清明放假通知集合八篇文章(5篇)
无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
清明放假通知集合八篇文章篇一
根据国务院办公厅《国办发明电20xx〔18〕号》规定和我校教学情况，现将20xx年清明节放假的有关事项通知如下：
一、学校20xx年4月2日(星期六)—4月4日(星期一)放假3天，其中4月4日(星期一、清明节)为法定节假日。4月5日(星期二)全校恢复上班上课。
二、各校区、各单位要落实好安全工作责任制，防火防盗，确保师生员工的人身和财产安全;禁止组织各种形式的集体外出旅游，杜绝各类意外事件的发生。
三、各单位要安排好值班人员，保证联络畅通，并于3月31日前将本单位值班人员的名单及联系电话通过电子邮件方式报两办综合科。邮箱地址为：
四、清明节放假期间，学校的总值班工作仍按原值班安排进行。
清明放假通知集合八篇文章篇二
开心的是大家又要放假了！国务院近日发布20xx年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知。
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将20xx年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，跟周末连休。
二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。
三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日(星期日)上班。
四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日(星期六)上班。
五、端午节：6月18日放假，跟周末连休。
六、中秋节：9月24日放假，跟周末连休。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。
清明放假通知集合八篇文章篇三
亲爱的家长朋友们：
您们好！清明是农历二十四节气之一，也是中国传统节日之一。根据上级规定，我园20xx年清明放假安排如下:
放假时间：
4月5日（周四）至4月7日（周六）放假3天；
4月8日（周日）全体孩子正常上学；
温馨提示：
1、安全问题不容忽视，外出祭扫、踏青请注意交通安全，提前查询好交通及天气状况，做好充分准备，防止幼儿走失和发生意外。
2、春季为传染病高发期，请尽量避免带孩子到人群密集、拥挤的公共场所。外出活动时，随身携带纸巾、手帕；引导幼儿饭前、便后及外出活动后充分利用洗手液（肥皂）和流动清水并用正确方式洗手，培养幼儿良好卫生习惯，尽可能减少病菌接触。
3、请注意饮食健康及安全，不暴饮暴食，以防食物中毒；最近天气干燥容易上火，引导幼儿多饮水、多吃水果。
4、请保持良好生活作息，尽量与幼儿园作息保持一致，睡眠有规律。
5、合理安排幼儿活动，适当进行体育锻炼，避免长时间看电视或玩ipad等电子产品。
6、鼓励幼儿自己的事自己做，进一步巩固自我服务意识。
7、请家长与孩子多聊、多回忆幼儿园的趣事，避免长假之后幼儿情绪波动。
8、假期结束回园当天早上请带孩子做好晨检工作，如有特殊情况主动配合保健医生进行处理或者隔离。
祝您和孩子度过愉快而又有意义的小长假。
清明放假通知集合八篇文章篇四
公司领导、各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和海南省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将清明节放假安排有关事宜通知如下：
一、20xx月5日至4月7日共3天。4月5日（星期六、农历清明节）为法定节假日。4月6日（星期日）、4月7日（星期一）放假。4月8日（星期一）正常上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，并做好安全防范工作。
三、放假期间正常上班的部门，应在3月30日上午将值班人员安排表报至综管部。
四、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。
特此通知。
清明放假通知集合八篇文章篇五
公司xx部、xx部、xx部门/以及xx部门全体员工：
根据国务院清明节放假通知的旨意，我公司特将清明节放假调休时间在此公布，以便大家安排好外出游玩时间以及游玩安排，预祝大家过一个轻松愉快的清明。
现将清明放假有关事项通知如下：
1.清明节放假时间：20xx年4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。
2.清明节放假期间，请以上各个部门关好电闸、锁好门窗等，做好安全防范工作，谨防意外事故的发生，以便大家能过一个安全无忧无虑的清明假期。
3.所有员工节日放假期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;外出回家探亲旅游的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
4.放假前后各位员工与工作无关的请假事项一律不予批准，请各位员工做好节假日时间安排，不误正常上班。
祝全体员工节日快乐!
xx公司人事行政部
20xx年4月2日
