最新4s店财务部岗位职责(七篇)
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4s店财务部岗位职责篇一
2.认真审核原始凭证,正确编制记账凭证,准确登账
3.按规定进行成本核算,月末进行存货盘点核对
4.负责定期核对各项往来账款,如发现差异,查明差异原因
5.按规定进行费用控制,开展费用分析
6.按时编制相关会计报表,保证及时性与准确性
7.依法进行纳税申报工作,严格按照发票管理条例进行发票管理工作
8.负责会计档案的收集、整理、归档工作
4s店财务部岗位职责篇二
一、负责每日营业款的存款、银行回单的领取。
二、负责所需机动车销售发票、维修发票、定额发票的领购和保管。
三、每月对于营业税额的监管,以便于次月能及时领购定额发票。
四、及时跟踪上海通用的增值税专用发票,以便于能在认证时间收到所需认证的发票。
五、对于售后退货备件,要在第一时间去税务局办理开具红字专用发票通知单,及时寄回通用,及时退货。
六、严格对增值税发票购进、开票、库存进行管理,对作废发票进行专门装订。
七、每月初地税国税的抄报税
八、对电子申报系统的及时更新、
4s店财务部岗位职责篇三
1、在总经理的领导下,参与拟定年度预算大纲,并提交董事长审批。
2、根据年度预算大纲,在总经理的领导下拟定年度财务预算,并提交董事长审议。
3、根据董事长审定的年度经营目标,开展财务工作,并对集团财务目标负责。
4、主持制定集团月度、季度的资金计划,并负责督导调整,实施工作。
5、负责公司融资管理工作。
6、负责管理整体的财务成本,并对最终结果负责。
7、主持公司财务管理体系的'建设,拟订制度,并监督实施。
8、主持公司的会计核算与财务分析工作。
9、参与审定市场计划/预算文件。
4s店财务部岗位职责篇四
一、坚持原则忠于职守自觉维护公司的权益,认真贯彻执行财经纪律和公司的各项规定。
二、负责设计公司适当的帐务处理办法使其既符合会计制度规定又满足税收法规的要求。
三、细化会计核算办法,使核算结果既能满足公司外部的需要,又能最大限度地满足公司内管理的要求。
四、负责记帐凭证、会计报表的复核工作,并在每月初对公司的各种明细帐薄进行例行检查和必要的实物抽查,以保证帐帐、帐表、帐实的准确衔接。
五、监督并协助会计人员完成凭证汇总,帐薄登记,报表编制及纳税申报工作。
六、负责各项业务付款及费用报销的审核工作;
七、配合上海通用有限公司对各经销商的季度、年度审计工作,并准备其审计过程中所需的一切资料。负责上海通用有限公司企业财务状况表的审核工作。
八、负责审核上海通用有限公司给我公司销售返利的准确性及兑现与否。
九、负责上汽通用汽车金融有限公司每月库存审计的接待工作及年审上报资料的准备工作。
十、每月末对公司经营情况做出财务分析,并上报有关领导。
十一、负责财务部日常管理,协调本部门和公司其他部门的工作关系。
十二、负责税务检查和审计的接待工作。
十三、编制公司年度决算报告和财务预算报告。
十四、不定期组织部门工作例会。
十五、定期组织员工的业务培训。
十六、完成上级领导临时交办的其他工作。
4s店财务部岗位职责篇五
1、制定财务战略和计划
2、指导下属建立和完善财务核算体系
3、建立和完善财务监控体系,进行有效的内部控制
4、负责资金筹措和税务规划,确保公司各部门正常运转
5、进行财务分析,为公司决策提供依据
6、团队建设和人员培养
4s店财务部岗位职责篇六
1.按照公司财务管理制度、会计核算制度及费用开支范围和标准,履行会计核算职责;
2.严格按照公司会计制度、会计政策对收入的确认、存货计价以及资产折旧、分摊和费用摊销等进行准确核算;
3.审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。及时对各项收入、费用、成本进行归集并准确进行账务处理;
4.填制的记账凭证的内容、数据必须与所附原始凭证的内容、数据相符,会计科目使用正确,摘要简明清晰,每张记账凭证的要素齐全。并及时填制并打印输出记账凭证;
5.准确、及时编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配等核算工作;按sgm、金融公司要求填制报表;
6.负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检工作;
7.及时掌握流动资金使用和周转的情况,定期或不定期向财务经理汇报;
8.及时核对、清理往来账款,定期发出催款通知书;
9.按规定整理、装订、妥善保管会计凭证、帐册、报表等会计资料,负责对本公司财务资料和文件进行归档管理,不得外借和泄露公司商业秘密。对财务软件的基础数据以及重要财务会计资料做好备份工作;
10.协助财务经理做好部门内务工作,完成财务经理临时交办的其他任务并与其他岗位搞好协作配合。
4s店财务部岗位职责篇七
1、根据公司集团下达的任务,制定售后战略和售后计划,并监督执行;
2、及时了解市场动态,制定和更新服务策略;
3、客户的开发与管理,降低客户流失,解决重大客户投诉;
4、根据公司的标准流程和方针,优化服务流程,提升服务质量,并随时监督标准流程的执行;
5、管理并协调售后服务各部门的工作;
6、负责本部门与其他部门的协调工作;
7、维护和拓展对外业务关系;
8、负责本部门的团队建设及人员培养;
9、具备很强的领导和组织协调能力、判断力与决策能力,优秀的沟通能力、执行能力、团队管理能力和团队管理经验;
10、具备很强的学习欲望和学习能力,具有较强的抗压能力和极强的责任心。