随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。

四述报告篇一

1、抓好公园建设特色化工作。一是做好园区绿化及景观提升。投入资金60多万元对园区裸露地面进行绿化美化，对水环境进行集中整治，对核心景区进行景观提升。二是做好“城市绿色小客厅”建设。为响应市政府关于打造“城市绿色小客厅”和健身步道的号召，4月初，从市体育局申请到一批免费提供的健身器材，利用园区原有健身场所进行升级改造，并增设健身路径，为群众提供更加优质的健身场地。得到广大市民高度关注和认可，水利行业美誉度和形象得到很好的提升。

2、抓好园区管理精细化工作。一是对园区樱花建档管理。完成园区所有樱花苗木统计工作，并对1000多株樱花进行分类挂牌管理。二是做好园区长效管理工作。对公园景区、花木市场、门面房、公园广场以及欢乐园等重点区域进行1小时动态保洁，确保景区环境整洁。三是抓好安全生产工作。游客的安全一直是我们的工作重点，在日常管理中，加大工作人员和保安队员对园区的巡逻密度和频率;在重大节日期间，单位人员实行24小时轮流值班制，做到“岗不离人、人不离岗”，确保公园安全、有序运行。

3、抓好综合服务人性化工作。一是在春节期间，举办水文化汉字竞赛活动。通过活动的开展，让群众在游园的同时，增加水文化汉字知识，成绩优异者，还获得新春礼物，感受新年祝福。二是在樱花园东广场安装噪音测试仪。樱花园广场是群众跳舞、娱乐的场所，但噪音问题一直影响周边居民，为缓解矛盾，我们在广场安装噪音测试仪，用分贝说话，让群众自觉维护广场环境，得到广大市民的充分肯定和认可。

4、抓好多种经营性管理工作。经营项目主要有三个。第一，樱花园花木市场。花木市场占地总面积x2m2，现有花木大棚33间3090m2，临时展示摊位75个5200 m2。第二，门面房出租。现有门面房共计82间6328.3m2。目前，西广场有39间1166m2，都已出租。第三，樱花欢乐园及水上乐园出租。欢乐园和水上乐园占地面积53000多m2，由淮阴区宣传部招商引资客商投资经营，并注册了江苏吉祥游乐有限公司，是独立法人单位。

5、举办首届樱花节惠民活动。3月份，与《淮海晚报》联合举办了首届“赏樱周”暨读者纪念林一周年回访活动，通过淮水安澜网专门开展《摄影沙龙》专业摄影组、《亲子乐园》宝宝摄影组、《随手拍》等活动，网名点击率达到10多万人次，2万多人进行了回复，在活动期间计接待游客近3万多人次。这一活动受到广大市民的好评，有效展示了淮安水利窗口形象。

6、抓好水土保持科普教育工作。发挥水土保持教育基地优势，结合中小学生第二课堂及春游活动开展水土保持宣传教育长效性工作。全年接待北京路小学、白鹭湖小学、区实小、王营小学共15000多名学生到水保基地参观学习。受到学校老师与学生家长的高度赞誉。

7、实施环境与服务提升工程。为顺应生态文明城市建设，满足城市规划与市民休闲建设的功能需要，我们与扬州大学工程设计研究院合作，开展樱花园环境与服务提升工程规划工作。该方案在充分分析公园历史与现状特点的基础上，本着“传承创新、开放办园、彰显特色、树立形象、造福百姓”的指导思想，围绕打造国家级旅游风景区的目标，增加樱花品种、规模和水利文化元素，对樱花园的道路系统、植被系统、景观水系、公共服务系统及水利文化系统分别进行景观提升。

1、廉洁自律。我园按照局党委关于领导班子建设和党风廉政建设责任制的要求，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规定。能自觉勤政廉洁，身先垂范，把党风廉政建设和反腐败工作纳入领导班子工作日程，筑牢思想防线，不断提高和增强自身拒腐防变能力。单位在公务接待、公务用车、职务消费、办公用房和住房都符合规定和要求，同时班子成员均作出廉政承诺，绝不出入私人会所，不收受会员卡，也没有利用个人的权力和影响为家人谋取利益的现象发生。

2、改进作风。我园围绕党的群众路线教育活动，严格执行中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定、市局十项规定精神和“八个严禁”要求。进一步转变工作作风，密切联系群众，深化服务举措，推动服务质量的提高。开展“科普课堂”、“文化连心”、“游客之家”、“群众健身”、和“助商发展”等服务品牌创建活动，全力打造“101%群众满意公园”。通过健康向上、富有个性的公园服务文化，引导全体职工的价值追求，把大家凝聚成一支具有战斗力的团队。

3、民主决策。针对公园实际进一步健全议事制度，以健全民主集中制为重点加强制度建设。对事关公园发展和全园的重点工作的决策，都坚持广泛征求意见，发扬党内民主，集体研究决定，确保决策的科学化、民主化。同时严格执行“收支两条线”财经管理制度，自觉接受监督，自觉贯彻局党委决策，团结一心干事业，齐心协力谋发展，群策群力促和谐。

一年来，园领导班子始终把深化开展理论学习作为加强领导干部思想建设的首要任务来抓，主要着重做好以下几个方面：

1、定期组织学习。在年初签订的目标责任状中，明确单位全体同志全年应完成的学分和发表论文、调研报告的篇数，支部和工会定期组织学习，参加市局组织手机党校在职自学和“全市水利系统干部职工素质提升培训班。学习做到“四有”即有签到、有资料、有交流、有记录，“四保证”即保证人员、保证时间、保证内容、保证效果，个人做到“两好”即做好学习笔记、写好心得体会。现在，单位学习氛围浓厚，数人有专业论文发表。

2、专题学习教育。围绕党的群众路线教育实践活动，一是注重理论学习。按照分类指导的原则，制定了教育实践活动第一阶段工作计划，并积极组织实施。开展集中学习与自学相结合，每周利用半天时间，集中组织学习。并要求全体党员，特别是领导干部要充分利用业余时间，采用新闻媒体、网络等多种形式，坚持自主学习，并撰写心得体会。二是抓好典型教育。支部组织全体党员干部观看典型先进人物影片《焦裕禄》，缅怀焦裕禄的光辉一生，重温焦裕禄全心全意为人民服务的感人事迹，进一步增强党员干部的宗旨意识、服务意识，进一步提升为民服务能力和工作水平。

3、走进实境课堂。为扎实推进群众路线教育主题教育学习活动，支部组织全体党员干部走进周恩来纪念地、苏皖边区政府旧址纪念馆、新四军刘老庄连纪念园、德园反腐倡廉教育基地等实境课堂。通过学习党的光辉历史和优良传统，以更加昂扬奋发的精神状态，做好基层工作，更好服务群众。

4、开展调研活动。积极带头开展学习调研活动，注重理论联系实际，按照局党委统一布署，带头深入基层开展“三进三帮”“三解三促”等学习调研活动，结合xx大四中全全精神，开展对门面房、市场、公园管理存在的问题、游客最关心、反映的热点难点问题及时调研，并结合实际提出解决问题的办法，当好上级领导的参谋。

作为市水利局的窗口单位，我园认真按照 “六五”普法规划总体要求和部署，精心组织，周密安排，强化指导，狠抓落实。领导班子依法行政、依法管理能力明显提升，干部职工法制观念、法律意识得到增强，有力地带动了单位工作的全面开发展。

1、学法。为确保普法工作落到实处，我园将普法学习、宣传、考试及检查评比情况列为职工年度考核、晋升、评聘的依据之一。从抓好法治学习入手，着力提高全园职工的法律意识和法制观念。

2、用法。在开展普法教育的过程中，单位坚持以制度管事，以制度管人。通过各项制度的制订和完善，使单位管理日趋目标化、规范化、法治化。同时我们坚持把法律知识学习与我园各种活动相结合，不断拓宽思路，探索新方法，努力提高普法工作的实效性。一是法制公园创建。我园会同淮阴区政府法制办、淮阴区水利局整合利用既有资源，创建了樱花园法制文化长廊。二是法制知识宣传。充分利用我园水保教育基地进行水保宣传教育，大力开展对中小学生的水保宣传教育，力求使之深入人心。

3、执法。通过法制学习，领导班子在服务群众和经营户的过程中始终坚持依法办事，对待工作中因经营户不理解产生的矛盾，耐心细致的用所掌握的法律知识进行说服疏导，得到游客和经营户的理解配合，取得较好的效果。

围绕局党委布署与要求，积极开展新形势下党建工作的新途径、新路子，以“党的群众路线教育实践活动”为着力点，把服务游客、建设队伍核心任务贯穿始终，完成有效推进党建工作。

1、完善支部制度建设。通过坚持“三会一课”制度，开好民主生活会、党员思想汇报会等，完善支部学习和发展党员等各项规章制度，做到重要工作有组织、有领导、有人管，有人办，并采取切实有效的管理措施，建立起党建工作长效的运行机制，全面提升党建工作水平。

2、推行党员培训机制。按照上级要求，认真组织广大党员参加统一培训，每周五为支部学习活动日并形成制度。

3、践行路线教育活动。我园认真学习落实“群众路线教育实践活动”，主动为群众谋利益，助企帮企发展。一年来，我园累计上报群众路线活动信息89件，其中20多件被市软件办作为群众实事项目予以采纳表扬。尤其为解决广场舞音响和周边居民生活影响的“噪声显示屏”广场文明自律活动项目，尤其得到群众的热烈欢迎和一致赞扬，多家媒体跟踪报道，樱花园水利窗口良好形象得到了很好的提升。

4、发挥战斗保垒作用。每位领导班子成员都能正确处理集体领导和个人分工负责的关系，增进相互沟通，形成团结、统一、坚强的领导班子集体，充分发挥领导核心作用。领导班子成员注意摆正自已的位置，大事讲原则，小事讲风格，从我做起，以身作则，正确对待和处理矛盾和问题，主动加强沟通协调，调动一切积极因素，凝心聚力做好公园各项工作。

在新的一年里，我们将按照“开放办园、创新办园、彰显特色、树立形象”的总体发展思路，认真学习贯彻党的xx届四中全会精神，积极推进樱花园环境与服务提升工作工程，进一步转变工作作风，坚持科学发展观，践行党的群众路线教育实践活动,以人为本，把为市民和游客提供一个安全、舒适，具有文化品位的水利主题公园作为我们奋斗目标而努力。

四述报告篇二

一年来，本人在区委的坚强领导下，在区人大常委会的监督下，紧紧围绕院党组确定的工作思路，立足为全区经济社会实现又好又快发展提供优质的法律服务和务实的司法保障做了一定的工作。现将一年中的履职情况报告于后：

思想政治工作是常学常新的课题，作为一名领导干部，只有不断加强思想政治建设，才能适应社会不断变化的需要，也才能创造性开展本职工作。一年来，本人在思想政治工作方面一是强学习，以学习实践科学发展观为契机，进一步系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步深刻领会科学发展观的内涵和精神实质，进一步强化人民法院审判工作的“人民性”就是将科学发展观在审判工作中的运用和发展，进一步明确审判工作的时代特点，进一步领会审判工作的出发点和落脚点，更好地为民司法。二是认真学习最高人民法院开展的“人民法官为人民”主题实践活动。根据最高人民法院安排，在全国法院系统开展为期两年的“人民法官为人民”主题实践活动。活动开展以来，本人认真学习领会此次活动的目的、意义，按照制定的步骤和方法实施。通过网络、报刊等传媒认真学习了各级法院院长论坛，尤其是最高人民法院王胜俊院长关于人民法官的人民性的深刻阐述，认真学习领会新时期如何进一步在审判工作中增强“人民性”，真正做到权为民所用，利为民所谋。三是认真学习领会各级党委、人大的政策和法律并做好贯彻实施。首先认真学习了x届四中全会原文，并进行深入的探讨，形成了>心得体会;其次认真学习年度内新出台的法律、法规和相关司法解释，不断丰富自己的业务知识，提高自己的业务技能，以适应不断出现的新类型案件的需要。再次，认真组织分管部门干警认真学习，深刻领会。只有让办案法官不断掌握新政策、新法律、法规等新的知识，其所办案件才能达到法律效果和社会效果的有机统一。四是坚持党组集体学习制度，切实维护党组权威。院党组规定的集中学习时间，本人从不缺席;党组做出的决定，本人坚决执行，切实维护党组权威，起到带头示范作用。

按照院党组分工，本人分管民商事审判、基层基础建设工作。

(一)、民商事审判工作。

民商事审判工作面宽量大，历年来，该类案件数均占全院全部结案数70%左右。今年1-12月，民一庭、民二庭共受理民商案件1000余件，均在审限内全部审结。以民商审

判职能的发挥作为调节各类社会关系，促进社会和谐有效手段。1、强化传统审判职能，有效调节婚姻家庭关系。婚姻家庭作为社会的小细胞，其关系的稳定与否事关社会的和谐稳定。通过审判，对那些婚姻关系确已名存实亡的婚姻，及时予以解除，化解当事人的精神痛苦;对那些属一时气愤起诉的，通过耐心细致的劝说教育，让当事人解开心中的结，重新开始生活。我和我的同事们也在这周而复始的判离和劝和中体会审判工作的快乐和辛酸。2、充分发挥调解职能，有效化解民事纠纷。一年来，在民商事法官的努力下，以被最高法院和省法院表彰为全国指导人民调解工作先进集体和全省诉讼调解先进集体为动力，继续实现诉讼调解超过70%的目标，达到75%，位居全市法院前列。在具体调解工作中，一是以今年省委开展的“大调解”工作为契机，认真开展与人民调解和行政调解的有效对接，积极探索委托调解;二是从数量型调解向数质并举型调解转变，严防调解反弹;三是对调解工作逗硬奖惩，强力推进诉讼调解工作;3、有效发挥审判职能及延伸功能，全力化解各类纠纷。一是全力化解关系民生的矛盾纠纷，如“三费一金”案件;二是全力化解事关全区经济社会发展的矛盾纠纷。年内处理了涉及“六路”建设的纠纷10多件，如民二庭承办的乐巴铁路租赁纠纷、民一庭承办的拆迁纠纷，因拆迁而引发的生命权、健康权、身体权纠纷等。为进一步提高民商事审判工作质量，本人通过广泛征求承办法官意见，在原有案件管理制度的基础上创新和完善了立案排期审理制、案件收结办理流程公示制、案件研究意见采纳制、大要案件管理制等一系列制度，为进一步规范案件管理、提升办案效率发挥了积极作用，受到了中级法院的充分肯定。

(二)、基层基础工作。

我院基层基础工作在上级和地方党政的关心支持下，迎来了大好机遇。一是审判庭迁建工程历经x年立项选址，x年划拨用地，办理相关手续，x年拆迁安置、规划设计、三通一平到x年完成招投标，进场施工，目前主体工程即将竣工。二是十五个基层人民法庭新建十二个，改建三个。目前已基本竣工五个，三个改建正在进行中，其余已完成征地选址、地勘等前期工作，招投标即将完成，基本完成了目标任务。在整个基层基础工作中坚持做到：一是严格程序，严格按照立项批复文件执行，坚决做到执行政策不走样;二是坚持集体决策，作为项目实施组负责人，定期(每周一)向监督组汇报工作进展情况，坚持重大事项党组集体决策，确保基层基础工作良性发展;三是坚持做到项目资料齐全，每个环节均有据可查。整体基层基础工作在全院共同努力下，有望x年全面完成。

自我走上法院的领导干部岗位那天起，我时刻不忘警醒自己：堂堂正正做事，清清白白为人，努力做到权为民所用，权为民所谋。一是时刻牢记两个“务必”，时刻不忘自省、自警、自励。审慎把握社交圈，坚持做到不该去的地方坚决不去，不能干的事情坚决不干，不该接触的人坚决不接触。二是以反面典型时刻警醒自己，认真履行“一岗双责”，切实杜绝分管部门出现违纪行为。三是主动接受监督。在日常工作中，主动将自己置于党委、人大监督之下，置于新闻媒体、人民群众监督之中。四是不断加强自身修养，提高拒腐防变的能力。唯有不断充实自己，提高自己，才能抵制不良风气侵袭。

总之，向人大常委会做履职报告，是一个自我审视总结的过程，更是一个接受人大常委会监督的过程，对照年初的履职计划，做了大量工作，全面完成了目标任务(因分工调整除外)，但离人民群众要求尚有一定差距，力争在来年中做得更好

四述报告篇三

运检公司 张锦荣 结合公司开展“四风”自查活动要求我严格对照认真梳理，查找自身存在问题，有效推进下一步工作的重要活动，下面我对照形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风进行自查整改。

对比公司要求查找的几个重点进行自查，自己以为我个人整体上还做得比较好。

整体上能满足党组织对党员的基本要求，一是在工作中尽可能克服形式主义，脚踏实地地工作，在工作中和同事们团结合作。二是认真弄好团结，反对官僚主义，充分发挥团结协作精神。我一直把弄好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护集体的形象。三是在平时的工作作风上，能阔别享乐主义思想，勤奋工作，以饱满的精神投进到工作中往，并且十分留意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯。认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是自我能抑制奢糜之风，避免铺张浪费。

但是，与党组织要求和不断发展的情势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。各个方面也存在着薄弱环节，有待于进一步改进和进步。

(一)形式主义方面

1、在理论思想学习上，固然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考问题浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深进的结合。

2、工作作风上，有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来有点拖拉。

(二)官僚主义方面

办事急躁、不慎重，眼光短浅，从早到晚，繁忙忙碌，一年到头，辛辛劳苦;但是工作计划不明确，有点盲目单干，不辨方向。犯了无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义错误。

(三)享乐主义方面

杜决了享乐主义方面的主要问题，但满足于现状，沉醉于已获得的成绩，不立新目标，缺少新动力。

(四)奢糜之风方面

这一方面，个人自我能抑制奢糜之风，避免铺张浪费，但偶然会浪费。

(一)要进一步加强理论学习，增强理论基础。

进步自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观和价值观的深进改造。从实际动身，以改进自己的工作作风和工作方式、进步工作成效，注重理论联系实际，达到理论与实践相统一。

(二)要进一步改进工作作风，增强主人翁和公仆意识，建立忘我奉献和艰苦奋斗的精神。

把维护集体和全局的利益放在首位。建立为职工忘我奉献的精神，把个人的寻求融入党的事业当中，和党组织保持一致——把人民的利益放在第一名;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权利、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，节约勤俭，不奢侈浪费，不寻求享受;在工作作风上，要深进实际，联系群众，聆听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众生死与共;要努力做到善于克服消极思维、模糊熟悉所酿成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;

(三)要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。 在金钱利益眼前经得起考验，做到自制、自励、自洁，果断反对享乐主义和奢糜之风;果断抵制歪门邪道，始终做到清正廉洁，自觉与各种不良现象作斗争，带头建立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

(四)要进一步务实创新，增强工作实效。

坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效不断进步。

要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，首创工作新局面。

严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。 今后我将在领导和同事们的帮助支持下，进一步强化思想，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为我公司又好又快发展多作贡献。

四述报告篇四

一年来， 教务处在校领导的指导和关怀下，在全体教师的共同努力下，坚持教学高于一切，重于一切，先于一切，优于一切。现就工作情况报告如下：

x年，教务处以“严纪律、正作风”为主题开展纪律、作风教育活动。

一是严肃工作纪律，增强广大教师的责任感和使命感。要求全体教师遵守学校工作纪律，坚持请假和签到、签退、签课制度。教务处通过教学巡查、随堂听课、学生评教等手段加大课堂教学督察力度，严禁旷课、迟到、早退及上课接打手机等不良现象。坚决杜绝各种消极怠工现象。

二是狠抓考风考纪建设，完善各类考试的操作规程，促进良好学风形成。教务处制定了《平时考核成绩办法》、《学生补考与缓考的规定》。每次考试前，教务处专门组织召开考试工作安排会议。对考试中监考教师监考行为，阅卷等行为，等诸多方面做出了精细周密的安排，保障了考试顺利完成，为形成良好学风起到了积极地促进作用。

三是把教风建设与党建工作紧密结合，发挥党支部在纪律作风建设中的战斗堡垒作用。要求党员教师在教学工作中起模范带头作用，最重要的是党员领导干部要以上率下，起示范作用，要求普通党员和教师做到的，领导干部要做到，我们提出的要求的是领导干部带头干，普通党员创新干，群众跟着党员干。目前，教务支部科室领导都是双肩挑，一手搞教学，一手抓管理;我们的党员教师带头挑重担，多上课，保证教学任务的完成。特别是在今年的各类民警培训工作中，面对民警培训教学存在两大困难，一是从教学内容上讲，由于我校学生不开设公安专业课程，因此，对承担公安课程的老师可谓困难重重，他们查资料，到一线与民警沟通，力争做到理论和实践的完美结合;二是从教学工作量上讲，大多教师要同时完成初任民警培训和我校学生两个教学任务，有些教师甚至要同时完成民警培训、协勤培训、我校学生三个教学任务，工作强度可想而知，有的老师一连几天都是六节课，满负荷运转。但是，承担授课任务的教师没有一句怨言，他们克服一切困难，以优良的纪律作风圆满完成了各项教学任务。

教务处把党风廉政建设工作摆在突出位置，联系教学实际，从增强全体教师廉洁奉公、勤政为民、服务教学的意识入手，一是明确中层干部是党风廉政建设的责任主体，进一步加强教务处中层干部的自身建设。二是加强制度建设，用制度带动党风廉政建设的有效落实，从源头上构筑防腐拒变的防火墙。三是主动接受师生的监督，规范党员干部的廉洁行为，保证各项工作的顺利开展。

1、以德育渗透教案评比为平台，提高教学水平

为规范教学流程，提升一线教师教学能力，提高课堂教学效果，为优秀教师提供展示的平台，教务处开展了德育渗透优秀教案评比活动，各教研室根据教案检查标准对组内每位教师的参选教案进行深入细致的检查审阅和评选工作，共推荐出18份优秀教案。教务处于5月11日—5月16日在教务处进行优秀教案展览。此次教案展评工作为全体教师提供了学习的机会和交流的平台，对规范教学，提高教师业务素质和教学水平，起到了推动作用。

2、以擒敌拳技能展示为契机，提高警体教师技能。

5月22日—5月25日，教务处组织警体部全体教师开展了擒敌拳技能展示活动。此次活动有以下几方面特点。第一、参赛面广。警体部全体教师14人参加了这次展示活动，这是从98年建校以来从来没有过的。第二、准备充分。展示前，警体部安排党世将老师进行专题辅导，每一位警体教师反复琢磨。在展示中，我们可以看到许多老教师能充分发挥自身特长，形成自己独特的教学风格;有些年轻教师起点高，进步快。第三、达到共同提高的目的。这次擒敌拳技能展示就是为警体教师提供互相学习和锻炼提供平台，提高警体部教师的整体素质，促进警体课教学，警体教师在观摩中潜心研究，取长补短。

3、以青年教师成长为着力点，提升师资队伍整体教学水平

青年教师是学校师资队伍的有生力量，他们肩负着学校未来发展的重任，为打造一支结构优化、素质良好、富有活力、具有创新能力的高水平的青年教师队伍，教务处、科研处于11月12日至12月2日组织了青年教师汇报课活动。本次活动不但为青年教师展示自己的才能提供了一个舞台，而且促进了我校教师日常教学工作的交流互动，在全体教师中树立了课堂教学是第一阵地，教学质量是第一生命线的意识。

4、以集体备课为突破口， 有效推进校本研修

为确实提高备课质量，进而提升课堂教学水平，引领教师有效参与校本教研，促进教师专业成长，根据我校实际情况，教务处自11月底开始对集体备课进行了改革 。教务处制定集体备课实施方案，以学科组为单位开展活动，整个活动过程分六个环节： 1.教研室分配任务。2.主备教师精备。3.同课教师提出建议4.集体议课。5.主备教师二次备课。6.教后反馈。本次备课改革，使备课过程成为教师合作、实践、创新的研究过程，加强了教师间的交流与合作，相互取长补短，实现资源共享，从而提高教师的业务素质。

5、以“走出去”为培训主渠道，提高教育教学质量

**老师赴工程技术师范学院计算机动漫与游戏制作专业参加国家级骨干教师培训、赴北京数码公司参加国家级实训教师培训，**老师参加了公安部人事训练局在上海举办第二期全国公安微课程开发应用培训班。通过多渠道“走出去”培训，教师开阔了视野，增长了见识，吸取了先进的教育理念，学习了成功的教育教学经验，对我校全面提高教育教学质量起到了极大的推动作用。

6、以教学实践一体化为方向，加大实训基地建设

教学实践一体化是职业教育的发展方向，而要实现这一目标，实训基地建设是依托，一年来，计算机实训基地建设初见成效，共招标三次。分别建设企业网搭建实训室一个，投资85.18万元;综合布线实训室一个，投资23.5074万元;多媒体机房三个，投资58.199万元。在招标过程中，由于参数较多，要求较高，前期市场调研，准备工作繁重，计算机教研室窦跃武主任投入大量的精力，使我校的计算机实训水平有了突破性的提高。

7、以学生活动为载体，丰富校园文化

(1)、x年3月在教务处组织下，我校学生参加了**省第七届“文明风采竞赛”活动。本次竞赛活动，涉及面广，活动量大，时间长，根据“文明风采”活动的精神实质，教务处按照征文类、展演类、动漫类不同类别的竞赛项目，把每项竞赛活动分解落实到每个教研室，由相关负责人牵头实施。通过竞赛活动，大大激发了学生的学习积极性，由于竞赛活动具有较大的仿真社会模拟性，学生通过竞赛活动，了解社会，了解将来职业岗位要求，竞赛活动不仅提高了学生的专业技能，磨练了学生的品质意志，而且，锻炼了学生的未来职业社会的适应性和竞争力。

(2)、国庆期间，我校作为路东辖区单位，在校领导的安排下，我和**老师参加了中共**市**区铁路东街道综合委员会举办的“和谐路东”书画展，分别取得书法类和绘画类三等奖。展现出了我校师生的书画水平。在x年元旦来临之际，艺术中心精心准备，如期举办了“警校书法协会、798艺术社团庆元旦书画展”，营造了浓厚的校园艺术氛围。

(3)、文艺晚会。为了繁荣校园文化，丰富校园生活，营造积极健康向上校园文化氛围，不断丰富学生日益增长的精神文化需求，为我校学生提供一个展现自我，锻炼自我，超越自我的舞台，5月 日艺术中心举办警校“律动青春、激情五月”文艺晚会。整台晚会形式丰富，气氛热烈，收到了领导和师生的好评。

一年来，教务处在学校领导的直接领导和关怀下，在其他职能部门的大力支持和配合下，通过广大教师的团结协作与奋力拼搏，圆满完成了各项工作目标和任务，但是也存在着一些问题诸如学习不深入、工作创新力度仍需加强等问题。新的一年里我们将继续勤奋务实，锐意进取，为全面提高学校教学水平和人才培养质量作出新的更大的努力。

四述报告篇五

尊敬的各位领导，老师们，大家下午好!

去年8月18日，我来到了我生命中的第五所小学--二小，开始了我生命旅程中又一个新的起点，担任二小的校长，至今也已近一年。一年来，本人在教育局的正确领导下，在班子成员的共同努力下，在全体老师的配合支持下，围绕学校办学目标，带领团队，积极投入到学校的各项工作之中去，立足做真“人”，积极做真“事”，努力做真“官”，为学校的持续发展谋大计，为教师的专业成长搭平台，为学生的终生发展夯基础，从中体会到了很多我们这个团队的幸福之感。主要工作分四点总结如下:

1.积极学习，提高自身思想素质，做到三清:清高不随流，清爽有激情，清廉不糊涂。

到二小以后，自觉学校管理经验欠缺，所以特别加强了学校管理知识方面的学习。同时也不忘记政治思想方面和教学业务知识的学习。空余时间，还积极撰写教学管理随笔，记录反思工作中的得与失，及时改进管理方法，提高管理效益。努力做到了三清:清高不随波逐流，做校长应该做的，不做校长不该做的事;天天充满工作的激情和热情，以微笑待人，坚持清爽做好每一天的工作，不拖不拉;校家分离不糊涂，做到公私分明，清廉治校。

2.找准位置，努力提高业务素质，做到三位:教学工作有位，管理工作到位，自身素质高位。

注重带好学校教学科研的头，作为校长一不放弃大课教学，能坚持站在教学第一线，积极上好数学课，带好教育教学研究的头，积极开放课堂教学观摩活动，有多位老师也来到课堂听评本人的课。二能积极参与教师教学研究活动，通过活动凝聚教研团队的力量。

注重学校班子教师团队的建设。学校班子成员分工明确、配合协调、顾全大局、团结务实，有较强的凝聚力和工作执行力，树立了全新的教育观念，有明确的三年办学规划和目标，工作积极肯干，办事效率高，完成任务质量较好。10年9月本人代表学校在辅导学校举办的校长工作论坛中做了《质量，二小永恒的主题》的发言，得到好评。近一年的学校管理工作得到了全体老师的充分认可，10年12月在学校奖励性绩效工资方案的票决中全票通过，在11年6月举行的教师职称聘用办法票决中也达到了90%左右的通过率。从这两个结果来看，我们二小的老师们面对学校发展、教师成长、学生进步是何等的理解和支持。趁此机会我也要向我们学校的所有老师表达我和所有的班子成员最深的敬意:学校因你而精彩。

注重自身的学习和业务展示。积极参加各级业务培训和听课活动，一年中还到新湾小学、南阳小学、一小、大桥小学等学校进行主持和讲座活动，同时在自己学校做了家庭教育方面和复习课方面的专业讲座交流活动，得到大家的肯定。本人在今年也被评为小学中学高级教师。

3.不唱高调，脚踏实地做实工作，突出三重:稳定重于一切，安全重于泰山，质量重在过程。

从开学工作一开始，就努力从教师的思想建设入手，不唱高调，从教师实际需要出发，为教师解决现实生活问题，关心教师的成长，突出人情味但不讲人情。及时地解决了学校遗留下来的很多棘手问题:解决了比如空调使用跳闸问题，停止了校内小店的开设，更新了食堂中的布置，改善了师生用膳的质量等。一系列存在多年的问题得到及时解决，老师们是知道我们班子成员的工作是努力的，我的工作也是非常努力的，所以也得到了老师们广泛的认可。稳定来之不易，同时我认为学校的稳定非常重要，只有静下心来，教师的成长、学生的发展这一切才有可能。我校在这一年中的发展改变是有目共睹的，局辅导学校等上级领导和同行学校对我校良好的评价我是多次听到，我想这得益于老师们的精诚团结、共同努力，在这里要非常感谢我们在坐每一位老师的十分努力、百分投入、万分给力，去年奖励性绩效工资的全票通过从一个侧面非常好地反映了我校教师稳定的良好局面。

为了更好地服务于学生，为学生的生命健康负责，管理过程中发现的安全隐患能够及时排除。像老房子玻璃更换，吊灯更换，新房子铝合金窗的加固等等，及时排除了校园因为陈旧引发的一些列安全隐患，提高了校园安保级别。同时还积极组织学生进行安全演练，进行急救包扎培训，坚持放学护送制度等。

质量是学校发展之本。一方面我一直认同活动中育人的理念。到二小以后，在各处室的努力下，老师们积极配合，活动经常，组织认真，效果明显。比如德育特色的继续、红十字创优工程、青春期健康教育、特殊教育活动、各级教研活动、家校共建活动、手拉手游嘟嘟城、春游、劳动基地实践活动等等，锻炼了教师的组织活动能力，培养了学生的社会实践活动能力，效果明显，还得到了家长的充分认可。另一方面特别坚持抓教师的校本培训，抓课堂的常规管理，抓学生的习惯培养，抓质量的精细化管理。

4.精细精致，积极做精学校常规工作，抓好三风:校风、学风、教风。

以“微笑每一天，进步多一点”为学校主题文化理念，积极推行“学校像学校、教师像教师、学生像学生”这样一个看似很平常，但实质上具有深刻内涵的学校管理理念。在现阶段社会上很多教师的浮躁心比比皆是，回归我们校园，我们不追求高深理论，忘我境界。我们要求老师能从良知出发，拥有三心:良心、爱心、责任心。我们全体教师也在一年中积极做到了学生进校管好，学生吃饭少剩，学生出门护送，课间出操随队，铃响之前候课，言行举止如师，走路开车轻巧，见面打个招呼，彼此宛如家人。

我们要求学生也逐渐能做到:进校问个早安，回家说个再见，吃饭不剩一点，地上没有垃圾，教室书声琅琅，作业及时完成。

现在在我校，老师们的努力是有目共睹的，老师们的团结是声名在外的，校园的文明之风已经形成，虽然学校看起来比较破旧，但校园内干干净净，虽然校外比较热闹，但校园内安静有序，教师教书静心细心精心。

各位领导，各位老师，做校长就是要做一个引领大家前行的头，要做好老师们的榜样，同时又是为大家服务的服务生。在这一年中，我们学校取得的成绩也是有目共睹的，我自信我是在思考着、努力着、前行着的，我也看到了我们的班子成员在努力着，我们的老师们在努力着，我认为工作都是老师们做的，成绩全是老师们用心血得来的，老师们你们辛苦了，借此机会我要再次代表学校向你们为教育所奉献的力量表示感谢。

当然，我知道我们所做的工作还有很多地方有欠缺，特别是我的工作，期待改进的地方还有很多，但我会在以后的工作中，继续在上级领导的关心支持下，在老师们的配合支持下，努力学习，深入思考，改进方法，减少自己管理过程中存在的问题，努力当好这个校长，当好老师们的最佳服务生，做真人，做真事，做真官，风雨兼程，不断前行，为学校的教育事业添砖加瓦，为学生的成长成才竭尽全力，为教师的职业幸福加倍努力。

有态度就会作为，我相信:做，就对了!

四述报告篇六

弹指一挥间，我到泉北小学工作已经两年了。在上级领导的热情关怀和指导下，在学校全体教职员工的共同努力下，学校的各项工作成效显著。201x年6月，学校获得了颍泉区综治委授予的“平安校园”称号，20xx年9月，中共颍泉区委、颍泉区政府授予我校“201x年颍泉区教育系统先进单位”荣誉称号。这是上级领导对我们工作的肯定和鼓励，这也是每一位泉北小学师生员工的自豪。对各位领导给予学校工作的指导、帮助和大力支持，我们应该表示衷心的感谢。

回顾这两年的工作，我深深体会到:以人为本、科学创新是学校发展的重要源泉。基于这种认识，学校确定了“以德立校、依法治校、合作创新、共建和谐”的工作方针;以文明礼仪、精细管理、专业成长为主要抓手，力求把关心、体贴、理解、支持、协作、补台放在首位，形成一个一个集体内部统一协作、部门之间主动协调、学校整体团结向上的战斗集体;把计划、协调、检查、考核、评价、公布、总结工作作为管理的主要工作落到实处，形成管理新秩序;把学校工作奖励办法贯彻好，调动教职员工爱岗敬业、讲究礼仪、遵纪守法、创新工作;把教育教学改革工作进一步深化，全面建设和谐校园，圆满地完成了201x年的工作目标。

下面，我从以下四个方面汇报一下我的工作。

1、严格按照一个合格校长的标准要求自己，坚持学习，以身作则，注意规范，无违纪现象发生。

2、坚持经费预算制度，对学校财务运行情况进行管理与调控。

3、坚持做好教职员工和家长的思想工作，热情接待老师、家长、学生的来访。认真听取来访人的意见，解释学校的工作目的，解释上级文件精神，努力建设和谐校园。

4、以德立校，以情感人。学校确定了“以德立校、依法治校、合作创新、共建和谐”的工作方针;以文明礼仪、强化管理、全面发展为主要抓手，力求“把关心、体贴、理解、支持、协作”放在首位，形成教师之间主动协调、学校整体团结向上的战斗集体;把计划、协调、检查、考核、评价、公布、总结工作作为管理的主要工作落到实处，形成管理新秩序;把学校考核细则贯彻好，调动教职员工爱岗敬业、讲究礼仪、遵纪守法、创新工作的积极性。

同时，主动关心教师生活工作情况，免除教师子女在我校学习的一切费用，对于喜事丧事主动过问，对教师子女升学问题积极提供支持，并在时间上给予照顾，以真情打动教师。在学校管理中我还十分注重教职工的身心健康，谁家有困难，谁有病都会和中层班子成员一起及时探望、热情慰问。对师生反映学校存在的不足和合理建议以及家长的来访，都能热情而耐心地接待。人文性，民主性的管理，使广大教职工爱校如家，各项工作都蒸蒸日上。

5、坚持学习，甘于奉献。严格要求自己，坚持学习。以科学发展观为指导，积极地理解、传达和执行党的各项路线、方针、政策，在思想和行动上和党中央保持高度一致。严格要求自己，作风踏实，不图虚名，廉洁自律，奋发向上。始终牢记自己的职责，进一步理清自己的工作思路，确立长远的工作目标。并在实践中不断总结经验。在学习实践中坚定了为教育事业努力实践，甘于奉献的决心。

6、团结班子，民主管理。学校管理工作的实践使我深深体会到;要搞好学校工作，必须全心全意依靠教师，因此，我带领学校领导班子团结一致，共同努力。努力营造一个稳定、积极、向上的环境，让教师对校长、对学校有强烈的信赖感，在工作上有危机感和责任感。实施民主管理，有效地推动了学校工作的开展。

1、修订学校各类管理制度。形成完整的制度系列，依法治校，规范办学行为。

2、分条块制定档案目录系列。为学校今后日常工作的管理、档案资料的整理、上级重点工作的检查和验收，从整体上做出了一个全面、系统的规范。

3、加强德育工作和校风建设，开展师生形象建设工程。学校以培养人才为根本任务，而人才以德为先，因此德育在教育工作中处领先的地位。同时，培养出品德高尚的人才，必须首先要求教育者具备高尚的道德风范。为此，我在学校工作决策过程中高度重视德育工作。

4、狠抓环境卫生工作。为改善学校环境卫生面貌，学校制订了一系列规章制度。每周一下午大扫除，每天早上再打扫清洁区，并进行检查。除此之外，还不定期进行检查督促和反馈。

5、实行校务公开。通知、安排、简讯、经费使用情况等，利用会议和公示栏进行公示，使教师、学生和家长及时了解学校工作动态，配合学校做好工作。

6、坚持搞好课外活动。合理安排作息时间，制定课外活动安排，使课外活动时间、地点、人员固定，保证了活动的稳定性，保证学生在校活动时间不少于一小时。特别是本学期的阳光体育活动扎实有效，许多老师也参与其中。

7、注重班主任工作。有严格的班主任管理细则和优秀班主任评选方法。开展了“班主任在班级管理中应起哪些作用”等问题研讨，共同讨论班级管理办法。

8、坚持家校联系，形成德育教育网络。本学期各班分别召开了两次家长会。指导家长积极配合学校，共同培养和教育好孩子。

9、强化法制安全教育和安全工作管理。我校把安全问题放在重中之重的位置，把安全教育贯穿到全学期的始终，并与教师、班主任签定了安全目标责任书。安全工作形成了以“校长负总责，教师分管，后勤主抓校舍安全，教师主管主抓安全教育和活动安全、课间安全，教师管理课堂安全”的管理体系。学校建立多项安全制度。制定了详细的“应急疏散”活动方案。组织全校学生进行了1次地震应急逃生演练。在广大师生员工的共同努力下，学校未发生一起安全责任事故，被区综治委命名为“平安校园”。

四述报告篇七

xx年以来，我能认真学习马列主义、毛泽东思想和“”重要思想，自觉执行党的路线、方针政策，尤其在今年七月份开始在保持共产党员先进性教育活动中自己能够调整心态，以积极的态度参加活动，先后学习了《保持共产党员先进性教育读本》。英雄、劳模的先进事迹和“”的重要文献，书定心得笔记18篇3万多文字，撰写学术文章1篇，通过系统的理论学习，自己能够树立正确的世界观、人生观和道德观，在自查自纠阶段，能找准自己工作中存在的问题和不足;同时制定了相应的整改措施，为了适应形势发展的需要，我还坚持利用业余时间和双休日自学业务知识，先后学习了《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国企业、事业单位治安保卫条例》和《危险化学品管理条例》等十几部法律法规，先后8次参加了相关业务知识的培训，并将自己所学的业务知识与具体工作相结合。xx年以来，由安保督察科牵头，行后制做了各种制度牌操作规程和相关人员职责，牌字共98块下发到各部门，对部门重点场所定期进行安全检查，安全分析，尤其是两年的高峰供水工作中， 我们开展了各种安全宣传教育活动，建立健全特种情况下的各种预案，确保了制水生产线安全、文明高效低砂地运营，安全责任事故实现了零记录。

去年四月份，我被聘为安保督察科副科长，作为一个部门负责人，应该紧紧围绕公司的中心工作，履行好自己职责，在公司改革的进程中，我能站在改革工作前沿，思想上、行动上与公司的制度和政策保持高度一致，今年，公司在与职工签订事实劳动关系的过程中，由于各种原因，一度时间上访要求解决矛盾的人员很多，各种矛盾错综复杂，在这种环境下，我们安保科既要维护好全公司的稳定，又要做好部门的职工教育工作，在分管经理的直接领导下，我们都在第一时间内将上级会议精神传达到每个职工，以保大局稳定为前提，教育职工不越级上访、闹事，较好地保障 了内部团结和稳定。在组织建设上，年初在制定计划时，做到高起点计划、高标准落实，主要做了这几方面的工作。

一是根据安保科所掌握的资料，结合社会治安和公司内部的具体情况，我们聘请了全公司在不同岗位10名骨干为秘密的治安保卫力量，明确了他们的职责和分工范围，确保了公司的治安保卫工作的顺利进行。

二是针对公司北门生活区治安形势复杂多变的实际，我们聘请了生活区具有一定影响力，有组织指挥能力8名老同志组成调解委员会，协助调解生活区居民的矛盾和纠纷，为建设和谐水司，创建文明小区发挥了较好的作用。

三是针对公司年底年初人员变化大的实际，我们牵头及时调整“治安保卫，安全生产管理网络”对已经不在位、调动工作岗位治安保卫、安全生产管理人员及时补充和调整，使治安保卫工作组织到位，措施到位。年初在制定工作目标时，要求各个层次都签订好《治安保卫安全生产责任状》，实行上级抓下级，一级抓一级，一级对一级负责管理体制，明确部门负责人为部门的第一责任人，安全指标考核实行一票否决制，由于各项制度的出台和安全责任的落实xx年以来，设备出现一起责任事故。

安保督察科的神圣使命就是要使全公司安全、稳定，营造一个“秩序好、发案少、平安、稳定”氛围，如果做不好这项工作就会直接影响到企业的生存和发展，既然我们勇挑了这个重担，每时每刻都做了保持清醒的头脑，提高警惕，严密防范。

一是突出了重点部位的防范工作，xx年以来，我们对公司仓库、微机房、制水厂滤池、加氯间、配电房、等场合分abc等级进行24小时监控，加强门卫和值班人员检查和督查，发现问题立即整改，在分管经理的直接领导下，坚持定期对各部门进行安全检查和夜间督查，先后46次下发了《安全整改通知单》，增设了安装公司仓库值班室。针对性安装公司和管线年、施工人员分散安全工作难抓的实际，对这两个部门实行跟踪管理，要求 部门安全员实行日报制度。较好地保障了人人、时时、处处有人管、有人问。

对公司的重点场所我们制做了42块安全监控警示牌和警示语上墙，时刻提醒相关人员按照规程进行操作，建立健全好各级各类人员工作台账，定期进行分析和总结，以现问题立即整改，确保“人防、物防、技防”到位，保证公司发展平安、稳定。

二是落实流动人口管理制度，建立流动人口的档案和相关资料，实行信息传递和传送制度。xx年度，我们接到生活区举报，有一暂住人口用汽车专门从事液化气运输，造成生活区的极大事故隐患，因此，我们及时采取了强制措施，下发通知，限制该车辆驶入生活区经营，有效地消灭了事故隐患。在流动人员管理中，我们又对每个租住户一个不漏一个不拉逐个登记造册，报送派出所备案，同时了解租住户的生活、工作，收入、外交和社会关系等情况，掌握了第一手基础资料，对控制犯罪、预防犯罪起到了较好的积极作用。

竞争上岗后，我非常注重个人的思想作风建设，担率地讲要求 别人做到的自己首先做到，凡事以身作则，身体力行，由于治安保卫工作的特殊性，我在各方面都严于律已，自觉遵守公司的各项规章制度，善于做学习的带头人，工作的带头人、生活的带头人，做群众的榜样和贴心人。xx年以来，我无论是开安全检查、开会集训、办事都做到先请示后工作，不拿不贪公家一分钱，在劳动纪律督查时，自己严格要求，做到公平、公正，有时遇到有的同志要求特殊照顾或是请吃请喝，我都婉言谢绝，耐心说服教育，用自己的模范行动维护公司规章制度的尊严。平时做到同部门的团结一致，坚决完成领导交给予的各项工作任务。今年4月份，公司集资还贷任务下发到部门，我们积极将部门的目标分解到每个人，让大家想方设法，确保任务的完成，在部门同志共同努力下，今年圆满完成了20万的集资任务，为自来水公司的发展作出了应有的贡献。

以上是我任职以来的主要成绩，但在具体工作中还存在着许多不足。尤其是在管理工作中存在老好人思想;关心群众生活还不够细致、周到，工作中有时还有急躁情绪;在以后的工作，我将继续的努力学习，努力提高理论水平和业务技能，针对公司发展过程中，出现的新情况，新问题进行认真细致分析研究，在分管经理的领导下，团结和带领安保督察科全体同志共同做好管理和服务工作，以一流的工作干劲和热情谱写自来水公司治安保卫工作的新篇章。

四述报告篇八

尊敬的各位领导：

大家好!

在上级领导的关怀和指导下，在全体教师的支持和帮助下，这几年我校的各项工作、各项建设进展顺利，也得到了学生、家长、上级领导的认可。下面我就本人及学校的工作，从述纪、述廉、述责、述作风四个方面，客观、真实地进行汇报，请大家予以评议：

(一)、严以律己，促进党风廉政建设，做到三清：清高不随流，清爽有激情，清廉不糊涂。

一年来，我带头抓好党风廉政建设。同时严以律己，做群众的表率。努力做到了三清：清高不随波逐流;天天充满工作的激情和热情;坚持民主集中制的原则，学校重大决定均由校委会集体讨论确定。

(二)、廉洁自律，做师生表率

一是自觉遵守各项法律法规;二是加强理论学习，提高政治觉悟。三是通过观看警示教育片，来激励自己。四是加强制度管理，把好责任关。学校全面实施依法治校，严格按上级部门的规定进行收费，严格执行收费公示制度，自觉接受组织和群众的监督，不断提高自身的廉洁水平。作为一名党员干部，不仅要清正廉洁，遵规守纪，更重要的是要把学校的工作干好，履行好职责，影响和带动身边人积极工作，创造一个干事创业的环境，形成公正公平、无私的风气。为了尽快熟悉新工作、新环境、新情况，尽快进入新角色，使工作顺利交接，有新的发展进步，我注意凝聚领导合力，深入基层，尽心尽力把工作干好。作为一校之长，要管好用好身边人，确保大家都能做到清正廉洁，能够健康地成长。因此，我在要求校级领导干好本职工作、创造一流业绩的同时，还必须自学遵守党规党纪，以及有关廉政建设方面的各项规定，做到不贪不占，不侵害教师的利益，防微杜渐，促进单位建设的健康发展。

由于我在党风廉政建设上常抓不懈，在廉洁自律上警钟长鸣，不但我本人无违法违纪现象，学校也没有一例违法违纪案件发生。当然，在廉洁自律方面，仍然存在着学习不经常、不刻苦，联系思想和工作实际不紧密的问题，有时还有自身要求不严格、被动地接受吃请的问题等，这些都需要在今后的工作中认真加以克服的。清政廉洁是领导干部人品修养的永恒主题。只有不断加强党性锻炼，严格遵守党规党纪，才能始终保持党员干部清正廉洁的形象。

(三)、落实责任 科学管理

我们理解的学校精细化管理就是落实管理责任，将管理责任具体化、明确化，这就要求每一个人都要把本职工作做到位、尽到职，对工作负责，对岗位负责，人人都管理，处处有管理，事事见管理。制度细化，有据可依。管理精细，工作高效。深刻反思我们的工作，我们深深的感到，扎实推行"精细化管理"，是推动学校工作再上新台阶的有效途径。下面结合学校一年来的具体实施情况，从三个方面谈谈我们的体会。

1、推进精细化管理，制定缜密的规章制度

本学年，结合上级有关文件精神通知，我们认真分析学校现状、办学优势，理清办学思路，并准确把握和审视当前教育发展的动向和要求，对学校的发展目标做出科学、准确、适度超前的定位。努力构建 "以科学民主为目标的愉悦型学校管理模式"。

在总的思路下，结合我校自身发展的特点制定并逐步完善了学校各部门人员的岗位职责、学校各项工作的规范、教师的激励制度和教师的考核制度。责任到岗、到人，变一人操心为大家操心，将管理责任具体化、明确化，营造和谐教育的氛围 。

为了使精细化管理能够深入落实，该校成立了教育教学精细化管理组织，制定出学校精细化目标管理措施。一是教学常规的精细化管理，这项管理工作由教导处负责，成员由教导主任、教研组长组成。要求教师严格执行教学精细化管理常规，备好每一节课，上好每一堂课，为学生精选每一份练习，组织好每一次测试。二是德育工作的精细化管理。研究出台了针对学生的一系列激励学生的措施，发挥和调动学生和队员的积极性，让其在实践中体验成长的快乐。经常开展向先进模范和英雄人物学习活动，树立学生正确的人生观和价值观。三是后勤管理精细化。这项工作主要由总务处负责，做好校园的美化、绿化、亮化的精细化管理。四是建立科学、完善的监督机制，出台"问责制"。学校精细化管理小组对每个部门、各个负责人的工作目标，采取定期与不定期相结合的检查方式，细致的对精细化管理的目标进行评分，并进行书面通报，表扬先进，激励后进。对存在问题的部门和个人采用复查的形式，确保问题得到解决。在力求公开公正的前提下将成绩与考核挂钩。

(四)、强化作风，充风发挥领导带头作用

一是服从大局观念好、有强烈的全局意识，在工作中和同志们的工作展开了更好更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利于工作，有利于教育事业的发展，我们都是心往一处想，劲往一处使。二是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护教师的形象。三是在平时的工作作风上，个人也是做得比较好，十分注意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是责任感较强，精神状态好，我一直都有一种不甘落后的信念，千方百计要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了领导的肯定。五是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。

1、个人素质还有待提高，领导班子作风建设还有待进一步加强。

2、在德育工作上，过程还不是十分具体，个别学校管理不到位，教师师德建设还需继续加强，教育方式有待转变。

3、在教学工作上，常规管理有些细节待改进，新课改推进力度还不够，部分教师教改意识不强，学校“名师效应”有待凸现。

4、部分教师敬业有待加强，部分学科教学质量跟兄弟学校和上级要求还有一定距离，需继续努力赶上。

1、抓好学校常规管理，要在细、严、实上下功夫。细处着手小处抓起。

2、全面推行校务公开，财务公开。严格财务纪律遵守收费标准。

3、坚持严于律己，以身作则。要求教师做到的，自己要首先做到。

4、坚持深入教学第一线，积极参与教研活动，坚持听课、评课，时时刻刻起模范表率作用。

5、安全教育常抓不懈，牢固树立安全意识，确保校园安全，创建平安校园。努力改善办学条件，使所有学校又好又快的发展。

在这一年中，我自信我是在思考着、努力着、前行着的，当然，我知道我所做的工作还有很多地方有欠缺，期待改进的地方还有很多，但我会在以后的工作中，继续在上级领导的关心支持下，在老师们的配合支持下，努力当好这个校长，当好老师们的最佳服务生，不断前行。

以上述职，不妥之处，敬请各位领导、老师们批评指正。