2023年银行贷款工资证明(六篇)
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
银行贷款工资证明篇一
特持证明。
单位公章(或人事劳资章)
____________年____________月____________日
1、单位名称:____________
2、单位地址:____________
3、联系电话:____________
邮政编码:____________
4、人事(劳资)部门负责人姓名:____________
银行贷款工资证明篇二
兹证明___________(先生/女士)目前为我单位员工,身份证号码为____________,从______年______月______日至今在此工作,目前职务为________________________,职称为□高级□中级 □初级 □无职称,学历为□研究生以上 □本科 □大专 □中专、高中及技校 □初中以下。
固定月工资人人民币______元,奖金、红利等其他收入月平均人民币___________元。平均全年税后总收入(大写)人民币__________元。
单位性质:____________________
单位地址:____________________
单位领导:____________________
单位电话:____________________
单位公章:
______年______月______日
银行贷款工资证明篇三
兹有_____同志,身份证号码:__________
自__________年_____月_____日至今在我单位工作,任_____职务。其本人月收入为人民币(大写)__________元,特此证明。
上述内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。
单位公章
__________年_____月_____日
备注:
1、单位全称:__________
2、法定地址:__________
3、单位人事(劳资)部门负责人姓名:__________
4、联系电话:__________
5、传真号码:__________
6、邮政编码:__________
银行贷款工资证明篇四
玉溪市住房公积金管理中心:
我单位属于________(行政、事业全供给、事业部份供给、事业自收自支、企业)单位________同志于________年________月________日参加工作,属于我单位________(正式、合同制、合同工)职工,月工资收入________元,每月缴存住房公积金________元,现住房公积金余额________元。该职工现因________(购买、建造、翻建)住房,需要办理住房公积金借款,请给予办理相关手续。如该职工未按期限偿还借款本息,我单位将协助追收该笔借款。以上所填资料保证真实有效。
特此证明
单位地址:
单位电话:
负责人签字:
单位盖章:
年________月________日
注:出具证明单位应认真填写本《证明》,填写不全缺项的不予发放贷款,填写中应注意以下事项:
1、行政及事业全供给单位“月工资收入”以当月实领工资为准,企业及事业部份供给、事业自收自支单位“月工资收入”以出具证明之月前一年月平均实领工资为准;
2、“单位性质”、“用工方式”和“申请贷款原因”请根据括号内列出的选项选择在“______”线上方填写。
银行贷款工资证明篇五
兹有_____同志,性别_____,身份证(军官证、护照)号码:____________________,自_____年_____月至今一直在我单位工作,目前在_____部门担任_____职务,税后月工资、薪金所得为人民币(大写)__________元,月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)__________元,月住房补贴为人民币(大写)__________元。
特此证明!
我单位对本收入证明内容的真实性负全部法律责任。
单位人事(劳资)部门盖章
__________年_____月_____日
1、单位全称:__________
2、单位地址:__________
3、联系电话:__________,邮政编码:__________
4、人事(劳资)部门负责人姓名:(签字)
银行贷款工资证明篇六
兹证明____,____身份证/军官证/护照号码____,自____年____月至今年一直在我单位工作,目前担任____职务,税后月收入为人民币____(大写)。
特此证明。
我单位对本收入证明内容的真实性承担法律责任。
单位公章或人事(劳资)部门盖章
____年____月____日
1、单位全称:____________
2、单位地址:____________
3、联系电话:_______ 邮政编码:________
4、人事(劳资)部门负责人姓名:________