医生辞职申请书(四篇)
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医生辞职申请书篇一
您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作,我在医学领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感谢。
我已准备好离职,并且做好工作交接,以减少因我的离职而给医院带来的不便。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉,对我的申请予以考虑并批准。
祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
申请人
20_年x月x日
医生辞职申请书篇二
我很遗憾自己在这个时候向医院正式提出辞职。
来到_医院已经整整3年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。医院平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。
医生是我从小的梦想,我希望我可以帮助别人解决苦痛,给别人带来更多健康和欢乐,然而从医的3年时间里,让我的梦想一点一点破灭,能力有限,前途渺茫,患者质疑,和对病人的无能为力,医生一个多么伟大的职业,救死扶伤,为什么那么多的痛苦我们无能为力,包括我们的挚亲。
我茫然!我不甘心,直到年初一个偶然的机会,让我了解了另一个事业机会,它太完美了,完美的不敢让人相信,它传递健康、美丽、快乐、自由,爱和财富,太多太多美好的东西。
“上医治未病”无病先防,是未来的发展方向,保健业是21世纪的明星产业,我决定从治疗疾病到预防疾病的转变,选择决定未来,付出决定收获。我愿意以传递健康、美丽、快乐、成功为使命。
能为医院效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好所有工作,尽力让医院做到平衡过渡。
离开这个医院,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
若您需要,我愿意随时待命,用我新鲜的知识为我们的团队继续出力回报医院对我的培育之情。最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对您说声对不起,感谢您对我的关怀和培育,并祝愿您和大家能开创更美好的未来。
此致
敬礼!
申请人
20_年x月x日
医生辞职申请书篇三
您好!
我是技术部的__,抱歉在这时打扰了您的工作,但还望您能空出一些时间来处理我的辞职申请。
是的,在经历__天的考虑和反思之后,我最终还是决定向你辞去这份工作,并写下了这份辞职申请书。我很迷茫,也很遗憾,这曾经是我最为喜欢的工作,也是我一直以来拼搏和努力的事业。但这些机会,却在不知不觉的变化中,失去了。
作为技术部的一员,在一直以来的工作中,我都非常的尊敬您,因为您作为领导,不仅仅只是一名管理者,更是一名“专业”上的领导者。在从我加入__公司至今为止,我受到了您很多的教导和培养,从您这里学会了很多技术方面的知识。因为有了您的指点和帮助,才有了我今天的成绩。真的非常的谢谢您!
当然,要说到帮助,自然也少不了经常给我指点的__以及___等前辈同事。他们作为技术部的老人,总是学的快,又有很多的工作的实战经验。在日常的工作中,他们不仅给了我很多的指点,也给了我很多的鼓励。他们是我在__公司最好的朋友。
我作为__公司技术部的一员,尽管在工作中没有做出太多的贡献,但在每次的工作中,我都拼尽全力的去努力,去拼搏,让自己能更好的完成工作的任务,为团队和集体做出一份贡献!但如今,我还没有做出怎样的成绩,却不得不向您提出辞职的申请。对此,我也深感惭愧。
尽管这次的离开,可能令我后悔,令我惋惜。但我还年轻,一切的未来都还有希望!但我的父母却不能等!他们只有我一个孩子,我也只有他们一对父母。比起工作,我更应该重视这份亲情。为此,我也只能离开这里。
很遗憾,不能继续在您的教导下完成工作了,但我会在今后也牢记您的教导,努力的加强自我能力,积极的发展自身的学习,不断的在__技术专业上发展自己!
最后,祝愿__公司的各位同事步步高升,祝愿__公司越来越红火!
此致
敬礼!
20__年_月_日
医生辞职申请书篇四
作为一名在酒店工作了大半年的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。
但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx.3.16号。随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以想公司提出了辞呈,忘领导批准。
申请人:
20xx年 xx月xx日