总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

河长办工作总结篇一

xx县作出全面推行河长制部署后，我镇高度重视，迅速贯彻落实，制定了《xxx镇河长制工作实施方案》，明确我镇河长制工作目标，覆盖辖区内全部水域。我们举全镇之力推进，取得明显成效，基本实现上级要求年底全面建立河长制目标。现将有关情况汇报如下。

一、全镇河长制管理基本建成一是河长体系实现全覆盖。我镇工作方案全部出台，河长制办公室全面组建。各河长陆续就位，我镇由 位担任 条流域性河道，分别是，实现全镇全覆盖。二是制度体系实现全覆盖。我镇坚持把制度建设作为河长制工作的重中之重，制定河长制配套制度，明确河长是河道管护的第一责任人，履行保护、管理、治理“三位一体”职责。三是河长履职实现全覆盖。我镇河长通过认河、巡河、护河、治河等工作方式“走马上任”，按照“全覆盖、抓重点、明责任”的要求，加大对包干河道的巡查力度，第一时间发现问题、第一时间交办问题、第一时间处置问题，既形成了良好的社会影响，又推动了工作开展。

二、全镇河长制工作任务加快落实

一是落实“一河一策”方案。按照上级部署要求，明确编制思路、工作流程和技术路线。坚持问题导向，在梳理河湖管护和治理突出问题基础上，有序开展“一河一策”编制，明确问题清单、目标清单、任务清单、措施清单、责任清单等5个清单，形成河道治理保护管理的方案。二是实行目标管理考核。为保障河长制任务落实，全面推行目标管理，将我镇河长制工作确定的八项任务细化，层层下达目标任务，细化责任到岗到人。推动综合施策，加大财政政策支持力度，拓宽投资渠道，保障河湖治理与保护资金需求。跟踪评估治理措施的实施效果，及时调整、优化。三是形成“齐抓共管”格局。河长认真履职尽责，充分发挥统筹协调作用，及时解决河道治理、保护、管理问题。河长办强化组织，各村密切配合，全镇各地坚持在河长的统一领导下，密切协调配合，形成了河湖管理保护“上下联动、左右互动、齐抓共管”的强大合力。

三、

一是落实“一事一办”。建立“河长工作联系单”制度，发现问题列出清单、明确责任、挂账整改、跟踪问效，确保事事有着落、件件有回音。二是选树先进典型。部署每个村集中打造 “一河一策”样本；选取一批村，集中突破，打造“一地一策”样本。三是鼓励社会参与。制定河长公示牌规范，河长公示牌全部布设到位，河长名单向社会公布。设立监督举报电话。鼓励公众参与和监督，全社会齐抓共管河湖管护与治理的局面基本形成。

xxx镇人民政府 xxx镇河长制办公室 2017年11月12日

河长办工作总结篇二

关于2017年开展河长制工作的总结

为认真贯彻落实区委全面推行河长制工作部署，推进我区生态文明建设，保护江河湖库，保护生态环境，我局高度重视、明确工作职责，切实做好巡河工作，现将我局河长制2017年工作的开展情况汇总如下：

2017年，我局对高龙河进行了4次巡河，主要对高龙河是否存在水环境被污染现象，水面、河岸保洁是否到位，污染源是否整治到位；是否存在污水（生活、工业企业、农业面源、畜禽养殖等污水）偷排直排情况；是否存在“四乱”（乱占乱建、乱排乱倒、乱采砂、乱截流）及其他侵占水域岸线问题；是否存在破坏水工程及其附属设施的情况；是否存在非法网箱养殖、非法捕捞鱼类等水生野生动物、采挖湿地植物等破坏水生态环境的行为等进行排查。巡河结果显示未发现有村民往河里倒垃圾，不存在企业乱排污等不良现象。

2018年工作计划：

将进一步强化“河长制”工作极端重要性认识，坚持在区总河长的统一领导下，以保护水资源，防治水污染，改善水环境，修复水生态为主要任务，以确保水质不断改为主要目标，为早日实现高龙河“水清岸绿鱼游”，作出应有贡献。

（一）坚持落实“河长制”，强化巡查督查。我局将以强化落实“河长制”为切入口，从突击治水向制度化治水推进，实现治水工作的常态化和长效性。定时组织日常巡查，定期召开工作例会，定期组织整治，水岸齐抓、标本兼治、治管并举，同时根据日常巡查中发现的急需解决的问题，不定期开展专项整治。

（二）强化宣传教育，努力营造氛围。充分利用各宣传平台，加强对治水护河工作的宣传，着力提高沿河居民及企业的意识，努力引导群众关心、支持、参与、监督“河长制”工作的良好氛围。

柳州市柳江区住房和城乡建设局

2018年5月22日

河长办工作总结篇三

长潭河侗族乡中心卫生院

2011年工作总结

2011年是我县乡镇卫生院体制改革重要的一年，正值我院“创建百镇千村示范卫生机构”之际，面临的任务很重，问题也比较多。回顾走过的历程，在县卫生局及各级党委、政府的正确领导下，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“深化改革、文明兴院、稳定发展”的基本方针，围绕创“示范卫生院工作”和“体制改革”这个主题，全院干部职工积极开展“以人为本，以病人为中心”活动，上下一致、齐心协力。工作上取得了一定的成绩，基本完成了年初拟定的工作任务，现就围绕乡镇卫生院三大职能二十余项工作任务将全年工作总结如下：

一、行政职能工作

1、加强政治理论学习，狠抓党风建设，不断提高党员、干部、职工政治思想素质，加强班子成员间的凝聚力。以党风廉政建设为指导推动医院各项工作，保持医院在改革中健康、持续、稳定发展与转型。上半年三位院长均参加了卫生局组织的管理培训班，在管理水平上得到了很大的提高。同时组织全院医务人员积极开展“整治庸、懒、散、奢、乱等不良习气促进卫生系统干部作风建设”和“双十佳满意窗口创建工作”的学习，全院职工各自写出自查自纠报告，通过学习整改，使全院职工牢固树立“一切为了病人”的宗旨，全心全意为病人服务，通过学习，职工的政治思想素质有明显提高，整个医疗行风出现可喜势头。全年无群众闹事上访、无盗窃、无吸毒、无火灾、无治安案件发生。

2、积极配合医改政策的落实，抓住医改政策机遇，努力实现基层医疗机构职能的正确转型。四月份全面完成医院基本情况的调查，财务收支情况的统计，债权债务的清理，药品库存统计等多项医改前期调查工作，组织全院职工培训《基本药物制度》四十余课时。六月初我院全面实施国家基本药物制度，所有药品实现零差价销售，真正为患者带来实惠。整个医改过程中，全院职工思想稳定，无不良工作倾向，各项工作稳步进行。

3、围绕创建“百镇千村示范卫生院”为主题，不断完善内部机构建设与医疗质量提升。成立创建领导小组及工作专班，组织创建工作各责任人三次到晓关卫生院参观学习，借鉴他们的创建工作经验；组织全院职工集中学习二十余次，让创建工作深入每一位职工的脑海，并达到创建工作的要求。逐步健全医院软硬件建设，全面整理各项规章制度、诊疗常规、护理规范等资料。10月中旬迎接州创建工作评审团检查，受到评审团极高的评价，创建工作顺利通过。

4、认真贯彻落实省“创建平安医院”文件精神及综治工作各项措施，综合治理工作取得明显成效。一是领导重视，组织健全。医院把平安创建工作摆到重要议事日程，综治领导小组每季召开一次会议，研究综治工作的问题。二是目标明确，责任到人。为实现全年综治工作达到“创建平安单位”的目标，今年年初医院与卫生局、乡党委签订了社会治安综合治理责任状。三是强化检查监督，防范案件的发生。为使各项制度有效落实，坚持了每季一次安全大检查，加大对重点科室的巡查力度，对检查出的问题及时提出整改意见，全年来医院的公共秩序、社会治安状况良好，为医院的改革和发展营造了和谐稳定的社会环境。四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习相关法律法规及医院各项规章制度，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。五是开展“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的理念教育和职业道德教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心。

5、积极倡导人性化服务，想方设法提供便民措施。为了给患者提供良好的就医环境，使他们感受到人性化服务的温暖。坚持每月收集病员意见和建议，并就病员提出的意见积极整改。应病员要求，内外科增设热水设备，方便病人使用热水；增设病员食堂，让病人能够吃到可口的、营养的饮食。

6、积极支持群团组织活动，成立职工代表大会组织，由胡坤及包汉美（招聘人员）同志分别任职代会主席和副主席，充分发挥群团组织的作用。重视和加强对群团工作的领导，利用3.8妇女节、5.12国际护士节等主要节日组织职工集体活动，积极参加乡“移动杯”和县“卫生杯”篮球友谊赛和庆七一红歌会，既活跃了职工的文化生活，又凝聚了人心，树立了医院的新形象。

7、加强医院设备更新，完善医院信息化系统建设。年初引进了蓝韵dr200数字化摄影系统，既方便了当地群众的就医需求，又使我院的诊疗水平得到很大的提升。六月初全面更新医院内部管理信息化系统，使医院管理逐步达到现代化、规范化、合理化的时代要求。

二、基本医疗服务工作

狠抓医疗质量与医疗安全，不断推动医院各项工作的发展，医院对照“百镇千村示范卫生机构”医院标准，按照“病患至上”的要求，在全院全面推行质量策划与改进。在实际工作中我们做了以下几点：

1、进一步建立健全各组织机构，年初新成立了医务科、护理部，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主

管部门制定和部署的工作要求落实到实处。

2、进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。

3、完善了医疗质量管理负责制，频繁对医疗护理质量进行抽查；坚持院长质量查房、院长总值班、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度。

4、严格控制院内感染，合理使用抗生素。成立院内感染质量控制小组，建立健全各项登记报告制度。加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度。

5、紧抓医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度。加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各医疗区查房情况及门诊首诊负责制执行情况。

6、强调对一些特殊用药的管理，并对存在不安全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了安全医疗。

7、大力发展中医药适宜技术。医院选调一名医生到县民族医院进修学习中医理疗，在院内积极组织医生培训学习中医药适宜技术，开展针灸、推拿、熏蒸、拔罐等多种理疗操作，有效的保障了中医药适宜技术在我院的迅速发展。

8、实施基本药物制度后，其门诊及住院人次逐步提高，在社会中得到了一至的好评，药品费用降低百分之六十左右，同时促进了基本医疗服务的转型，有效的缓和了以前医患紧张的关系，改变了患者对医护人员的看法，促进了医患之间的交流，为合理诊疗奠定了坚实的基础。

9、力抓医护人员的继续教育，重视人才梯队建设。从年初开始，各临床科室就开始组织学习各种诊疗常规、操作规程、规章制度等业务知识，从六月开始我院已经组织院内45岁以内青年医护人员集中培训学习，为期四个月，并组织集中闭卷考试，择优给予奖励，成绩连续三次最差者做出经济处罚。

10、业务收入稳步发展，实施基药前（1-5月）门诊数8263人次，药品收入25万元，门诊诊疗费收入15.12万元；收住院病人754人，住院药品收入65.1万元，住院诊疗费29.7万元。实施基药后（截止11月底）门诊诊疗人次15718人次，同比（与上半年，下同）增加47%，门诊药品收入44万元，同比每人次降低42%，门诊诊疗费收入9.9万元，同比每人次降低66%；住院823人次，住院药品收入27.9万元，同比降低每人次57%，住院诊疗费收入38.6万元。全年共实现业务总收入366万元。

三、公共卫生服务及乡村一体化工作

1、居民健康档案的建立稳步进行。截止12月1日：累计建档人数18148人，建档率54%。其中0-6岁儿童1789人，产妇434人，65岁老年人2708人，确诊高血压1931人，确诊糖尿病238人，肺结核51人，确诊精神病23人。

2、健康教育进展顺利。围绕预防、保健、康复等，采取多种方式开展健康教育宣传工作，本院室外设置宣传栏10块，卫生室25块；播放dvd20次；在门诊、住院部走道放置报刊架共2付；开展公众健康咨询9次，咨询人数达2000余人，免费发放药品近万元；开展健康教育讲座12次，听众人数达260

人；辖区内2所中小学校开展健康教育课4次，一年来，粘贴宣传画345张，发放宣传材料10余种、约20万份。

3、传染病管理：全年截止12月1日共计网报传染病77例。全程督导结核病人 51人，开展校园讲座3次，出动宣传车7次，宣传主题标语横幅2条，在各村卫生室、公路沿线刷写固定标语30条，发放宣传资料2000份。孕产妇hiv血样采集98人次，无阳性病例，新生儿疾病筛查41人。

4、计划免疫帐制健全。0-1岁儿童应建卡298人，实际建卡298人，建卡率100%。

全年计划免疫运转10次，基础免疫率达95%以上，单苗接种率（因a群缺苗外）均能达到95%。二类苗接种：608人。15岁以下人群乙肝疫苗查漏补种率达98.14%，卡证相符率达95%，完成乙脑疫苗接种2000人份。

5、儿童保健管理。0--7岁以下儿童3300人，系统管理2805人。对1-3岁幼儿进行健康体检215人次。

6、孕产妇保健。2011年我乡共有产妇434人，活产434人，住院分娩431人，住院分娩率99%。高危孕妇79人，高危孕妇住院分娩79人，高危孕妇住院分娩率100%。五岁以下儿童死亡7人，无孕产妇死亡和新生儿破伤风发生。在我院出生61人，顺产40人，剖宫产21人，剖宫产率为34.4%。

全年叶酸服用人数306人，叶酸随访人数868人，调查人次322人，知晓人数289人，叶酸服用率答70%。

全年降消项目补助56人次，补偿1.7万元。

7、老年人保健。对辖区内2708位65岁以上老年人进行了一次免费健康检

查，发现慢性病200余例，并对其进行了健康指导和就医引导。

8、慢性病管理及重型精神病。累计筛查高血压5901人，管理1931人，筛查糖尿病908人，管理238人，确诊精神病23人，管理23人。

9、乡村一体化管理：今年全面实行辖区18个村卫生室一体化管理，真正达到“六统一”。建立专用财务帐套，对每一个村卫生室进行统一管理，严格按照“一体化”管理要求和细则执行。提取10%为发展基金，改扩建三个卫生室，其中会口湾村卫生室已经完工并已开展业务，易家坪、八叶槽村卫生室主体工程已经完工。对所有村卫生室进行财产清理，统一添置必要的诊疗设备。

11、落实“示范村卫生室”创建工作。今年已经完成我乡洗马坪、诺西村中心卫生室示范创建工作，并将其评审标准下发其他各卫生室，要求认真学习、组织实施。

四、新型农村合作医疗及医保

1、加强对新型农村合作医疗和城镇职工医疗保险的监管，每月对各定点村卫生室、院内各科室进行巡回督查，查处违规操作十余起，并对其提出相应的整改措施，由院办督促整改。

2、全年补偿参合农民509191人次，补偿额208.2万元。其中门诊补偿49386人次，补偿57.2万元人均补偿11.58元；住院补偿1360人次，补偿150.3万元，人均补偿1105元。医保门诊人次698人次，门诊费用为4.26万元；住院65人次，住院费用为6.76万元。

以上成绩的取得，是县卫生局正确领导的结果，是全院职工共同努力的结果。但是，我们还存在着很多的不足，在人才建设、业务发展、任务落实上还有较大的差距；医院的管理还跟不上形势的发展和需要；医院改革的步伐还不

大；医疗质量和服务水平有待进一步提高。具体表现在以下几个方面：

1、服务质量及服务态度不优。这是当前损害医院形象，制约医院快速发展的一个突出问题，我们有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热情周到的服务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待，人性化服务还仅仅是一句口号。

2、医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发现有处方、病历书写不规范等情况。今年虽然没有发生责任性医疗事故，但医疗纠纷，医疗差错事故苗头尚存，如不引起重视，必将导致严重的后果。个别科室办事缺乏计划性，随意性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。部分临床科室医护配合欠佳，缺乏集体协作精神。

3、医院的学科发展不够平衡，院内学习氛围不够浓厚，部分科室满足于做好日常工作，无科室发展及专业建设的远期打算及近期计划，满足于目前取得的成绩，盲目乐观，缺乏创新动力，责任意识不强。

4、人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，专业技术人员的业务素质极待提高，人才断档现象存在。临床科室执业资格严重缺乏，目前从业医生16名，取得执业资格仅有8人，其中执业医师只有4人，在诊疗过程中存在极大的安全隐患。

5、公共卫生科目标任务完成情况与年初相差甚远，建档情况不容乐观，预预防接种工作有待进一步加强，妇幼工作缺乏计划性，各项管理任务需迅速落实。

7、医院的硬件建设、就医环境与群众的需求仍有较大差距，目前急需建立中医科、发热门诊、肠道门诊等相关科室。急需购置焚化炉、煎药机等必要的医疗设备，目前对一次性医疗垃圾处理严重不合格，无法达到无害化处理，存在一定的安全隐患，患者住院期间中药的服用极为不便，对我院中医药的发展带来阻力。

8、财务监管有待加强，上半年出现财务赤字比较严重，收费及药房管理缺乏有效的管理模式，其中出现部分漏洞。

在今后的工作中，我们要加强学科建设和人才队伍建设，提高服务质量和服务水平，提高医院管理质量和管理水平，深化医疗体制改革，将从以下几个方面着手，抢抓新机遇，争创新优势，实现医院发展新突破。

1、努力实现新形势下基层卫生机构的职能转型，以公共卫卫生服务为核心、基本医疗服务为重点，着重开展均等化服务工作。

2、加强示范创建工作的实施，拟定各项工作计划，完善各项工作督导机制。将任务分配到个人，定期定时检查工作进展情况。

3、加强人才培训，全面提升医院整体业务素质和职工的个人素养，认真组织考核考评工作，配合县卫生局引进专业技术人才。

4、着力促进中医药适宜技术的推广，合理应用中医中药，在院内掀起中医中药应用与学习高潮。

5、重点加强公共卫生科管理，使公共卫生服务走向全民、为民带来真正的实效。

6、积极争取卫生经费投入，完成医院焚化炉及煎药机的添置。

7、加强财务管理，医院信息化管理系统已经更新，要求所有干部职工认真组织学习，所有账目及时上报卫生局结算中心。

长潭河侗族乡卫生院

2011.12.5

河长办工作总结篇四

2018年度河长制工作总结范文

2018年，我乡严格按照省、市、县河(湖)长制工作相关要求，全面落实县委、县政府《xx贯彻落实关于全面推行河长制的意见》，围绕水资源保护、水域岸线管理保护、水污染防治、水环境治理、水生态修复和涉河湖执法监管六大任务，认真开展清河、护岸、净水、保水四项行动，河(湖)环境显著提升，河道管理水平不断提升，州河、巴河汇东段以及皮家河沟等6条小河流水质明显改善。现将2018年工作开展情况汇报如下：

一、河长制工作开展基本情况

我乡境内辖8条河流，其中50km2以上河流2条(州河、巴河)，小河流6条，分布在全乡9个行政村，1座小二型水库(太平村黄家沟水库)，其中巴河县级河长为县人民政府王飞虎县长，州河县级河长为县副书记熊长虹。我乡主要开展了以下方面的工作：

(一)强化领导。成立了河长制工作领导小组和河长制办公室，成立了以党委书记吴华、乡长严川任组长、分管领导邓立任副组长、党委其余班子成员和乡属部门负责人为成员的河长制工作领导小组，明确党委书记任第一总河长、乡长任总河长，河长制办公室主任由分管领导兼任，抽调了2名同志为办公室具体工作人员，明确了一把手负总责、亲自抓的工作格局，河长制工作办公室负责日常事务处理，确保各项任务责任到人，层层压实了责任，建立了强有力的组织结构体系。

(二)强化宣传，每月召开河长制工作会议不少于1次。制作了河库段长公示牌，广泛接受社会各界监督。开展了院坝会，利用了大喇叭广泛宣传，制作了宣传标语，增强全民参与保护河流的责任意识。

(三)建立了乡、村两级河长体系。根据县上统一安排，结合我乡实际，巴河与州河汇东段乡级河长分别党委书记和乡长担任，其余小河流由各村支部书记或主任担任河段长，同时明确“河段长”工作职责认真开展巡河、问河工作，建立巡查日志和巡查制度，全面地掌握所管辖河道周边的污染源，加强日常巡查，并就发现的问题制定整改方案，落实整改措施。

(四)制定、印发了河长制工作方案及工作制度。贯彻落实《全面推行河长制的意见》和《全面推行河长制宣传》的工作方案、《河长制工作目标、问题、任务和责任清单》、河长制会议制度、镇级河长联络员单位工作制度、河长制工作信息报送制度、河长制工作督导检查制度、河(湖)长巡河库制度、河长制考核问责制度和激励机制、河长制信息共享制度河长制工作验收制度等制度均全面建立。编制了一河一策管理保护方案，一河一档资料已基本完善。

(五)加大对乡、村两级河长的业务培训。为了更好的完成好河长制工作，乡政府以及乡河长制办公室对涉河村的河段长、联络员、巡查员进行了系统的工作业务培训，并且坚持每月进行1次工作会议，通报工作开展情况，安排布置河长制工作，增强乡村两级干部对河长制工作的熟悉程度，进一步扩宽工作视野，做好做实河长制工作。

(六)开展河道巡查。乡、村两级各自按职责要求开展河道巡查，并抓好问题整改落实工作，乡级河段长巡河时间做到了每旬不少于1次，村级河段长巡河次数做到了每周不少于1次。编制了辖区河流“一河一策”档案，完善工作台帐和巡查记录，对发现的问题要做到及时发现、及时上报、及时处理。

(七)为扎实有效开展好乡、村河长制工作，积极开展了河道入河排污口污染源普查，详细摸清辖区各条河流污染源发生地址、污染类型，理清并形成了问题清单。针对存在的问题，进一步分解明确河段长的责任，形成任务清单和责任清单，结合实际，形成了河库管理“四张清单”。

(八)强力整治河库突出问题。

1、针对辖区畜禽养殖场、沿河企业单位(煤矿)污染问题，乡河长制办高度重视，认真研究，制定整改目标，召开涉及的业主会议，我乡畜禽养殖场、煤矿企业排污设施基本整改达标，同时由县环保局负责修建的2座小型污水处理站也已建好，待投入使用，目前无超污排放现象。

2、集中开展了打捞流江河水上漂浮物工作。特别是我乡各河段长高度重视，全力以赴，精心组织，多次亲自参加打捞州河、巴河汇东段以及各小河道內水上漂浮物、白色垃圾等。同时，强化日常巡河检查，汛期坚持了24小时轮流值班制度，巡河检查频次明显增多，及时通报信息，确保了汛期安全。

3、强化护岸工作。各村河段长以及保洁员沿河岸捡拾垃圾、杂物，开展了“清河、护岸、净水、保洁”四项行动。营造了水清、岸绿的水生态环境。

二、存在的困难和问题：

一是个别小养殖户和居民污水治理没有得到根本解决;二是农业面源污染还在个别地方存在;三是河长制工作开展经费短缺;四是各村河段长没有报酬，工作积极性不能正常发挥。

三、下一步工作思考

一是继续加强宣传教育，努力提升河长制工作氛围。加强对治水护河工作的宣传，着力提高沿河居民的意识，努力引导群众关心、支持、参与、监督“河长制”为此项工作创造的良好氛围。

二是坚持落实“河长制”，强化长效机制。我乡将以强化落实“河长制”为切入口，实现河长制工作的常态化和长效性。定时组织日常巡查，定期召开工作例会，定期组织联合整治，水岸齐抓、标本兼治、治管并举，同时根据日常巡查中发现的急需解决的问题，不定期开展专项整治。

河长办工作总结篇五

重落实 促成效

积极推进河长制工作 助力禹城生态发展

5月21日—23日，很荣幸参加了全市组织的科级干部培训班，通过副市长的开班动员演讲、教师授课、观看纪录片以及现场

教学

一、根据河长制开展情况，进一步加强落实

（一）出台河长制工作方案。市水务局成立河长制推进领导小组，抽调精干力量组建专门办公室，实行集中办公。对接省市《工作方案》，结合我市特点，先后完成了市级河湖名录编制、河道乡镇（街道）段划分、河湖概况资料整编等工作。《实施方案》初稿完成后，多次召开座谈会，广泛征求各乡镇（街道）党委、政府及有关单位、部门的意见，反复修改，确保了《方案》的完整性、科学性和可操作性。经市委、市政府常务会议研究后，市委办公室、市政府办公室印发《禹城市全面实行河长制工作方案》，标志着我市河长制工作全面启动。

（二）召开河长制工作动员部署会议。我市组织召开了禹城市全面实行河长制工作动员部署会议，由市长主持，市委书记作重要讲话。会上对河长制下一步工作进行安排部署，开展全面排查，查清两岸违章搭建、各种污染源构成及分布等，建立河湖健康档案。同时，抓紧开展“一河一牌”、落实河管员，推进河长公示牌设置工作。

河长办工作总结篇六

河长制工作总结（6篇）

（篇1）

根据区委、政府关于全面推行河长制工作，南湖街道党工委、办事处高度重视，继续加大对河道的整治力度，疏堵结合，切实做到队伍建设好、工作开展好、河道整治好、精神面貌好“四好”。现将南湖街道**年河长制工作的情况总结如下：

一、指导思想

全面贯彻党的十九大精神，构建责任明确、协调有序、监管严格、保护有力的江河湖库管理保护机制，坚持以人为本、全面协调可持续发展的原则，牢固树立生态文明理念，扎实推进生态建设和环境保护，持续改善水环境质量，切实提高人民群众的环境满意度，为南湖街道建设良好的河道环境提供坚实的水环境保障。

二、构建街道、村（社区）二级“河长”组织体系 建立区域与流域相结合的“河长制”组织体系。街道党工委、办事处及村（社区）级组织设立“总河长”、“河长”；河流所经村（社区）级组织为责任主体，设立“村（社区）河长”；村（社区）级设巡查员。街道“总河长”由街道党工委、办事处主要领导担任。河流所经行政村（社区）主任担任“村（社区）河长”。设立街道“河长制”办公室。街道“河长制”办公室设在武装部，办公室主任由分管领导担任。办公室日常工作由武装部牵头承担。

三、河长职责

负责组织开展江河湖库管理保护工作，统筹抓好水资源管理、水域岸线管理保护、水污染综合防治、水环境保护和治理、水生态保护修复和执法监管等工作，协调解决重点难点问题，监督指导下级河长、同级有关责任部门履行职责，做好跟踪督查和检查考核。

四、“河长制”工作目标

河道河岸和水工管理有序，管理范围内无垃圾、无非法养殖、无违章建筑、无非法采砂采矿、无非法占用水域岸线、无非法占用水工程管理范围和保护范围、无非法取水排污等，逐步实现“水清、岸绿、河畅、景美”的管理保护目标。

五、“河长制”公示牌工作按期稳步进行

我街道经过现场走访勘察在辖区范围内的50平方公里以下的水库、河流有6个（乌石沟与新乌石沟由于**东站的建设已不存在）：那廖水库、凤岭片区竹排冲支流、那拌沟、那廖沟、那拌1沟、奶场沟。根据**市**区南湖街道全面推行河长制工作方案相关河道的公示牌已交由专业公示牌制作公司制作，并立于相关河道附近。六、“河长制”工作主要任务

1.强化水质监测监控。建立和完善多层次、全覆盖的水质监测监控体系，实时掌握污染物排入及总量、水域交界水质变化情况，分清治污工作责任，力求水质逐年好转。

2.着力推进河道整治。采取有效生态措施，改善河流水环境质量。加强河流与河岸垃圾清除，加强河流水域环境卫生监管，建立属地河岸和水面保洁长效管理措施。

3.大力推进沿河景观环境整治。着力推进长效管护，明确街道、社区二级河道管护的责任主体，落实管护机构、管护人员和管护经费，加强河道督查、巡查、维护、保洁等，确保长效管护机制落到实处。使沿河环境景观达到河流驳岸整齐，河堤绿化，两岸建筑物外形美观的效果。

（篇2）

按照**市关于《**市全面推行河长制实施方案》（延市办字〔**〕15号）文件精神，我县按照方案要求及时对辖区内主要河道实施“河长制”管理模式，认真开展各项工作，现将今年以来“河长制”工作情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，营造共治氛围 一是机构保障。按照中省市“河长制”会议精神，我县于5月15日县委常委会研究通过《吴起县全面推行河长制实施方案》，县总河长由县委书记董强同志担任，副总河长由县委副书记县长李炜同志担任，办公室设在水务局，主任由局长宗明远同志担任。二是人员保障。抽调环保、城管、住建、交通、畜牧、公安等10个成员单位业务人员为专职人员与河道站6名干部组成联合执法队，负责对全县辖区内河道进行不间断巡查，防汛办正职领导和一名副职专门负责河长制具体工作的开展。三是经费保障。落实河长制工作经费落实200万元，专门用于环卫工工资、宣传资料、办公设备、环境卫生整治、一河一点亮点工程建设等。四是制度保障。为切实把河长制工作落到实处，建立了长效机制，县委、县政府，把河长制工作纳入年度考核指标。建立了县、镇二级河长制体系，制定了《吴起县全面推行河长制工作考核办法（试行）》、《吴起县全面推行河长制工作问责制度（试行）》、《河流警长制》等11项规章制度。河长制成员单位的履职、联动均出台了相关文件。五是技术力量保障。为了确保河长制工作的有序开展，我们采取“请进来、走出去”的方式，加大培训力度，不断学习先进经验。8月份，县委组织部邀请省江河管理处专家对全县各级河长进行了专题培训，受训170多人。9月份，县水务局牵头带领河长办全体人员外出到镇安、周至、蓝田三县进行了交流学习，实地考察学习了先进经验和工作亮点。10月份在宝塔区李渠镇考察学习陕西环保产业集团**分公司人工快渗污水处理设备运行情况。六是宣传保障。在县电视台开辟了河长制工作专栏进行宣传报道，对河长制工作情况拍摄了专题宣传片，并通过建立微信群、微信公众平台、发放宣传单、设立宣传牌、张贴宣传条幅等方式进行了广泛宣传，带动全社会参与，营造了良好氛围。

目前，落实县级河长11名，县级警长11名，镇级河长70名，镇级警长31名，镇级巡查员124名，县、镇保洁员130名，专门负责县城、乡镇河道保洁工作，县级河长公示牌设立12块，镇级河长公示牌设立70块。

（二）严格督查检查，落实推进会议精神 一是加强督查整改落实力度。为了深入推进我县河长制工作，6、7月份县委组织召开两次“河长制”工作推进会，安排部署县、镇两级“河长制”工作，并下发了《关于进一步推进河长制工作的通知》，要求各级河长认真履行职责，县级河长都深入自己包抓河段进行了督查调研，镇（街道）、责任部门和河长办相关人员参加，发现问题能整改的当即进行了整改，困难大的要求责任单位拿出整改方案限期进行解决，重点对宁赛川段五谷城政府驻地河道、吴定高速、西南过境段等河道违章堆积物进行了清除，共计完成清障1.8万方。二是严格落实推进会议精神。11月9日延河省级河长调研暨**市河长制工作现场推进会后，我县在11月20日召开县委常委（扩大）会议，县委书记董强同志传达了省委常委、**市委书记徐新荣同志在延河省级河长暨全市河长制工作推进会上的讲话精神，要求全县各级河长、各包抓责任部门要把推行河长制作为贯彻落实党的十九大精神的具体行动，切实增强建设生态文明美丽吴起的思想自觉、行动自觉，坚持问题导向，加大资金投入和执法力度，严格考核问责，逐步实现“变无水为有水、变脏水为净水、变死水为活水”的目标，要切实履行河道水域治理保护第一责任人的职责，统筹做好垃圾清理、河道管理等基础工作，确保境内河流水质监测达标。

（三）加大资金投入，确保治理实效

一是在河长制启动初期，投资13万元雇佣铲车、挖掘机、翻斗车等大型机械对主要河段进行了一次全面大整治，各镇（街道）也对所辖区内河道脏乱差进行了全面集中整治，积极响应各级“河长制”工作会议精神。二是投资95万元，对县城污水管网进行了维修，共维修破损污水管网15处。县污水处理厂派专人对全县污水入口来回巡查，发现外漏及时疏通，延运巷门面房多年直排生活污水现象经过与住户多次协商最终达成协议将直排污水全部入网。三是投资2.8亿元，在县城河岸白石咀、河滨路、石湾、高速公路出口四处修建公园58000平方米左右，为周围居民提供了休闲、散步、观光等便利条件，人居环境得到进一步改善。四是投资570多万元，新修县城堤防500m，维修50m。同时，引进上海龙元公司ppp项目对我县小流域进行综合性整治，规划水景观工程、红色旅游小镇等项目，总规划投资4.8亿元左右，目前正在进行前期工作。

（四）突出问题导向，开展综合整治

定期或不定期对辖区河道开展走访调研，通过明查暗访、定期检查、随机督查等方式，实地排摸污染源头问题，对于相关部门工作不落实、服务不主动等问题，形成书面材料通报给各相关单位主要领导，督促相关职能部门加强对本单位职责范围内的水环境治理工作，做到污染早发现早处理，坚决查处群众举报、投诉的各类违法行为，减少边治理边污染的现象。一是8月份，县河长办对全县县城281处污水口、23家石场、28家砖厂、6家污水厂、9家垃圾填埋场、277家养殖场进行了为期一个月的全面摸排，针对检查存在的问题进行逐个梳理汇总，以“一镇一单”的形式反馈，要求各镇（街道）和相关部门限期整改。二是10月底我们又进行了一次“回头看”再次检查整改情况，对整改不力的镇（街道）、部门在全县范围进行了通报，并对主要领导进行约谈。对于好的做法和经验在全县进行了推广。三是在开展污水治理过程中对全县养殖场污水排放进行了5次跟踪检查，对养殖场进行了严格督促检查没有修沉淀池的养殖场督促养殖户建简易沉淀池，绝不允许污水直排河道。四是我们将“一河一档”细化为“一镇一单”，为了夯实镇（街道）责任，明确治理范围，避免在乡界问题上推诿扯皮。

目前，县城污水每天以8000方量进行处理，能满足县城排污处理需求；5个镇（街道）污水处理厂的维修费用已经申报；“一河一策”方案已引进上海龙元公司以红色吴起、绿色吴起、生态吴起为核心打造山清水秀新吴起为目的进行综合性规划设计。通过反复督查检查镇（街道）养殖业排污、生活垃圾处理、河道保洁等工作有了大的改观，河长制工作取得了阶段性、实质性的成果。二、存在主要问题

经过一年的综合治理，我县水环境得到了有效改善，但同时也暴露出一些问题和不足。如重点行业、重点污染源整治不够深入，个别河道存在久治不愈现象;乡镇农村生活污水治理工程任务重、监管难，特别是建后运行、维护、管理面临巨大压力;河长制管理不够精细，全民参与、社会监管力量缺乏，镇、村两级的河长制管理工作尚待进一步细化落实。

三、意见及建议

1、加大投入力度。建议中省市加大对河长制工作的资金投入力度，结合生态文明城市建设，争取多方力量对水环境治理项目的投入。

2、建立常设机构。建议将河长制工作纳入常态化、制度化、规范化运行，人员有编制、经费有保障、办公有场所，确保河长制工作有序开展。

3、加强形成工作合力。河流环境综合治理涉及方方面面，推行河长制要避免相关工作最终归结于水利、环保等少数几个主要管水职能部门。各级各部门要切实增强大局意识，加强沟通配合，形成上下联动、横向协同、执行高效的强大工作合力，共同推进河湖管理保护工作，为河长制的全面推行提供有力保障。

四、下一步工作打算

下一步，我们将结合市河长办检查反馈情况，紧盯短板，一是积极发动群众参与。建立健全公众参与机制，充分调动社会各界力量参与江河湖库管理保护，引导群众自治自管，是河湖管理保护工作能够长效推进的保障。要积极引导广大人民群众主动参与到“河长制”中，把公众从旁观者变成环境污染治理的参与者和监督者。要采取多种形式宣传引导群众形成健康环保的生活方式，调动群众参与治理的积极性和责任感，努力营造群众积极爱护河道水域环境，参与美好环境创建的浓厚氛围，使群众成为河流污染治理的生力军。二是统筹协调各方力量。实施“河长制”的出发点和最终目标是水环境质量改善。要实现水环境改善目标，需要加强部门与区域间的理解和配合，协调好各方力量同步治污，“河长”之间既要分级管理，又要强化配合，共同做好流域河流治理工作。三是不断探索河长制工作创新思路。学习借鉴先进经验和工作做法，尽早谋划好2018年河长制工作，狠抓源头治理，健全长效管理机制，巩固目前整治成效，强化常态化监管。

（篇3）

一、河长制工作实施方案制定和执行情况 一是按时出台实施方案。**年2月8日，区主要领导安排部署全面实行河长制实施方案编制工作，5月15日，区第18-7次政府常务会议通过《关于河口区全面实行河长制工作实施方案》。5月27日，东营市召开全面实行河长制工作动员部署会议，下发《东营市全面实行河长制工作实施方案》，我区按照全市实施方案要求，不等不靠，积极推进，结合我区实际，进一步调整完善河长制工作方案。6月3日，我区召开全面实行河长制工作动员部署会议，印发工作实施方案。方案包含水资源保护、水域岸线管理、水污染防治、水环境治理、水生态修复、河湖执法监管等六大任务，明确了河长名单、河长职责、目标任务及保障措施，要求各部门单位高度重视，切实将各项职责落实到位，全力推进我区河长制工作。

二是深入贯彻落实上级决策部署。自全市全面实行河长制工作以来，河口区落实了办公场所和人员，制定了河长制工作制度，建立了工作运转机制，确保河长制工作有安排，有部署，有落实。

三是制定年度工作计划。今年是全面实行河长制的开局之年，为全面建立河长制工作体系，河口区制定了**年度工作计划，明确了河长制工作年度目标和任务，落实责任分工，确保工作有序推进。

四是“一河一策”、“一河一档”方案编制情况。根据河长制工作目标及总体要求，坚持问题导向，对列入河长的16条河渠进行详细摸排，逐一建立档案，并制定整改目标及措施，按照“一河一档”的要求，编制完成“一河一策”实施方案，为稳步推进河长制工作提供坚实的基础和数据支撑。

二、组织体系建立和责任落实情况

一是完善工作体系和河湖分级名录。成立了由区党政主要领导任组长的全面实行河长制工作领导小组，全面建立起了由区党政主要领导任总河长，有关副区长任副总河长，区委副书记、各副区长任河长，镇街党政主要领导任镇街级总河长，镇街党政班子成员任河长，村支部书记或主任任村级河长的区、镇（街道）、村三级河长组织体系，明确了全区河湖分级名录，迅速形成一级抓一级、逐级抓落实的河长制工作格局。

二是设置了河长制办公室。河长办作为河长制日常协调办事机构，在全面落实河长制工作的组织协调、跟踪推进、督促指导、考核评比中至关重要。《河口区全面实行河长制工作方案》（东河办字〔**〕13号）明确了河长制办公室由区分管农业副区长任主任，区水利局主要领导任常务副主任，区环保分局、城管局主要领导任副主任；于6月7日落实了河长制办公室办公场所、办公设备，并从黄河、水利、环保、城管和国土5部门各抽调1名工作人员集中办公，确保河长制工作常态化。

三是落实了河长办成员单位职责。明确了27个河长制办公室成员单位，并对其工作职责和任务进行了详细分工和明确，确保工作有部署，有落实。

四是明确河道管护人员。为切实加强河湖水域岸线管理保护，落实河长制工作目标和任务，河口区结合水利基础服务体系建设，明确辖区内河道管护人员名单、职责和管护范围，落实了管护经费，保障了河湖秩序的正常管理和维护。

五是设置了河长公示牌。按照省河长制公示牌设置指导意见，已在境内骨干河道重要节点、醒目位置设置区级公示牌21块，镇街级公示牌79块，明晰河道名称、起止点、长度、整治目标、监督电话。

三、工作制度建立情况

根据省、市河长制工作相关规章制度和考核办法，结合我区实际，出台了《河口区区级河长工作制度》、《河口区河长制会议制度》、《河口区河长制工作督察督办制度》、《河口区河长制部门联动工作制度》、《河口区河长制工作考核办法》、《河口区河长制信息通报制度》、《河口区基层河长巡查制度》等相关工作制度，进一步明确工作实施细则和考核办法，理顺了河长制工作机制，建立健全长效机制，确保“有章理事”，实现河长制，河长治。

四、强化监督检查

根据全面实行河长制工作进度和要求，区河长制办公室多次派出督导组到各镇、街道，通过查阅资料、召开座谈会等方式，就全面推进落实河长制工作进行专项督导检查，以全面了解掌握各镇（街道）河长制组织机构建立、《实施方案》编制和相关工作开展情况，下达督查通知，提出整改要求，督促河长制工作落到实处。五、强化宣传培训

一是加强宣传报道。充分利用3月22日是第二十五届“世界水日”，3月22日～28日是第三十届“中国水周”宣传活动，在河口电视台播打“落实绿色发展理念，全面推行河长制”宣传字幕，在河口城区主要位置设立与水有关法律法规咨询台，展示“河长制”宣传挂图，发放带有实施河长制宣传标语的纪念品，营造全面实行河长制浓厚氛围。全天共出动人员20人次，宣传车队2辆，设立咨询服务站，刷写宣传标语5付，发放宣传材料和宣传画2000余份，发放节水宣传抽纸1000盒，并出动宣传车深入镇、街道进行广泛宣传，收益群众2万人，确保宣传的实效性；先后出台工作简报12期，对河口区河长制工作开展情况进行宣传和报道，提高领导认识程度。二是加强培训。及时总结工作经验和方法，加强对基层工作人员的培训力度，通过召开骨干业务人员培训，推进河长制工作顺利开展；

六、经验做法

一是聘任民间河长，确保河长制工作民间化。聘请市、区人大代表或政协委员18名担任民间河长，全力发挥民间河长优势，协助做好河渠监督管理工作；二是落实河管员工作经费32万元；三是在重要河流上，配套制定警长制，加强日常巡逻检查，为从严落实河长制提供保障。

七、下一步工作打算

下一步，河口区将严格按照市委、市政府关于全面推行河长制工作的最新决策部署，坚持水岸同治，建治并举，监管结合，安排部署我区河长制相关工作，重点做好以下三个方面。

一是突出重点工程，补齐薄弱短板。2018年，我区计划实施雨污分流改造、湿地净化提升、河道治理等污水治理工程，多措并举防治水污染。二是强化运行保障，确保工作实效。进一步密切油地军三方合作，突出辖区地热井、输油管线、农业面源污染等整治力度，配合开展河道确权划界工作，明确管理范围和责任主体，从根本上解决因土地权属不清形成的管理盲区和治理死角。不断健全河长巡河、考核监督、责任落实等工作制度，进一步优化验收、考核、问责、激励工作机制，充分发挥各级河长在河湖管理保护中的组织牵头作用，严格落实联系单位协调配合责任，确保市委、市政府及市河长办安排确定的各项工作任务落到实处，取得成效。三是加大宣传引导，严格督导考核。充分发挥媒体舆论引导和监督作用，广泛宣传实施河长制的重要意义，组织开展河流生态保护管理、用水节水等水情教育，增强保护河湖生态环境意识。加强对河湖管理保护先进典型的总结推广，增强社会各界河流保护的责任意识、参与意识，积极营造全社会关心、支持、参与、监督河湖保护工作的良好氛围。

（篇4）

全面推行河长制工作以来，高新区高度重视按照国家、省、市、县部署要求，抓住重点、务实推进、巩固清水工程成果，促进水环境逐步提高，具体开展了以下几个方面工作：

一、基本情况

海安高新区境内共有一级河道6条，长约68.42公里；二级河道4条，长约29.63公里；三级河道47条，长约184.81公里；四级河道73条，长约137.1公里，家沟家塘666条，长约300公里。

二、近期工作开展情况

（一）、建立组织体系：一是建立高新区河长制领导组。出台了海高新委[**]46号文件，区主要负责人任组长，其他区负责人任副组长，相关职能部门主要负责人为成员单位的河长制工作领导组，为推进河长制工作奠定了组织保障。二是组建了河长制办公室。由区党工委委员挂帅，农村工作局局长担任办公室主任，副局长担任常务副主任，其他部门主要负责人担任副主任。抽调专职人员2名，整合环境长效办、清水办组建河长制20人的办公室，人员分工明确、责任明确，河长办统筹全区河长制工作的组织协调。三是落实河长制责任网络。区出台了海高新管[**]98号河长制工作实施意见，明确由区主要负责人担任总河长，区主管农业农村工作负责人担任副总河长；全区一、二级河道是省、市、县领导担任河长、副河长，区主要负责人担任河段长，区分管农业农村的分管负责人和农村工作局局长、办事处主要负责人担任副河段长，村支部书记为责任人；区三级河道由区挂钩办事处负责人担任河长，各办事处主要负责人、村主要负责人担任河段长、副河段长；四级河道由区分工联系挂钩到村副科级干部担任河长，各村主要负责人担任河段长，各村家沟家塘由村主要负责人担任河长，明确了全区河道的联系部门，协助各级河长制定推进落实河道整治管理保护方案，履行指导、协调和督查职能及完成各级河长交办事项。

（二）、制定实施方案：区出台了海高新管[**]98号河长制工作实施方案意见，明确了总体要求、基本原则（坚持生态优先、绿色发展；坚持党政主导、部门联动；坚持因河施策、系统治理；坚持依法管理、长效管护；坚持强化监督、严格考核）。主要目标（到2020年，全区黑臭河道基本消除，人为侵害河道行为得到全面遏制，河道沟塘资源利用科学有序，河道沟塘水域面积稳中有升，河道沟塘防洪、供水、生态功能明显提升，互联互通、功能良好、水质达标、生态多样的现代河网水系基本建成，群众满意度和获得感明显提高）。主要任务（严格水资源管理；加强河道沟塘水污染防治；加强水环境综合治理；实施河道沟塘生态修复；加强河道沟塘资源保护；推进河道沟塘长效管护；强化河道沟塘执法监督；提升河道沟塘综合功能）。组织形式（组织形式构架已汇报过）。保障措施（加强组织领导；工作机制；工作经费；考核问责；宣传监督）。

（三）、完善相关制度：一是制定相关职责。制定了河长、副河长、河段长、副河段长、联系部门、领导组成员单位、河长制办公室工作职责，明确目标任务、标准和工作要求。（意见5页-8页）二是健全工作机制。制订了河长巡查月制度，河段长每半个月巡河制，各办事处、村周巡河制度和河长制办公室例会制度。三是落实工作经费。区加大公共财政投入，统筹安排专项资金投入230万元（其中购置巡查艇2条近200万），多渠道筹措资金，保障了河长制工作经费的落实。四是完善考核奖惩制度。区制定了河长制工作验收考核办法和评分细则，明确区河长办牵头组织各职能部门监测评估的绩效考核体系，强化考核结果的运用，实行财政补助资金与考核结果挂钩，与村干部报酬挂钩，与村星级评比挂钩，考核结果向社会公布，接受社会监督。

（四）、河长制工作有序推进：一是全面组织宣传发动。在区层面组织召开四次河长制工作动员部署会、推进会，进一步明确河长制工作意义、目标任务、工作标准、各时段目标任务完成时间极点。开展了多渠道形式多样广泛宣传，全区挂横幅标语126条，墙体标语近600多条。落实制作了303块等级河道河长制公示牌及666块沟塘河长制公示牌，并安装到位，达到了河长全覆盖，营造了河长制工作全社会参与的浓烈氛围。二是河道生态管护。区投入20多万元，在全区骨干河道与骨干路道交汇处安装不锈钢材料的河长制公示牌300余块；投入18万元，采购投放食草鱼苗11吨，推行以河养河、生态保洁；投入15万元，采购栽种荷藕30多吨，栽种家沟家塘300余亩，有效改善沟塘环境；投入30余万元，栽植女贞、红叶、石楠共4500株，完成河道样板绿化4公里。三是组织协调巡河。组织协调对接了县以上河长巡河视察工作，做好王江副省长、国家水利部验收现场点和接待**市代表团视察观摩现场点准备，得到各级领导认可。四是推进“一河一档”建立。开展河情调查、找准问题。全区等级河道131条，摸清了河道占岸、养殖户、网箱网簖、沉船、各类排污口等基本信息，目前一、二、三、四级河道已全部录入电脑，建立了“一河一档”资料，为下一步制定一河一策提供初步治理决策依据。五是开展专项整治。1、清理网箱网簖沉船。今年开展了清水工程整治提升月活动，使河道的环境得到明显改善。针对排查梳理的存在问题专项整治重点对一、二级河道清理河道水面垃圾据不完全统计近2000多吨，清理网箱网簖160多口，沉船近100条。主动对接如皋专项整治两县交界河，重新明确分工，明确完成时段点，目前这个多年老大难问题得到解决。2、通榆河、新通扬河整治。开展了通榆河整治工程，集中清理了沿河的网箱网簖，全面清理了河坡垃圾，拆除河岸占用企业9家。开展了新通扬河整治工作，拆除取水口周边企业18家，投入4500万元，对10家企业和48户继续进行拆除。召开了新老通扬河及栟茶运河整治推进会。3、污水管网建设。今年县下达我区5公里的污水管网建设任务，目前我区投入520万元，一季度完成三里闸污水管网一标段通扬路、海陵包装东侧路1.7公里，三里闸污水管网二标段隆田路、普乐工具西侧路1.5公里，三里闸污水管网三标段军民路、江鹏色织北侧路1.85公里，三条污水管网合计5.05公里已于一季度全部完成施工，并通过竣工验收。4、拆坝建涵、河道疏浚。区投入820万元，实施农村河道疏浚及拆坝建涵工程，拆坝建造箱涵35座；乡级河道疏浚4条，疏浚长度6.6公里，完成土方7.2万方；村级河道疏浚25条，疏浚长度16.5公里，疏浚土方14.7万方。该项目实施后有利于农村水系的畅通，增强了水体流通性，净化河道水环境，拆除废旧危桥25座。5、禁养区关停。如海河沿线拆除7家沙石场，关闭如海河禁养区养殖场8家，构建如海河自然景观，向阳桥至铁路桥之间长1700米，绿化面积达160亩。实施河岸共治，对禁养区进行了全面摸排，规模以上养殖户700多家，制定了区畜禽养殖禁养区养殖场关停工作实施方案和拆迁的相关政策，目前已进入评估阶段。落实了各级河长、县职能部门交办的各项任务，处理各类信访件10多件。6、蓄粪池建设。高新区投入资金320万元，分四个标段对7620立方蓄粪池进行招投标，该项目将建成20立方的蓄粪池55个，30立方的蓄粪池26个，40立方的蓄粪池49个，50立方的蓄粪池10个，60立方的蓄粪池24个，80立方的蓄粪池8个，400立方的蓄粪中转池3个，有效地缓解了粪便中转的压力。7、粪便收运体系建设。区成立海安县海安镇畜禽粪便处理中心和海安洁强畜禽粪便收集有限公司两家粪便收运公司，并于258个养殖户签订有偿清运合同，并收取清运服务费747301元。实践证明，对畜禽粪污实行有偿清运，增强了养殖农户的主体意识，主动配合的养殖农户也变得越来越多。

五是开展执法检查。组织多轮区、办、村人员巡河，对发现的问题当场点评及时交办、限时整改、跟踪督查。组织职能部门执法检查，查处电捕鱼8起，查处粪便直排4起，治河企业执法全覆盖，约谈3家，拆除违章占用企业（房屋）45家。

六是推进长效管理。一、二级河道由县负责进行河面机械化保洁，对一、二级河道的河坡由区与河面保洁公司签订协议，委托保洁公司进行保洁。三、四级河道及沟塘，区专门拿出经费，由办事处和村负责保洁。

三、存在的问题

一是因面广量大，面上的工作还不平衡。二是河长制信息平台建设缓慢，有待探索加快。三是全社会广泛参与度有待提升，社会监督机制有待加强。

四、下一步打算

（一）、进一步完善河长体系。建立完善“横向到边、纵向到底”的“河长制”管理工作网络，区河长制办公室工作运转正常、职责明确、责任明确，形成“一级抓一级、一级对一级负责”的工作机制。健全各级河长巡河会议正常化、工作督查、考核问责常态化。努力探索加快推进信息平台建设，定期通报河道管理保护情况，完善河道管理保护的重点难点，协调解决机制。（二）、进一步摸准梳理问题。完善“一河一档”，要按照河长巡河制度的要求，定期开展巡查，及时发现问题。县级河长每月巡河一次，区镇级河长每月巡河一次，村级河长每个星期巡河不少于一次，要联动排查，水陆空立体督查，组织各相关部门开展联合巡查，追根溯源。重点对岸线水域占用、各类污染源及排污口设置、水质现状等进行详细摸排，梳理问题清单，实施交办到位。

（三）、进一步优化举措。继续组织推进全区所有河道水面、水生作物、漂浮物、沉船、笼网、围网、河坡垃圾拉网式集中整治，区10月中旬组织验收考核。进一步强化一、二级河道水面市场化保洁、巡查力度。强化河坡保洁长效化管理，逐段整治后移交河段水面保洁公司进行管理。强化对一、二级河道的保洁力度，河面保洁的60分中拿出20分、河坡保洁拿出50分交由办事处和村进行考核。推进一、二级河道河岸绿化工程，11月中旬完成河岸绿化示范现场。“一河一策”治理方案以块为主，村级境内沟塘的河长，要对本村沟塘一个不漏进行实地巡查，对有问题沟塘也要形成“一塘一策”治理方案。强化等级河道沿线畜禽养殖、生活污水及农业面源污染治理，对河道沿线化工企业，要积极引导入区、入园入网，坚决关停一批不符合转型和环保要求的项目。对集中式引用水源地，要深入推进水源地达标建设和规范化管理，切实保障饮用水安全。对违法侵占岸线的项目，要实施铁腕搬迁，腾出水源涵养空间，对老旧水利设施，要加大投入，确保修缮或更新到位。要坚持问题导向，大力实施问题“清单制”，发现一个，登记一个，完成一个，销号一个，重点突出依法执法，以此推动问题彻底整改到位。强化河岸共治，配合做好县对一、二级河道“一河一策”制订工作，调查并制订河道绿化工作方案，在河岸共治上再下大力气。进一步明确责任，强化部门联动考核结果运用，确保河长制取得实效。

（篇5）

全面推行河长制是党中央、国务院的重大决策部署，是落实绿色发展理念、推进生态文明建设的重要制度安排，是保卫碧水蓝天、建设生态家园的重大民生工程。党委、政府高度重视，以更高的要求、更严的标准、更实的举措在我镇全面推行河长制，进一步提升我镇辖区内河流保护管理水平，实现河流功能永续利用，为建设巴山大峡谷5a景区提供支撑保障。现将我镇**年度“河长制”推进工作总结情况报告如下：

一、辖区内河流基本情况

华景镇境内主要分布有1条主河流和4条支流，主河流是南樊路的五宝至土黄，全长约14.6公里，另有支流4条。

1、华景平溪口至白马乡有支流一条，老月溪乡（撤并乡镇）沿线支流一条，华景村至榜鞍村沿线支流一条，华景镇沿秀溪至重山村支流一条，本镇范围内共计5条河流。

2、2座小（二）型水库分别为大二湾水库（位于新橙村6社）、大垭火水库（位于鹰嘴村2社）。 二、工作开展情况

（一）加强领导，成立机构，明确分工，各司其职

本镇于5月28日经党委会研究，成立“河长制”领导小组机构，党委书记任组长，镇长任副组长，分管领导任“河长制”办公室主任，专设办公室，明确了工作人员，并讨论通过了《华景镇“河长制”实施方案》，按照“建立管理机构、明确工作目标、落实管理责任、严格管理考核”的要求，在本镇第一总河长的领导下，全面建立了区域与流域相结合的镇村两级以党委书记为本镇第一总河长，书记、镇长为总河长，班子成员为河长，村级主要领导为河段段长的“河长制”组织体系，6月17日在全镇5条主要河流的显眼地段安装公示牌，公示具体责任人，联系电话，工作职责及负责区域范围。

（二）务实推进，建章立制，细化清单，严格考核

一是6月20日经镇党委会研究通过并建立了“河长制”工作系列工作制度，分别为“河长”巡查制度、工作会议制度、工作信息通报制度、工作督办制度、责任追究制度等。二是开展了系列排查整治行动：一是以文件(华府发（**）6号)形式对畜禽养殖禁养、限养区进行了划分，并在全镇范围内予以公示，同时对该区域进行严格督查；二是积极开展全面清理违法违规建设项目环保专项行动（华府发（**）8号），重点对沿河建设项目进行整顿；三是积极开展村道、河道、院坝、畜禽粪便集中整治行动，我们每日开展巡查卫生，组织村民对畜禽粪便进行及时清扫，确保环境常态卫生；四是务实开展黑臭水体及集中式饮用水水源整治，对全镇的黑臭水进行了摸排（全镇目前还没有黑臭水），对场镇饮用水水源地进行了保护，对过滤消毒池进行了整治。五是扎实开展畜禽养殖业污染整治行动，对全镇范围内畜禽养殖进行了环保大检查，收集建立问题台账，合理制定整改方案，明确责任领导和整改时限（全镇畜禽养殖牛场5家，养猪场4户，养羊大户1家，均未在畜禽禁养、限养区域内）；六是认真制定“一河一策”方案，务实开展“四大行动”，实现“水清、河畅、岸绿、景美、鱼欢、人和”的奋斗目标。

三、存在的问题

河长制办公室缺水利专业人员，对污染源确认、水质监测、制定专门措施等不够专业，对水务方面的上传下达不够便捷、及时。四、下一步工作打算及2018年工作重点 1、继续加大宣传力度，推进工作落实； 2、抓好四个清单实施方案的落实；

3、抓好一河一策实施方案的落实，确保实效； 4、加强河长的巡查，河道砂石的保护； 5、加强河道污水直排的治理。

（篇6）

今年以来，我局按照市、县全面落实河长制工作的部署要求，扎实推进河长制工作，认真呵护水青山，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供更加坚实的生态保障。现将上半年工作总结报告如下:一、“河长制”工作的基本情况（一）强化组织领导，健全工作机制成立了由局主要负责人担任组长的河长制工作领导小组，负责与县河长办公室联系，加强与镇巴长办公室的沟通与协调，统筹协调，狠抓工作落实。各站、队、科室负责人带头落实河长制工作，明任分工，细化工作任务，切实抓好各项具体任务。（二）强化工作举措，确保工作成效我局主要负责碾子镇莲花村腊溪河的巡查工作。在对腊溪河道进行全面检查的过程中,针对违反理的问题采取以下措施：一是河道边有三家打砂场未办理环境影响评价手续,无符合环保要求的污水施。我局现场要求三家砂厂停产整顿，遏制环境违法现象的发生;二是碾子镇人民政府选定的垃圾填址靠近河道,存在环境风险隐患,我局要求碾子镇人民政府合理规划镇垃圾处理场,选址必须符合环保避免造成环境隐患。二、下一步工作计划（一）坚持落实“河长制”，强化长效保洁。我局将以强化落实“河长制”为切入口，从突击治制度化治水推进，实现治水工作的常态化和长效性。定时组织日常巡查，定期召开工作例会，定期组合整治，水岸齐抓、标本兼治、治管并举，同时根据日常巡查中发现的急需解决的问题，不定期开展整治。（二）加强统筹协调、组织指导和监督。我局作为牵头单位，将进一步发挥好牵头、组织、协调导及督查作用，及时掌握工作进展情况和存在的问题，会同相关成员单位紧密配合，形成联动机制，工作合力，推进治水工作。（三）强化宣传教育，努力营造氛围。积极运用各种平台和形式，加强对治水护河工作的宣传，提高沿河居民及企业的意识，努力引导群众关心、支持、参与、监督“河长制”工作的良好氛围。

河长办工作总结篇七

2018年度河长制工作总结

2018年，新村乡党委、政府高度重视河长制工作，认真贯彻落实区委、区政府全面推行河长制工作部署，科学计划，精心组织，明确职责，扎实做好各项工作，现将工作开展情况汇报如下：? 一、主要工作

(一)加强领导，明确分工，各司其职

调整了“河长制”领导小组机构，党委书记、乡长任组长，分管领导任副组长，按照“建立管理机构、明确工作目标、落实管理责任、严格管理考核”的要求，全面建立了区域与流域相结合的乡村级主要领导的“河长制”工作体系，公示了具体责任人，联系电话，工作职责及负责区域范围。(二)坚持落实“河长制”，强化巡查督查

1 我乡以强化落实“河长制”为切入口，从突击治水向制度化治水推进，实现河道治理工作的常态化和长效性。定时组织日常巡查，定期召开工作例会，定期组织整治，水岸齐抓、标本兼治、治管并举，同时根据日常巡查中发现的急需解决的问题，不定期开展专项整治。截止2018年11月，全乡针对辖区内大堰河河道的主要问题，展开专项整治10余次，出动人力100余人次，清理河道垃圾2.3吨。并定人定责，坚持河道巡查，全乡共巡河30余次，对巡查中发现的问题，及时限期整改。

(三)狠抓养殖、面源污染

严格治理生产、生活污水。今年我乡取缔养猪场非法入河排污口1处，在全乡范围内排查乱排偷排现象，对乱排偷排的农户进行批评教育及限期整改，并随时复查。组织村民对畜禽粪便进行及时清扫，确保环境常态卫生。(四)建立健全相关制度

完善了新村乡《河长巡查制度》、《河长会议制度》、《考核问责与激励制度》我乡严格遵守各项制度，截止2018年11月底，全乡全年共召开河长制大小会议共计10余次，上报信

2 息10余条，所有工作按时保质完成。(五)强化宣传教育，努力营造氛围

充分利用各宣传平台，加强对治水护河工作的宣传，着力提高沿河居民的意识，努力引导群众关心、支持、参与、监督“河长制”工作的良好氛围。二、存在的问题

当前，我乡“河长制”工作体系已经建立，各项规章制度框架形成，治理工作正在深入推进，虽然取得了阶段性成效，但也存在一些问题和不足，突出表现在以下几个方面： 一是村级河长制工作方案针对性和可操作性不强，工作任务和治理措施不够细化，影响到河长制工作的深入推进。二是村级保洁经费筹措困难，一定程度上影响到河道保洁效果。

三、2019年工作计划

2019年，我乡将认真贯彻落实“十九大”提出的绿色发展理念，坚持生态立区战略，围绕“绿色、和谐、宜居”城乡建设目标，全面深化河长制，科学有序整治水环境，打造“水清、河畅、岸绿、景美”水生态。重点做好以下几个方面的工作：

3 一是将进一步强化“河长制”工作极端重要性认识，坚持在区委、区政府的统一领导下，以保护水资源，防治水污染，改善水环境，修复水生态为主要任务，以确保水质不断改为主要目标。

二是进一步发挥乡村两级河长的作用，加强落实巡查制度，对重点时段、重点区域提高关注度;结合城乡环境综合治理，对乡域河流漂浮垃圾按属地管辖消化，基本实现水域垃圾不随水流外流，实现“河畅、水清、岸绿、景美”目标。三是继续加大宣传力度，充分利用各种展板、广播宣传等，加强对全面推行河长制工作的宣传教育和舆论引导，不断增强公众对河道保护的责任意识和参与意识，营造全社会关注、保护河湖的良好氛围。