优质文明服务演练(3篇)
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优质文明服务演练篇一
在优势文明服务工作上,她要求全所员工始终坚持“想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧”的服务理念,为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务。在为客户服务的过程中,做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体,给客户留下了良好的印象,也赢得了客户的`信任。××分理处相继推出了延时营业,上门服务,业务创新等一系列服务举措。实际办理业务时,在保证遵守我行各项规章制度的前提下,灵活掌握营销方式,为客户提供一定的方便,灵活、适度地为客户提供个性化、快捷的服务,是服务手段的延伸。
为了稳定和争取更多的客户,×××将三尺柜台服务延伸到千家万户。节假日、客户生日时,不忘送上一个短短的祝福,客户生病时不忘送上一束小小的鲜花,客户有困难时不忘送上援助的双手,号召全所员工都来“做客户的贴心人”。有一家房地产公司×××跑了好几次,但收获甚微,只要和公司老总谈到开户的事人家总是以“已在它行开户”来推辞,而我一直没有放弃,演讲稿大全《银行优质文明服务标兵事迹演讲稿》。有一次她无意中从侧面听说老总的父亲生病住院了时,立即买了一篮鲜花赶到医院看望,老总人在外地得知小×到看望他的老父亲时十分的感动,再经过几次这样的交往,他终于被×××的真诚打动了,没过多久就在我行开立了户头,并将资金逐步的转入××银行账户上,日常存款余额达到××多万。看着自己
第一次揽大客户努力付出,就得到了回报,在以后的营销路上她更加有了信心和动力。
××年上半年储蓄百日竞赛时,她更是动员全所员工全面揽储。利用我行全省通存通兑免手续费的优势,发动全所员工上门一户一户商家的做宣传,为在本地做生意的外区县客户开立储蓄存折户××多个,吸储存款××余万元。白天工作忙,她就利用晚上时间打电话,托关系,找熟人利用各自自身的条件,通过各种渠道,展开形式多样的营销活动,为大力拓展分理处的存款业务尽心竭力。记得多少次到企业上门收款,她和同事们忙得饭也顾不得吃;记得多少次为争取一个大客户,她们磨跛了嘴皮子跑烂了鞋;记得多少个节假日,她们加班加点没有和家人团聚。而她却说,虽然这一切都是很辛苦的,但每当看到客户脸上露出满意的笑容,分理处的存款也节节上升时,她的内心便格外的充实和快乐。
她热爱她的工作,喜欢看到客户希冀而来、满意而去的表情;喜欢看到客户在她们的建议下得到意外收获时的惊喜;满足于由于坚持原则而使银行和客户的利益得到保障后的成就感。以真诚服务换取客户真情,使她的工作变得生动而多彩!
在金融市场激烈竞争的今日,除了要加强自身的理论素质和专业水平外,作为网点的一线员工,没有过硬的业务技能,就干不好本职工作。所以,甘剑芳十分注重加强业务技能水平的提高,只有掌握熟练的业务技能,才能在工作中得心应手,更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务;才能提高工作效率,赢得客户的信赖。到新华分理处后,她时常组织员工利用晚上和业余时间刻苦操练、勤练技能。
优质文明服务演练篇二
尊敬的各位领导、各位同仁:
服务这个名词由来已久,相信人们对它并不陌生,对于银行而言,随着中国金融业竞争的加剧 优质文明服务一词逐渐进入人们的视野。平时,我们听到的优质文明服务,不外乎是树立客户第一主动服务和整体服务的一些概念,但今天我要问一句,在我们提供优质文明服务,满足客户需求的同时,我们是否需要遵守制度,是否需要规避风险?
顾客就是上帝。这句话在各行各业广为流传,在卖场顾客是上帝,在企业商户是上帝,在银行储户就是上帝,可以说,当今社会上帝比比皆是。如何满足上帝的需要?也许有人会马上说:急客户之所急,办客户之所需,只要客户要求,我们就要尽量满足。对这一观点,乍一看貌似正确,但细细品味又不尽然。
记得我刚入社时,那时我们的核心系统还能办理无卡支取业务,一名储户来提钱,但忘记带银行卡,便找到一名熟悉的柜员,请求办理提现业务,因为制度不允许,柜员起初不同意,但客户迟迟不离去,柜员不好推脱就办理了。事后,会计主管得知此事在例会上点名批评了那位同事,并做了处罚,此事至今我还铭记在心。看似一件不起眼的小事,如果按照顾客就是上帝去理解,也许他并没有错,至少他满足了客户的需要,解决了客户的难题,至于风险,因为他认识储户,应该就没有了吧。但是就是这个满足客户需要的小事,据我所知,在我们金融系统就发生过好几次案件,不仅柜员要承担责任,相关责任人也承担了连带责任。优质的客户服务对银行的发展至关重要,但对这样的服务必须要以合规为前提,盲目的热情和毫无原则的服务,不仅不会促进银行的发展,还会对银行和个人造成不可估量的损失。
古人云:没有规矩,不成方圆。明确的规章,制度和流程是一个单位各项工作正常运行的保障,优质文明服务也不例外。在我们日常工作中经常会碰到这样的客户,没带身份证却想办理大额提现、拿着别人的存折却想挂失密码、没有法人委托书却想变更印鉴我们应该如何处理呢?我想最好的办法就是要和客户做好解释工作,表明我们虽然暂时不给他们办理这项业务但我们的初衷却是为了他们的资金安全着想,尽量让客户理解我们,让客户与我们产生共鸣。在这个过程中最不应该有的就是得过且过,帮客户蒙混过关,这样最终受损失的将是我们自己和信合事业。当然这也并不是说拒绝客户办理业务就不是优质文明服务了。优质文明服务是建立在符合制度的基础上,合规是基础,服务是形式,没有基础,形式也就不复存在了。
在现在这个市场经济的社会,服务就好比摆在柜台里的商品供大家挑选。提供优质文明服务是我们和对手竞争的武器,也是我们生存的前提。但是我们千万不能急功近利,盲目追求。在服务界有一句话:微笑,但不谄媚。尊重,但不卑微。礼让,但不纵容。真诚,但不阿谀。我想,这句话就是我们优质文明服务的真谛吧。
优质文明服务演练篇三
本日我所演讲的题目是论银行的优良文明办事。金融业的竞争,是一种诺言的竞争,更是一种办事的竞争。谁的诺言好,谁的办事好,谁就可以更适应顾客的必要,谁就可以霸占更多的市场。银行办事表现的是银行办理程度的凹凸,此中也包括着银行本身的文化内涵和员工的精神风采,而展如今大家面前目今的是一种品牌。银行作为办事行业,而办事是立行之本,只有连续的加强办事意识,变化办事的见解,强化办事的办法,从办事的质量,办事的伎俩,办事的内容,办事的立场,办事的环境等方面入手,如许才华进步优良文明办事的程度。
我个人觉得办事是一种办理。优良的文明程度的进步必定必要严厉的、典范的、科学的办理,严厉典范的办理又可使优良文明办事程度进步。优良文明办事的好坏表现着一家银行办理程度的凹凸。所以,银行在履行优良文明办事的进程中应当严厉的依靠办理轨制。这包括岗亭典范、着装联合、仪表活动、文明用语、德律风用语等,这些都必须构成轨制,成为每个员工的行动标准,要严厉履行。办事是一种文化。银行构建办事文化系统应当包括:员工要有爱岗敬业的办事精神,要有以办事为本的操行观、代价观、要有忘我奉贤、联合奋进的互帮互助和艰苦搏斗的务实精神这类行业独有的企业精神,可使银行员工建立风险意识和效益意识,从而富裕的阐扬这类办事文化的鼓励效用。办事是一种精神。银行文明优良办事活动的核心内容是指导员工建立一种精确的代价见解、职业操行、敬业精神,以行兴我荣,行荣我荣为办道理念,以诺言第1、优良办事、耿介守法为职业操行典范为标准。建立和美满员工的办事意识和办事行动,必定要建立客户。
银行办事的核心是保护和加强与客户的关联。所以我们银行要随时以客户为中间,调整本身,办事要从纯真策划金融产品转移到保护和加深与客户的关联上,仅仅珍视满足客户的必如果不敷的,还必须探讨客户必要背地纷乱的各种身分,只有紧紧抓住保护与客户的干系这一核心,以市场为导向,以高质、多样化的特点办事,满足客户的多层次必要,才华获得本身成长的连续动力。“客户”的见解是一个“大客户”的见解,不但银行直接办事的东西是客户,与银行办事有制约干系的部分,乃至银行本身的员工都应当视同为客户。所以银行在处理与客户的干系上,应建立大市场、大客户的意识以及“办事是一个全进程”的见解。构建新型银行与客户干系,对制约与客户干系的身分进行和谐办理,加强客户的巩固性,异国精良的办事作为保险,尽管临时被拉过来的客户也大略会跑掉,所以优良的办事便是诺言。所以强化和进步办事意识,这是展开优良文明办事的前提。所以就要周全策动,深切策动,大造声势,宣扬优良文明办事。优良的文明办事干系到一个企业的形象,是以,必定要做到周全策动,全员参加。使我们的员工做到每天从欢迎第一名客户到送走最终一名客户,工作的各个关键都要有联合、细致、明了的标准,是每位员工欢迎客户有礼、有节、有度、处理交易典范、急剧、精确,让顾客感触和谐,友爱,温馨。
所以搞好办事这是事关银行的社会形象,感化银行的各项策划活动的综合性工作,是以银行的每个机构,每个部分,每个员工都要彼此赞成、彼此互助、加强办事意识,保全大局,阐扬集体效用,竭力进步全行的办事水温和办事质量。
优良文明办事要获得好的结果,关键是以工钱本,经过议定教诲培训和强化办理,进步员工的政治本质和交易本质,以员工的高本质创设出优良办事的高程度。从对全部员工进行爱岗敬业、诚笃守信、办事刚正、办事大众、奉贤社会的职业操行教诲,使每位员工明白,本身的行动代表着银行的形象,在本职工作的岗亭上奉贤一份光和热,自发的保护全行的形象和声誉,是优良办事上一个新台阶。如柜面是银行兵戈社会大家最为频频的处所,也是直接办理交易、衍糊口生涯款的处所,银行好的办事形象要靠柜面办事详细表现出来。
而加大监督的力度和广度,相成全方位的监督系统,是优良文明办事落到实处的包管。优良办事工作务必要做到常抓不懈,除了必须订定和落实各项轨制外,还必须强化监督查抄机制。优良文明办事是永无尽头的,重在坚定,贵在落实。