北京银行面试自我介绍(七篇)
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北京银行面试自我介绍篇一
专业知识上的优势有两种：一种是学习成绩上的优势，另一种是实际操作能力的优势。对于成绩好的应届生，在银行面试自我介绍时，可以在陈述中提到自己的在校成绩，用优异的在校成绩来证明自己专业知识上的优势。但提醒切忌说自己天分高之类的自视过高的话。
而对于成绩一般的应届生面试者，银行自我介绍范文应突出自己比较注重专业知识的实际运用，要强调自己热爱本专业的知识，并且强调在学习专业知识过程中得到很多很实用的知识。
对于非应届考生来说，面试自我介绍就需要强调自身毕业后从事的是与本专业相关的职业。在毕业后遇到了很专业很有水平的领导和同事，得到了他们的许多帮助，在工作中学到许多专业知识，自己在毕业后提高了很多。
谈到面试者个性是否合适银行面试职位，从银行职员性格的共性上看，要几方面共同的要求：谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级考生在做自我介绍的时候就要把这些要求融合在答题中。要有针对性地体现自己的性格无论从银行所需性格的共性还是个性上看，自己都是适合从事银行职业的人选，而且是可以长期从事银行职业的人选。
这里的个人经历从时间段上来划分主要指两方面：学校经历和工作经历。
应届生的主要经历当然是指学校经历，那么在学校中的经历主要有工作经历、学习经历、获奖经历、勤工助学经历。
其中对于勤工助学经历，可以说很多人都忽视了这方面的内容。实际上这种经历很能体现考生的一种精神，一种毅力，那就是考生在经济不宽裕的情况下，仍然可以靠自己的努力完成学业，这种经历本身就是一个值得赞扬的经历，考生如能很好地体现自己这方面的经历，应该是可以获得不少的印象分。
对于非应届生，即在职人士来说，工作经历就要做为侧重点来陈述，这里要特别强调的一点是，要侧重于团队合作的经历及自己组织协调方面的经历。总之，银行面试自我介绍一个大的原则就是考生不能让考官感觉是个人能力很强，但团队合作不行，在集体协作的情况下能力不突出。
因为作为行政机关来说，真正需要的银行职员，应该是素质过硬、纪律性协作性很强。通俗地说，就是自己素质不错，在集体中能发挥更大效用。这里要突出强调的一点是，不要谈跳槽，不要谈以前自己怀才不遇，不要谈自己过去领导和同事的不足或缺点，不要谈过去的工作薪水不高。自我介绍过去的经历是美好的，给自己的发展和能力的提高有很大的帮助。
大家都知道，考官手里已经把握着大家很详细的报名简历。那为什么还要设置自我介绍的环节呢？目的是：1、核对考生的简历资料信息真伪性。有的考生报名时所填信息可能当时不是想的很妥当，甚至不乏杜撰了些含水分的实习经历、获奖荣誉等，面试自我介绍时不留神就露馅了，正好被考官抓个正着。2、寻找感兴趣的信息，深挖考生的内力。自我介绍往往会伴随追问，甚至直接结合简历进行发问，从而让考官更加了解考生的基本特质和准确判断考生。3、测查考生与所报考岗位的匹配性。这是所有面试环节包括自我介绍设置的终极目的，通过自我介绍环节，可以考查出每位考生在一定程度上是否匹配岗位的要求——————考生的优缺点、具备的经历素质和潜质、行业的熟悉和掌握度等。
了解了自我介绍环节的设置目的，大家就可以分析到我们在备考中常易犯的问题。主要常犯问题有：
1、言不符实。如前所言，有些考生为了投其所好、粉饰自我，对自己的实习实践经历、所挡职务、工作内容进行水分添加，对自己的所获荣誉进行私自改装，造成言不符实。殊不知这样很难逃脱考官的火眼金睛，不仅给自己带来很大压力，更容易在职场诚信方面就被底漏。
2、言不达意。有的考生本身经历丰富、荣誉多多，但自己却是水壶里煮饺子————有货倒不出，造成自我介绍时要不说不出来要不一股脑的兜出来飞溅考官一身的窘境。
3、言之无物。有些考生不善言辞，加之自己没什么耀眼的经历、荣誉等内容，所以自我介绍时三言两语就结束了。要不就是套路化的学别人的表达，没有自己的真情实感，让考官听了感觉如同嚼蜡。
4、言之无序。有些考生自我介绍内容很丰富，有料但不会爆料，表达出来的东西让考官听起来很费劲。1—3分钟的表达，让考官可能需要十几甚至几十分钟才能缕清。但是，考官会下这么大的功夫吗？真是斩不断理还乱。
6、掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题：
（1）控制时间
①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。
②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍，
（2）讲究态度
①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。
②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。
③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。
（3）追求真实。
进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。
7、总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。
1、前二分钟的自我介绍是面试成败的关键，时间控制十分重要。防止将自我介绍进行得时间太长，让考官产生厌倦感。清华大学的考生更要有时间观念，不要短于2分钟，也无论如何不要超过4分钟。
2、自我介绍不等于你所在的公司或创业发展的介绍。主语是“我”，要着重讲自己在公司中的工作内容、经历、业绩等。切勿变成“公司史”的宣讲和业务介绍。
3、回答问题最好直接切入要点，正面回答问题，要提高语言的“纯度”凝炼、清晰为最佳。不要经过大篇幅的背景介绍或论证再提出自己的观点或回答问题。
4、要突出自身的优势。如果实在没有优势，至少要有明确的偏好或兴趣。既不要对学习管理知识的态度十分漠然或自卑，也不要表现成“全能”或“多面手”，无法突出重点。
5、个性突现或热情的表达要在面试中保持一致，自我评价要明确和客观，并且要言之有理，有事例等于以佐证。
6、坐姿端正，手势大方，防止颤抖、摇晃、舔嘴唇等习惯动作。
7、眼光不要长时间偏离三位（或两位）考官，不要上视天花板，不要盯住考官桌上的纸。
8、表情要尽量放松，最好能略带微笑。可以面对镜子找出自己最俱“新和力”的笑容，学会用目光或表现表达友善。
9、衣着、发型，甚至眼镜可以对年龄起到补充作用，年纪偏年轻的可以略显老成，长工龄考生尽量显得青春一些。
10、手机，寻呼机一定要关闭。
北京银行面试自我介绍篇二
我叫xxx，来自广西南宁，xx年毕业于广西银行学校金融专业。毕业后在工商银行南宁支行工作1年，后又在南宁市商业银行工作过一年的时间.人往高处走，水往低处流.前两份工作因没有太大的发展潜力，故我辞去工作，以谋求更好，更有发展前途的工作。之前2年的工作使我有了丰富的银行临柜能力。我认为我可以很好的胜认贵行的大堂经理一职，谢谢!
银行面试自我介绍注意事项：
在做银行面试自我介绍的时候要注意的侧重点
1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢？在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。
2、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。
3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里，曾经做过哪些deal和拥有的大客户（特别是在亚太市场上，做一个news run），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如goldman的team player文化）等等。
4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，qfii就不是ibd的业务，不良资产处置在goldman里也不是ibd的业务。在面试ibd的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。
5、熟悉求职简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100％了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。
6、模拟面试如果有可能的话，请一个有银行面试经历的同学给你一个mock interview，会让你很快的进入状态的，模拟面试后，你自己也可以给自己打分，并进行改进。
北京银行面试自我介绍篇三
尊敬的各位面试官：
你们好，我叫xx。今年七月份即将毕业于xx信息管理学院，我的专业是信息管理与信息系统。
今日很荣幸能来到那里参加贵行的面试，对于一个即将踏入社会工作岗位的我来说，我是很期待能在工作中找到自我的价值的体现。
在学校期间，我十分喜欢参加各项团队活动，因为在那能找到和大家合作的愉快和感受到团队胜利的喜悦。
我参加过学校社团管理办公室组织部学生工作，虽然仅有短短的一年多，但在那段时间让我体会到了和大家一齐合作的欢乐。
为了锻炼自我，作为一个在校生，利用假期时间以往去做过促销员，以及在金凤呈祥蛋糕店做过销售人员。我这人喜欢亲手去尝试和了解很多期待的事物，做事还算有毅力，能够团结周围的人，性格开朗，诚实守信。
可是也有点缺，就是有点成就，爱沾沾自喜，在今后的工作学习中，我会注意并努力改正的。
多谢今日您们能在那里给我一个面试展示自我的机会。
北京银行面试自我介绍篇四
昨晚因为发生了点小意外，。凌晨两点多的时候伯娘离家出走了，疲惫的一晚在今天带着朦胧的睡意中起床穿衣打扮。镜中的我已不再年轻，写满的是生活的无奈及岁月的痕迹。
一边坐地铁一边啃着手里的早餐，上班的高峰期已过，车厢里安静而凉爽，巨大的广告语在地铁出入口处醒目地高挂着，问了两次路人，找到了位于天河路的广发银行，乘坐地铁直至十四楼，略带点喧哗的大型办公场所，屏风下面每个人正专心致志做着手头上的工作，来面试的人已有好几个，接待员找了个位置让我坐下然后填了份表格，人力资源部常用的招聘表格。
我认真写下自己的名字，学历，工作经历，家庭背景以及该公司的一些相关调查事宜，我似个小学生一样，双手放在办公台上，挺着腰板，认真地等待面试官。大约十分钟，有人通知，请你们准备一下，准备面试了，然后我看见该公司员工低头弯腰，面带笑容的伸出了个“请”的手势，呵呵。我想起了以前的单位，当自己处在同一个工作岗位上的时候，对于前来办入离职手续的同事，我的表现是冷淡而生硬的语气，偶尔寒暄几句都是本来有点交情的同事而已。（该转变下个人态度了）
来到位于十二楼的面试室，会议长桌摆成了一个正方形，面试官面带微笑的坐着，面前放着一堆求职者的资料，她给我们作了简单的面试自我介绍后发给每人两张白纸，一张写上自己的名字，一张作为草稿纸。（工作几年了，我还是第一次面对这种面试，不免有点紧张，完了回来只想好好的记下来今天的面试情况）
首先面试官让我们自行作个简短的自我介绍，每人三分钟，简单的说说对于行政职位的认知和了解。有美女自告奋勇的举手说，我来第一，她滔滔不绝的自我介绍然后是对职位的描述，有点东拼西凑的感觉（个人认为），而事实上面试官已经在不停的看手机（也许她看的是短信，也许她看的是时间），到了第二位的时间，面试官开始发言了，“请注意把握你们的时间”。到了第六位的时候，面试官忍不住说了
“从下一个开始，你们可以减去个人介绍那部份，描述一下工作职能就可以了，谢谢你们”
我记不清楚我是第几个发言的，但我知道我用了不到一分钟的时间，在面红心跳的情况下，揣着忐忑不安的心，用着极其不标准的国语完成了自我介绍及工作职能。我的心像一只乒乓球一下下咚咚的跳响了。不过我想总结一下她们的面试自我介绍：
大部份的居然都是本科生（呵呵，逊色了吧我）她们来自各种不同的高校。从事过不同的职位，有的人说离开原单位是由于没有发展空间，有的人说是公司不肯帮员工买社保，有的人说因为身体问题，有的人说到了工作岗位上才发现自己的性格与实际劳动无法相符，她们都表达着自己不同的观点，然后说在校时是如何的参与社会工作阅历，提高个人自身修养水平，甚至有个美女说起在校是学生会的工会主席，管理的学生，处理的问题，都能应付自如，有很好的亲和力，沟通能力，诸如此类的，很多，很多…（我暗自嘲笑自己的不自量力，不过也有令人觉得很意外的，在座的每个人都说在大公司就职过，但很多人在表达的过程中言语中，有的居然说了上句无语再接下一句，唯有靠面试官接过话题才能继续下去），每年的高校招聘会说的是不是像我现在参与的这样？
来到第二轮，也是最后一轮面试，也是关键的一轮了。
每个人手上拿着一份试题，最下角写着广东发展银行20xx年高校面试题（其实我最想描述的就是这一部份，不过写啊写的，有点啰嗦，而且没有主题了）
角色：酒店副总经理
任务：20xx年第一，第二季度业绩不达标，十分钟讨论时间，找到出题的所在点，然后由小组讨论，每个人享有平等的发言举再选举一名发言人汇报情况，不能通过投票赞成，小组每人有两分钟的补充说明。
背景：酒店成绩不达标情况汇总如下：（简短记得几项）
员工工作效率差，客房服务不准时，菜色欠佳，客房，前台不懂外语，无人翻译或靠手语胡乱猜测。
仓库管理物资混乱，积存数量大，多，常发现失窃事件。
亲人唯一，重要工作岗位上安排都是不能胜任的亲人。
夸大，虚报业绩。人力资源没有带头人，员工没有积极性。
客人提出的意见及要求，市场信息没有人反映给领导。
问题；
１、选择三项来说明重要不达标的原因，并说明为什么？
２、请说出你的解决方案。
大家愣在原地，居然没有人说话，面试官只好说了“不是小声讨论。请当我不存在，你们是小组，是集体，请讨论”
“既然是小组，还得推举一名发言人，我建议找个文笔速记好的人，记下每个人的发言，论点，然后汇总，针对个人看法不同，选取好的观点言论由口才出众的人代表发言，小组有２分钟补充时间，对于不同观点的也抓紧时间再说。”
对于大家的沉默我小声的提议，晕死，居然没有支持者，她们都低头在纸上沙沙沙。哎，很快就有人发现自己的意见。我又汇总了下：
有人说达不到标的主要因素是服务工作效率低，没有懂外语者，导致客源流失。
有人说人力资源起承上启下的作用，没有搭好沟通的桥梁，没有员工培训，没有主心力，没有积极性导致客人不满。
有人说亲人唯用是误区，应将亲人安排在无关紧要的岗位上。
有人说以盈亏报表的方式来做帐，一目了然，杜绝虚假。
有人说…也有很多人没有发表任何意见。也有很多人发现了很好的意见
时间到，自告奋勇的又来了，呵呵。真配服她们有勇气，我只是个胆小者，有自己的观点与看法，想到刚才不被支持的尴（）我静听着她们的陈述。
“是不是每个人在发现观点的时间都忽略了一下问题？现在我们扮演的是副总经理，各位在陈述中没有给”总经理“定位，他不是一线员工，靠什么掌控局面？部门与部门之间的沟通与汇报，如果我是总经理，我就会强调工作落实责任管理制度，营销部门应实事求是，不能虚报帐目，杜绝弄虚作假，虚报帐目只会造成内部操作混乱，恶性循环。人力资源应制定完善的员工管理制度，提高员工素质，不亲人唯用，用人与工作岗位职责需求相符。客房部应提高工作效率，找出问题原因所在点，及时掌握客房信息，及时整理房间，保持清洁。仓库部应加强资产管理，控制成本，将仓存物资形成库存及销售报表，专人负责，责任到个人。营业门市部加强内外沟通，注重门面服务。”个人观点
“今次的面试由两部份组成，现已完毕，感谢你们的参与，如果有问题的可以提问，没提问的自行离去，我会在最短的时间内通知各位，谢谢你们！”
有位美女提出了该公司的薪酬福利，我提出了该公司行政工作岗位职责。
美丽的面试官作了解相应的回答后，大家都离去了，我得到了一句“你是不是印度混血儿？”然后坐车回家，打开电脑，写下今天的面试。
北京银行面试自我介绍篇五
一般人的自我介绍时过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，银行最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理银行才会相信。
保证在你的介绍中清楚而又有力地陈述你能胜任的条件。要用具体的实例、轶事、事实和数字来支持你所说的资格条件。
即使你对自己的资格条件没有十分的把握也要强调其积极性。面试时不要把脑海中的自我怀疑、自我限制的念头表达出来而毁了自己。
在面试官面前树立一个稳定而有责任感的形象。
如果你简历表明你多次利用工作作为跳板，情况会怎么样呢?尽可能的把这件事解释的更好：“xx先生，最使我想得到这份工作的原因之一是这里真的值得我长时间地干下去，而且我一直在寻找这样一份工作，即能让我发展，有更能为公司发展大项目。
努力分清将来会成为你银行的人政治倾向，是保守还是自由?若随着面试的交流深入，你会明显的发现你不适合这份工作——不喜欢这些人——也不要显出你的困惑，得到一个机会总是更好的`。在拒绝之前要平心静气地烤炉好。至于目前，尽可能给自己六更多的选择余地。
未来的雇员是否合适，实际上就是他是否讨人喜欢。“讨人喜欢”是工作的先决条件。没有人愿意与一个讨厌的令人不快的人共事。
尽量使自己以一种乐于助人的、友好、坦白直率的形象出现避免使用一个单句或单词来回答问题，要滔滔不绝，但不要漫无边际地神聊。要平易近人，微笑而且目视对方的眼睛，充满热情地讲话。
展示你自己是解决问题的人而不是问题、是财富而不是负债、是解决问题的人而不是执照问题的人。如果你把这一点都化为你每次面试的目标，面试就不会太阴沉、不会太令人不接、不会太可怕，面试就会是其应有的样子;就是未来的银行与雇员的积极交流和价值的公平交换。
北京银行面试自我介绍篇六
各位考官，上午好：
经过考试，今日，我以本岗位笔试第x的成绩进入了面试。对我来说，这次工作机会显得尤为珍贵。
我叫xx，今年27岁。xx年7月我从xx学院xx系毕业。由于xx原因，使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。幸好，当时xx（原因），经人介绍，我在xx单位有了xx的工作经历。
回想起那段时光真是既甜蜜又完美，虽然工资很低，但听着别人对我工作的赞美，看着那一双双充满信任的眼睛，我心里充满报幸福与甜蜜。我原想，即使不能转正，只要单位需要，就是当一辈子临时工我也心甘情愿。
今日，我想经过此次考试重新走上工作岗位的愿望是那样迫切！我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母，我一向留在他们身边。我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手，当一名银行职员终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。
我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一向考下去，直到梦想实现为止。
如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，可是我比他们更多了一份对工作的职责心、耐心和对单位的诚心，更多了一份成熟和自信。银行职员这个职业是神圣而伟大的，他要求我不仅仅要有丰富的专业知识，还要有高尚的情操。
所以，在书时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自我的兴趣爱好，并学有专长，做到有专业和专长（历数自我的专长），还能会唱、会说、会讲。在注重知识学习的同时我还注意培养自我高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名金融工作者应当具备的最起码的素养。
假如，我经过了面试，成为众多银行职员队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自我的力量，决不辜负银行工作者这一职业。
北京银行面试自我介绍篇七
尊敬的各位领导：
通过考试，我以本岗位笔试第xx的成绩进入了面试。对我来说是我的机会也是我的荣幸，我对这次机会很是珍惜。
我叫xxx，今年27岁。20xx年7月我从xxx学院xxx系毕业。由于xxx原因，使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。幸好，当时xxxxx（原因），经人介绍，我在xxxxx单位有了xxx的工作经历。回想起那段时光真是既甜蜜又美好，虽然工资很低，但听着别人对我工作的赞美，看着那一双双充满信任的眼睛，我心里充满报幸福与甜蜜。我原想，即使不能转正，只要单位需要，就是当一辈子临时工我也心甘情愿。
今天，我想通过此次考试重新走上工作岗位的愿望是那样迫切！我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母，我一直留在他们身边。我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手，当一名银行职员终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。
如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份对工作的责任心、耐心和对单位的诚心，更多了一份成熟和自信。银行职员这个职业是神圣而伟大的，他要求我不仅要有丰富的专业知识，还要有高尚的情操。因此，在书时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到有专业和专长（历数自己的专长），还能会唱、会说、会讲。在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名金融工作者应该具备的最起码的素养。
假如，我通过了面试，成为众多银行职员队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负银行工作者这一职业。
在邮政储蓄银行自我介绍的时候，态度一定要诚恳，思想一定要积极，说述说一些和所要面试职位最接近的经验，相信你一定会是最合适的人选。
