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水产部门说明书篇一

水产养殖有限公司员工必须遵循公司员工守则，以此作为自己在公司一切行为的准则：

1、模范遵守国家的法律、法规和本公司的规章制度，不得损害公司的荣誉和利益，争当一名好员工。

2、要牢固树立安全意识。熟记、熟知安全管理规定，严格安要求配戴安全防护装备，按着安全技术规程操作，确保自身安全。要严格保守公司经营、生产、资源等秘密。

3、要有认真的工作态度、严格的工作标准，努力学习本岗位业务知识，熟知操作流程，提高工作技能。

4、保持有序的工作秩序，上、下班不迟到、不早退，要提前三分钟进到岗位作好工作准备。

5.不在班前和工作时间饮酒，严禁在不允许吸烟场所吸烟，不在工作场地做与工作无关的事情。非上班时间未经允许，不准随便进入车间。工作时间不串岗，不窝工、不办私事。

6、要养成讲卫生的美德，不随地吐痰、不乱丢纸屑、烟头及杂物，自觉维护公司的公共卫生。

7.工作时间要着装整齐，要求必须着工作服的岗位要穿着工作服。不准穿拖鞋、高跟鞋上岗工作。

8、发扬团队精神，同事间要做到友爱、互让、互助，不搞帮派，不作有损团结之事。杜绝、无理取闹、吵架、殴斗等不文明和违法行为。

9、要树立以公司为家的意识，时刻为公司利益着想，养成勤俭节约习惯，下班之前要检查门窗、水阀、电灯等是否关好。杜绝长明灯、长流水等现象。节约使用日常消耗品，不浪费饭菜，爱惜公司一切物品和设备。

10、未经允许，夜间禁止离开驻地。

11、员工因其它原因要辞去现职工作，要提前向公司负责人提出辞职申请。

水产部门说明书篇二

岗位说明书

适用于本养殖公司各级人员。

总经理级 1 总经理 任职条件 a 周岁以下45）年龄：）性别：不限b）学历：大学以上学历c）技能要求：丰富的专业理论知识和工作经验、高层次的管理水平，熟悉猪场的生产流d 程，具有高度的综合评估能力和决策能力，独特的经营管理手法和人员开发能力，具有全面

性的计划、组织、指导和控制能力，不断适应发展的创造能力。

对经济大环境发展下所存问题及影响的预熟悉养猪行业的特点和整体形势、综合素质：）e 知能力高，有正确的、富有远见的投资策略，有良好的人际关系、领导风范和交际能力，以

大局为重，以整体发展为中心，良好的职业道德和思想品德，主观能动性强，意志坚定，对

问题发现的灵敏度高、处事公正合理、及时有效，事业心强、责任心高，能较深刻地理解公

司的企业文化及经营理念。

工作内容 ）负责制定质量方针、质量目标；a）确定管理者代表；b）负责进行管理评审；c）确保资源的提供；d）负责本公司的全面工作；主抓公司的财务、人事、总体发展规划和发展计划、科技开发、e 对外联系与扩展；拥有对全公司及各部门经营预算执行、计划实施、人事（包括干部任免与

员工招收）和资产的最终的统率权，并对主管副总裁和集团公司负责。

考核办法：参照集团公司总经理级考评的办法。 副总经理 任职条件 周岁以下45）年龄：a）性别：不限b）学历：大学以上学历c 熟悉猪场的生产流程，高层次的管理水平，有丰富的专业理论知识和工作经验、技能要求：）d 具有高度的决策能力，独特的经营管理手法和人员开发能力，具有全面性的计划、组织、指

导和控制能力，不断适应发展的创造能力。

对经济大环境发展下所存问题及影响的预熟悉养猪行业的特点和整体形势、综合素质：）e 知能力高，有正确的、富有远见的投资策略，有良好的人际关系、领导风范和交际能力，以

大局为重，以整体发展为中心，具备高度的协助精神、良好的职业道德和思想品德，主观能

动性强，意志坚定，对问题发现的灵敏度高、处事公正合理、及时有效，事业心强、责任心

高，能较深刻地理解公司的企业文化及经营理念。

工作内容（根据分管职能不同，各工作要求如下））常务副总经理：在总经理缺席时，负责本公司的全面工作；主抓公司的规划建设、饲料a 厂和养猪服务部以及分管其所管辖片区内的分公司；直接对总经理负责。）副总经理：在总经理和常务副总经理缺席时，负责本公司的全面工作；主抓生产技术方b 面，分管商品猪场及其所管辖片区内的分公司；直接对总经理负责。）副总经理：主抓育种工作，分管种猪场和育种中心；直接对总经理负责。c 考核办法：参照集团公司副总经理级考评的办法。 各级部门人员 2 办公室 主任 任职条件 周岁以下40）年龄：a）性别：不限b）学历：大专以上学历c）技能要求：有丰富的工作经验和较高的管理水平，熟悉公司发展的方向、状况及潜力、d 前景；熟悉全公司人力资源现状，能根据任职能力和岗位要求合理配置人力资源；熟悉本职

工作要求，有较强的计划、组织、指导及控制能力；具有较高的人员开发能力及对问题分析

解决的创新能力；具有较高协调沟通能力，能处理好各方面的人事关系；在工作巡视中，能

及时发现问题，有解决常规问题和突发事件的能力。）综合素质：良好的文字表达能力和人际沟通能力；适应能力和接受能力强；具有良好职e 业道德、思想品德和心理素质；具有企业管理的基本知识；工作态度严谨、处事果断及时并

能以客观、公正、合理的态度去处理问题；有较强的事业心和工作责任感；能较深刻地理解

公司的企业文化及经营理念。 工作内容）负责编制和保持质量手册；a）负责文件与记录的控制；b）负责在组织内建立适当的沟通过程；c）负责进行内部审核；d）负责人力资源工作；e）负责文秘工作；f 做好领导层的助手；供上级领导参考，分析与统计生产经营数据，汇编、负责协助收集、）g）负责公司管理制度与文件规定的上传下达工作，负责对外关系的处理与沟通；h）其它有关办公室事务的处理；i 考评办法：参照集团公司干部考评的办法。 办公室文员 任职条件 周岁以上20）年龄：a）性别：不限b）学历：大专以上学历c 熟悉公司发展的方向及状况；熟悉全公司有一定专业理论知识和工作经验，技能要求：）d 人力资源现状，能根据任职能力和岗位要求合理配置人力资源；熟悉本职工作要求，有较强的计划、组织能力；具有一定的人员开发能力及对问题分析解决的创新能力；具有一定的协

调沟通能力，能处理好各方面的人事关系；在工作过程中，能及时发现问题，并具有解决常

规问题和突发事件的能力。）综合素质：良好的文字表达能力和人际沟通能力；适应能力和接受能力强；具有良好职e 业道德、思想品德和心理素质；具有企业管理的基本知识；工作态度严谨、处事果断及时并

能以客观、公正、公平、公开的态度去处理问题；有较强的事业心和工作责任感；能较深刻

地理解公司的企业文化及经营理念。工作内容 ）负责文件与记录的控制；a）协助建立适当的沟通过程；b）参与人力资源工作；c）参与文秘工作；d）参与生产经营数据的收集、汇编、分析和统计；e f）协助处理集团公司相关部门（如人力资源室、文秘室）的工作要求；）其它有关办公室事务的协助处理；g 考评办法 人际关系等对其进行考）由公司领导、各猪场负责人及相关人员根据其工作能力、业绩、a 评；）参照集团公司干部考评的办法。b 技术部主任 任职条件 周岁以下40）年龄：a）性别：不限b）学历：硕士研究生以上学历c 熟悉猪场的生产流程，有丰富的专业理论知识和工作经验及较高的管理水平，技能要求：）d 掌握生产中各环节的实际操作技能；有较强的计划、组织、指导及控制能力；具有对问题分

析解决和技术上的创新能力；在工作巡视中，能及时发现问题，有解决常规、疑难疾病和突

发病症的能力。）综合素质：人际沟通能力强，具有高度的协作意识，能综合提高员工的专业理论知识和e 实际操作能力；具有良好职业道德和思想品德；具有企业管理的基本知识；工作态度严谨、处事果断、及时有效；有较强的事业心和工作责任感；能较深刻地理解公司的企业文化及经

营理念。

工作内容 ）负责饲料产品实现的策划以及设计和开发；a）负责产品实现过程的监视和测量；b）本公司下属各商品猪苗场年度经营目标及生产经营计划的拟订、检查及控制；c）各项管理制度、规章办法与操作程序的研究、会核及修订；d）饲料、防疫、生产管理等技术及措施的组织研究与管理；e）报表简化研究及新增报表的审订与控制；f）各分公司下属猪场有关生产管理与技术的支援与协助；g）各场生产用品的采购、分发与控制；h）员工培训计划的拟订与实施协办；i）商品调配与销售计划的拟订、执行与控制；j）商品质量的检查与控制；k）总经理委托事项的办理。l 考评办法 ）由公司领导对其进行专业考核，包括专业理论知识和实际操作能力；a。）由各猪场负责人和技术人员对其进行考评（参照集团公司干部考评的办法）b 育种中心主任 任职条件 周岁以下40）年龄：a）性别：不限b）学历：硕士研究生以上学历c 熟悉猪场的生产流程；有丰富的专业理论知识和工作经验及较高的管理水平，技能要求：）d 有较强的计划、组织、指导及控制能力；具有对问题分析解决和技术上的创新能力；产品质

量的持续提高能力；在工作巡视中，能及时发现问题，有解决常规、疑难问题和突发问题的能力。）综合素质：有良好的人际关系，具有高度的协作意识；具有良好职业道德和思想品德；工e 作态度严谨、处事果断、及时有效；有较强的事业心和工作责任感；能较深刻地理解公司的企业文化及经营理念。

工作内容 负责猪产品实现的策划以及设计和开发；a)）年度育种目标及育种计划的拟订、检查及控制；b 原种猪场与种猪繁殖场育种管理、育种技术的督导及协助；c)育种目标及育种计划执行结果的收集、统计与分析；d)育种技术的组织研究与管理；e)育种方案与实施方法的拟订、执行及控制；f)种猪调拨与销售计划的拟订、执行及控制；g)种猪质量的检查与控制；h)其他有关遗传育种事项的处理；i)总经理委托事项的办理。j)考评办法 ）由公司领导对其进行专业考核，包括专业理论知识和实际操作能力；a。）由各猪场负责人和技术人员对其进行考评（参照集团公司干部考评的办法）b 服务部 主任 任职条件 周岁以下40）年龄：a）性别：不限b）学历：大专以上学历c 有丰富的工作经验和较高的管理水平，熟悉服务部的工作内容和要求，技能要求：）d掌握 服务过程中各环节的实际操作技能；有较强的计划、组织、指导及控制能力；具有较高的人

员开发能力及对问题分析解决的创新能力；在工作巡视中，能及时发现问题，有解决常规问

题和突发事件的能力。）综合素质：语言表达能力、人际沟通能力强；要有不断适应公司大发展的服务态度和质e 量，具有高度的共同协作意识，能激发员工的工作积极性与创造性；具有良好职业道德和思

想品德；具有企业管理的基本知识；工作态度严谨、处事果断及时并能以客观、公正、合理的态度去处理问题；有较强的事业心和工作责任感；能较深刻地理解公司的企业文化及经营

理念。

工作内容 ）负责服务部的全面工作；a）负责对与产品有关的要求进行确定和评审；b）负责对产品信息、问询、合同或订单的处理及顾客反馈等有关方面进行确定并实施与c 顾客沟通的有效安排；）负责对顾客有关组织是否已满足其要求的感受的信息进行监视，并确定获取和利用这d 种信息的方法；

水产部门说明书篇三

第一章总则

第一条为提高养殖水产品质量安全水平，保护渔业生态环境，促进水产养殖业的健康发展，根据《_渔业法》等法律、行政法规，制定本规定。

第二条在_境内从事水产养殖的单位和个人，应当遵守本规定。

第三条农业部主管全国水产养殖质量安全管理工作。

县级以上地方各级人民政府渔业行政主管部门主管本行政区域内水产养殖质量安全管理工作。

第四条国家鼓励水产养殖单位和个人发展健康养殖，减少水产养殖病害发生;控制养殖用药，保证养殖水产品质量安全;推广生态养殖，保护养殖环境。

国家鼓励水产养殖单位和个人依照有关规定申请无公害农产品认证。

第二章养殖用水

第五条水产养殖用水应当符合农业部《无公害食品海水养殖用水水质》(ny5052—20xx)或《无公害食品淡水养殖用水水质》(ny5051—20xx)等标准，禁止将不符合水质标准的水源用于水产养殖。

第六条水产养殖单位和个人应当定期监测养殖用水水质。

养殖用水水源受到污染时，应当立即停止使用;确需使用的，应当经过净化处理达到养殖用水水质标准。

养殖水体水质不符合养殖用水水质标准时，应当立即采取措施进行处理。经处理后仍达不到要求的，应当停止养殖活动，并向当地渔业行政主管部门报告，其养殖水产品按本规定第十三条处理。

第七条养殖场或池塘的进排水系统应当分开。水产养殖废水排放应当达到国家规定的排放标准。

第三章养殖生产

第八条县级以上地方各级人民政府渔业行政主管部门应当根据水产养殖规划要求，合理确定用于水产养殖的水域和滩涂，同时根据水域滩涂环境状况划分养殖功能区，合理安排养殖生产布局，科学确定养殖规模、养殖方式。

第九条使用水域、滩涂从事水产养殖的单位和个人应当按有关规定申领养殖证，并按核准的区域、规模从事养殖生产。

第十条水产养殖生产应当符合国家有关养殖技术规范操作要求。水产养殖单位和个人应当配置与养殖水体和生产能力相适应的水处理设施和相应的水质、水生生物检测等基础性仪器设备。

水产养殖使用的苗种应当符合国家或地方质量标准。

第十一条水产养殖专业技术人员应当逐步按国家有关就业准入要求，经过职业技能培训并获得职业资格证书后，方能上岗。

第十二条水产养殖单位和个人应当填写《水产养殖生产记录》(格式见附件1)，记载养殖种类、苗种来源及生长情况、饲料来源及投喂情况、水质变化等内容。《水产养殖生产记录》应当保存至该批水产品全部销售后2年以上。

第十三条销售的养殖水产品应当符合国家或地方的有关标准。不符合标准的产品应当进行净化处理，净化处理后仍不符合标准的产品禁止销售。

第十四条水产养殖单位销售自养水产品应当附具《产品标签》(格式见附件2)，注明单位名称、地址，产品种类、规格，出池日期等。

第四章渔用饲料和水产养殖用药

第十五条使用渔用饲料应当符合《饲料和饲料添加剂管理条例》和农业部《无公害食品渔用饲料安全限量》(ny5072—20xx)。鼓励使用配合饲料。限制直接投喂冰鲜(冻)饵料，防止残饵污染水质。

禁止使用无产品质量标准、无质量检验合格证、无生产许可证和产品批准文号的饲料、饲料添加剂。禁止使用变质和过期饲料。

第十六条使用水产养殖用药应当符合《兽药管理条例》和农业部《无公害食品渔药使用准则》(ny5071—20xx)。使用药物的养殖水产品在休药期内不得用于人类食品消费。

禁止使用假、劣兽药及农业部规定禁止使用的药品、其他化合物和生物制剂。原料药不得直接用于水产养殖。

第十七条水产养殖单位和个人应当按照水产养殖用药使用说明书的要求或在水生生物病害防治员的指导下科学用药。

水生生物病害防治员应当按照有关就业准入的要求，经过职业技能培训并获得职业资格证书后，方能上岗。

第十八条水产养殖单位和个人应当填写《水产养殖用药记录》(格式见附件3)，记载病害发生情况，主要症状，用药名称、时间、用量等内容。《水产养殖用药记录》应当保存至该批水产品全部销售后2年以上。

第十九条各级渔业行政主管部门和技术推广机构应当加强水产养殖用药安全使用的宣传、培训和技术指导工作。

第二十条农业部负责制定全国养殖水产品药物残留监控计划，并组织实施。

县级以上地方各级人民政府渔业行政主管部门负责本行政区域内养殖水产品药物残留的监控工作。

第二十一条水产养殖单位和个人应当接受县级以上人民政府渔业行政主管部门组织的养殖水产品药物残留抽样检测。

第五章附则

第二十二条本规定用语定义：

健康养殖指通过采用投放无疫病苗种、投喂全价饲料及人为控制养殖环境条件等技术措施，使养殖生物保持最适宜生长和发育的状态，实现减少养殖病害发生、提高产品质量的一种养殖方式。

生态养殖指根据不同养殖生物间的共生互补原理，利用自然界物质循环系统，在一定的养殖空间和区域内，通过相应的技术和管理措施，使不同生物在同一环境_同生长，实现保持生态平衡、提高养殖效益的一种养殖方式。

第二十三条违反本规定的，依照《_渔业法》、《兽药管理条例》和《饲料和饲料添加剂管理条例》等法律法规进行处罚。

第二十四条本规定由农业部负责解释。

水产部门说明书篇四

维修工岗位职责

1．负责室外公共设施设备的维修、检查、保养工作，为业主提供有偿维修服务。

2．遵守员工守则和公司各项规章制度，认真贯彻“业主至上，服务第一”的宗旨，自觉执行技术操作规程。

3．努力学习，不断总结维修经验，提高思想素质和业务技术水平。4．服从主管工作调度，有不同意见者应先完成后反映，如指挥者违反安全规程，执行者预见到可能发生事故时，有权立即向主管以上领导报告，并暂停实施。

5．做好交接班工作，按时、按质、按量完成工作任务，并及进返回班组向主管汇报完成情况。

6．团结协作，苦干巧干，积极提出合理化建议。

7．注重仪表仪容，搞好个人及班组环境卫生，上班穿着工作制服并按规定配工号牌，造就一个整洁、文明、舒适的环境。

8．安全生产，积极工作，杜绝一切不良工作作风。

9．每天工作时间到位，接受主管分工，如暂时没有其它安排，维修工作人员应对责任区的环境、工具进行清洁、维护等。

10．维修人员在接到紧急事故处理派遣单后，应以最快的速度赶赴现场，使损失降至最小。

aw/规程-岗位职责-011（a）

2003/7/10

aw/规程-岗位职责-011（a）

2003/7/10