最新焊工主要事迹(11篇)

焊工主要事迹篇一

摘要：tial合金具有低密度、高比强度、高比刚度、良好的高温力学性能和优异的抗氧化性能等优点，是未来应用于航空、航天飞行器热端部件的理想候选材料。相比于传统应用的ni基高温合金，tial合金的部分取代能够显著减轻飞行器的重量，提高其飞行及发射效率。因此，研究tial合金与ni基高温合金的连接对于tial合金在航空航天、武器制造等领域的广泛应用具有非常重要的意义。文主要介绍了ni-al金属间化合物在钎焊、搅拌摩擦焊、电子束焊焊接性的分析。

1 ti-al金属间化合物钎焊焊接性分析

1)采用ti作中间层，可以实现tiai合金与ni基高温合金的接触反应钎焊连接。

2)当钎焊温度为960℃时，钎缝主要由ti+ti2ni组成，随着钎焊温度的升高，进入钎缝中的al原子增多，开始生成ti．al及al—ni—ti的化合物。当钎焊温度为1000℃，保温10rain时，钎焊接头的典型界面组织结构为：gh99／(ni，cr)。／ti2ni+a1ni2ti+tini／ti3ai+a13niti2／ti3a1+a13niti2／tial。此外，随着钎焊温度的升高，钎缝厚度先增加后减小。

3)在所选的试验参数范围内，随着钎焊温度的升高接头的剪切强度先升高后降低，当钎焊温度为1000℃，保温10min时，接头的剪切强度值最高，达到233mpa。

4)接头的界面反应过程分为4个阶段：固相扩散及反应阶段、液相产生阶段、等温凝固阶段和残余液相凝固析出阶段。

1)tial／ag-cu／ti／ag—cu／42crmo钎焊接头界面反应层包括：靠近tiai合金的ti3ai+aicuti层、a1cu2ti层以及靠近42crmo钢的tic层。

2)aicu2ti反应层依附于tial合金母材形成并长大，ti、a1的扩散路径相对较短，液态钎料合金又可以源源不断地提供cu，长大速度相对较大；a1cuti+ti3a1反应层的成长受制于cu原子在固相a1cu2ti中的扩散，因而长大速度相对较小；tic的生长受控于来自固态42crmo钢中的c元素，因此，tic的生成速度相对很小，反应层的厚度也一直很小。

3)计算得到tial／agcuti／42crmo钎焊接头界面tic、a1cu2ti和ti3ai+a1cuti反应层成长的动力学参数，基于试验测量的数据，采用数学拟合的方法得出头强度最好；超过4gm时接头力学性能显著下降。

2 ti-al金属间化合物摩擦焊焊接性分析

(2)在摩擦焊接过程热力耦合的作用下，界面近区均发生了动态再结晶，并形成细晶层，而tial侧的变形程度较低。

(3)tial和nicr20tial主要合金元素在界面两侧的小幅扩散，是其实现固态连接的主因;尤其在界面区未见脆性相生成，表明采用摩擦焊接技术连接tial与nicr20tial是可行的。

图1 tial-nicr20tial摩擦焊接头宏观形貌 3 ti-al金属间化合物电子束焊焊接性分析

(1)定向凝固ni3al基高温合垒电子柬焊缝易产生热裂纹，目前尚不能完全消除。

(2)在定向凝固ni3a1基商温台盒电子柬焊接时，增大电子柬加速电压、提高焊接速度，并采用聚焦焊接等方法，可以减少焊箍产生热裂纹。(3)由于定向凝固n3al基高温台金为一种新登材料，要彻底消除熔焊焊缝中热裂纹的产生。言先捌在不降低其原有的性能的弼时，改进材料的焊接性i其次，在定向凝固ni，ai基高温合金电子柬焊缝中蔼加第三种金属，以减少热裂纹的产生．添加第三种童属的厚度和成分还有待进一步试验、研究。参考文献

李海新，林铁松，何鹏，王显军，与ni基合金接触反应钎焊接头界面组织及性能.稀有金属材料与工程,.李玉龙，冯吉才，何鹏，合金与42crmo钢钎焊接头界面反应层成长及其对力学性能的影响.稀有金属材料与工程..王忠平，钟燕，张立军，周正航等ti-al金属间化合物与nicr20tial摩擦焊接分析.电焊机,.毛智勇，左从进.金属间化合物ni。al材料电子束焊接性研究.材料工程.2001.

焊工主要事迹篇二

机械公司焊工技师事迹

公文

矢志不愈镌心碑

——记工程公司机械制造公司容器制造厂焊工技师高彦

2003年的春天如期而至，高彦望着正在吐绿的枝头，33年的工作经历又一次清晰的呈现出来。从一个对电焊一无所知的少年，一步步成长为焊工技师和集团公司的技术能手，他的每一步足迹都留下了辛勤耕耘的汗水。回首往事，高彦心绪平静。

锲而不舍，苦练焊工本领

务紧张，又缺少电焊机情况下，他们就见缝插针，在师傅们休息时间进行练兵。练到一定程度后，他就用气焊割开焊道，不断对钝边的厚薄、间隙的大小进行调整，终于摸索出了最佳焊接参数，顺利地通过了考试，使他有机会第一次接触到了射线口。实际操作中，他的焊口全部通过通球检验，射线抽查检测，一次合格率达到了100%。这次施工，使高彦真正认识到了焊接在工业化生产中的重大作用和它的独特性，也令他对电焊产生了浓厚的兴趣。

1975年，高彦参加了化肥厂尿素装置的建设。这套装置的设备为荷兰进口，所有焊工必须通过英国焊接专家的考试，才能上岗操作。由于是第一次与外国专家合作，工程指挥部非常重视，组织了大规模的练兵活动。经过了一段时间的练习，虽然所有焊口的内外成型都十分美观，但是经超声波检测，焊逢局部经常出现气孔。领导们看到这种情况经常摇头，眼神中逐渐留露出无奈和不信任。这种眼神深深地刺痛了高彦，他想：不管你是中国人，还是外国人，只要你是用手工焊的，你能焊好，我就不信我焊不好。

深地体会到：要想成为一名优秀的电焊工，就要打破常规，要不断地学习、消化和吸收先进的经验，敢于在失败中总结教训，要有锲而不舍的精神，才能不断的提高技术水平。现场施工中，由于他在工作上严细认真，经外国专家抽检的238道焊口，探伤一次合格率达到100%，并被破例允许，成为工地上未经试件考试，就可参加不锈钢管线焊接的第一人。在这里，高彦认识了英国的焊接专家赖德。这位技艺高超，对工作高度负责的英国人，对他影响非常大。当时，许多人都知道赖德有一个随身携带小笔记本，上面记录了每个焊工的名字。他在高彦名字的后面，郑重地画上了五个“五角星”。他解释说，五星相当于五星上将，在美国只有最好的焊工才能获此殊荣。

荣誉只代表一个人过去的成绩，焊接专家的评价没有成为高彦炫耀的资本，而是转化成了不断努力、继续登攀动力。从那以后，他每焊一道焊口都要比别人多付出2—3倍的汗水，所有经过抽检的焊口，合格率全部达到了100%。同时，高彦还在工余时间，自学了《焊工工艺学》、《钢制压力容器焊接工艺》、《日本焊工培训教材》等理论书籍，先后四次考取了大庆市压力容器、压力管道焊工指导教师证书。

满腔热情，带出过硬群体

焊工主要事迹篇三

矢志不愈镌心碑

——记工程公司机械制造公司容器制造厂焊工技师高彦

～年的春天如期而至，高彦望着正在吐绿的枝头，33年的工作经历又一次清晰的呈现出来。从一个对电焊一无所知的少年，一步步成长为焊工技师和集团公司的技术能手，他的每一步足迹都留下了辛勤耕耘的汗水。回首往事，高彦心绪平静。

锲而不舍，苦练焊工本领

1970年6月份，16岁的高彦参加工作，分配到大庆炼油厂一营，从此，与电焊结下了一段深深的情缘。1973年，他所在的单位承接了动力站3台锅炉的安装任务，其中的水冷壁管焊接都是成排、间距极小的固定口，必须达到单面焊、双面成型质量标准，而且焊口还要进行拍片检测和100%的通球检验。当时工人的文化素质普遍不高，技术要求远不及现在严格，大部分焊口也不拍片检验，人们仅以焊口是否渗漏、成型是否美观来衡量焊工水平的高低，因此，这样的焊接要求，无疑是向每一名焊工提出了挑战。为了能够尽快提高焊接水平通过考试，～地完成焊接任务，高彦和几名青工利用一台闲置的坡口机，上午加工管件坡口，下午将管件抬到工地，在生产任务紧张，又缺少电焊机情况下，他们就见缝插针，在师傅们休息时间进行练兵。练到一定程度后，他就用气焊割开焊道，不断对钝边的厚雹间隙的大小进行调整，终于摸索出了最佳焊接参数，顺利地通过了考试，使他有机会第一次接触到了射线口。实际操作中，他的焊口全部通过通球检验，射线抽查检测，一次合格率达到了100%。这次施工，使高彦真正认识到了焊接在工业化生产中的重大作用和它的独特性，也令他对电焊产生了浓厚的兴趣。

这时，承担化肥厂合成氨装置建设的四化建焊工已经来到现场，正在接受外国专家的考试。得知这一消息后，高彦马上带上一块护目镜，赶到了考试现常经过过细心的观察，发现人家的焊法与自己的有着较大的不同，回来后就模仿练习，收到了非常好的效果。从那以后，高彦经常往返卧龙两地，学习高手的焊接方法。刻苦扎实的练兵，使他掌握了许多焊接要领，技术上有了长足的进步。作为首批迎考焊工，他顺利地通过了外国焊接专家的考试。初尝成功，高彦深深地体会到：要想成为一名优秀的电焊工，就要打破常规，要不断地学习、消化和吸收先进的经验，敢于在失败中总结教训，要有锲而不舍的精神，才能不断的提高技术水平。现场施工中，由于他在工作上严细认真，经外国专家抽检的238道焊口，探伤一次合格率达到100%，并被破例允许，成为工地上未经试件考试，就可参加不锈钢管线焊接的第一人。在这里，高彦认识了英国的焊接专家赖德。这位技艺高超，对工作高度负责的英国人，对他影响非常大。当时，许多人都知道赖德有一个随身携带小笔记本，上面记录了每个焊工的名字。他在高彦名字的后面，郑重地画上了五个“五角星”。他解释说，五星相当于五星上将，在美国只有最好的焊工才能获此殊荣。

满腔热情，带出过硬群体

1990年末，高彦调入了铆焊车间，主要的工作任务是负责焊工培训，提高车间整体的焊接水平，并配合厂里争取国家三类压力容器制造许可证。当时的铆焊车间，27名焊工中仅有17人持有压力容器焊接操作证，操作项目75项，一些特殊材质和先进的焊接技方法操作证上也是空白，尤其是氩弧焊封底和不锈钢焊接也只有几个人可以操作，但也不够熟练；多数焊工对自己的焊口质量没有把握，返修率较高。面对现状，高彦想：作为一名焊工指导教师，是企业培养了我，我所掌握的技术，不仅属于我个人，更属于企业，我要回报企业的就是释放全部的能量，带出一批更加出色的焊工，让更多的人成为技术上的尖子、行业上的状元。

他在生产相对空闲的时间举办了焊工技术～，毫不保留地把自己掌握的技术和经验传授给了每个人。两个多月的练兵过后，所有焊工的试件经过射线检测，95%达到了2级口以上；全年拍片1万余张，合格率由1990年以前不足90%，提高到了；半年当中，有三批焊工取得了96项操作项目，车间可操作项目增加到了171项；持证焊工增加到了24人。1992年，原机修厂成功地获得三类压力容器制造许可证，高彦受到了领导的嘉奖。1991年—xx年的12年中，铆焊车间合计拍片133740张，合格率达到97%，节省拍片费用近百万元。数百名焊工经过锻炼，逐步成长为企业发展中的骨干力量。有12人、14次获得总厂技术运动会电焊的前三名；他的徒弟中，1人获得大庆技术比赛电焊第一名、省第四届技术运动会电焊第五名，并荣获省机械行业技术能手称号，晋升为焊工技师；1人被集团公司送到西安交大焊接系学习深造。

成功来自于辛勤汗水的浇灌。铆焊车间的焊接水平实现了一个崭新的跨越，在高彦的组织下，他们不仅成功地完成了乙烯裂解炉16台第一急冷锅炉制造、化肥厂121c换热器修复等多项重要的焊接任务，创造了经济效益，更为企业赢得了信誉，树立了良好的整体形象

焊工主要事迹篇四

焊工××事迹材料工匠精神

焊工是生产车间最平凡的岗位。在车间一线，他们用那双平凡的手创造了非凡的财富。

坚持做到极致是他对自己的要求

进车间前一秒，××还与同事互相调侃着，后一秒，整理好心情，收起脸上的笑容，整理好工装，开始迎接每天的工作。他手握焊枪，努力寻找着最合适的位置，开始一天的焊接工作。偶尔，抬起手臂擦擦额头上的汗珠。

一条条完美的焊缝，时刻彰显着他极致的工作能力。

自公司成立以来，在各级领导、广大用户及社会各界人士的关心支持下，不断发展壮大，焊工××也与公司共同发展成长。

众所周知，焊工是一项非常累、非常辛苦、非常脏的工作，因为自己的热爱，所以他决定从事焊工工作，因为自己的选择，所以他暗暗下决心，立志成为一名优秀的焊工。为了实现这个目标，只有初中文化的他比别人付出了更多的努力，周末休息同事三三两两外出游玩、睡懒觉或打麻将的时候，他钻到车间里，跟着车间的焊工师傅学习，干着最脏最累的工作，心中默默算着又比同辈的师兄师弟多学习了几天，想到这里，干活的动力增加了……对焊工技能的求知欲，让他不断前进，焊工是个吃苦的行业，被焊弧灼伤眼，被焊星烧伤皮肤，这在××看来都是“不值一提”的小事，他一项一项地练，一招一式的学，终于，皇天不 1 负有心人，他成功了，成为了公司众多焊工中的佼佼者，成为了一名高级技工。

奉献是他的使命

公司扩能技改项目、搬迁改造项目、新建项目、硫酸锅炉检修等等，在这些技改大修中，他发挥了重大作用，提出合理化建议及整改措施，努力践行着自己的工作职能职责，积极提倡回收利用，废旧翻新，节约成本，给公司带来了很大收益，“节约从点滴做起”在他身上得到了很好的体现，为身边的人树立了学习榜样。在硫酸锅炉检修中，为了赶工期，缩短停车时间，他带领众多焊工，加班加点，紧张而有序的工作着，饿了蹲在地上吃着盒饭，累了休息一会儿，无视被焊星灼伤的眼睛还在不停的流着泪，泛着血丝，蹲在高架台上，保持着一个姿势，一干就是一下午，最终提前超额完成工作任务。

日常工作中，他充分发挥先进模范带头作用，不怕脏不怕累，在最脏、最辛苦的地方总能看到他熟悉的身影，有时候他趴在地上工作几小时，只为更好的焊好零部件，本来这些事可以使唤徒弟干，但对于细微之处他不放心，亲力亲为。

传道授艺解惑

“电焊操作，最基本的要领是精力要高度集中，手、眼、腰、脚都要相当稳定，互相协调一致，有时候一个不小心的呼吸起伏，都将影响焊接效果”，培训室里响起了××给公司焊工培训的声音，讲台上焊枪、钢板、不锈钢钢板等等，他尽量找来厂里适用的焊接材料，给学员师范，手把手教他们日常焊接中的小窍门，培训气氛轻松而活跃，期间耐心的回答着学员提问，他和蔼的笑容，将传道授艺表现的淋淋尽致。

自参加工作以来，他默默无闻，在平凡的工作岗位上，努力学习成长。同时不忘感恩公司，将自己所学教会给徒弟，为公司培养了一批又一批的焊工新能手，在他的徒弟中，有4人是车间基层管理人员，有10名在公司各车间能独当一面，多年的一线工作，他经验丰富，但他不满足现状，刻苦钻研，擅长焊接硫酸锅炉压力容器、氩弧焊、二氧化碳焊等等。

在工作中他话不多，用务实的工作态度得到了大家的认可，多年来，他连续获得了“先进班组长”、“技术能手”、“优秀员工”等光荣称号。同时，他还积极参加各类技工技能比赛，丰富自己的经验。

生活中，大家都亲切地称呼他为××师傅，他积极帮助困难同事，给大家带去温暖，用灿烂的微笑感染着身边的每一个人，受到了大家一致好评，将工匠精神得到了最好的发挥。

焊工主要事迹篇五

铝板/镀锌钢板的cmt焊接技术

fronius公司cmt(cold metal transfer)冷金属过渡技术是在mig/mag焊基础上开发的一种革新技术。第一次将送丝运动与熔滴过渡过程进行数字化协调。当焊机的dsp处理器监测到一个熔滴短路信号。就会反馈给送丝机构，并回抽焊丝帮助熔滴脱落，使熔滴过渡在几乎无电流的状态下进行。整个焊接过程实现“热-冷-热”交替转换，每秒钟转换达70次。焊接热输入大幅降低，可实现以上薄板的无飞溅、高质量的mig/mag熔焊和mig钎焊[1]。

在用cmt 焊接镀锌钢板与铝的研究中，cmt可以很好的控制脆性金属间化合物的厚度，保证接头的力学性能。在焊接铝与镀锌钢板时减少锌层的蒸发，保证了材料的抗腐蚀性。除此之外，cmt有非常好的适应性，不必像tig一样对装配精度要求极高。再加上一元化的专家库系统，使它特别适用于自动焊[2]。

cmt技术的创新之处在于将焊丝的运动与熔滴过渡结合起来，使得cmt熔滴过渡的电压电流区间更低，对焊接技术的发展做出了重大的贡献。与stt法、脉动送丝法等低飞溅焊接的电压电流波形相比较，cmt技术具有十分明显的优势，熔滴过渡和送丝运动相结合的精细化、微机化、智能化精确控制是未来电焊机发展的必然发展趋势。在生产中推广低飞溅cmt焊接方法对降低产品生产的成本将具有重要的意义，具有广阔的应用前景[3]。

cmt技术是将送丝过程和熔滴过渡过程进行了数字化的协调，电弧点燃后，熔滴生成、长大，同时焊丝前送，焊机的数字信号处理器（dps）监测电弧建立的开始时间，并逐渐降低焊接电流。某一瞬间，熔滴接触熔池会产生短路，电弧熄灭之后，电流降低且接近零。当短路信号被焊机的数字信号处理器检测到时，它会将短路信号反馈给送丝机，送丝机将会迅速响应进行焊丝回抽，从而迫使熔滴从焊丝端头脱落，熔滴在无电流状态下进行过渡，在送丝惯性力和表面张力作用下进入熔池。在熔滴从焊丝上滴落后，焊接电流通过数字控制系统再次被提高，焊接电弧重新被生成，并将焊丝向前送出，开始新一轮的焊接过程。

从形式上看cmt工艺的熔滴过渡是一种特殊的短路过渡过程。与传统的熔化极气体保护焊（gmaw）相比有3个明显的不同之处：（1）电压和电流几乎为零在熔滴过渡短路时。cmt焊接系统在数字化控制时，会独自本能的监控短路过渡的过程，在熔滴过渡短路时，电流被电源将降至非常低，热输入量几乎没有了，整个熔滴过渡过程就是高频率的“ 热一冷一热” 交替的过程，热输入量在很大程度上被降低。

（2）第一次将熔滴过渡过程和焊丝运动相结合。当使用cmt技术工艺时，焊丝的送进/回抽动作会一定程度上影响焊接过程。也就是说，熔滴的过渡过程是通过送丝运动变化来控制的焊丝的“前送/回抽”频率可高达70次/秒。与普通的gmaw焊相比，它实现了闭环控制，这是其重大的创新之处。

（3）熔滴脱落在一定程度上是由于焊丝的回抽。在熔滴过渡时，焊接电流十分的低，但熔滴的脱落一样被焊丝的机械式回抽运动所实现，一定程度上，并且避免了普通短路过渡方式所形成的飞溅。摆脱了以往stt法单纯靠控制脉动与波形送丝法单纯靠控制焊丝疼带来的不足。

哈尔滨工业大学张洪涛等人[4]，通过建立的电弧形态视觉传感系统以及电流电压波形采集系统研究了镀锌层对铝/镀锌钢板cmt熔-钎焊电弧加热行为的影响。结果表明，小电流焊接时，镀锌层可以作为等离子体阴极，起到稳定电弧的作用，而在无镀锌层条件下，电弧的阴极斑点不停地跳跃，电弧极其不稳；随着焊接电流的增大，在镀锌钢板上焊接时，由于镀锌层的蒸发变得十分剧烈，这种蒸发行为也使得在镀锌钢板上焊接时的电弧的边缘上翘，减小了电弧与工件的接触面积，进而降低了焊接热输入，减小了界面脆性化合物层的厚度。

兰州理工大学的曹睿，余刚等人[5]利用正交实验法对铝合金与镀锌钢薄板搭接件进行了异种材料冷金属过渡(cmt)熔钎焊，研究了工艺参数、焊丝成分以及镀锌层厚度对焊缝表面成形和接头力学性能的影响。铝/镀锌钢板cmt熔-钎焊的接头为典型的搭接接头形貌，在整个焊接过程中，硅和锌很好的起到了促进熔化的铝在钢板表面湿润和铺展的作用。接头的界面组织分析表明，焊接接头被分成熔化区、中间界面区、过渡界面区和富锌区。在焊缝金属和镀锌板的界面区形成的金属间化合物层，主要成分为fe2al5和feal3，焊丝中硅含量控制在5%左右可获得性能良好焊接接头。通过实验得出理想的工艺参数：7075系列铝材在焊接电压13v，送丝速度，焊接速度：，偏离中心距离2mm，镀锌层厚度：120g/m2，焊丝系列：4043可得到良好的焊接接头。哈尔滨工业大学石常亮、何鹏等人[6]，采用冷金属过渡方法(cmt)对铝和镀锌钢板异种材料进行了熔钎焊连接。使用扫描电镜(sem)、能谱分析(edax)和拉伸试验对焊接接头界面区显微组织及接头性能进行研究。试验结果表明，铝和镀锌钢能得到成形良好的搭接接头。在cmt熔钎焊的方法下，形成了中间厚两边薄的界面区，并且在熔化区一侧边缘形成了富锌区，界面区组织成分也由致密的feal3金属间化合物层变为α固溶体和feal3化合物混合层，而富锌区是由富铝的α固溶体和残留的铝组成。在进行拉伸试验时，断裂发生在铝母材的热影响区，接头强度为。

江苏科技大学崔晴晴[7]以q235和5052铝合金为研究对象，以er4043铝硅焊丝为填充金属，利用cmt焊接技术进行了铝/钢异种金属的焊接工艺性试验，采用超井深、sem、eds等方法对焊接接头的组织和性能进行了研究。实验得出铝硅焊丝焊接铝/钢的最佳工艺参数为：焊接电流66a，焊接速度750mm/min。在最佳工艺参数下填充er4043铝硅焊丝时，接头最大抗拉强度为。对接头端口进行宏观和微观分析，结果表明，接头均断裂在铝合金的热影响区，断裂类型为以韧性断裂为主的韧脆混合断裂方式。显微硬度测试表明界面区的显微硬度明显高于铝和镀锌钢的基体硬度值，达到460hv。

江苏科技大学宋辉[8]在cmt焊接工艺基础上进行了改造，研究了活性cmt焊接技术。选择fe2o3，al2o3和mgco3等9种材料作为活性剂cmt焊接用活性剂。设计了活性剂加工混匀的工艺流程。通过实验，酒精完全可以取代丙酮作为活性剂焊接用乳化剂。采用配方均匀设计方法进行试验。得到b2o3，sio2和al2o3三种配方的活性剂对熔深影响最为明显。确立了一种基础配方pf0，其配方范围为：b2o330%-60%，sio2为10%-30%，al2o3为20%-30%。活性剂cmt焊接避免了co2气体保护焊飞溅大的缺点和cmt焊接熔深浅的弊端。

cmt技术不仅降低了热输入量，并且与脉冲mig 焊相比较而言，焊丝熔化率更加高。通过调整电流短路的持续时间，在焊丝熔敷率改变很小的情况下即可以控制熔深。此外，将脉冲mig焊与cmt工艺相结合，可以大大的扩展可以焊接的材料的厚度，并且焊缝成形美观。换句话说，cmt技术提供了一个焊接热输入量低且焊缝成形美观的平台，可以在此基础上适当提高焊接能量的输入，使之应用范围更加扩大。

当前cmt工艺的三个主要应用:（1）薄板焊接。传统气体保护焊焊接时热输入量大容易引起大的飞溅和大的变形等问题，cmt技术解决了这些问题。cmt技术非常适用于焊接薄板材料，甚至到超薄板，而且不用担心塌陷和烧穿。

（2）无飞溅的mig钎焊。因为热输入量较低且真正的无飞溅焊接，使之可以进行钎焊。因为其熔滴过渡方式十分的特别新颖，使cmt技术可以在各种位置的钎焊都能如鱼得水。cmt工艺与传统钎焊比较而言，其效率更高并且具有广阔的应用领域。

（3）异种金属钢和铝的焊接。在汽车行业中，随着铝板应用的越来越多。钢与铝的连接问题的解决变得迫在眉睫。人们对此进行了大量的研究，热连接或者普通的熔焊连接容易产生较厚的脆性金属间化合物，这大大的影响了接头性能。使用cmt技术焊接镀锌钢板与铝板的实验中，cmt技术可以很好的控制脆性金属间化合物的厚度并且能够保证接头的力学性能。在焊接铝板与镀锌钢板时减少锌层的蒸发，保证了材料的抗腐蚀性。除此之外，cmt技术适应性非常好，不会像tig焊一样要求极高的装配精度。再加上一元化的专家库系统，使cmt特别适用于自动焊。因此，cmt是一种非常有发展前景的工艺，它在汽车领域、航天领域、电器领域、航空领域、船舶领域和某些建筑领域有很好的应用前景[9]。

参考文献

[1] 杨修荣.超薄板的cmt冷金属过渡技术[j].能源工程焊接国际论坛.2005 [2] 薄板焊接的极限[j].电焊机.2011(4):25 [3] 工艺应用及研究现状[j].产业与科技论坛.2011(10): 15 [4] 张洪涛.镀锌钢板cmt熔-钎焊电弧加热行为的影响[j].焊接学报.2009(8)[5] 曹睿, 余刚.铝合金和钢异种金属cmt焊接性分析[j].中国学术期刊 [6] 石常亮, 何鹏.铝/镀锌钢板cmt熔钎焊界面区组织与接头性能[j].焊接学报.2006(12): 27 [7] 崔晴晴.铝合金和镀锌钢的cmt焊接技术研究[d].江苏科技大学, [8] 宋辉.活性剂cmt焊接技术研究[d].江苏科技大学， [9] 铝合金与镀锌薄钢板熔钎焊接头组织与力学性能[j].材料工程.2010(10):82

焊工主要事迹篇六

韧性源自磨练

在**身上，有着一股子韧劲。

了解他的同事说：“福伟从小家庭困难，吃的苦多，多累多重的活他都能顶起来。”为了减轻家庭负担，成绩优秀的**初中毕业后，放弃了读高中的机会，跟着同村的施工队来到了莱城电厂工地，做了一名临时工。

2001年6月，**凭着出色的表现，应聘到**电建二公司，成为汽机工程处焊接班的一名焊工。干好电焊，没点韧劲，不下点苦功夫可不行。肯吃苦的**成了新员工中练习最努力的一个。每天早晨天不亮，**就来到工地上，找个角落，捡些废铁板，铁管头，操起焊枪就练起来。等别人来上班的时候，他往往都练了一二个小时了。每天他都是练到天黑，才拖着疲惫的身子回到宿舍。

**说，干电焊苦，比他干临时工也苦多了。七月份正值炎热的夏季，脚下的钢板晒到60多度，加上电焊一烤，烫的站不住脚。四周像个蒸笼，恨不得把人身上的水分都烤干了。两个月下来，**晒得黝黑，浑身上下脱了一层皮。回家探亲时，爷爷看了心疼的说：“孩子，工地上咋这么苦，要是吃不消咱就别干了，种田也能填饱肚子啊”。**笑笑：“咱是农村孩子，不怕吃苦，再说不吃苦咋能练好技术。”在家呆了两天后，他又回到了工地上。

靠着这股坚韧不拔的劲儿，22岁的**已经怀揣着一身的焊接绝活：电焊、氩弧焊、二氧化碳气体保护焊……他无一不精，并一举成为公司最年青的全国技术能手。**朴实的一句话道出了真谛：“我爱这一行，就想把这一行干好！”

创新凝于智慧

**是个爱动脑子的人。

他深深地记着班长滕晓坤的一句话：“干好焊接，可不是光凭着一股子猛劲就能干好的”。2001年11月，**跟着师傅学着干凝结器。多年的施工中，传统的钢板立角焊，都是采用“正月牙”形的施焊方法，经常会出现咬边、焊缝中间鼓的问题，影响了成形质量。**跟着师傅边学边琢磨，并结合教材中的有关资料，经过反复研究，采用了“反月牙”形的施焊方法，一举克服了成形差的缺点，

在工程施工中，**还经常的来些“小聪明”，他的工友们至今对此还津津乐道。2002年1月，**承担了聊城电厂低压密封油系统的施工任务。虽然管子并不难焊，但因为密密麻麻的管道布置复杂，空间狭窄，有的地方人都站不起来，只能蹲着甚至躺着施焊。他耐着性子，一个焊口一个焊口的处理，对被设备挡在里面的焊口，就琢磨出了用镜子照、把焊条折弯等土办法来焊。3个月下来，400多个复杂的焊口硬是让他一个人干完了。经过检测，焊口一次透视合格率达100%。

追求永无止境

全国焊接比赛冠军，是**梦寐以求的目标！

**工作的**电建二公司，在焊接界享有“梦之队”、“冠军队”的盛名，近年来在全国焊接比赛中，先后5获金牌，5获团体冠军。看着光荣榜上师兄们戴着红花，手捧奖杯，**渴望有一天，也能像他们一样站在全国焊接比赛的领奖台上。为了这个目标，**全身心的努力着……

2004年4月，**电建二公司举行第11届焊接技术比武，这也是参加全国大赛的选拔赛，比赛的前六名选手，将被选拔到公司焊接培训中心集训。而**，因为意外的失误，只拿到了第9名。公司的培训教练王启峰，这位教出了5位全国焊接比赛冠军的“金牌教练”，还是敏锐的发现了他：“**焊接功底扎实，焊起来有灵气，还有挖掘的潜力”。在王启峰教练的再三推荐下，公司破例允许**跟随前6名选手一起参加集训。

参加全国“振兴杯”青年职业技能大赛焊工决赛的二氧化碳气体保护焊项目，采用的焊丝为药芯焊丝。这项技术，他们从前根本就没有接触过。**就和教练一起，从头开始，找来了相关的书籍，一边学习一边琢磨。

可是毕竟缺乏经验。在多次练习中，外观成形不好、内部存在气孔、夹渣等问题凸现出来。**不禁有点急了：这样子，上赛场根本没戏。**白天晚上都靠在练习车间，调整电流，控制角度，反反复复的一点点摸索。有时候半夜里突然有了一点灵感，就一骨碌爬起来向练习车间

我的美女大小姐仙界修仙名门恶汉一剑惊仙重生之官道

跑去……一个月过去了，终于，**找出了最佳的焊接电流、电压和角度，问题迎刃而解了。而**，却瘦下去了整整5斤！

焊工主要事迹篇七

弧光闪闪，照亮前行的路

——xxxxx年度人物xxx事迹材料

他平凡而淡薄，憨厚而朴实。他从事的工作像小草一样为企业增添着一丝生机，他忠厚的人生像蜡烛一样为企业增添着一丝光亮。他是沙市xxxxxxx焊工高级技师、xxx员、xxxx长xxx。

27年前，初出茅庐的他毅然选择了补焊这个艰苦的岗位；27年后的今天，他依然扎根在这个岗位。在这个工作环境最为艰苦、集电焊技术和身体素质于一体的岗位上一干就是27年……。

2006年、2009年分别被xxx党委授予“模范党员”荣誉称号；2009年在xxx产能突破30万吨庆功大会上荣立个人二等功；；20

2011年，他所在的xxxx被xxx授予“先进班组”荣誉称号；2012年他所在的xxxx党员责任区一季度被xxx党委授予“红旗党员责任区”；2012年度他被xx党委授予“优秀xxx员”荣誉称号。在这些荣誉的背后，是他无尽的汗水和智慧。

一.、当好“抢险排头兵”，以身作则、埋头苦干，发挥表率作用。

“在这个岗位上，我就要恪尽职守、尽心尽力……”。寥寥数语，是他对管厂这个“大家”最直白的表达，他用精湛的xx补焊技能和手中的焊把焊出了“xx”品牌过硬的品质，他用注重每一个工作细节的责任心诠释着xxx人的傲人风骨与执着。

今年4月，xx出口xx落户xxxx并投入批量生产，在生产初期阶段，xx出现了批量焊接“夹腰”质量缺陷，补焊工作量骤然增加，4月21号上午，由2号主机生产的管号为12505805的xx，被吊到了补焊台架，在管体中间3米和5米的地方分别有两处较大的错边缺陷，修补难度相当大，如不及时的处理，会造成生产作业线的堵塞，xxx拿起焊把、准备预热后的电焊条、抓起管内助力运行滑板，整个准备过程只用了不到1分钟。他首先刨开维修部位，凹陷的地方用千斤顶顶高以后，经过焊接，金属材料会有一定的弹性，恢复不到正常的管体水平表面，会形成新的xx缺陷，如果顶到了合适的位置，材料表面经过自然的弹性，会恢复到水平管体，他一会猫着腰，一会钻到管子里，里里外外检查，研究。这把具有丰富经验的他，也累了个够呛，整个上午，只见他一会皱着眉头，一会喜笑颜开。

xxx对工作永远是兢兢业业、满腔热情，不讲条件的。今年元月份，xxxx投入到了紧张的xx线ф406xx的生产，在生产的初期阶段，由于出现了焊缝气孔及错边的质量缺陷，由于xx口径小，内补焊作业只能由个头小的员工进去实施作业，为减轻其它员工的补焊作业压力，米个头的他，凭着多年来积累的小口径xx内补焊的实际经验，硬是钻进直径只有406毫米的xx内，顽强的绷直身体、依靠滑行板匍匐前行，有限的管体空间内，每一毫米的缺陷补焊，要求作业人员必须根据圆周曲线的变化把握焊接姿态、合理的作业路径和方法，稍一不慎，会造成新的次生质量缺陷，甚至前功尽弃。他谨慎的补焊每一毫米的缺陷，争取将自己手中出去的每根xx补到完美。

xxx虽然年近五十，但他始终没有停止过对自身专业知识的学习，08年他通过了xx组织的技师理论实际考试，成为xxxx唯一的焊接技师，但他并不满足，在创新敢接技术上有了新突破。

在φ×生产中，由于管径小，补焊难度大，他凭借丰富的实践经验，组织大家大胆改进缺陷清除工艺，创新一套单面焊双面成型工艺：即以前清理缺陷要将焊缝完全刨开，再用切割片割开来进行内焊、外焊的补焊；但小管径xx就不能直接进行内焊的修补，因此，他决定将有缺陷焊缝不完全刨开，根据缺陷深度刨到80%～90%，留下的焊缝就相当于“打底钝边”，这样整个焊缝就成为一个“准试板”，这可是补焊工最拿手的。他亲自示范，现场教学，并在工段范围推广，使工段小口径xx单面焊双面成型一通率大幅提高。在极短时间内迅速培养了几名功夫到家的焊工，不出两个班，台架上一扫而空，一次补焊通过率也由50%不到升到，成功完成收尾工作。

多年来，他根据焊接经验和学到的金属材料焊接理论知识，分别整理出了包括“管壁凹坑处理”、“表面划伤修磨”、“缺陷标识”等8项工艺保证措施和合理化建议，并在工段内实行“焊道修补实名制”、让每一根经过补焊的xx有了“身份证”，有效的降低了绩效考核的时间和人力成本，保证了xx修补质量，并在各个批次的xx生产作业中得到了推广和应用。

xxxxxxxx现有员工10人，分到每条线上只有两人，每天每人平均十根xx需要补焊，而且技术水平参差不齐，两极分化比较严重。由于生产任务重，人手紧x，xxx虽然身为工段长，在工作中除了管理工段内务以外，总是自己带头干脏活、累活，用他的话说就是“只有自己做得多了，管理起大家来才会让他们心悦诚服，只有自己的技术扎实了，底下的工人才会对你刮目相看。”他也这样言说身行着。

在平时的设备检修工作中，他时时叮嘱、事事关心，xxxx在做好本工段设备检修工作的同时，带领工段员工全力配合各工段的设备焊接工作，哪里需要他们，他们就出现在哪里。今年在检修过程中他带头趴在地上焊接难点、脏点，每次忙完焊接他都务必将现场清理干净、工具收放整齐，给大家树立起了一个好的榜样。在给本岗位设备检修中，他考虑到分厂的经济压力处处力求节约，也教导大家始终要抱着“控制成本，节约成本”的节俭意识，不可有“这用的是公家的，不是我的”浪费心态，哪怕小到一颗螺丝，一节焊条他都严格控制减少浪费。xxxx有一处台架常年使用频繁，已是严重变形了，他带动大家利用辅助其他工段检修的间期，硬是对其敲打、焊接了好几天，终于又将台架修复一新，现在的xxxx可谓是人心齐、设备新，6s和tpm工作样样都是顶呱呱。

身为焊接技师，在努力要求自己学习的同时，他也不忘加强班组的学习建设。将队伍建设成为一支学习型技术创新团队是他的目标，鼓励大家在工作之余利用平头下来的废旧管头进行对接和单面焊双面成型练习，利用板头加工制成试板后进行单面焊双面成型和外焊道外观练习。还对所出现的有共性的问题，组织专门的讲解与示范。对每年总厂举办的技术比武竞赛，他十分热心，为了能让段里考出好成绩，他自制工装，并申请领导采购了大批的试板放在补焊区域供焊工们利用闲暇时间练习。工装的制作也着实花费了他一番功夫和智慧，既解决了补焊位置单一的不足，又没有增加成本。焊工们在工装上能进行仰焊、立焊、全位置焊接等多种方位焊接，功夫不负有心人，通过常年不断的岗位练兵活动，使得大家工作与学习进程相融合、相互促进，工段也因之有了较浓厚的学习氛围。

目前，工段内的所有员工都经过严格的考核，拿到了国家专门认证机构授予的“锅炉压力容器压力管道焊接人员”许可证，他所带领的工段相继被xx、xxx和xxxx授予“先进班组”，先后有9人次在各种劳动竞赛和职业技能比赛中获得各种奖励，其中劳务派遣工xx在xxx20

不管是数九寒天、还是炎炎夏日，只要生产现场出现xx积压，他都是在第一时间来到补焊作业台架进行疏通和处理。冬天，排烟用的鼓风机吹起冷飕飕的风扑面而来、夏天，他匍匐在闷热的xx管体里一个一个的将焊缝缺陷处理完毕，长年在补焊岗位这种环境下工作，使他落下了严重的胃病，打开他的工具箱，整整一抽屉都是治疗胃病的药物，有时在补焊作业期间胃痛起来，就拉开抽屉吃几个药片，对付一阵子，而他却很少因病请假休息。

2012年4月份，远在xxx物资采办部上班的妻子过40岁的生日，一边是刚开始生产的加纳出口xx生产任务，一边是妻子的生日聚会，怎么办？在工作与亲情面前，他执着的投入到了紧x和火热的出口xx生产当中。当xxxx领导到沙市办事时，才得知他的家人及亲朋好友正准备给他妻子办生日聚会，在他无法参加的情况下，xxxx领导代表“缺席”的他送去了一个生日蛋糕，吹完最后一根蜡烛时，妻子想着2005年起就远离家庭去到xxxx的丈夫，想着这么多年的离多聚少，心里涌起了一阵阵不可言状的酸楚，而远在武汉的xxx下班回到出租屋，看着自己这个“临时的家”，躺在沙发上满脑子想都是多年来妻子含辛茹苦抚育孩子、操持家务、照顾双方老人的场景；儿子2011年8月份高考、80多岁的老岳父生病住院、自己的父亲80岁生日等等，自己都没有照顾到，望着窗外车水马x、万家灯火的市景，他感觉到自己愧歉妻子和儿子、愧歉家庭的太多太多了，他拿起电话给妻子送去了一个虽然迟到但是温馨的深情祝福!

闪闪的弧光在xxxx内，是一道美丽的风景线，它的绚丽多姿和丰富多彩照亮着xxx前行的脚步。

xxxx 2013-1-14

焊工主要事迹篇八

优秀焊工工匠的主要事迹

以下是整理的2篇优秀焊工工匠的主要事迹，供大家参考。优秀焊工工匠的主要事迹【1】

我是一个特别热爱本职工作的电焊工。在我进厂的这几年来我始终坚守着一个信念：那就是对工作脚踏实地、真抓实干;对自己的工作认真负责，确保质量零差错;对自己严格要求，对徒弟真实传授，富有爱心;对社会要真诚奉献不计名利。正是拥有这个信念，我从未放弃对工作的热爱，尽职尽责，勇于创新。

在我刚从一名学生转变为一名电焊工时，我就虚心学习努力提高技术水平。在同年入厂的青工中以优异的成绩脱颖而出，考取了各种焊接资质并达到一线员工焊接水平，并且提前转正参加工作。

在我刚从事焊接专业，对焊接工作还是半知半解时，我认识了李万君师傅，是他教会我如何正确使用焊接方式、方法，如何调节心态和焊接位置的质量要求。我十分荣幸地参加了焊接车间的焊工高级班，在高级班学习过程中从理论到实际，一方面要学习理论知识，在理论知识的基础上进行实际操作。另一方面又不能因为学习而耽误生产任务，高级班的部分时间都是要从休息时间来学习技能。培训时间都是利用中午或休息日进行，正是我们高级班这种不怕苦不怕累的精神，培养了我们这一批车间的技术骨干。在工作中李xx既是我的师傅又是我的导师，在我工作中遇到难题，无法解决时我就会请教李师傅，坚决做到四勤“勤问，勤看，勤学，勤动脑”。使我不断地提高自身的能力和水平。熟练操作规程我从工艺要求入手，在工作时间之外我利用中午休息时间学习工艺文件，拿着工艺文件对照我所焊接的焊接位置，坚决做到熟知熟记。并在车间组织的工艺文件考试得到满分，在“一口清”活动中得到优异成绩。

我深刻的知道作为一名电焊工不但要会学习、会工作，而且还要深刻理解公司领导讲话的中心意义，在董事长提出“一点也不能差，差一点也不行”的质量要求后，我就研究在我从事的焊接过程中有那些不足，并立项攻关。尤其是在____年的250公里﹨小时第三单生产过程中我细心专研工艺文件，解决了在一单和二单生产过程中存在的焊接缺陷。我利用焊接方法解决了在一单和二单一步焊接各别打压漏气的问题，并将我的经验传授给我身边的同志，保证质量合格率达到100﹪。并且利用焊接手法解决在一单和二单一步焊接内筋板咬边的问题，保证质量合格率达到100﹪，同时在生产过程中交检合格率达到100﹪。并且受到现场监督师、质量检查员和公司领导的一致好评。

目前，公司开展“提质提能再攀高峰”的关键时刻，面对年产7000个转向架的严峻考验，我身为长客的一份子，投身于长客的发展，我将尽职尽责努力为长客的长远发展贡献出自己的一份力量。

优秀焊工工匠的主要事迹【2】

春天如期而至，高彦望着正在吐绿的枝头，33年的工作经历又一次清晰的呈现出来。从一个对电焊一无所知的少年，一步步成长为焊工技师和集团公司的技术能手，他的每一步足迹都留下了辛勤耕耘的汗水。回首往事，高彦心绪平静。

锲而不舍，苦练焊工本领 ____年6月份，16岁的高彦参加工作，分配到大庆炼油厂一营，从此，与电焊结下了一段深深的情缘。____年，他所在的单位承接了动力站3台锅炉的安装任务，其中的水冷壁管焊接都是成排、间距极小的固定口，必须达到单面焊、双面成型质量标准，而且焊口还要进行拍片检测和100%的通球检验。当时工人的文化素质普遍不高，技术要求远不及现在严格，大部分焊口也不拍片检验，人们仅以焊口是否渗漏、成型是否美观来衡量焊工水平的高低，因此，这样的焊接要求，无疑是向每一名焊工提出了挑战。为了能够尽快提高焊接水平通过考试，圆满地完成焊接任务，高彦和几名青工利用一台闲置的坡口机，上午加工管件坡口，下午将管件抬到工地，在生产任务紧张，又缺少电焊机情况下，他们就见缝插针，在师傅们休息时间进行练兵。练到一定程度后，他就用气焊割开焊道，不断对钝边的厚薄、间隙的大小进行调整，终于摸索出了最佳焊接参数，顺利地通过了考试，使他有机会第一次接触到了射线口。实际操作中，他的焊口全部通过通球检验，射线抽查检测，一次合格率达到了100%。这次施工，使高彦真正认识到了焊接在工业化生产中的重大作用和它的独特性，也令他对电焊产生了浓厚的兴趣。

____年，高彦参加了化肥厂尿素装置的建设。这套装置的设备为荷兰进口，所有焊工必须通过英国焊接专家的考试，才能上岗操作。由于是第一次与外国专家合作，工程指挥部非常重视，组织了大规模的练兵活动。经过了一段时间的练习，虽然所有焊口的内外成型都十分美观，但是经超声波检测，焊逢局部经常出现气孔。领导们看到这种情况经常摇头，眼神中逐渐留露出无奈和不信任。这种眼神深深地刺痛了高彦，他想：不管你是中国人，还是外国人，只要你是用手工焊的，你能焊好，我就不信我焊不好。这时，承担化肥厂合成氨装置建设的四化建焊工已经来到现场，正在接受外国专家的考试。得知这一消息后，高彦马上带上一块护目镜，赶到了考试现场。经过过细心的观察，发现人家的焊法与自己的有着较大的不同，回来后就模仿练习，收到了非常好的效果。从那以后，高彦经常往返卧龙两地，学习高手的焊接方法。刻苦扎实的练兵，使他掌握了许多焊接要领，技术上有了长足的进步。作为首批迎考焊工，他顺利地通过了外国焊接专家的考试。初尝成功，高彦深深地体会到：要想成为一名优秀的电焊工，就要打破常规，要不断地学习、消化和吸收先进的经验，敢于在失败中总结教训，要有锲而不舍的精神，才能不断的提高技术水平。现场施工中，由于他在工作上严细认真，经外国专家抽检的238道焊口，探伤一次合格率达到100%，并被破例允许，成为工地上未经试件考试，就可参加不锈钢管线焊接的第一人。在这里，高彦认识了英国的焊接专家赖德。这位技艺高超，对工作高度负责的英国人，对他影响非常大。当时，许多人都知道赖德有一个随身携带小笔记本，上面记录了每个焊工的名字。他在高彦名字的后面，郑重地画上了五个“五角星”。他解释说，五星相当于五星上将，在美国只有最好的焊工才能获此殊荣。

满腔热情，带出过硬群体

他在生产相对空闲的时间举办了焊工技术学习班，毫不保留地把自己掌握的技术和经验传授给了每个人。两个多月的练兵过后，所有焊工的试件经过射线检测，95%达到了2级口以上;全年拍片1万余张，合格率由____年以前不足90%，提高到了;半年当中，有三批焊工取得了96项操作项目，车间可操作项目增加到了171项;持证焊工增加到了24人。 ____年，原机修厂成功地获得三类压力容器制造许可证，高彦受到了领导的嘉奖。____年—____年的12年中，铆焊车间合计拍片133740张，合格率达到97%，节省拍片费用近百万元。数百名焊工经过锻炼，逐步成长为企业发展中的骨干力量。有12人、14次获得总厂技术运动会电焊的前三名;他的徒弟中，1人获得大庆技术比赛电焊第一名、省第四届技术运动会电焊第五名，并荣获省机械行业技术能手称号，晋升为焊工技师;1人被集团公司送到西安交大焊接系学习深造。

成功来自于辛勤汗水的浇灌。铆焊车间的焊接水平实现了一个崭新的跨越，在高彦的组织下，他们不仅成功地完成了乙烯裂解炉16台第一急冷锅炉制造、化肥厂121c换热器修复等多项重要的焊接任务，创造了经济效益，更为企业赢得了信誉，树立了良好的整体形象。

____年，原机修厂获得了吉林热电厂两加热器的修复信息。经过激烈的竞争，铆焊车间承接到一台的修复任务，另一台被业主委给了抚顺的一家企业。这次修复的难度主要是异种钢焊接，所有管口都需用全自动钨极氩弧焊完成。但他们只有一台自动焊接和两台手工焊机，难以如期完成任务。高彦认真研究全自动焊机的工作原理，把自动焊机上的参数全部设置到手工焊机上，利用手工氩弧焊机模仿自动焊一脉一送丝工作过程，反复试验，效果极佳，焊接质量不仅全部合格，而且焊道成型和与自动焊接同样美观。这样3台焊机同时施焊，大大提高了焊接速度。看到这样的质量，业主立即将已经委出的另一台换热器运了回来，交给他们来修复。当全部焊接告捷后，吉林热电厂为他们摆宴庆功，该厂的总工程师直率地说，以前都是施工单位请我们喝酒，今天是我们请施工单位，这在我们厂还是第一次，大庆人的质量我们无可挑剔。永不满足，创新焊接技术

作为一名焊工技师，创新和推广新的焊接方法，提高产品质量和工作效率，降低劳动强度，减轻手工焊有毒烟尘对焊工的伤害，成了高彦长期为之奋斗目标。

____年，车间承接了17台不锈钢料仓的制造任务，这批料仓直径为2—米，壁厚6-8毫米，手工施焊焊需要三遍，焊工要在有限的作业空间内进行长时间清根打磨。高彦经过认真细心的试验，摸索出了一套最佳焊接参数，不但可以用熔化极焊接，而且对现有的埋弧焊设备稍加改造，完全采用全自动熔化极气体保护焊接，在背面加一衬垫，只需焊接一遍，就能做到单面焊接双面成型的效果，而且成型美观。焊口经过检测，各种机械性能全部合格，100

%达到了二级口以上。同时更主要是焊工可以不进入容器内焊接，大大减轻了劳动强度和对人体的伤害，提高焊接效率8倍多。这种方法的成功应用，不但填补了机修厂的焊接史一项空白，而且在国内也是首次应用。之后他又将其撰写成论文，发表在《焊接》杂志上。

万立气柜的预制，需要十几xxx板拼组焊接，因为钢板厚度只有3毫米，传统焊接方法最大的难题是板材变形、矫正困难，质量很难保证。经过多次试焊，高彦总结出了一套新的方法，利用埋弧焊小车，采取全自动气体保护焊来完成焊接工作。这种方法不用开坡口，留出一定间隙后，在背侧加一铜垫，一次焊接就达到了双面成型的效果，且焊缝成型美观，不需矫正。____年，高彦在中厚度、大规格的容器制造中，首次成功应用了埋弧自动焊接的新方法，对直径在2—米、壁厚8—14毫米不锈钢容器施焊，不用开坡口，正反各焊一次就可完成。各种机械性能、晶间腐蚀检验全部合格，x光检测一次合格率达到了99%以上，比照传统方法节省焊材30%，提高了工效8—10倍。____年，他又在车间全面推广了中小直径不锈钢容器背面加衬带的钨极氩弧焊封底焊法，操作简单，合格率高，并可单面焊接，双面成型。现在车间大部分焊工都掌握了这项技术，已经成功地完成了21台不锈钢容器的制造任务。

33年来，高彦27次被分厂评为先进个人，15次被总厂评为标兵，先后获得了总厂技术能手、能工巧匠、创新能手、读书自学成材积极分子等多项荣誉称号，____年获得了中油集团公司技术能手称号。面对成绩和荣誉，高彦时刻告戒自己：一个人的成功，缘于他的不懈努力，更为他所处的环境所决定。企业和员工是同生共存的血脉关系，员工的人生价值只有在企业谋求生存发展中，才能得到充分的体现。

高彦将一如既往，向着更高、更远的目标迈进。

焊工主要事迹篇九

焊工###：执着追求平凡中伟大

没有惊天动地的事迹，没有气壮山河的誓言，他只是一名普通的电焊工，人们经常看到一位身穿工作服，手提焊条筒的师傅出现在各个作业现场。他又是那么的不平凡，凭着对事业的执著追求，凭着一种一丝不苟的精神，他用手中的焊枪捍卫着公司的声誉，他就是####公司专职焊工——###。

参加工作二十五年来，#师傅着眼于本职工作，争创一流业绩，他凭着对焊接技术的热爱和高度敬业精神，不畏寒暑、潜心钻研，从一名普通的学徒工逐步成长为一名技术过硬的高压焊工、焊接技师、金牌工人。

最开始还只是学徒的时候，#师傅连焊枪都把不稳。师父告诉他：“要想当一名合格的好焊工，靠的是扎实的基本功。”为尽快掌握技术，他早来晚走，虚心请教，对焊条的使用角度、焊接的电流强度、施焊的方法仔细观察，用心揣摩，反复练习。可是毕竟是新手，难免手忙脚乱，他的手脚常被烫伤，但却喜欢上了这焊花飞溅的灿烂场景。

在旁人看来，焊工或许辛苦，但在#师傅眼里，苦中有乐。为了练腕力，他像着了魔似的，每晚在胳膊上吊秤砣，手腕累得酸疼。功夫不负有心人，一年光景，他手持两三斤重的焊枪也能纹丝不动。为了练腿功，他平时做事尽量蹲着，练就了蹲着焊接四五小时不在话下的功夫。

成长在艰苦岁月的###师傅，深谙“梅花香自苦寒来”的道理，始终兢兢业业做好手头的工作。做了电焊工以后，为了练好焊接技术，他付出了常人难以想象的辛苦。别人午休他练习，别人下班他加班。冬天，在几十米高的锅炉上干活，风吹在脸上像针扎，手冻的连焊把都握不住。夏天，天气再热也得穿上厚厚的防护服，有时管材需要加温才能施焊，温度就要达到200多度，背上太阳晒，脸上电弧烤，衣服湿了又湿。最辛苦的还是需要仰焊的时候，为了不影响整体质量，高达几百度的焊渣掉到身子上也只能忍着，工作中经常是旧伤还没好，又落下了新伤，但这些在#师傅眼里都成了家常便饭。

#师傅根据自己多年的经验总结出一套绝活:在别人焊接时，听其音，就能判断焊接电流与电压是否匹配良好；看其焊缝，就能知道施焊者的用弧方式和需要改进的地方。而他还是个非常热心的导师，经常把自己的经验和焊接技巧，通过现场讲解毫不保留地传授给其他工友和徒弟。

在神华国华北京热电中心项目的工程施工中，#师傅还时不时的来一些“小聪明”，他的工友们对此还经常津津乐道。虽然热工仪表管子并不难焊，但因为密密麻麻的管道布置复杂，空间狭窄，有的地方人都站不起来，只能蹲着甚至躺着施焊。他耐着性子，一个焊口一个焊口的处理，对被设备挡在里面的焊口，就琢磨出了用镜子照、把焊条折弯等土办法来焊。几个月下来，几百个复杂的焊口硬是让他一个人干完了。经过检测，焊口一次透视合格率达100%。

他在工作中坚持高标准、严要求，对自己所焊的每一道焊口都是认真负责，确保焊一道合格一道，决不允许出现质量问题。他先后参加了国家重点工程——华能北京热电厂、开滦热电扩建、华能北京热电脱硫项目、陡河电厂除氧器技术改造项目、燕山化工水处理厂、大同二电扩建项目、克什克腾旗大唐煤制气项目、神华国华北京热电中心等等。

###师傅很平凡，但是在这平凡的背后我们分明看到了许多无法被平凡遮掩的光芒。这个在生活上容易满足而在工作中永远孜孜不倦追求的人，平和而坚毅地专注在焊工这一个普通的岗位上，依然坦然如初地继续着他的每一个前进的脚步。

焊工主要事迹篇十

先进事迹材料4篇

“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”，幼时便知这是赞美老师的诗句。当理想成真时，作为一位普通的乡镇教师，我以自己的努力践行了就业时的承诺。今年我又因为领导的信任担任九年级的班主任，成为全校唯一的一名女班主任，我深感身上的担子艰巨，时刻告诫自己要不但努力，注重用耐心和爱心感染学生，因材施教，主动热情地帮助学生，促使学生形成团结勤奋的优秀品质，教书和育人并举，严格要求学生，帮助学生养成精益求精，严肃认真，一丝不苟的良好学习习惯。下面是我的一些体会和做法：

孔子早在两千年前就说过：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”就是说教师要努力给学生作出榜样，这是做好工作的前提。榜样的力量是无穷的，否则就失去了说服力。一名班主任要不断地加强自身的品德知识修养，要注意自己的言行，以自己的人格魅力来影响学生。因此我对自己提出了高标准要求，凡是我要求学生做到的，自己首先做到，而且要比学生做得更好。如自己从不迟到、早退、坚持每一节课都认真对待，善始善终，不应付，坚持跟间操与自习，不做与工作无关的事情，以饱满的工作热情，永不止息的进取精神在学生中树立威信，我在学生中常说：“你们看我是怎么做的。”给学生强有力的教育影响。

师德之魂在于“爱”，爱是师生交往中的粘合剂，作为班主任，要懂得热爱学生，因为爱生之心是教育的前题，是教育力量之所在。教师对学生的爱和理

解，可以使学生感到温暖、关怀，可以沟通师生之间的感情。总结多年做班主任工作的体会，我认为：教师的爱应撒在学生集体中，教师的爱应插在学生的心坎上，包括对优等生的培育，对一般生的促进，对特殊生给予的特殊的关怀，对后进生给予的偏爱。

我在实际工作中，时时处处想到学生，每天早晨巡视教室，先看看学生有没有到齐，遇到天冷或天热的时候，照料同学们衣服穿得是否合适，学生生病时，及时与医疗室取的联系,领她们去看病,照顾他们的生活，象家长待孩子一样，医疗室的邱医生说有很多在医疗室打针的其他班的学生都非常羡慕,说如果有老师来看望他就好了。平时遇到一些需要和家长沟通的问题，及时主动的和家长取的联系。例如我班的刘启威同学，在初二时就是个令老师们头痛的学生，分到我班后，我发现他的数学成绩比较好，就找到他让他当数学科代表，同时多次找其家长沟通，双方共管，这个学生改变了很多，收发作业相当认真。差生身上也存在着许多优点，需要我们去发现、去挖掘。作为班主任，要善于发现他们身上的闪光点，要善于给他们以信任，引导他们有意识地去发扬优点，克服缺点，扬长避短，从而向好的方面发展。如我班的姜志伟是个特调皮的学生，对老师有很大的抵触情绪，我找到他谈了多次，发现这位学生比较热心，抓住这个特点加以鼓励，他后来成了很好的卫生委员，卫生这一块我从没操心过。

理解是一种更重要的爱，对学生的思想、学习和生活等各方面的关心，与学生尽可能多的心灵上的沟通，就会使他们有不愿同父母家人讲的话愿意同我讲，家庭遇有矛盾和分歧的事喜欢对我谈，想不通的问题愿意从我这儿找答案。我们班已形成了这样的班风，我们班学生有什么想不通的事都能主动找我谈心，有些时候有的同学看我很忙，但有事想说，就很有礼貌地在我桌上放一个条子，或在作业本中写一句话告诉我：“老师，有时间您能不能和我谈谈”等等，这样的沟通，拉近了师生之间的距离。教师在把爱奉献给学生的同时，自己也在收获着学生们的爱。一句句亲切的问候，让我感到欣慰，尤其是当不少学生把我称为他们人生路上的导航员时，我为之一震，认识到自身的价值，增强了自豪感。现在，我们班基本上建立了师生之间的和睦关系，形成了班级团结、和谐的气氛。

在班级理念上，我积极主张这样一个理念：积极的人象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样。而且自学生开学的第一天我就把这样一个理念教给了全班学生，这个理念一直贯穿于我治理班级的整个过程中。为了配合这个理念，我自己为班级设计了两套独特的掌声，一套是用来鼓励自己的，一套是用来鼓励他人的，通过这些理念和掌声，激发学生的斗志。纪律上我积极主张“先专政后民主”，一个班级必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能得胜利。凡是违反纪律的学生一定要受到纪律处分，而且班主任一定要坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必然会有少数学生对于处理不满意，那么班主任在这个时候应该马上进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律再讲人情，这是班主任的工作原则。班上有名男生王灵路，有一次被班干部记名之后作出了很强烈的反应，他认为自己不过是迟到了一会儿，就被班干部记入了黑名单，觉得班的纪律实在是太严了，甚至强烈要求调到其他班去，我把他违纪的事情做了处理，处理的当晚我就找他出来长谈，进行思想上的疏导工作，经过一晚的长谈后，在我没有要求

他赔礼道歉的情况下他自己主动向主管纪律的班干部承认错误，鉴于他的进步我后来试用该学生担任班干部，结果他很成功的组织了几次班级大型集体活动，由对纪律很不满变成了对班级纪律积极维护。

作为班主任我有意地向学生介绍任课老师的一些优点。如性格、爱好、特长、教育教学方面的成绩等，以博得学生对任课老师的尊敬和信任，使他们因尊其师而重其教。同时自己与任课老师密切配合，经常与任课老师取得联系，以了解学生的特长、爱好，课堂纪律如何，学习态度如何，是否能按时按量完成作业等。对于这些我都要做到心中有数，因为这样有利于更好的了解学生的动向，恰当的抓好班级工作。例如我班的李志强.黄情雨等同学不听老师的话，总是喜欢自己有一套，结果成绩一落千丈，我告诉他们必须跟老师走。上学期的期末考评中，我班的所有科任教师都在一百分以上。

班级常规管理是一项整体的育人工程。把学生的积极因素调动起来，才能形成合力，共同构筑学生自我管理机制。新学年开始时，我通过一段时间的观察和民主选举，建立一支有管理能力，有责任心的班级领导核心。放手让他去管理班级，自己多做点“幕后”工作。同时为学生设置多种岗位，让每个学生都有机会上岗“施政”，有服务同学、锻炼自己、表现自己、提高自己的机会。引导学生的行为和品德向更高的层次发展，促使学生通过自我教育、自我调整而不断成长。

班主任是联系学校、家庭、社会的纽带。所以应该也必须成为学生的朋友。在几年的班主任工作中与许多学生家长打过交道，可从来没有和他们红过脸，无论他们的孩子在学校给带来多大的麻烦，肚子里的气有多少，只要见到

家长总是笑脸相迎，从不把气撒在家长身上，却是用商量的语气向他们解释，与他们交谈，商量教育孩子的最佳办法。从家长口中了解学生的信息，对症下药，取的了良好的效果。

有风有雨有阳光，有汗有泪有欢笑。由于措施有力，方法得当，我所带班级被评为校“文明班集体”，赢得了学校和家长的一致好评。教育是我终身奉献的事业，我将以更加踏实的工作作风，孜孜以求的探索精神不断完善自我，不断超越自我。献寸心于三尺讲台，忠实于人民教师这一高尚的职业。没有最好，只有更好。

xx，湖南衡阳人，汉族，大专文化，现年27岁，年8月参加本局工作。 一、初上征程艰难和尴尬曾让她退却

年7月从____(省、市、区、县)税务高等专科学校会计专业毕业，分配到____(省、市、区、县)社会劳动保险局，从事养老保险基金的收缴工作。当时局里为了发挥职工积极性，提高征缴率，制订了目标考核方案，规定如果不能按期完成分配的征收任务，就取消当月工资，只发放200元的基本生活费。王x正好是负责私营企业和个体工商户的养老保险费收缴工作，一直来私营企业和个体工商户的扩面工作很难开展，她刚分配进来，既不懂政策又不懂业务，任务根本无法完成，按目标考核每月只能领到200元的基本生活费。刚开始，她还是比较认真，每天都往企业跑，积极宣传参保政策，但慢慢的，由于钉子碰得多了，情绪波动大，有些思想无法正确转变过来，又是年轻气盛，不能再安

心工作。年9月，王x主动向局领导提出停薪留职申请，社保工作的艰辛和难堪消沉了她的意志，也让她退却了。 二、重头再来她找到了自己人生的方向

从单位出来，王x到了广州，很快就在一家港资企业找了一份会计的工作，工资待遇还不错。因为素质高能力强，又吃苦耐劳，在公司很受老板的器重。年3月，当公司决定进驻____(省、市、区、县)场发展连锁业务时，就把她调去了上海，负责打理日常事务。此时居住和生活环境都有了很大提高，工资也一直加到了元。刚去上海她也是很努力地工作，公司的业务拓展很快，几个月时间迅速发展了五家连锁超市。然而当新奇感觉日益锐减，七彩幻化的霓虹灯并未让她产生情感的归宿，王x觉得自己重新跌入了一种无所适从的孤寂倦怠与困顿，虽然她能够满足自己物质上的需求，但在精神上还是一如从前，犹如一艘失去航标的船无所归依，她无法找到真正属于自己的灵魂家园。她还是努力地工作却已没有从前的热情了。她不明白，打工都市，自己苦苦追寻的东西到底在哪里？打工的这段日子，被重视的感觉让她重拾自信，但重拾自信之后，她却不知何去何从。

一个偶然的机会，王x看到电视上播放的一则有关于社会保险的新闻，某地社保机构的工作人员把企业拖欠了几年的养老金分文不差地送到退休人员手里，在场的老同志都是一片感叹，那一张张饱经沧桑老泪纵横感激不已的脸庞深深地印在她的脑海中，挥之不去。从此，王x开始关注全国各地社保工作的方向与动态，无论是大连模式温州试点还是北京上海广州热火朝天的医改，每有相关改革政策出台，她都一求先睹为快，她看到社会保障事业在政府工作中

地位的提升，社会保障在百姓心目中关注程度的提高，所有这些无不让她热血沸腾，精神为之振奋。生活中的每一次偶然都有其必然性，她终于弄清自己不快乐的根源在于对事业的误解，终于明白原来一直都不能释怀的依然是她的社保情结，终于领悟到自己苦苦追寻的东西原来就在她的手中。她是一个社保人哪，不论她身在何处，它都根植在她的血脉，她的心中，她的灵魂。王x在一年半的打工生活里，终于找到了自己苦苦追寻的东西，找到了自己人生的方向。

焊工主要事迹篇十一

先进班组总结

冬风乱舞，瑞雪纷飞，天气在渐渐变冷，2011年即将过去，新的一年即将开始。我们所在的伊犁南岗化工年产12万吨pvc联合化工项目工程是我们六公司在新疆重要的战地，在这一年的工作中我们收获颇丰，随着工程的不断进展，在于队的带领下，我们焊接班组在这一年里取得了非常优越的成绩。

我们十一队在此pvc工程中主要负责聚合、干燥、供料回收、压缩、精馏、尾气净化、空压制氮及冷冻、单体储存、转化和提氢各车间的设备安装及供料回收、精馏、空压制氮及冷冻等部分车间的钢结构安装。现如今我们焊接小组已经完成230吨钢结构的预制焊接安装，并配合吊装小组安装大小设备近80台。在整个施工过程中我们虽然面对重重困难，层层挑战，但是我们迎难而上，勇敢面对！在于队的领导下，我们焊接班组用最短的时间取得了最大的效益，拿到了最好的成绩。

一个班组的发展是具有多面性的，而基础工作十分重要的也是非常必要的，因为基础工作包含好多内容，基础工作做的好不好会直接影响到班组的凝聚力，质量，安全等工作的完成。一个班组是否有活力，有竞争力，首先是看班组的凝聚力，因为只有具有了凝聚力整个班组才会具有战斗力，而这个凝聚力体现是全体人员有一个共同的奋斗目标，有一个核心的人，并且由核心的人带领大家共同为实现这个目标。班组长就是这里的核心人物。我们的班组长作为一个班组长，特别是施工一线的班组长他深刻地知道他的责任的重大，因为焊接施工一线的工作是要靠他来安排部署的，而他深知在大家眼里他就是个排头兵，他的一言一行直接或间接的都会对大家产生影响，所以他在日常的工作中是十分的注意的，即使自己有心烦的事他也会注意自己的言行，尽量不会让他的情绪让大家看出来以免影响到大家。质量、安全工作是也是一个班组的工作重点，是我们时时刻刻都注意的，因为钢结构的焊接、吊装及设备的焊接、吊装，好多都是高空作业，比较危险。所在的工作环境比较复杂，而接触的大多数都是重型设备，钢铁物件，如各种各样的设备及钢结构和钢筋等。一旦出现事故后果是十分严重的，平时空闲的时间班组长就给大家讲解安全问题，分析各种安全事故以及产生的原因，避免事故发生的方法。发现一但有违章的行为立即给予纠正，并且告诉其违章有可能带来的后果。在施工过程中要把现场情况考虑全面，并且仔细复查，稍有疏忽就会造成事故的发生，这是大家都不愿看到的。

焊接班组是我们安装十一队的重要班组，焊接组成员经常在施工前就要认真考虑施工过程中可能会出现的问题，以及各种问题的解决方法，尽可能的做到未雨绸缪，并且早发现问题早解决，提前做好施工方案，做好一切前期准备工作，这样就能提高施工效率，以避免窝工和浪费材料和人工的现象出现，也能提高焊接施工的安全系数。例如：精馏车间由于设备安装工程的需要，该车间的钢结构平台及室外钢梯必须最短时间内施工并完成。焊接施工难度大，施工工期紧，于是经过十一队领导和技术员研究决定，成立焊接攻坚小组，对此工程发起一场攻坚战。焊接组艰苦奋斗，不怕困难，迎难而上。克服现场高空作业严寒酷冷环境，加班加点，在保证员工的安全和焊接的质量前提下和时间赛跑，抢工期，抢进度，经过焊接攻坚小组近10天的紧张施工，最终将该工程在项目部和业主规定的时间内焊接安装完毕，为设备安装工程创造了有利的施工条件，保证了施工正常进度。因此我们焊接小组得到了项目部表扬与业主的一致好评。

总之在即将过去的一年里，在全体班组员工的共同努力下，我们圆满的完成了公司交给我们的焊接任务，我想这就得意于我们的班组基础工作做的比较好，具有一定的战斗力，在明年的工作中我们将继续发挥长处，克服缺点，提高我们的焊接技能、改进我们的工作方法，将所有焊接项目做好，我们要为公司取得更大的利益而努力，为六公司的发展而奋斗，我相信六公司的明天会更加辉煌！

。。。焊接组

2011年12月8日