每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

苹果高级经理薪水 apple高级经理篇一

：工程师ios

系统平台上的客户端软件产品的研发设 ios app 负责公司规划的 1.计与迭代升级；

独立完成产品开发工作，与产品经理持续沟通，2.并及时验证和修正

测试中出现的问题；、根据应用需求和用户体验来完成架构与相关模块的搭建、编码、3 测试、修正等工作；

按时提交高质量的代码，及时调整，能按照研发项目的实际需求，、4 完成定制的开发任务；、保证开发的产品系统稳定、快速、安全地运行，同时不断学习前5 沿技术，进行创新改造。

根据公司产品定位和需求，1.在相应的移动平与产品设计人员配合，台上实现产品应用；

根据开发过程中的体验对产品提出改进意见。2.端应用的设计、开发及维护；ios负责项目产品1.与团队成员充分、有效沟通协作，进行技术风险评估，项目时间2.评估；

编写相应模块的设计文档，独立完成编码及单元测试；3.新技术研究。4.两个终端的ipad和iphone应用的开发，包含ios参与邢帅教育旗下1.开发工作；app 开发文档。app管理和编写2.、参与公司移动终端产品技术架构的设计；1 的开发、测试、发布；ipad版、iphone、完成公司移动终端产品2、根据开发规范与流程协助完成模块的设计、编码、测试以及编写3 相关文档。

主管：ios 1平台应用软件产品研发工作，根据项目需求，负责软件ios、从事的设计，核心模块代码实现、测试工作，控制开发进度和质量，促进 项目如期完成；、研究移动技术的发展，评估最优解决方案；2、参与方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新；3、根据客户的需求反馈，对软件产品进行优化；4、研究工作所需的相关技术实现。5 平台软件的复杂交互实现、核心编码；ios负责 1 平台软件架构规划设计工作；ios参与业务需求分析、2 小组内其他开发者的工作进行帮助指导，分配开发任务，把ios对

控开发进度、统筹1 模块开发工作及开发规划。ios 客户端开发任务。ios、指导团队完成2、指导团队完成设计文档的编写工作。3、提供向架构师发展的空间。4 客户端系统体系的架构、设计与开发；ios负责课外喵1.客户端模块结构和流程逻辑优化与初步测试；ios负责课外喵2.开发团队管理、团员工作分配，并提供技术支持。/android 的工程设计，架构设计以及开发工作ios app负责产品中

研究移动业务及其应用，解决研发过程中的关键问题和技术难点,按照开发流程编写相应模块的设计文档 根据任务计划按时完成软件

编码和单元测试工作

与产品经理、测试工程师、其他团队沟通合作，保证产品研发工作的质量和进度

协调或指导团队里其它开发人员的工作

产品进行性能优化，及后续的持续升级维护工作ios负责对的开发，包括app、负责公司产品移动端1 版本。ios和android、带领技术团队结合用户需求和产品技术架构，完成产品的概念设2 计和原型展示，并带领团队完成产品开发。、负责管理团队，管理项目进度，管理研发文档，管理产品测试，3 同时能够负责核心代码的研发工作。、分析项目、用户需求，提出产品优化方案，对市场动态和竞争对4 手动态有敏锐的洞察力，适时调整产品。、参与1 的设计、开发和测试；app、参与代码的维护和优化；2、团队源代码的单元测试和质量控制。3 平台进行应用开发；ios、根据业务需求，基于1、根据产品功能模块设计，实现各模块功能，并确保开发质量；2、参与项目重点、难点模块技术攻关；3、负责现有项目的性能调优及日常维护；4、进行新技术预研、规划、推行，并带领团队整体技术能力提升；5

技术经理：、对公司移动端的产品需求进行系统分析和设计；1、微信及移动客户pc、负责产品技术方案的规划和开发，主要包括2）开发与运营相关系统技术架构的搭建；android、ios端（、负责技术开发全过程管理，选择技术开发路线，指导、审核技术3 方案，组织解决开发过程中的各类技术问题；

等应用平台的前瞻性和敏感ios、具有对新兴互联网技术及安卓、4 性，为公司管理层提供技术提升与优化方案的工程设计，ios app负责产品中研究移动 架构设计以及开发工作；

按照开发 业务及其应用，解决研发过程中的关键问题和技术难点；

根据任务计划按时完成软件编码和单,流程编写相应模块的设计文档

与产品经理、测试工程师、其他团队沟通合作，保证 元测试工作；

协调或指导团队里其它开发人员的工 产品研发工作的质量和进度；

ios负责对 作； 产品进行性能优化，及后续的持续升级维护工作。

版本。ios和android的开发，包括app、负责公司产品移动端1、带领技术团队结合用户需求和产品技术架构，完成产品的概念设2 计和原型展示，并带领团队完成产品开发。

苹果高级经理薪水 apple高级经理篇二

ios工程师岗位职责说明书：

1.负责公司规划的 app ios 系统平台上的客户端软件产品的研发设计与迭代升级；

2.与产品经理持续沟通，独立完成产品开发工作，并及时验证和修正测试中出现的问题；

3、根据应用需求和用户体验来完成架构与相关模块的搭建、编码、测试、修正等工作；

4、能按照研发项目的实际需求，及时调整，按时提交高质量的代码，完成定制的开发任务；

5、保证开发的产品系统稳定、快速、安全地运行，同时不断学习前沿技术，进行创新改造。

1.根据公司产品定位和需求，与产品设计人员配合，在相应的移动平台上实现产品应用；

2.根据开发过程中的体验对产品提出改进意见。 1.负责项目产品ios端应用的设计、开发及维护；

2.与团队成员充分、有效沟通协作，进行技术风险评估，项目时间评估；

3.编写相应模块的设计文档，独立完成编码及单元测试； 4.新技术研究。

1.参与邢帅教育旗下ios应用的开发，包含iphone和ipad两个终端的app开发工作；

2.管理和编写app开发文档。 1、参与公司移动终端产品技术架构的设计；

2、完成公司移动终端产品iphone版、ipad的开发、测试、发布； 3、根据开发规范与流程协助完成模块的设计、编码、测试以及编写相关文档。

ios主管：

1、从事 ios平台应用软件产品研发工作，根据项目需求，负责软件的设计，核心模块代码实现、测试工作，控制开发进度和质量，促进项目如期完成；

2、研究移动技术的发展，评估最优解决方案； 3、参与方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新； 4、根据客户的需求反馈，对软件产品进行优化； 5、研究工作所需的相关技术实现。

1 负责ios平台软件的复杂交互实现、核心编码； 2 参与业务需求分析、ios平台软件架构规划设计工作；

对ios小组内其他开发者的工作进行帮助指导，分配开发任务，把控开发进度

1、统筹ios模块开发工作及开发规划。 2、指导团队完成ios客户端开发任务。3、指导团队完成设计文档的编写工作。4、提供向架构师发展的空间。

1.负责课外喵ios客户端系统体系的架构、设计与开发； 2.负责课外喵ios客户端模块结构和流程逻辑优化与初步测试； /android开发团队管理、团员工作分配，并提供技术支持。

负责产品中ios app的工程设计，架构设计以及开发工作

研究移动业务及其应用，解决研发过程中的关键问题和技术难点

按照开发流程编写相应模块的设计文档,根据任务计划按时完成软件编码和单元测试工作

与产品经理、测试工程师、其他团队沟通合作，保证产品研发工作的质量和进度

协调或指导团队里其它开发人员的工作

负责对ios产品进行性能优化，及后续的持续升级维护工作 1、负责公司产品移动端app的开发，包括android和ios版本。2、带领技术团队结合用户需求和产品技术架构，完成产品的概念设计和原型展示，并带领团队完成产品开发。

3、负责管理团队，管理项目进度，管理研发文档，管理产品测试，同时能够负责核心代码的研发工作。

4、分析项目、用户需求，提出产品优化方案，对市场动态和竞争对手动态有敏锐的洞察力，适时调整产品。 1、参与app的设计、开发和测试； 2、参与代码的维护和优化；

3、团队源代码的单元测试和质量控制。 1、根据业务需求，基于ios平台进行应用开发；

2、根据产品功能模块设计，实现各模块功能，并确保开发质量； 3、参与项目重点、难点模块技术攻关； 4、负责现有项目的性能调优及日常维护；

5、进行新技术预研、规划、推行，并带领团队整体技术能力提升；

技术经理：

1、对公司移动端的产品需求进行系统分析和设计；

2、负责产品技术方案的规划和开发，主要包括pc、微信及移动客户端（ios、android）开发与运营相关系统技术架构的搭建； 3、负责技术开发全过程管理，选择技术开发路线，指导、审核技术方案，组织解决开发过程中的各类技术问题；

4、具有对新兴互联网技术及安卓、ios等应用平台的前瞻性和敏感性，为公司管理层提供技术提升与优化方案

负责产品中ios app的工程设计，架构设计以及开发工作； 研究移动业务及其应用，解决研发过程中的关键问题和技术难点； 按照开发流程编写相应模块的设计文档,根据任务计划按时完成软件编码和单元测试工作； 与产品经理、测试工程师、其他团队沟通合作，保证产品研发工作的质量和进度； 协调或指导团队里其它开发人员的工作； 负责对ios产品进行性能优化，及后续的持续升级维护工作。

1、负责公司产品移动端app的开发，包括android和ios版本。 2、带领技术团队结合用户需求和产品技术架构，完成产品的概念设计和原型展示，并带领团队完成产品开发。3、负责管理团队，管理项目进度，管理研发文档，管理产品测试，同时能够负责核心代码的研发工作。

4、分析项目、用户需求，提出产品优化方案，对市场动态和竞争对手动态有敏锐的洞察力，适时调整产品。

1.根据业务需求输出概要设计文档和详细设计文档。

2.负责核心模块的开发，研究解决项目技术难点，参与软件系统各重要模块的设计和分析。

3.参与软件开发技术和规范及标准流程的改进，为公司的软件工程师培训或技术指导、技术分享，解决开发过程中的各种技术问题。 4.任务分解、任务检查、code review。5.负责研发团队的管理和建设。

苹果高级经理薪水 apple高级经理篇三

高级美容师岗位职责

【篇1：美容师职责及工作细则】

岗位名称：美容师一、直接上级：院长

本职工作：1、给顾客提供满意的美容服务 2、按照公司规定向顾客销售产品 3、相关顾客资料收集

4、定期或不定期与顾客保持联系

5、卫生包干区的卫生清洁和设备保养。

直接责任：1、对客户满意负责 2、对设备的完好负责。

素质要求：1、熟练的美容技能（具备健康证、等级证）2、熟练的销售技能 3、良好的沟通能力

二、工作流程

1、值日生做好仪器换水等工作；

2、开音乐，做好准备在院长（或院长休息时院长）的带领下做手操； 3、以良好的精神面貌参加展会，并纪录晨会内容；

4、晨会结束后到前台看当天的预约情况，以便做好和准备工作； 5、为顾客提供服务，并根据顾客需求销售产品；

6、服从院长安排，对顾客做到笑脸相迎，并送至电梯口；

7、定期与顾客沟通，并在重大地用手机短信或打电话问候顾客； 8、闲暇时间，看美容、人际关、营销、管理方面的书籍； 9、用餐时间由院长和前台安排；

10、每天工作结束后，值日生做好卫生工作或消毒事宜； 11、记录成长笔记。

服务流程：

服务过程中

1、顾客躺下（帮她包头巾、盖上被子，询问是否太紧和是否会暖和） 2、自我介绍（例：某某姐，我叫某某，第一次为您服务，您可以好好感受一下我的手法，如果觉得不错的话，下次预约我）。

3、前30分钟内不许提产品，要和顾客过熟人关，要赞美顾客，聊她感兴趣的。 4、护肤过程中：（1）用棉签取产品中；（2）取出的产品过多不能放回；（3）产品盖子要翻过来放（倒置）；（4）取完产品及时盖好盖子。

5、给顾客推荐她所需的产品。

6、当顾客拒绝或沉默时，可以继续过熟人关，绝对不允许你也沉默。 7、适当的再提一下该产品，希望她考虑（态度诚恳）。8、做到三提醒。

9、护肤结束后：（1）先送走客人；

（2）整理好床罩、被子、毛巾；

（3）器具要消毒（洗干净后放入消毒柜）

（4）整理推车（车上的美容用品）

三、

1、美容师要注意要自身形象、化淡汝、忌浓妆艳抹，穿工衣（要整洁、干净）、扣好扣子，头发整洁，束发（长发统一戴网发），戴工帽，穿护士鞋（不穿拖鞋和松糕鞋），佩戴好工牌、勤剪指甲（不留长指甲），香水淡雅清晰。

2、美容师工作时间内不得佩戴戒指、手链、手表、手机等与工作无关物品，工作时间内禁止用手机大声通话。

3、口腔无异味，不食带有刺激气味食品，服务时戴口罩，每日洗澡一次。

4、保持正确姿态，行走大方自然。

四、礼仪接待 1、礼仪标准

1）在院内上班期间美容现见到顾客（不论是你服过的顾客，还是你不认识的顾客）一定要打招呼，代表公司热忱欢迎她的光临，只要是你服务过的顾客，第二次见面就必须直接带呼称向她问好（例：你好，刘姐！）

2）与顾客谈话时，要保持微笑，用清楚、简明的语言回答。3）递交给顾客的物件应双方捧上。

4）在顾客面前要避免说“不”、“没有”等字眼，要设法为顾客提供热情、周到、合理、满意的服务。

5）不因点货、点款、结账而不理睬顾客。

6）保持仪态，不在公众场合挖鼻、挠耳、瘙痒、梳头；丢纸悄、杂物；不在工作现场吸烟、吃零食；不得聚集进行与工作无关的闭谈；不得作怪相、睡觉、大声喧哗、跑跳、嬉笑打闹；不得说脏话、叫绰号。

2、服务标准对话 a．老顾客服务流程

服务前流程： 1）顾客预约；

2）前台安排好美容师，若安排不过来可与顾客改约美容师；

客或前台重新安排

4）顾客到达美容院，前台起身问好，并安排美容师，如若安排不过来要请顾客先在休息区喝不，翻阅杂志，并尽可能有人与顾客交谈，并过一段时间向顾客反馈准备情况。

5）美容师在服务顾客之前，贵重物品让其自行保管，并点清产品件数。

服务中流程：

1）操作过程三过问

a．顾客冷暖（热）过问； b.包头松晕过问； c.按摩轻重过问。2）操作过程三提示

a．上脸服务要提示； b.产品名称要提示 c.暂离顾客要提示。3）操作完毕三提醒

a．提醒顾客饰品戴好、拿齐物品 b.提醒顾客整理妆容； c．提醒顾客下周按时护理

服务完毕流程：

1）顾客产品整理好，带回去和暂存美容院的要区分开来。

2）帮助顾客整理好头发、衣物、提示顾客拿好随身物品（如协助顾客整理好发型）。

3）应表扬顾客皮肤做完后的效果，如做完很亮光泽度很好等。每次做完都应表扬顾客的皮肤。

4）产品登记：在登记卡上写上产品件数，是否有贵重物品遗留、确认无误，让顾客签名（注：产品件数要跟卡上写的，袋子里装的应一致。不能让顾客主动写件数）。

5）顾客填写护理后的评价，并送上一杯暖心水：“做完美容应多喝一点水，补充一下水分。”

6）前台没有顾客时，也可叫顾客在前台小坐一会儿，有时前台、院长也会跟顾客过熟人关。给顾客养成一种习惯，在前台小坐一会。

7）预约好下一周或一下次护理的时间，让顾客养成良好的护肤习惯。8）“怎么一做完美容，美容师都跑没了”顾客想，所以顾客没有走时，不要独自离开，直到顾客走。

9）顾客到电梯门口，帮忙按电梯的按键。10）送走了顾客才做三包

三包整齐：毛巾（是否有头发残留）、被子；面膜碗、面膜刷的清洁；六个打样产品齐全，仪器的归位与正确摆放。b．新顾客服务流程：

1）发卡员将新顾客带至接待区，为顾客倒水后，告诉前台，由前台接待。

2）前台拿出顾客登记表让顾客登记，并向其介绍公司基本情况；

3）美容师在服务过程中，根据顾客的情况向其推荐顾客适用的产品。3．文明用语十条 1）“您好！” 2）“请！”

3）“欢迎光临！”（欢迎下次光临）4）“再见！” 5）“对不起！” 6）“请指教！” 7）“谢谢！”

8）“不用客气！”

9）“需要帮助吗？”（我能帮助您做些什么）10）“请随便看！”

五、工作细则

1、爱护公物，使用物品按规定摆放，正确使用仪器和设备，不得违反操作规程；

2、每次做顾客前后清点产品和手饰签名并请顾客在护理登记卡上签名。如果金银手饰丢失该美容师扣50分。

3、美容师在服务顾客之前，贵重物品让其自行保管，做好登记，并让顾客签名。

4、顾客产品清点有误或损坏要照价赔偿。

5、分院美容师和前台，必须共同保管好顾客产品，也就等于维护了我们自己的信誉。 ※美容师有责任保护好顾客所有产品，如美容师在服务过程中或服务完成后没拧紧瓶盖，而造成顾客产品损失，由美容师负责按原价赔偿。6、美容师必须尊重前台，服从前台的工作安排，特别是当院长不在时，代理院长以及前台的安排就等于院长的安排，不得推糖、拖拉，违者扣20分。

7、美容师在服务时不允许接听或拨打电话。在院内给顾客打电话，每通电话不能超过三分钟，以免影响业务电话长时间打不进来。

8、任何人不得因个人的调动而人为的造成本院顾客或员工的流动或流失，发现一倒扣50分。

9、美容师在操作过程中，不得与顾客以外的人员聊天，不得随意离开顾客。

10、美容师给顾客服务中，不能因不成交或其它因素做出不道德行为，如洗面奶当润肤露擦脸，面膜当按摩膏来按摩或服务态度差，一旦发现罚50分。

11、各分院美容师要定期和顾客联系，做好跟踪服务，交订金的顾客没及时来或长时间不来的顾客、院长、前台、美容师都应在15天之内一定要提醒顾客及时回来接受我们的服务，如果顾客暂时没空或一时联系不上，要继续联系提醒。

12、美容师到总部培训要有责任心，有责任，回到院里后尽所能把学到的知识 传递给大家。

※以上没注明扣分标准的条例，违反一例均扣30分。

※扣分标准每分1元

美容师业绩分配标准

一、总则

1、美容部位：脸部（包括眼部、劲部）。

2、美体部位：手部、背部、胸部、腹部、腿部（包括臀部）。

3、一个顾客只允许安排a或a、b两个美容师服务，不能超过三个人；如顾客是做脸部美容的或有做一个或两个美体部位的只安排a做（除非顾客有另外要求），但是如果顾客是做三个以上美体部位的，其中一个部位是腿部的可另行安排多一个美容师做。

4、美容师做美体时，要求每个人独立完成一个部位，不能两个同时做一个部位。

5、老顾客的定义：

（1）顾客第一次由a配货，该顾客就属a的老顾客。

（2）若a调走，a的老顾客应指定美容师接走，如果顾客不满意可提到满意为止，顾客满意谁，其就是谁的老顾客。6、本预约的老顾客带新顾客，没有指定的美容师，业绩不用分。

二、业绩分配

1、顾客第一次来，在床前配货所产生的业绩归属该美容师。

2、院长独立完整地做完整个单，业绩归公司所有，但院长没有服务完，轮到谁做业绩就给谁，日奖金均由前台留作分院流动基金。

3、顾这第一次来，未成交，是a做的，第二来预约a在前台直接配货。

（1）如果a做，业绩属a

（2）如果b做，前台业绩算a；如果在床前配货，业绩全属b 4、老顾客带新顾客来，属a的老顾客；

（1）如果是a做老顾客，b做新顾客，业绩由a、b各分50%，如果顾客交订金，下次回来的业绩还是a、b平分。

（2）如果是a做新顾客，业绩不分。

5、两个老顾客带一个新顾客来，老顾客由a、b做；

（1）a、b做老顾客，业绩a、b各50%。

（2）新顾客由a或b做，业绩a、b各50%。

6、一位老顾客带两位新顾客：（注：该老顾客无固定美容师）

（1）老顾客c做，新顾这a、b做，产生业绩3人平分。

（2）如果老顾客不做，a、b同时做新顾客业绩不分，归她们各自所有。

7、老顾客在前台直接购买品、谁预约的业绩归谁，如果被预约的美容师休息或顾客未预约，安排谁做业绩归谁。

8、顾客配货交订金，如果是a估先论a调动到哪家分院，顾客一个月内来补齐货款，业绩属a。如果a自动离职，而顾客只交钱没做的，业绩归公司，日然金归前台留做院分流动基金，如果安排给b做，业绩归b，但要求b美容师要做好该顾客后期的跟踪服务。

9、老顾客与货未交款，由a做，a须在前台登记姓名及产品，并且要开订货单给顾客，让顾客签名确认，下次来交齐货款业绩属a。 10、新顾客第一次来，如果a做，但是顾客对a不满意，顾客再一次光临，要求换美容师，由b来做；

（1）顾客交订金业绩属a。

（2）顾客不是交订金，在前台直接配货，业绩a、b各50%

（3）顾客第一次未配任何产品，业绩属b

11、a给新顾客第一次配上产品，顾客回去后悔。（1）第二次来直接在前台就退款的，那么就减掉a的业绩

（2）如果顾客未退钱并被安排进去做，是a做，业绩还是归a，如是b做后面配上的产品的业绩归b

12、新顾客在前台直接由院长配货的排到谁做就给谁，该业绩产生的日奖金由前台留做分院流动基金。

13、a为顾客服务完后，顾客没有购买，由院长在前台讲上产品的，业绩归a，前提是美容师必须在顾客旁边，除非是前台安排做其他顾客，如果a没被安排做顾客，不在场的，其它美容师讲上的产品业绩不用分。（如果a被安排在做顾客，业绩分）14、美体部位：

（1）a．b两人同时被安排服务顾客，说上任何部位产品业绩两人平分，如另一人未帮忙说，则不应平分此业绩。

（2）在做脸部，a因为能力不足，院长帮忙讲上美体产品，安排b做，业绩不分，如果后面配上产品，a、b平分。

（3）若a调走，a的老顾客应指定美容师接手，如果顾客不满意或换到满意为止，顾客满意谁，其就是谁的老顾客（需服务三次以上）。

注：上述各项中的a、b、c为美容师

15、顾客第一次来付定金，第二来反悔，第三次付清，业绩由第一次和第三次服务的美容师平分。

16、关于服务券，在以下状况下美容师将没有服务费；

（1）不没有盖可诺丹婷服务券专用章的服务券；

（2）顾客没评价、不签名、不满意的服务券。17、服务券的使用过程中应注意以下几点：

a.服务券每一张只能代表一个部位，不能同时代表几个部位

b.顾客当时没有评价，不签名，不满意的服务券，事后由旁人补签，将追究院长、前台和被签者的责任；

c.院长有责任对服务券的所有内容审核完后才签上自己的名字，如提前签名或未经审核就签名，将对院长进行扣分。

※注：如果执行中与分配标准发生矛盾，请致电营销中心咨询

【篇2：美容师岗位职责】

美容师岗位职责

1、美容师实行两班制，早班8：30--18：00，晚班11：00--21：00。 2、新客实行轮牌制，约客过牌。3、早班9：00之前搞好卫生，清洗、晾晒毛巾，前台泡茶，消毒茶杯，店长检查监督。

4、按流程轮流主持开晨。 5、房间卫生标准：

推车：1、中间层左侧放酒精盒、纸巾 2、最下层中间放附枕

3、抽屉放置镜子、卸妆棉、棉签、修眉刀、眉剪、眉钳、粉刺针

４、要求：推车无污渍、油渍，工具盒内工具配备齐全，镜子清晰无污渍，其它物品配置齐全，缺损及时报备；

护理床：1、传单平铺整齐无折皱，下垂部分左右对等长，床单前端与附洞边沿平齐

2、床头毛巾叠花，放置于枕头正中 3、凳子塞进床头 会议流程 1、企业舞蹈（抓钱舞，成吉思汗）2、列队

3、问好（黛芙妮尔的家人们：大家早上好！）（好！很好！非常好！今天努力明天会更好！）

4、向左向右转，相互检查仪容表（有无需要成长的伙伴）（有或没有）5、标准站姿 6、宣读企业文化 7、每人报告当日目标

8、会议结束语（今天的会议到此结束，谢谢大家！）（结束掌声：1、12、123、1234）

黛芙妮尔薪资细则（2015版）

上班制度：早班8：30--18：00晚班11：00--21：00周一开会培训全班8：00-8：30

每月4天休假，少休息一天公司补贴50元，周一

总结

一、美容师的工资标准：

工资构成=基本工资（含生活补助300元，包吃扣除）+业绩提出+服务手工积分（加班积分加倍活动除外）+活动现金奖励+全勤奖50（不迟到，早退，不超休，无病事假）+工龄工资保险补贴美容学员生活补助30元一天，基础手法培训15-20天上岗后基本工资1200，其他待遇相同。五项精华项目学会后转正上岗工资待遇如下：

工龄保险津贴

上岗当月算起，工龄满一年后，每月200元津贴，满两年后，每月300元津贴。满一年工龄以上，每月考核业绩一万。不达标月津贴减半。年卡基础项目面护、开背、年卡配精华项目卡值980元以上的均为4元。年卡配赠精华项目1000元以内的和赠送体验项目为2分，配赠和销售卡值500元以内1分

【篇3：美容师岗位职责】

美容师岗位职责

（一）美容师应具备条件

1、肤质佳、形象好，具有亲和力 2、口齿清晰，善于人际沟通 3、有工作热情，能吃苦耐劳

（二）美容师职责

1、准时上班，更换统一的工作制服，整洁仪容，化淡妆，保持良好的精神面貌；

2、服从上级主管的工作安排，认真执行本店经营指示；

3、清洁店内外的环境卫生，备齐必需的美容用品、用具，并整理、清洁货架上的陈列商品；整理、清洁货架上的陈列商品；按照产品要求、程序、性能进行美容护理操作，并为顾客推荐其适用的美容养生产品；

4、提供服务时应细致入微、热情周到、规范使用礼貌用语，诚恳征询客人意见、要求，并及时向上级主管反馈信息；

5、以客观公正的态度面对投诉，态度和蔼、语气婉转地给予解释； 6、配合、协助上级主管拟订各项工作计划、完成各项经营管理任务，并积极参与各项宣传活动等；

7、认真学习产品知识和业务技术，提高自身素质和专业技能； 8、保守店内之机密，严禁外传。

（三）美容师服务准则

1、注重仪容仪表，发型要整齐，应化淡妆，穿工作服；

2、愉快地接受每一项工作并为顾客填写档案，接待顾客应热情大方，主动有礼；

3、认真询问顾客对服务项目的要求，并推荐适当的服务项目，介绍产品；

4、在为顾客进行护理服务过程中，应耐心详细地回答顾客提出的各种问题，并根据客人的皮肤来推介家庭护理产品；

5、对等待顾客，美容师必须经常保持一种专业资格的态度具自信心的态度，而非侵占性；为顾客诊断时，表示你对她们有个别的注意；面带笑容，倾心聆听顾客的说话，但并非牵连别人的问题；当一位顾客向你咨询诊断的事情，不要让她重复记着诊断的细节与方法，因为你是专家；对待每一位顾客都要一视同仁，绝不可厚此薄彼，不要议论他人隐私，避免容易引起争论的话题；不谈自己私事，少说多听；

6、护理程序完毕后，应该仔细询问顾客的感觉，并与顾客约定下次护理服务的时间；如果顾客对本次服务表示不满，应马上致歉并及时根据实际情况决定如何弥补，在任何情况下不得和顾客发生争吵； 7、顾客离开时应有礼貌地与顾客道别并邀请其下次光临；

8、顾客离开后应整理服务用品、工作台、工作仪器及地面、预备迎接下一位顾客。

（四）美容师服务标准 1、美容师接待顾客

2、是熟知的会员，某某姐，你好！请问您今天护理那些项目。

3、是第一次光临的顾客，应热情打招呼，问候，并根据客人需求介绍护理项目。

4、经过咨询后，前台开三联单，接待美容师代为传达，必须对同事很客气礼貌的讲：“有请某某美容师接待客人”

5、如果前台有客人咨询此时又有客人进入，也应礼貌性地微笑问候：“你好！”并向客人致歉，示意客人在前台接待区的沙发上小座稍侯。 6、美容师任何时候应保持会心的微笑，见到客人时应先停下手中的工作问好：“你好，欢迎光临！”

7、美容师出来后，店长或接待做介绍，将美容师介绍给顾客：“某小姐，这是我们的某号美容师，是我们的资深美容师之一，相信她的服务能令您满意”

三、美容师为顾客做护理

1、美容师主动亲切、自然地向客人问好“您好，某小姐，我是某号美容师，我叫某某，很高兴为您服务！”

2、美容师引领客人换衣服，应提醒客人：“，贵重物品请自行保管好！”

3、带客人至美容室时应适当地跟客户沟通，自然地对客人进行赞美，到美容室后

应说：某某姐，这是我们为您准备好的，我们就在这里做护理好吗？在征得顾客的同意后，请顾客躺好并帮助客人盖好被子，询问客人的舒适情况。4、护理完毕后，帮顾客穿衣梳洗，在这期间美容师应回去整理床铺为接待下一位客人做准备。

5、顾客梳洗完毕至前台，店长应立即询问整个过程与效果是否满意及对我们的服务品质有何建议，发现问题并加以改善，也可在与顾客聊天时了解以便增进与客人感情

6、客人出门，护理美容师应亲自护送并预约下次护理时间，店长与前台也应起身相送。

（五）专业美容师的职业操守规范

1、专业美容师从事美容工作过程中应遵循与美容职业活动相适应的行业规范；

2、专业美容师应具备的良好品德及行为规范； 3、遵守国家的法律，法规和美容院的规章制度；

4、对美容事业要有信心，尽心尽力，认真工作，敬业乐业； 5、乐于学习，积极上进，不断提高美容专业技术及个人修养； 6、言而有信，尽职尽责；

7、温文有礼，尊重他人，能愉快地与同事们配合工作； 8、友善待人，诚恳热情；

9、谈吐高雅，善于倾听顾客的感受及要求，得到顾客信心与尊重； 10、注重仪表，随时保持最高的个人卫生标准，使顾客对你产生信心。

（六）专业美容师的语言技巧

基本原则：通过悦耳的声音、文雅的言辞及技巧性的谈话令顾客产生亲切感和信任感，言行一致才能最终取得顾客的依赖。1、语音和语调

2、悦耳的声音配合适当的文字能够表达出友善的感情，美容师应该吐字清晰，音量适中，使用简单易懂的言词，切忌说话别人听不懂或听不清；

3、语调能表达出愤怒、喜悦、妒忌、友善等情绪。美容师的语调应该是柔和悦耳的，在语调中应表达出亲切、热情、真挚、善解人意的特点，切忌枯燥乏味的语调。4、谈话主韪的选择与技巧：

5、美容师应尽量去了解顾客的心理，在此基础上选择较适合的话韪，例如：美容化妆、流行服饰、发型、文学、艺术、旅游、教育、地方新闻、康乐活动等，对于所选的话题，美容师应掌握丰富的知识及信息； 6、为了使护理过程中的气氛和谐愉快，美容师应始终保持愉快的心情，可采取以下方法：

*主动打开话题，少说多听，不与顾客争论

*不谈自已私事，不追问别人私隐，不背后评价同事的技术孰优孰劣。*不要处处表现出优越感或让是人觉得有威胁。

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技术岗位职责

ios技术岗主要工作职责：

1.根据需求进行ios平台客户端软件的设计、开发和维护； 2.与项目相关人员配合共同完成应用软件的开发设计工作； 3.遵循软件开发流程，进行应用及人机界面软件模块的设计和实现；

平台开发环境（平台及工具软件）的设计、实现和维护；

5.按照项工作目计划在保证质量的前提下、按时完成开发任务；

6.负责与服务器端调试，确保应用质量。 7.适应性维护

8.提高生产的效率，保障系统的稳定性及可靠性

9.提供技术指导，促进系统操作技术和译码编程的有效使用.10.跟踪it技术进展，做好技术储备

11.协助相关应用软件的安装调试工作

苹果高级经理薪水 apple高级经理篇五

岗位职责：

1.搭建ios应用构架，提交ios系统技术方案；

2.独立负责完成ios移动互联网客户端软件的开发维护；

3.配合项目经理进行项目分析，技术研讨，实行技术方案的整合； 4.研究新技术，满足产品要求； 5.进行ios技术文档编写； 6.完成领导分配的其他工作。

任职要求：

1.计算机相关专业大专以上学历，三年以上ios开发相关工作经验； 2.对ios体系构架有深入的了解，能独立完成ios客户端的开发工作及后期维护bug修复工作；

3.精通ios开发中的各种组件、网络通讯、数据存储、ui布局、动画与控件的使用； 4.熟精通ios中的交互设计、内存管理技术、多线程、自定义高级ui、性能优化等； 5.了解coredata技术，了解hybird app研发，熟悉html5、javascript和c 6.熟练使用ios开发相关工具，以及相关的sdk，完成相关的测试； 7.熟悉json/xml、http、tcp/ip相关协议 8.有实际ios app上架经验。

苹果高级经理薪水 apple高级经理篇六

高级教师岗位职责

1、有良好的师德师风，遵纪守法，使用文明规范的语言开展教育

教学

2、遵循教学规律，认真做好教学各环节工作。

3、主动运用先进的教育思想、方法和手段进行教学。

4、加强业务进修，积极参加岗位培训，继续教育，不断提高教育 教学业务水平。

5、具有校本教研能力，每学年具有1—2个校本教研课题，且研 究具有明显成效。每学期至少写出一篇教学论文心得、体会、总结、在校内交流或在教育报刊杂志上公开发表。

6、能胜任并积极主动承担班主任工作。

7、主动承担学校安排的公开课、示范课、专题讲座、竞赛辅导等 任务，做到有计划，教案或讲义和总结。

8、积极履行培养和指导中学一级教师的职责。

一级教师

1、承担高中或初中一门学科 所规定的周工作量，并能按照教育方针和教学大纲完成教育教学任务，教育教学质量较高。

2、承担指导

二、三级教师的教育教学工作，在教育教学中起骨干作用。担任教育教学管理工作。

3、每学年开出研究课，至少写一篇经验总结，能写出教研论文更好。

4、参加学科竞赛辅导工作，开设学科讲座，辅导学科活动，参加毕业班辅导工作。

5、重视业务自修，全面提高任职素质。

6、每学期听课，并对授课教师提出中肯的意见或建议。

二级教师

1、承担高中或初中一门学科 所规定的周工作量，并能按照教育方针和教学大纲完成教育教学任务。教育教学质量好。

2、有能力承担教育教学管理工作，参加学科辅导，开设学科讲座。

3、认真钻研教学大纲和教材，写出教案，虚心接受高级或一级教师的指导和辅导。

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岗位职责：

1.负责公司现金、银行等日常收支的管理和核对；

2.负责填报资金日报、银行余额调节表等资金类报表；

3.根据收付情况及时准确反馈资金结余情况；协助财务责任人实施费用预算管理； 4.负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；

5.合同管理，合同台账的登记，定期核对往来账款，及时清算应收应付款； 6.配合人事部门按期发放工资，填报个人所得税，协助会计主管月末纳税申报，及时抄、报税；

7.协助会计主管参与存货、固定资产等清查、盘点工作； 8.领导安排的其他工作。

任职要求：

1.会计专业本科以上学历，有会计从业资格证，有出纳工作经验，能熟练接手出纳工作； 2.熟练操作用友t

6、excel、word等办公软件；

3.记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 4.善于处理流程性事务，良好的学习能力，独立的工作能力和财务分析能力； 5.具有良好的职业道德，敬业精神和团队协作能力。工作认真细致，富有责任心； 6.有过成本核算经验者优先。

工作内容：

1.按照国家会计准则，在公司财务主管的指导、监督下按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，账目清楚，按期结报。

2.负责收集和审核原始凭证，按照公司财务管理制度执行资金收付结算业务并保证账实相符；保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。

3.保管好现金、各种印章、空白支票、空白收据等，保险箱密码要保密，保管好钥匙，不得转交他人。

4.负责登记现金、银行存款日记账，并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；及时准确完成日报、周报、月报上交工作。5.负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，协助会计主管月末纳税申报，及时抄、报税。

6.统计代开、开具的发票和会计核对，申请票据，购买发票，开具与保管发票。保管公司的公章资质，印章支票等。

7.定期核对往来账款，及时清算应收应付款; 辅助部门经理的商务工作。

8.按照财务制度审核原始凭证和记账凭证，建立并完善财务凭证，定期（月、季、年）核对账目、结账、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。

9.保管好所有财务凭证账簿及相关资料，按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏。

10.协助会计主管作好与税务专管人员的沟通工作，并将问题及时反馈，及时处理。 11.完成公司领导交付的其他任务。