每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

地推岗位要求 地推人员的工作职责篇一

1、对省区内品牌形象和元素的运用进行规范与管理

2、在总部指引策略下,负责省区品牌形象凸显和布建,制定省区内终端生动化管理方案,发现生动化制作机会点,指导落实并跟踪、评估,持续优化

1、负责总部推广项目的落地执行

2、负责省区内推广活动的规划、执行和评估

3、负责省区内推广活动供应商的开发和管理

1、依据年度预算,进行省区内推广费用的规划和设计,聚焦重点

2、负责省区内活动费用的使用指引和申请,进行系统流程发起、核销,并进行效果评估

1、负责省区内物料的规划、申请、分配与投放管理,建立进出库台账

2、收集意见,及时反馈促销物料使用效果和开发建议

1、收集省区内相关竞品信息和行业发展信息

2、协助总部进行消费者购物篮和品牌认知调研

3、协助总部进行覆盖率的检查和分析

1、终端生动化落地,销售生动化培训、效果设计审核、报批、制作执行、验收

2、消费者活动落地,承接总部项目规划落地,区域特性活动规划、执行

3、费用提报、总结核销

4、物料管理,规划、申请、分配、库存管理,终端使用标准培训,检核,指导

5、每月市场终端协防,形成市场报告

6、承接总部各类调研需求,配合执行

7、各类品牌标准培训,例如销售终端物料使用标准、品牌知识培训及其他

地推岗位要求 地推人员的工作职责篇二

1、搭建和管理地推团队,培训地推人员工作,提高地推人员业务能力;

2、组织地推活动,并监督活动进展;

3、负责地推工作的数据统计及分析工作等;

4、活动的策划、发起及落地执行;

5、洽谈异业联盟并达成合作;

6、开发其他推广方式。

地推岗位要求 地推人员的工作职责篇三

1.负责营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、实施规划等方面的管理工作;

2.依据公司实际状况,为公司重大营销决策提供建议和支持;

3.搭建新团队并带领团队成长,推动部门业绩,完成销售指标以及达成各项kpi;确保各项指标有效地执行,完成公司制定的'销售计划,达成业绩要求;

4.制定各项制度、对运作过程进行监督,对营销效果进行跟踪和评估;

5.负责管理公司销售团队,并提供专业的辅导与训练,对下属进行业绩评估及思想激励,提升团队成员的综合素质和专业水平,培养各梯队人才;

6.定期、准确向高层提供有关情况,并完成工作报告;

7.建立及完善各项部门制度,使营销团队有续及可持续运作;

8.与运营部门合作,结合市场需求改善运营方案并落地实施。