范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

用人单位介绍信篇一

兹介绍我单位员工xxx(身份证号：)，前往贵单位办理社保卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。单位编号：

单位名称：爱汇网

联系方式：

此致

xxx支行：

兹介绍我公司——xxx有限责任公司员工爱汇网前往领取本公司员工的医疗保险存折，接洽为盼!

xxx有限责任公司

xx年x月x日

用人单位介绍信篇二

某单位：

兹介绍我单位销售经理某某(身份证号： )前往贵公司办理某项目投标事宜，请予接洽为感。

有效期：20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日

单位署名(盖章)

xxx

20xx年xx月xx日

用人单位介绍信篇三

________医院：

我校____级本科班学生______将于____年__月中旬至____年__月中旬进行为期____周的毕业临床实习。

该学生入学四年以来，系统学习了中医学的各门基础和临床课程，并学习了部分专题，专病的选修课，而且在课堂教学中进行了课前见习和课间见习，初步接触过中医的临床实践。按教学计划，第五年为毕业实习。

为继承和发扬中医学，培养更多的中医人才，望贵医院能接受该生来实习为盼。

实习科目根据实习计划中要求由本人与贵院确定，实习结束后，请贵院各科室负责医师填写毕业实习鉴定表并由医教科审核盖章后交回我院。

单位：____________

日期：_____年____月____日

用人单位介绍信篇四

xxx人才市场：

兹介绍我公司员工xx身份证号码xxxxxxxx等x位同志前往你处办理xx年xxx月x日现场招聘相关事宜，请予接洽。

联系人：xxxxx电话：xxxxx

此致

敬礼！

公司名称：xxx（签章）

xx年xx月x日

用人单位介绍信篇五

网友提问：

您好，城镇企业职工因患病需要转到县外医院治疗，一般都是持本地县级医疗机构填写的转出证明拿到县医保中心盖章并持医保中心开具的“介绍信”去县外定点（非）医疗机构住院就诊。

问下，这个“介绍信”有没有期限？因为听医保中心说，按照年度报销。这个年度是什么概念，是不是本年度未报销要到次年才能报销？如果患病职工随持医保中心的“介绍信”去就诊，但本年度内未曾住院（仅是门诊），次年度的住院与否也未定。请问“介绍信”是不是需要按照规定持原件去县医保中心撤销？

律师回复：

所谓介绍信，是到外地上级医院转院治疗用的，一般是需要去外地上级医院医治时才开介绍信，故有一定时限，如果你开了介绍信近期又不打算去外地看病，是需要到医保中心去办理撤销手续的。另外，所谓的医保年度，是指本年的5月1日到次年的4月30日。医药费报销一般都应在本医保年度内报销，特殊情况可延长一个月，超出期限就不能再报销了。

以上就是华律网小编为你介绍的关于医保单位介绍信是否有期限的知识，希望对你有所帮助，如果还存在疑问，可以联系华律网律师为你解答。

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用人单位介绍信篇六

xxx单位：

兹有的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘xx到本公司任职，签订正式劳动合同xx年，从xx起生效，在此期间，本公司xx将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。特此申请批档。

此致

敬礼！

负责人：xxx

xx年xx月x日

用人单位介绍信篇七

______________：

兹有我单位职工_________，因生育或计生手术（属计划内〔1〕〔2〕胎），在 医院就诊。

经办人：

年 月 日

1、正常申报：参保人生育、流产或施行计划生育手术的次月起1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。

2、延期申报：参保人累计缴费满12个月之后的1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。

符合以下条件之一的单位或个人可以提出申请：

1、参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的，且在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的，用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

2、参保人参加本市生育保险累计缴费未满1年的，用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

3、参保人按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因，停止为其缴纳生育保险费、并未支付产假工资的，参保人可在产假或者计划生育手术休假结束后1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

生育保险报销标准：生育保险报销金额根据本地政策执行。

用人单位介绍信篇八

xxxxx单位(管理档案处的`全称)：

兹有xxxxxxxxx(人名)的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘xxxxxxxxx(人名)到本公司任职，签订正式劳动合同xxxxxxxxx(数字)年，从xxxxxxxxx(日期)起生效，在此期间，本公司xxxxxxxxx(公司名)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。(注：本公司为xxxxxxxxx，具有保存档案资质)特此申请批准提档。

此致

敬礼!

公司盖章

xxxx年xxxx月xxxx日