最新门卫个人先进事迹(7篇)

门卫个人先进事迹篇一

——**同志评选优秀社工人才示范岗先进事迹

23个年头默然坚守，23个年头无私奉献。资阳市**区殡仪馆**同志自1987年2月参加工作以来，始终奋战在殡葬战线的第一线，把有限的精力全部倾注到工作中去，以身作则、兢兢业业、吃苦在前、享受在后，为殡仪事业奉献了自己全部的青春，推动了我区殡仪事业健康、平稳、有序地发展。

带着责任、带着感情，以一名党员的忠诚谱写辉煌人生。自踏上工作岗位以来，**同志敬业爱岗，坚持原则，思想上进，怀揣着对祖国和人民的热爱、对中国共产党的敬仰、对殡仪工作的执着，积极拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的各项路线、方针、政策，始终坚守殡仪工作第一线，得到了广大殡葬职工的普遍好评和主管部门（资阳市**区民政局）的充分肯定，于1997年7月经过党支部大会全票通过，光荣地加入了中国共产党。带着一名党员无私奉献的热情，担着一名党员为党、为人民的责任，**同志始终如一的践行着对党的“一生忠诚、一路忠诚”，以身作则、率先垂范，处处起到先锋模范的带头作用。认真学习、刻苦钻研，不断提高业务技能，积极贯彻落实科学发展观，把强烈的事业心和责任感投入到工作中，廉洁自律，奉公守法，多次被评为”优秀共产党员”。并

于1997年光荣地入选资阳市**区的人大代表提名，成为资阳市**区殡葬行业史上首名获此殊荣的人选，在人大代表的选举史上也尚属首次，为他平凡的人生谱写下光辉而灿烂的一页。

不顾偏见、不畏艰辛，以一名火化工的实干奉献给社会。1987-2001年期间，**同志担任火化工职务。历来，社会各界对火化工这个行业充斥无知的好奇和轻视，随着社会文明的不断发展和进步，人民群众对殡葬行业的认知度有所上升，才逐渐改变了对殡葬员工的偏见。**同志自参加工作之日起就深刻地体会到了这一点，但世人的眼光并不能阻挡他对本职工作的热爱，对事业的执着追求。

面对无数的腐烂尸体、无名臭尸、因车祸路伤而导致肢体不全面目全非的遗体，在艰苦的工作环境面前，**同志始终没有畏惧过，不曾退缩过，总是以细致过硬的工作态度做好每一次火化工作。

面对着满是烟熏雾绕、臭味扑鼻的工作环境，他总是身着整洁的工作制服，口罩手套穿戴齐全，佩带好工作牌，以素净的面容，饱满的工作热情，认真查验各种遗体火化手续是否齐备，正确辨别遗体是否正常，在将遗体抬上火化板时轻抬轻放、文明服务。

面对着一道道利益关口，他始终保持了共产党员廉洁自律的优良作风，不收一份钱物，不拿一个红包，严格按照操作规程办事，做好每具遗体的交接事宜工作，从未发生过遗体错化、漏化的现象，按时保质地完成每具遗体的火化。

面对一次次丧属悲痛万分、情绪过激的情景，他悉心解释，耐心安慰，对丧属因悲伤而过激的言行表示理解，不与丧属发生正面冲突，及时消除误解，确保火化工作的顺利进行，在广大丧属群众心目中树立了良好的殡葬员工形象。

遗体火化是殡葬服务行业中最重要的一项工作环节，服务质量的好坏直接影响到广大丧属对殡葬工作的看法与评价。**同志靠着实干的精神、敏捷的思维，以其真诚、实干、勤奋、进取的工作作风赢得了广大丧属和干部职工的广泛赞誉，历年来数次被评为单位先进工作者。

以身作则、严格管理，以一名主任的尽责服务殡葬事业。2001年至今，**同志在白事服务中心担任助理员和中心主任职务，他对自己高标准，严要求，牢固树立了”丧主至上，服务第一”的服务理念，处处以身作则，事事亲力亲为。为认真抓好殡仪馆的行风建设，切实提高服务质量，将殡仪馆建设成文明服务示范窗口，打造“阳光殡葬”，**同志经过深思熟虑、认真调研，制订了《服务项目册》，细化了殡仪服务项目，优化了殡仪服务程序，坚持开展殡仪服务“委托制”，由治丧群众自主选择需要服务的项目；坚持分工责任制，对参与殡仪服务的每名员工，明确分工，责任到人，并佩证上岗，自觉接受广大丧主的监督；坚持实行全天候、全方位、全身心地为丧主服务，把治丧群众的满意程度作为检验员工服务水平的标准；明

确工作程序，严格要求收费工作人员在办理遗体火化手续时必须按照工作程序，确保相关的证件和证明齐全无误后才予办理火化手续；明确收费标准认真计费，杜绝少收或错收现象发生，把知情权、消费权交给丧主，使殡仪服务更上一层楼，确保了治丧的顺利进行。

通过加强制度建设，绩效考核和效能监查，强化干部管理，转变工作作风，提高了办事效率，切实解决了殡葬行业中存在的突出问题。

不断学习、不断实践，以一名社工的执着追求不断进步。在社会主义新形势下，殡葬行业不断着面临更多更新的要求，有感于自己的知识水平已无法满足日趋发展的殡葬行业要求，**同志在认真工作的同时，还不断加强学习，努力提高自己的业务技能水平。二o一o年四月，**同志报名参加了全省民政行业遗体整容技术培训学习，师从于曾多次在全国殡葬行业会议上作过重要学术研究报告的成都市殡仪馆长、资深的著名讲师林建清。在林老师的悉心讲解下，与来自全省各地殡葬行业从事遗体整容技术的同行们一起相互进行经验交流和学习。经过数日的理论学习与实践，**同志茅塞顿开，不仅知识水平有所提高，更通过多次有效的实践，顺利地突破了曾在工作中遇到的业务“颈瓶”，切实增强了自己的业务技能水平。并最终以优异的成绩顺利取得了由四川省民政厅人事处颁发的红底烫金《结业证书》。

默然坚守，方显英雄本色；无私奉献，更展党员风采。面对优秀共产党员、人大代表、单位先进工作者等骄人荣誉，**同志并不安于现状，始终保持清醒的头脑，一直在思考、在探索，努力学习党性理论，不断创新，不断进步；面对任重而道远的殡葬工作，**同志始终坚守在殡葬行业这一平凡而伟大的工作岗位上，坚持全心全意为人民服务的宗旨，勤奋工作，默默付出，以实际行动出色地完成党和国家赋予的神圣使命，为资阳市的殡葬事业奉献出自己的青春和热血。

门卫个人先进事迹篇二

首席社工先进事迹

牢记宗旨践行先行不负共产党员职责

——崇文街办洪垸社区党委书记徐喜元同志事迹材料

她是一名普通的社区党组织书记，却被社区党员尊敬地称为“党员群众的领头雁”，她是一名平凡的社区工作者，却被社区居民亲切地称为“贴心的社区当家人、无私的小巷总理”，她就是沙市区崇文街办洪垸社区党委书记徐喜元同志。

徐书记今年36岁，却已有十年党龄和十八年社区工作经历，可以说是一名年轻的老社区干部。当初选择这份工作，完全是出于对社区工作的好奇，后来随着对社区工作的了解和对居民的感情加深，她慢慢爱上了这份琐碎、繁杂、但却充满挑战性的工作，这一干就是十八年，从秘书到副主任、从副主任到主任和社区党委书记，一步一步走来，虽然很艰难、很辛苦，她却无怨无悔。她常说的一句话就是：“一份耕耘，一份收获，虽然付出了很多，但也得到了很多。”她收获的就是为居民解决问题后的成就感和居民对她的信任与尊重，这也是她所理解的成功。

好学、创新，扎实推进社区党员队伍建设。

徐书记从没有干部的架子，有很强的亲和力。有很强的原则性，但又有着充分的灵活性。作为一名党员、一名年青的党组织书记，要想领导好一批老党员，她深知自己的一言一行都会给党员们带来影响，所以她对自己要求非常严格，她时时提醒自己“清清白白做人，踏踏实实做事”，特别注意尊重每位党员，处处以身作则，主动向老党员同志学习好的工作经和方法，带头学习理论知识和社区工作业务，她以自己优秀的品格和工作实力来赢得大家的理解和支持。社区党组织由小到大，从支部成为党总支又成为党委，由最初的十几名党员到现在一百多名，而且退休的、下岗的、失业的、待业的、转业的，类型众多，给基层党组织的工作带来很大压力。徐喜元同志面临新的挑战，没有选择墨守成规，而是与时俱进、大胆探索，如何在新形式下搞好党组织工作，成了她经常思考的一个问题，她不断地调查摸底、征求意见，根据党员的年龄、身体、就业状况等实际情况，采取了分组、分时、分类组织党员学习的办法，通过坚持开展“三会一课”、“三推一树”、“五岗一创”、党员责任区等多种形式的教育活动，加强了党员教育和管理，提高了党员们的素质，收到了很好的效果。广大党员深受教育，增强了遵纪守法意识廉洁自律意识和为民服务意识，好多党员主动担任了门栋长、信息员，为社区和居民义务服务，上传下达，宣传政策，反映民意，涌现了一大批先进党员，好人好事层出不穷，如退休党员李英杰、毛时凤、梁东平、下岗党员杨军等积极参加社区的学习和活动，搞义务劳动总是一马当先，不怕脏不怕累，为组织居民开展文体活动不计报酬，不辞劳苦，较好地发挥了先锋模范作用，组织的凝聚力和战斗力得到加强。

务实、肯干，全力践行为民服务宗旨。

徐书记的工作理念就是为民办实事，宗旨就是让群众得实惠。十八年的社区工作她最大的心得就是：社区没有不管的事。只要是居民的事，她都会不遗余力地去解决，去协调，实在有困难，她会耐心地给群众解释，求得居民的理解和支持，这么多年来经徐书记手解决的卫生问题、下水道堵塞、邻里纠纷等等难题不知有多少，有好多事情解决起来难又难，她总是锲而不舍、百折不挠，不达目的、绝不放弃，而且很善于调动和利用各种力量来协助解决问题。例如在川祖宫社区工作时，辖区棉织厂宿舍建于70年代初，因单位破产无人管理，导致宿舍下水长期堵塞，粪水漫溢，臭气熏天，居民穿胶鞋才能出入，居民出行极为不便。徐书记

多次找有关单位和人员反复协商，均未解决，最后又每家每户上门不厌其烦地做工作、收钱、反复打预算、严格监督施工，使这一问题得到解决，还居民了一个安宁舒适的环境；房管宿舍通道无路灯的老大难问题在徐书记的努力下终于解决了，而且一次安装了五盏，周围居民拍手叫好；工农路洪垸村有一垃圾池，长期垃圾成堆、臭气熏天、蚊蝇满天飞，成了一处卫生死角，周围群众特别是市救助站宿舍居民意见很大，准备请江汉风来曝光。徐书记通过多次找市救助站、立新乡洪垸村联系，反复做两边的工作，终于使洪垸村同意做村民的工作拆除垃圾池，费用由两家单位负责。

热心、关爱，尽心尽力帮扶弱势群众。

徐书记时刻将社区弱势群众生活疾苦放心里。她自己主动与特困群众结对子，还经常联系一些单位定点帮扶特困户，很受居民群众的好评。辖区居民马忠玉本人下岗多年，大儿子是轻微智力残疾，小儿子还在上小学，她丈夫去年初突发脑溢血去世，是徐书记千方百计筹措资金安葬，家庭生活十分困难。“授人以鱼不如授人以渔”，为帮助她们一家就业，社区干部先后到荆州外国语学校、塔桥市场以及碧波路各个餐馆联系，先后帮他置办多个小吃摊点，还把她的大儿子介绍到碧波驴肉餐馆做小工，终于解决了一家的生活问题。同年，还通过共建单位共建及团委工会资助，解决了他小儿子上学费用问题；还有外贸宿舍居民王敬美，本人下岗，女儿正在上大学，丈夫抛弃母女离家多年，她独自抚养女儿上学，生活已是非常艰难，去年7月她又被查出患晚期肺癌，无疑是雪上加霜，精神几乎崩溃，生活陷入绝境。徐书记知道后，在最短的时间通过联系工会、妇联、共青团、新闻媒体等多种途径广泛争取社会各界救助，现已募集了千余善款用于解决她的家庭困难。

群众都为徐书记这种作风所感动，榜样的力量更是无穷的。在社区工作的其他同志也深深佩服她的工作精神，大家都以徐书记为榜样，都工作起来不计时间不计报酬。全社区党委团结得像一家人一样，使社区党委各项工作都得以出色完成。她所在的社区先后被省、市、区评为“先进党支部”、“先进体育社区”、“花园式小区”、“先进低保工作单位”、“计划生育工作先进单位”等等，其个人也先后被市、区授予“优秀党员”、“优秀党务工作者”、“先进生产工作者”、“首席社工”等荣誉。

门卫个人先进事迹篇三

门卫先进个人发言稿

敬的各位领导同事们：

你们好，我是保安大队一中队的一名保安员，我很荣幸能被评为一名优秀保安。在此要感谢公司，为我提供这个平台，让我能充分发挥自己的能力;其次要感谢公司领导，感谢他们给予我的关怀;再次要感谢我的同事，感谢他们对我的帮助和支持。

记得刚来中队之初，大队长跟我们说：可千万别小看了咱们这身衣服，他代表了我们整个公用事业的精神面貌。只有认真做好我们的工作，才能有我们今后更远的发展。

细节是事件的颗粒，过程的链条，任何事件的出现，都是发生、发展和变化的过程,都是一个人从细节的量变到事件最后质变的过程,我们在点滴中,在细节里寻找着快乐,寻找着属于自身的价值。中国古代思想家老子有句名言：天下大事必作于细，天下难事必作于易。意思就是说;做大事必须从小事开始，天下难事必定容易做起，一个企业有了宏伟，英明的战略，没有严格认真的细节执行，再英明的决策，也是难以成为现实先进保安部发言稿。泰山不拒细壤，故能成其高，江海不择细流，故能就其深。所以大礼不辞小让，细节决定成败!看不到细节，或不把细节当回事的人，他对工作必定缺乏认真的态度，对事情只能事敷衍了事，这种人是无法把工作当作一种乐趣，因而在工作中会缺乏必要的热情，他们只能永远做别人分配的工作，甚至，即便是这样，也不能把工作做好，而考虑到细节，注重细节的人，不仅会认真对待工作，将小事做细，从而使自己走上成功之路。作为一名保安时刻提醒自己以主动出击代替被动工作。快半拍，高半节是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考虑在前面，想领导之未想，做兄弟单位之不做，以主动出击代替被动工作。针对队伍中普遍存在。的流失、睡岗、形象不整、内务脏乱等共性问题深入挖掘其产生根源，从根本上解决问题，做到标本兼治。要认真领会公司领导思路，力保完成各班组制定的预期工作目标，高标准完成公司交给的各项工作任务!只有我们在杰出的领导者，卓越的管理团队的带领下;创新的知识在同客户的交流中时刻保持良好的个人形象，举手投足都要做到展现自身良好的涵养和素质。以诚待人，以信取人，让客户自始至终都认为在同一个有着雄厚实力!讲诚信守信誉的公司合作。要认真听取客户主管对保安工作的意见和要求，不失时机的同客户主管发展关系。巩固老客户，发展新客户，积极拓展公司业务。

相信在领导的英明决策下，和我们的严于律己一丝不苟的工作中，使保安队不断向更高更远的目标迈进，让公司的明天更加辉煌!

以上是为大家整理好的范文，希望对大家有所帮助

门卫个人先进事迹篇四

一心奉献给殡仪事业

——**同志评选优秀社工人才示范岗先进事迹

通过加强制度建设，绩效考核和效能监查，强化干部管理，转变工作作风，提高了办事效率，切实解决了殡葬行业中存在的突出问题。

聆听老人心声，坚守社工梦想

——xx同志事迹材料

“社会工作的真谛在于聆听，聆听案主的心声，聆听自己的回应，聆听社会的呼唤！我们周边的每个人都有梦想，而我要做的就是坚持自己的社工梦。”这是xx在一次演讲比赛中的话，这句话恰如其分的表现了他在平常工作中的点滴——聆听老人的心声，坚守社工的梦想。

带着责任、带着满腔热情，xx在济南社会工作协会开始了自己的专职社工之路。在被分配到济南市社会福利院之前，xx对福利院一无所知，甚至还为能够近距离接触各种孤儿而暗暗高兴。当xx来到福利院的时候，第一次面对如此多的孤寡老人，有些茫然无措。在各位领导和周边同事的帮助下，xx迅速适应了环境，进入了角色，以专业的社工价值观，尊重、接纳每一位孤寡老人，建立科学的专业的工作关系，帮助每一位能够帮助的老人。作为一名社工，把有限的精力全都倾注到帮助孤寡老人中去，实现了老人的增权赋能、助人自助。

xx在社会福利院的服务对象大多为孤寡老人，他们的人生都比较坎坷，长期生活在社会的底层，他们中有社会流浪人员，长期在监狱服刑的人员，从小在福利院长大的身体残疾人员。由于他们的人生经历都比较曲折，看到的大多是社会的阴暗面，所以，他们的认知会带有偏激的成分在里面，人生观和价值观有异于社会主流。这也就导致，他们在福利院的人际关系，并没有想象中和睦、团结、友爱，而是存在着各种人际冲突。在初来福利院的两个月中，xx经过接触老人和院里的职工发现，老人们在日常生活中，有谩骂，造谣，以强欺弱等不好的习气存在，而且这些习气在短时间可能无法改变。他们看待问题，很偏激，往往对对与错，公平与不公平没有明确的概念。偏袒自己就是公平，否则就是不公平。遇事总想着贪便宜，多拿多得。福利院的职工们都认为，对于老人们的一些不好习惯的教育和劝说，“晓之以理，动之以情”的软文化，起不了太大作用和效果，只能将很多东西上升到制度方面，明文规定，严令禁止。虽然很多事情出发点和归宿是好的，但是，这样往往会造成老人们更大的误解。

经过了解，xx决定先从这方面入手。他通过运用专业的价值观和方法技巧，有目的，有针对性的设计开展了小组活动。特别是康乐性质的游戏小组活动，更是为老人构建和谐的人际关系搭建了一个可控制的交流平台。老人们平日很少，或者几乎没有什么娱乐方式和兴趣爱好，在组织小组活动的过程中，xx尽量的通过巧妙的设计游戏和互动，来使得整个活动带有一定的目的性而不单单是为了娱乐而开展活动。老人们之间有些矛盾，这些矛盾有很多是根深蒂固的，甚至很多年的矛盾，但是，通过在小组活动中的一定互动和交流，可以很高兴的看到，老人们在小组活动中，获得欢乐，清除彼此的隔膜，促进友谊的建立，刺激学习的热情，发挥组员的潜能。

服务对象刘某是一名的成年智障者，父母双亡，在刚来福利院的时候，没能很快融入福利院的生活，一直不爱与其他人交流，始终认为其周围的人都对他不利，对包括社工在内的所有人都有严重的不信任感，对他人的示好举动不能接受，并且出现逃避与他人交往的现象。xx本着专业的价值理念，接纳他，帮助他，让服务对象感到被尊重、被理解、被接纳，从而建立信心。当xx面对服务对象时，以专注的神情倾听和面对，让服务对象能够感觉“他与我同在”、“他在专心地陪伴我”，这无疑给服务对象带来心理上的支持，增强面对困难的勇气和信心。xx运用行为主义疗法和认知疗法的结合，将服务对象慢慢的从一个不愿与人交流、充满警觉的人变成了福利院上下都喜欢的乐观开朗的人。

伴随着济南社工事业的发展，社工面临着从岗位社工向项目社工的转变。xx和同事们一起，先后根据福利院老人的实际需要，制定了“福利满天星”为老服务社工项目、“舒心家园”为老服务社工项目、“志愿者培养”社工带义工项目等多个社工项目，受到各级领导的好评和专业人士的认可。其中，xx与其他同事一起编写的“福利满天星”为老服务社工项目获得民政部首届社会工作服务项目征集活动的三等奖。

在工作中，xx努力学习各类国内外先进工作经验，勇于创新服务方法，注重身边点滴经验的积累和案例的编写，先后编写了《行为主义疗法的认知化——成年智障者人际交流辅导》，《刑释“三无”老人到“伏枥老骥”的转变——老年小组社会工作服务案例》。同时，xx积极筹备并编写的福利院宣传社工的报纸《长者简报》已经出版了15期，通过生动详实的文字和图片，充分展示了社工在福利院的点滴工作，对社工的普及起到的极大的推动作用。

xx还积极参加单位组织的各项文娱活动，在济南社会工作协会和社会福利院的各类文艺演出中，均担任主要策划人和主持人，出色完成了两届社会福利院老年文化艺术节和两届敬老活动月的组织策划工作，先后荣获济南社会工作协会“迎祖国华诞、展社工风采”演讲比赛二等奖、济南市社会福利院“传承精神、展现风采”演讲比赛二等奖，济南市社会福利院年度先进工作者等奖项。

三年多来，xx已经深深的体会到了社工的辛苦，是一份劳心劳神的职业，同时也常常不被人理解和尊重，是一份耕耘与收获不一定成正比的职业，但是更需要看到的是，社工也是一份能享受到关爱人、帮助人的快乐的职业，这份职业，需要你我的共同支持。篇三：首席社工先进事迹

首席社工先进事迹

牢记宗旨践行先行不负共产党员职责

——崇文街办洪垸社区党委书记徐喜元同志事迹材料

好学、创新，扎实推进社区党员队伍建设。

务实、肯干，全力践行为民服务宗旨。

热心、关爱，尽心尽力帮扶弱势群众。徐书记时刻将社区弱势群众生活疾苦放心里。她自己主动与特困群众结对子，还经常联系一些单位定点帮扶特困户，很受居民群众的好评。辖区居民马忠玉本人下岗多年，大儿子是轻微智力残疾，小儿子还在上小学，她丈夫去年初突发脑溢血去世，是徐书记千方百计筹措资金安葬，家庭生活十分困难。“授人以鱼不如授人以渔”，为帮助她们一家就业，社区干部先后到荆州外国语学校、塔桥市场以及碧波路各个餐馆联系，先后帮他置办多个小吃摊点，还把她的大儿子介绍到碧波驴肉餐馆做小工，终于解决了一家的生活问题。同年，还通过共建单位共建及团委工会资助，解决了他小儿子上学费用问题；还有外贸宿舍居民王敬美，本人下岗，女儿正在上大学，丈夫抛弃母女离家多年，她独自抚养女儿上学，生活已是非常艰难，去年7月她又被查出患晚期肺癌，无疑是雪上加霜，精神几乎崩溃，生活陷入绝境。徐书记知道后，在最短的时间通过联系工会、妇联、共青团、新闻媒体等多种途径广泛争取社会各界救助，现已募集了千余善款用于解决她的家庭困难。

社会工作先进个人申报材料

尊敬的团委领导：

您好！作为一名团支书，我本着为全班同学服务的理念，希望凭借自己的力量为这个温暖的班集体献一份自己的爱心。我相信凭借着自己求真务实、积极努力的态度和不服输的性格，我一定可以将工作尽量做到最好，不仅要让我满意，还要让老师和同学们都满意。团支部书记，工作重点是组织好支部的思想政治学习工作，从形式到内容都要组织好。我们支部组织开展课外活动的目的不仅是提升课外生活质量，使同学们在紧张的学习之余，尽可能的放松自己、愉悦身心，缓解学习带来的压力，同时也是为了使大家都可以用一个健康向上的心态去处理好支部的事情，强烈的责任感和爱国主义精神，提高大家的政治敏锐与政治觉悟，为将来报效祖国打下基础。

在工作中，我严格执行上级团组织的要求，认真加强团支部建设，组织开展了丰富的团日活动，同时根据《团章》中“对团员进行教育和管理,健全团的组织生活,开展批评和自我批评,监督团员切实履行义务”的规定，开展学习教育活动,提高广大团员的思想政治水平,激励本班团员青年奋发学习、刻苦钻研、勇攀高峰、发挥模范先锋作用,自觉成为先进生产力的积极推动者、先进文化的努力倡导者、广大青年学生根本利益的维护者,进一步加强团的基层组织建设,不断强化团员意识、不断增强团组织的凝聚力和战斗力。为此，在“两会”闭幕之后，我班开展了专项讲座，传达“两会”精神，使我班团员与时俱进，学习和吸纳先进的思想。同时，我们支部理论联系实际，力争通过开展各种形式多样、内容丰富的团队活动，培养大家的爱国主义、集体主义精神，增强责任感、使命感，充分调动广大团员青年的积极性，更好地发挥团组织的作用。在日常的生活学习中，我们团支部经常了解各团员的思想动态，以及他们的学习生活情况，要求大家无论做什么事，都必须树立强烈的责任心和服务意识，并且严格要求自己，工作积极认真负责。对于工作的具体方法，我们集思广益，充分发挥各自的积极性和主动性；注意锻炼创新思维，我们分工不分家，分工不分等级，这样有助于增强团支部的战斗力、凝聚力。我们注意感情交流，我们大家是朋友，关系好、联系多，在工作上团结协作，在生活上互相照顾。作为团支书，我十分注重加强自身的修养，在团支部内外工作中，严于律已，宽厚待人，特别是在团内开展的一些活动中，切实努力做到以身作则，事事起带头作用。在团委组织的一些活动中，我积极参加，并动员大家参加集体组织的活动。经过大半年的不懈努力，我们班级团支部在文化体育和学习方面均取得很大的发展，2009-2010学年第一学期，我们的特色团活动“爱我母亲河——长江”获得信息工程学院一等奖，周睿同学获得校运动会投篮比赛比赛第二名，哈曼德获得校歌咏比赛三等奖，宋嘉扬同学获得信息学院演讲比赛“谁不说咱家乡好”三等奖。谭培坤同学获得校“阳光体育优秀学生”称号，7-619，7-621寝室在“寝室设计大赛”中获优秀奖。2009-2010学年第一学期期末考试，包琨超同学取得系第一的好成绩，且我们班级平均学分达到83.3分，位列信息工程系第一。7-619，7-621和7-622寝室获得星级寝室光荣称号。我们所取得成绩广获同学老师们的好评。展望未来，我们满怀希望，信心十足，我们深信我们会在今后的工作、学习中取得更好的成绩。当然成功的背后凝结着全班同学的汗水，我们将更加团结一致、锐意进取，齐心协力，努力向着“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的目标迈进，用我们青春的热情，迎接明天新的挑战！以后，我会更加努力的工作，更加全心全意地为大家服务。协助学院及选培办领导搞好支部建设工作，努力争取成为学院的一面旗帜，并

争取把支部建设成为全院一流，全校知名的先进集体。在此我申请优秀团干部，希望组织可以批准。

此致：

敬礼！

信息0904团支部团支书

杜洋

2010年4月20日篇五：中国社区社会工作者之星事迹材料

全国社会工作先进个人事迹材料

——延吉市北山街道丹英社区书记王淑清

王淑清，女，汉族，1962年6月30日生，中共党员，2003年1月8日至今在延吉市北山街道丹英社区工作，现任丹英社区党总支书记兼主任，从事社区工作8年来，努力做好一名志愿者，兢兢业业，任劳任怨，为居民奉献着自己的光和热。

一、创建志愿者队伍服务居民群众

秉承“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，创建了社区志愿者队伍，成为政府与居民之间扶贫帮困的桥梁和纽带，携手为弱势群体开辟通道，并且以无偿奉献的精神开展形式多样的活动，扩大社会影响力，不断挖掘壮大服务的潜能。

作为一名社区建设中的志愿者，8年来把社区当做自己的家。8年前，丹英社区是个无资金、无人力、无办公场所的“三无”社区。如今，在她的不断努力下，社区已是全国创新百佳先进单位、全国模范调解委员会。2003年1月，她被热心的社区群众推选到社区，担任起主任的职务，收入低、待遇差、工作量大的情况令她不得不瞒着家人上岗。改变落后并非易事，王淑清从解决办公环境入手，经多次努力，将一家房建公司的一间会议室变成了社区的办公室，带领社区人员将一个个遗留问题逐一解决。泥泞多年的爱民路顺利改造，居民区地下井水入城市网，小区路灯亮到家门口等，社区工作蒸蒸日上。王淑清从一名月薪为3000元的公司经理到成为一名社区居民爱戴的“小巷总理”。

多年来，王淑清坚持每天都在6：30份前第一个上班，最后一个下班，在夜里经常会接到居民的紧急求助电话，如夫妻打仗、邻里纠纷等。接到求助，不论在什么地方，她都会在最快的时间内到达现场，解决问题。如在去年春节期间丹城委300多户居民家因暖气管道老化破裂，造成居民不能正常取暖，正赶上家家都在团圆，居民们都非常着急，接到此电话她立即与相关部门协调，联系维修人员到现场后，说明此处属于居民个人承担费用范围，如收不上资金，他们就不给于维修，当时要收费是件非常难的事，再加上过年到居民家收费是件很不近人情的事，王淑清就以个人名誉打欠条，利用近1天的时间全部抢修完毕，为百姓的日常生活提供了方便。

二、组织开展丰富多彩的志愿者服务活动

坚持以“民思我想、民需我做、民困我帮、民求我应”为志愿者服务的宗旨，组织开展助老志愿者服务活动。

做老人心中的爱心女儿。为解决独居老人送医难的问题，2010年9月与豆满江诊所经理多次走访达成协议，在豆满江诊所成立了“居家养老医疗服务站”，有效解决了居家老人看病难、送药难的问题，定期为空巢老人、居民讲解和宣传卫生保健知识，举办各种咨询义诊活动，为辖区内的老年人免费检查身体。送医上门、送药上门并进行病情随访，为贫困老人带来了快捷方便的服务。为社会稳定奠定了良好的基础，使社区每个角落都跳动着和谐的音符。组织开展“助老工程一条街”、“黄丝带”、“居家养老服务”等活动，根据老年人的不同需求，为老人提供生活照料、医疗健康、精神文化等全身心服务。根据老年人的精神文化需求及各自不同特点、兴趣和爱好，开展丰富多彩的精神文化活动；完善为老服务网络，形成以生活帮扶为主，综合老年人的文娱活动、知识教育、心理关爱、医疗保健、法律维权为一体的全方位社区“为老”

志愿服务队伍。

金莲花老人今年七十八岁，儿女都在国外，身边没有亲人，今年1月12日她因高血压引起脑梗塞，腿脚行动不便，王淑清知道后，立即请来医生到她家免费医治，并担起了为老人输液的任务，每天守在她身边，陪她唠嗑、安慰她、照顾她，经过二十多天的治疗，她终于康复了。她逢人就说：“关键时候，社区不分朝族汉族就是一家人。”

做留守儿童的爱心妈妈。在朝鲜族占60%以上的丹英社区里，因父母都去韩国打工，导致出现许多朝鲜族留守儿童。这些孩子平时无人照顾，随时都有失学、流浪的可能性，违法犯罪现象也时有发生。根据这一需要，丹英社区党支部，居委会，关工委及时成立了“关心留守儿童七人领导小组”，组长由社区党总支书记王淑清担任，副组长由关工委主任担任。经过走访调查，社区选出八名重点留守儿童，为他们找了“代理爸爸”，“代理妈妈”，“代理哥哥”，“代理姐姐”。特别是让几位朝鲜族留守儿童，有了“汉族军爸爸”，汉族留守儿童有了延边医学院大学生“朝鲜族大哥哥，大姐姐”，以施明星政委为代表的八名优秀军官以一对一的形势结成了“军爸爸父子关系”，王淑清也成了留守儿童的代理妈妈，定期互相走访及时与监护人和老师联系，了解情况，解决问题，收获非常大，得到了有效的成果，留守儿童有了依靠，心情稳定了，生活无忧无虑，脸上浮出了童年本有的天真的笑脸，重现了家庭的温暖，燃起了生活的希望。

做战士心中的好妈妈，丹英社区辖区内有三支部队，官兵大多数为汉族。王淑清作为社区书记，积极组织社区阿妈呢到部队去同官兵们一起举办警民联欢会，共娱共乐，同台演出。官兵们还坚持参加社区卫生劳动，扶贫助学等活动，促进了军警民的感情交流，营造了民族团结，军民鱼水一家亲的社会氛围。在广泛与部队开展共建活动过程中，根据民族地区特点，王淑清向部队提出，部队官兵加入到关老爱幼的行列里和独居老人结对子，与留守儿童结亲情为一体的故乡乡情，特别是作为在民族地区服役的官兵，与朝鲜族老人和朝鲜族儿童结对子、献爱心，有利于了解民族地区的风土人情。目前，已有二十几位朝鲜族老人有了“兵儿子”，八名朝鲜族儿童有了“兵爸爸”。

三、

组织开展以“文化娱乐”为主题的志愿者服务活动。

带领志愿者服务队，以宣传科学发展观、社会主义荣辱观等知识，弘扬尊老爱幼的传统美德，培养团结互助、平等友爱的新型人际关系为目标，开展丰富多彩的文化娱乐活动。通过党员文化月、邻居节、艺术节等各种形式丰富居民的业余生活，让居民形成积极向上的精神风貌。

王淑清热情周到的服务赢得辖区居民们的信赖，每遇麻烦事，大伙第一个想到的就是她。在她的领导下，社区先后2007年至2010年连续四年的荣获五好社区称号；并被评全国改革创新百家先进单位、全国模范人民调解委员会、省优秀家长学校、州委关心下一代先进集体、州人民调解工作先进单位、州级规范化社区等。她个人被评为全国改革创新先进个人、省民族团结工作先进个人等，并多次接待国家、省、州、市领导的调研工作，得到了领导们的认可和表扬。通过不断提高志愿服务水平，丹英社区从全街最差社区通过不断努力一跃成为全国的先进单位。

门卫个人先进事迹篇五

最美社工先进事迹材料

【篇1：“2014年度中国最美社工”推选表】

“2014年度中国最美社工”推选表

【篇2：西潞东里最美社工推荐表(5)】

践行北京精神寻找最美社工年度首都“最美社工”推荐表

填表说明：

1、参选者对本人所提供的材料真实性负责，如有伪造材料将取消其参选资格。

2、请于2012年8月31日前将申报材料交至“最美社工”评选组委会。所有申报材料不作退还处理。该表用a4纸打印。

【篇3：优秀社区义工先进个人事迹材料】

门卫个人先进事迹篇六

东兴市农村社会养老保险管理所

先进事迹

东兴市农村社会养老保险管理所成立于1995年9月。东兴自成为全国第一批开展新型农村和城镇居民社会养老保险（以下简称城乡居民社保）试点县（市）以来，该所在市委、市政府坚强领导下，在上级业务部门倾力指导下，在社会各界及人民群众广泛关注下，坚持“内强素质，外树形象，建一流队伍，创一流业绩”的工作思路，以“爱岗、敬业、高效、奉献 ”为主题，以“创先争优活动”为载体，以争当“便民利民服务”排头兵为目标，强化服务理念，狠抓服务质量，筑牢视群众为亲人的思想，造就了一支业务精、作风硬、效率高、服务优、群众满意的经办队伍，并创下了连续三年提前半年以上超额完成城乡居民社保试点工作任务的佳绩。《中国劳动保障报》、《广西日报》等中央、省、市级媒体60多篇（幅）作了宣传报道，为东兴市荣获“中国长寿之乡”和“科学发展十佳县”等工作做出了突出贡献。

一、参保率和发放率居广西之首

截止2012年7月31日，全市共办理参保登记51047人，参保缴费率99.12%，完成防城港市2012年民生项目任务数的145.85%，共征缴养老保险费4700多万元，其中，个人缴费850万元；发放60周岁及以上养老金待遇人数12387人，发放率100%，累计发放养老金2393.38万元，基金滚存结余1973.7万元。自2010年6月以来，东兴市的参保率和发放率在自治区所有试点县（市）中排名首位。

二、试点工作成功经验全区推广

东兴市城乡居民社会养老保险试点工作，自2010年6月以来，参保率和发放率一直在广西区所有试点县（市）中排名第一，得到了广西壮族自治区人力资源和社会保障厅领导的高度肯定，两年来，先后请该所三次在全区新农保工作会议上作典型发言，介绍试点经验。特别是该所经过反复研究的情况下，摸索出了一条社保档案归档存放的路子，在有限的条件下实现了档案管理的信息化、系统化、规范化。广西壮族自治区人社厅多次邀请他们为各地市社保单位做演讲传授经验，以达到互相学习，共同进步的目的。值得一提的是，东兴市城乡居民社保试点工作信息传入邻国越南后，每一次两国地方政府交流会晤时越方都称赞中国政府在民生尤其是城乡居民社保方面走在西方发达国家前面，越方提出借鉴东兴市城乡居民社保试点工作经验的要求，并希望两国地方政府不断加强交流，共同进步。

三、城乡居民社保政策科学便民

在试点工作伊始，东兴市委、市政府领导就指出：“一定要制定一个符合东兴市情，便于操作，便于群众参保的试点政策和办法”。为此，在主管局主持下，该所全体人员经过3个多月的努力，拟定了《东兴市城乡居民社会养老保险试点办法》、《东兴市城乡居民社会养老保险试点实施方案》、《东兴市村级干部参加城乡居民社会养老保险补贴办法》和《东兴市计划生育户参加城乡社会养老保险补助办法》等具有地方特色配套政策。为更好地学习借鉴先行先试地区先进经验，所有参与人员均放弃休息日，听取收集社会各界对政策的意见。为确保群众能看明白、听得懂，在政策起草前，经办机构工作人员无数次深入各乡镇村屯调研，在所有乡镇将政策逐字逐条的读给群众听，并认真听取群众意见，根据实情当场修改，力争用最通俗的语言让群众明白。经过多达上百次的修改，一个极具东兴特色的城乡居民社保试点办法出台：在国家规定的农村户籍5个缴费档次、城镇户籍10个缴费档次的基础上，不分城乡，增加了1500元和2000元两个档次，群众缴费的选择余地更大；基础养老金在中央55元基础上，增加25元，达到每人每月80元；政府给符合条件的计划生育户每人每年代缴养老保险费500元，且不少于15年，还给在职村干部每人每年代缴养老保险费500元；为便于群众就地就近缴费，该所选择了覆盖面广、服务质量高的信用联社作为收取保费和发放养老金的金融机构，在群众获得了更多实惠的同时，也调动了他们参保的积极性。

四、社保政策宣传培训细致到位

政策出台后，为让政策家喻户晓，深入人心，该所创新方式方法，采取媒体和阵地等多种多样的形式，以“村不漏户” “户不漏人”为原则，进行了横向到边，纵向到底的宣传动员，印发张贴《致城乡居民朋友的一封信》、《参保须知》和《海报》等宣传资料10多万份，利用宣传车到全市各个村落巡回广播，在电视台开辟了宣传专栏。全市累计举办培训班40多期，参训人员达1200多人次，村（社区）干部参训率达100%。为使全体经办人员尽快熟悉政策提高服务水平和质量，该所走遍全市每个村（社区）的山山水水，为每个村（社区）举办了一期政策培训班。试点第二年开始，又加强了有针对性的政策宣传，重点到参保缴费率后进村进行宣传帮扶，耐心细致地做好政策解释动员，同时不局限老年人这一对象群体，还积极争取扩大参保覆盖面，引导

中青年农民早参保。

五、参保服务高效优质

该所转变思路，利用城乡居民社保信息网络，给每个村配备了一名人社工作协管员，建立市（县）、镇、村（社区）三级服务平台。比如，把复印机搬到村委会，方便群众复印；根据各乡镇实际情况，允许按照全程代理的模式，解决了群众参保的诸多难题等。村级协管员千方百计给参保居民提供高效优质的上门服务，即解除了参保居民的舟车劳顿之苦，实现了居民参保足不出户、零距离办理参保手续的工作目标，使城乡居民由被动参保变为主动参保，很大程度上转变了城乡居民的参保意识。

六、艰苦工作，不辱使命

城乡居民社保试点工作是一个新生事物，需要投入大量的人力物力。然而在试点的起始阶段，该所只有2名工作人员，即使现在增加了3名工作人员，还是与参保服务对象配比达到了1：10200，但是他们在社会各界支持帮助下却出色地完成了试点工作任务，创造了一个又一个的奇迹。中午、晚上、双休日均主动放弃休息，加班加点，有的同志连续数日通宵达旦工作。在试点一线上，涌现了一件件各级领导干部、各级经办工作人员和村级协管员关心、支持、帮助城乡居民社保试点工作的感人事迹。

虽然东兴市的城乡居民社保工作取得了显著成绩，许多试点经验在广西各市得到了推广，但市农保所不满足于现状，又提出了新的目标，谋划推进更加便民惠民的政策服务。我们坚信，东兴市的城乡居民社保试点工作会更美好。

门卫个人先进事迹篇七

人社局先进基层党组织事迹材料

近几年来，区人社局机关党支部在各级党委的正确领导下，以“迎推创”活动为契机,以建设“五好”基层党组织为目标，全面推进了人力资源和社会保障工作的健康发展，局机关先后荣获创先争优先进基层党组织和“群众满意机关”、“市级文明单位”等多项荣誉，有10余人次分别受到省、市、区级表彰。一、深入落实“五注重”，机关建设彰显成效

（一）注重学习型机关建设。我们结合“喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越”等主题实践活动，深入开展了“四学”活动。一是学理论。购买32本理论书籍，要求每名干部结合岗位实际，认真研读，做到学以致用。二是学法律法规。组织干部职工学习《事业单位工作人员处分暂行规定》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《社会保险法》等人事劳动法律法规，提升干部职工依法行政能力。三是学业务。组织干部职工参加人社部、省、市人社系统组织的政策法规、业务等内容的培训，提升高依法行政意识和业务工作能力。四是学先进。开展以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人影响身边人”为主题的道德讲堂活动，通过深入挖掘讲堂活动中涌现出的先进典型，充分发挥榜样的示范和辐射作用，让每个干部职工对照先进找差距，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

（二）注重创新型机关建设。一是抓经办机构建设。申请成立了区城乡居民社会养老保险管理局，在全区5个乡镇（街办）成立

了人力资源和社会保障服务中心，为更好的服务广大群众，搭建了服务平台。二是着力打造培训品牌。先后在土城乡、桥边镇、街办等乡镇举办了标准化养殖、电氧焊、茶叶加工等个性化专业培训班8期，累计向社会输送实用技能人才380多人。三是实施村企对接。充分依托区成职教中心、鑫东华职校等阵地，开展高技能人才培训、农村劳动力转移培训，实施“技能帮扶计划”、“能力促创业计划”和“城乡劳动者技能就业计划”等，近几年来，有近10项特色工作获得全市劳动保障系统创新奖。（三）注重勤廉型机关建设。一是组织领导落实。我局成立了党风廉政建设工作领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作机制。二是党风廉政建设责任落实。为确保党风廉政建设工作落实，局长与分管局长、各股室负责人签订了党风廉政建设责任书，在日常工作中，加强监督检查，确保无违纪违规现象发生。三是勤廉教育工作落实。为提高党员干部党性修养和廉洁自律意识，组织全体党员干部学习《党章》和党风廉政建设的有关规定。为从源头上预防腐败现象发生，组织开展了警示教育活动，观看了电影《忠诚与背叛》、《死亡之吻》。开展面对面交心谈心活动，教育引导干部职工牢固树立宗旨意识，在各自的岗位上尽职尽责，勤政为民。

（四）注重效能型机关建设。一是工作及时部署。及时组织召开全体机关干部职工动员大会，传达了开展治庸问责活动的会议精神，并进行了工作部署。二是要求明确具体。为提高工作效能，制作了“五办作风”、“五比五亮五创”公示牌。三是督办落实到位。我局机关办公室及时加强对相关工作效能的督办，强化大家的效能意识，增强了大家对工作的积极性和紧迫性。（五）注重服务型机关建设。一是加强基层服务平台建设，建立健全了公共就业服务信息网络，提高了公共就业服务能力和水平。全年以来，我局共为5个乡镇（街办）人社服务中心和7个社区配备笔记本电脑12台、移动硬盘12个、打印机12台。二是注重实际工作效果。今年以来，局机关及全体干部职工结合“三万”活动、基层组织建设年活动、慈善“一日捐”活动，为联系村、困难户帮抚资金22400多元；走访慰问企业军转干部物资折款2万余元，维护了社会的稳定。二、着力构建“三机制”，树立部门良好形象

（一）建立约束机制。我局与时俱进，不断修改完善党建设、政务、机关管理等规章制度40多个，并编印成册。对全体机关干部在遵守党风廉政制度、遵守岗位规范、遵守考勤制度、严格依法办事和严禁私驾公车等方面进行明确要求。在财务管理上，实行局主要领导和分管负责人“双签”制度，并严格执行财经纪律，厉行节约，做到花小钱办大事、少花钱多办事；在接待开支上，坚持对口接待、严格标准；在用车管理上，由局办公室统一调度，统筹安排，严格控制个人私事用车；在上下班制度上，严格考勤，实行书面请假制度。

（二）建立监督机制。我局高度重视政务公开工作，进一步修订

完善了《领导班子议事制度和决策程序》，对重大事项、重大决策和大额财务支出等问题始终坚持集体研究、民主决策；进一步增强工作透明度，主动接受各方面的监督，建立了干部职工党风廉政建设监督牌和信息公开显示屏；进一步促进工作规范化和制度化，面向社会实行了政务公开制，面向群众实行了服务承诺制，针对法定服务事项实行了限时办结制，针对来信来访实行了首问负责制。通过建立有效的监督机制，弘扬了新风正气，抵制了歪风邪气。

（三）建立激励机制。我局对机关每位干部职工实行绩效管理，建立奖优罚劣的目标责任考评机制，制定了《干部职工工作目标责任制》，制定考评办法，并将考核结果与相关待遇挂钩；在干部年度考核和评先表彰时，按照德、能、勤、绩、廉综合考核，鼓励大家争先创优。通过建立有效的激励机制，在局机关内部形成了一个积极向上、风正气顺和健康和谐的干事创业的良好氛围。

三、大力实现“两突破”，人社工作成效显著

（一）人事人才工作实现新突破。一是人才培训工作任务全面完成。组织区机关科级以下公务员参加市人社局开展的知识更新培训；组织专业技术人员继续教育公需科目培训2期，1100余名事业单位人员参加了培训，其参培参考率达100%。二是人才招聘工作取得新成效。在朱市街办、联棚乡分别开展“春风行动”，举办了劳务输出大型招聘会，共有270余家单位进场招聘，累计

提供用工岗位13500多个，3200余名求职进场求职，现场与用人单位达成用工意向760多人。三是事业单位公开招聘工作顺利推进。认真落实区委、区政府人才强区战略，健全和完善人才资源信息库，引进和公开招聘了一批优秀人才服务。今年为全区机关事业单位公开引进各类人才14名，为教育、卫生、水利、财政等部门公开招聘各类专业技术人才47名。四是工资福利政策全面落实。完成了机关事业单位工作人员的正常调资工作，审核并兑现了义务教育学校及乡镇卫生院奖励性绩效工资，其中义务教育学校在职人员693人、卫生系统在职人员130人；开展了其它事业单位绩效工资改革工作。五是其它人事工作顺利开展。完成了上年度机关300余人、事业单位1000余人的年度考核工作；组织机关事业单位人员参加了职务晋升外语考试、能力测试、计算机考试等报名工作，完成了其它专业技术资格、职务评聘等工作。六是重视企业人才队伍建设。加强农村劳动力培训、被征地农民就业指导培训工作，通过走访、调查，了解企业人才配置情况和紧缺人才需求状况，为企业建立人才储备库。

（二）劳动保障工作实现新突破。一是就业再就业工作扎实推进。组织开展“春风行动”等大型招聘活动和举办职业技能培训班，全区共实现城镇新增就业人员1890人，完成全年目标的105%；城镇失业人员再就业554人，完成全年目标的110%，其中就业困难人员再就业完成303人；实现农村劳动力转移就业4373人，完成全年目标的109%；开展城乡劳动者就业创业培训948人，完成全年目标的105%；城镇登记失业率控制在4.2%之内。二是社会保险工作实现新跨越。今年7月启动城乡居民社会养老保险全覆盖工作以来，截止目前，全区城乡居民参保缴费率达到90%以上；符合条件的60岁以上城乡居民基础养老金发放率达到100%；完成社会保险扩面征缴任务2015人次，占年度目标的100.8%。三是劳动关系和谐发展。办理企业年检157家，受理举报投诉案件26件，办结22件，累计追发拖欠农民工工资146.6万元，受理2人工伤赔偿案件，为劳动者追回工伤赔偿金4.72万元，较好地维护了劳动者合法权益。四是积极重点服务企业。认真落实区政府办公室《关于加强重点企业协调服务实施方案》，积极帮助三峡制药解决9名高管人员的高级职称问题。积极向上争取政策，帮助凯普松电子减免社保费40多万元，缓解了资金困难，有力支持了企业发展。