在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。那么你知道心得体会如何写吗？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

自动自发工作心得体会篇一

《自动自发》一文从四个方面阐述了一个职场中的人应该有的工作态度和方法。即对待工作要勤奋主动，对待公司要敬业热情，对待老板要忠诚感恩，对待自己要诚实自省。

勤奋就是围绕确定的目标，刻苦高效的工作。工作是为了自己，为了理想信念，人前背后都是一样。勤奋意味着默默的付出，勤奋意味着扎扎实实的做好每一天的工作，勤奋意味着圆圆满满的完成每一天的任务。

主动就是自觉出色的工作，源自于自身的责任使然，源自于对工作目标了然于心，知道要做什么，要做成什么样，不是一味等着别人来安排，而是积极主动的去思考，去行动，不是一味“守株待兔”的等待机会，而是通过努力、通过实干、通过巧干、通过业绩来创造机会。

二、对待公司要敬业热情。

工作是上天赋予的使命，敬业就是敬重并重视自己的职业，把工作当成自己的事业，抱着认真负责、一丝不苟的工作态度，把自己的职业视为自己的生命信仰。只有敬业才能最大程度的发挥出自己的潜力。

热情指人参与活动或对待别人所表现出来的热烈，积极，主动，友好的情感或态度，是一个人态度、兴趣的表现。热情是激发潜能、战胜困难的强大力量，就像汽油是汽车引擎的动力一样，热情也是行动的动力，它能使人全身的神经都处于兴奋的状态。一个成功的人必然是一个充满热情的人，一个每天都精神饱满地去迎接工作的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己的才能的人。

三、对待老板要忠诚感恩。

忠诚就是尽心尽力、忠于人、勤于事的奉献情操，是一种发自内心，饱含着付出、负责甚至牺牲的精神。忠诚是一种优秀的人格特质，它是时时刻刻伴随我们的精神力量，是一种美德。忠诚是一种强烈的归属感、认同感。

感恩是一种处事哲学，是生活中的大智慧。感恩是一种宽容、豁达的心态，是一种可贵的情操。懂得感恩表面上是对别人的感激与礼遇，实际上是善待自己;懂得感恩的人才会享受到更多生活的乐趣，只有心怀感恩生活才会更加美好。作为一名员工，要以感恩的心去经营自己的职业人生，要用出色的业绩来回报方方面面对自己爱护和帮助的人。

四、对待自己要诚实自省。

诚实是真实表达主体所拥有信息的行为(指好的一方面)，也就是行为忠于良善的心。诚实是一种美德，为人处事，做事立业，最讲一个诚字，诚信的品质犹如沙漠中的泉水，黑暗中的明灯，能为你消除不利因素带来的障碍，使你的人生与职场困境变成坦途大道。

自省就是自我评价、自我反省、自我批评、自我调控和自我教育。自省是一个人修身养德必备的基本功，又是增强人生存实力的一条重要途径经常反省自己、可以去除杂念，对事物有清晰、准确的判断，理性地认识自己，并提醒自己改正过失。只有全面的反省，每天反省，才能真正认识自己，才能不断完善自己，从而让自己的人生道路走得更稳、更好、更远。

自动自发工作心得体会篇二

《自动自发》一书，读后给在我人生路找到了简单而又重要的坐标，用书中所论述的道理作为一杆尺，丈量坐标的纵向：首先回头看看自己所走过的路有多少错和对，收获和机会。过去还没有《自动自发》这本书的时候，从前念书，因家庭经济困难，只有学会了勤奋学习做好学生。人家放学了，自己和同学留下来学雷锋做好事：出墙报，排节目。人家放寒暑假，我们留校值班看守图书馆……。没想到，结果回报是初中入团，当班排长;参加警卫连和宣传队;学校给予免学费和每月十元助学金(相当现在刚参加工作50%的工资);更重要的是从此分清是和非，凡事必然站到老师和学校一边去，为今后步入人生打好基础迈出了第一步。

在1975年，我是长子，本来可以留城进工厂。但由于我父亲是右派，我就必须下放农场当知青。结果只有老老实实地扛起锄头修理地球，一干就是五个年头。由于能以农场为家，埋头苦干，钻研种养技术，想不到的回报是：在200多知青中，很多人只想通过关系搞回城。而很普通的我，却很快被派驻花圃学种花，当绿化大队长、民兵副连长……。更重要的是当时进工厂的同学，现在许多早都巳经下岗了。

1980年，回城工作开了出租车。由于无关系无和家庭背景，只能学会了敬业，不敢乱收费、多收钱，只有开好安全车，还不能被乘客投诉，必须好好服务。一干又是五年。没想到的收获是：挣了些港币、美金、外汇券和成家立屋;更大的收获是：在刚刚开放的广东开出租车，总共跑了二十多万公里(相当于围绕地球7圈多)，接送了成千上万海内外华侨同胞，从此开始对世界有所认识。

又到了1985年，公司要求我放下方向盘，参加车队管理，但却少挣了许多钱(开车月收入三千多元, 当车管月薪三百大元)，习惯了，忍痛服从安排吧!老老实实地从低做起，没想到的机会和收获是从“奴隶到将军”：先是当50台车的车管员，安全员，副队长和车队长; 到了1990年当上总公司副老总，88年分了三房一厅，配上自动波豪华专车，入党,，送暨南大学读书等等。

我觉得, 在我的前面学习工作中,最大的收获是：在我所在所管的出租车队, 能够保持了十个年头所有车没有发生一宗任何责任的死亡事故, 创下了专业出租公司的奇迹, 也是对我们对安全工作严格管理, 踏实工作的最好回报, 对我个人而言, 用中国文化来说,更是积了“德”。但我们不图什么回报, 在后来的工作中, 还是努力做好每一件简单的事, 机会总会不断地出现……。对比书中所说的道理, 这是对的。回头看着走过的路, 觉得很有意思, 有点像雷锋精神, 锣丝钉也会派上大用场的。读书前,我一直认为因为是我的运气不错, 但读过《自动自发》后, 才知道正如书中所说：“机会是我们自己创造出来的”。如今,虽然自己的企业还不大, 本人也不是大款, 在开放改革中跟别人相比, 好像错过了许许多多发财机会, 有点没面子。 但读了书后, 就感到不后悔了, 因为书中讲到：“有钱人并不一定是优秀的人, 而应当是人格, 品行, 学问,道德, 都胜一筹”。再读《自动自发》,感觉倍加亲切。

自动自发心得体会篇5

自动自发工作心得体会篇三

一本好书就象一盏明灯照亮我们前进的道路，给我们诸多启示。《自动自发》就是这样一部励志佳作，它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等内容，是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。当读完《自动自发》后感觉受益匪浅，对工作有了更多的认识。

该书是作者商业思想的完美集合，书中从对待工作、对待公司、对待老板、对待自己等几个方面阐述了成功的要素，虽然是从商业的角度出发，但是其所倡导的一名优秀员工应具备的职业操守，基本素质等与股份公司所倡导的“三守三人”原则不谋而合，读书所阐述的如何成为一名勤奋、敬业、忠诚、自信的员工的理论，确实能令人获益颇深。

“对待工作要勤奋”。这是书中指出的一条运用于任何人任何工作的不变的真理。在国企中，工作懒惰容易成为通病，因为很多人认为工作只是生存需要，是为了维持生活而不得以为之的，不能理解工作的真正意义，自然就不会有工作的热情，也就无法做到勤奋。本书通过一些生动的实例，一些成功认识的经验告诉我们，工作不但是为了生计，更重要的是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，如果能将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人的成长机会。曾经看过一份调查，说现在的都市人群普遍存在一种心理疾病——周一恐慌症，因为周一是一周工作的开始。

为什么那么多的人会害怕工作呢，读了《自动自发》，我们既能发现问题形成的原因，更能找到解决问题的方法。问题症结就在于：有些人认为工作只是一种谋生的手段，只是一种不得不完成的差事；另一些人则认为目前的工作埋没了自己的才能，难以实现自己早已规划得很完美的人生理想。而解决问题的方法，就是全书的精髓——"自动自发"地从事自己的工作，事实证明，机会往往是给予苦干实干的人，能得到提升重用的人，未必是最聪明的，但必定是最勤奋的。勤奋工作的人能在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，能在工作中不断完善提高自我，即使眼前被忽略了，只要通过不断的努力，“是金子总会发光的”。

“对待公司要敬业”。书中说：当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。的确，敬业表面上看来有利于公司，但最终的受益者却是职工自己，敬业就是尊重自己的工作，表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德。若是每个员工都能具有这样的职业道德，以敬业的态度对待工作，对待公司，那么，公司的效益就能提高，就能在竞争中取胜，只有公司发展强大了，效益提高了，员工的个人收益才会有保障有提高，个人与公司的利益永远是紧密相连的，因此，敬业不只是为了公司，更是为了自己。

能够从事一份自己感兴趣的工作，固然是一件幸运而幸福的事，因为感兴趣，所以在工作上就能很投入，心情也非常愉悦。然而，事实上绝大多数人所从事的工作并不是最初自己的兴趣所在，即使从事了自己感兴趣的工作，时间一长，有些人也会渐渐失去兴趣，变得麻木甚至反感。这些人，工作上很难取得大的成绩，事业上也很少有发展的机会。而那些事业上的成功者，大多都是从最低层、最基础的工作做起的，但他们无怨无悔，始终以积极的态度，主动地、创造性地开展工作。对于工作，他们始终是认真负责的，对于自己所就业的单位、部门和从事的职业，态度也总是忠诚专一的。正因为他们爱岗敬业、乐于奉献，在取得显赫业绩的同时，也得到了群众的赞许、领导的赏识和社会公认。

可见，工作是否能给予你更多的回报，取决于你对它的态度，取决于你是否能积极主动地从事它。我们每天除了睡觉，大部分的时间都在工作，工作不应该成为紧张、疲劳的代名词。我们要学会自动自发，在工作中挖掘自我、实现自我、完善自我，在自动自发的理念下，从工作中找到快乐的源泉。工作是实现理想的途径和手段，而非人生的累赘，如果把工作当成一件心不甘情不愿而不得不为之的事情，工作就成了一种拖累，那么当你完成了一项工作，心里只是解脱感，而工作每天都有，所谓的拖累也每天都有，这样就陷入拖累—解脱—拖累—解脱—拖累的不良循环之中，工作没有激情，只能表现为一种勉强应付的状态，更别说追求创新了。如是这样，工作业绩、事业发展又从何谈起？反之，把做好每一项工作都作为一种追求，每完成一项任务，都会给自身带来满足感，在主观上增强了自信心，客观上增强了才干，从而以更好的状态投入新的工作中，不仅有利于创造佳绩，获得重用，也使自己从工作中获得满足与快乐，从而形成一种事和人互动的良性循环。

在工作中，我们经常会遇到这样那样的困难，没有自信的人就会退缩，认为自己无法面对和解决，于是，会把问题丢给他人，那么，后果则是他永远也无法面对和解决这类困难。而充满自信的人会告诉自己：不用怕，我能应付，我会想尽办法去钻研，去学习，去求救，直到问题解决。最终的结果是他不但解决了困难，还掌握了新的技能和本领，并从中得到成就感，这样的人才有可能胜任各种工作，才会不断进步和提高。永不屈服，百折不挠的精神是获得成功的基础。

总之，“忠诚、敬业、勤奋、自信”是作为一名优秀员工必须具备的素质，是工作的必胜法则。《自动自发》一书深刻的论述了良好的品质、职业操守对人们是何其重要。笔者认为，读了书名“自动自发”，可理解为“自觉、主动、自信、奋发”，只要树立了意志坚定，富有忍耐力，头脑机智，做事敏捷的好形象后，无论在哪里，都能找到适合自己的好工作、好职位。“忠诚、敬业、勤奋、自信”的员工必将在任何工作中都能胜出，都能取得成功，得到回报。

《自动自发》一书以正确的思想，令人信服的实例，生动的阐述了职场成功的要素，不失为一本所有公司职员的必读之书，若将书中所学到的道理运用到实际工作中，相信必会令工作面貌大为改观，必能在工作中不断提高、进步，为自己创造一个美好的未来。

自动自发工作心得体会篇四

当我翻开“自动自发”的扉页，读完作者介绍的时候，我曾产生过一丝怀疑：一本约100年前的著作对于现在在职场上拼博的公司职员能有多大的指导意义？但是，读完“自动自发”之后，我发现该书所阐述的思想和观点，对于我们每一个立志于在自己岗位上做出一番成就的人有着巨大的帮助和启发，我想这也是公司领导推荐此书的良苦用心。

在“自动自发”中有一段很精辟的话：“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出，你的老板、委托人和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的发展机会，在当今社会，每一个在职场拼博的人都会感到每天面临巨大的压力，许多人都会把做好自己的份内事作为职业习惯，抱着“个人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的心态，而没有考虑为公司、同事多做一点，其实当你在“每天多做一点”上多花些功夫，最终受益的往往是你自己，这里还是把唐骏先生成功的经历介绍给大家：唐骏先生进入微软之初只是成百上千软件工程师中的一员，当时微软在“window”的时候无法解决中文版同步上市的问题，公司中每个人都清楚这个问题的存在，但是没有人去着手解决这个难题，而唐先生揽起了这个“份外事”，结果因此得到比尔.盖茨先生的赏识而步步高升。份内份外这种概念的淡化，使得每一个员工都能树立这样一种观念：公司的事就是我的事。只有集体的业绩上去了，集体中的个人才会得到更多的回报。

现在人们常说忙碌的人才是幸福的。当大多数人都在抱怨机会难得，机会却稍纵即逝，阿尔伯特.哈伯德告诉我们：机会来自苦干，勤奋是通往荣誉圣殿的必经之路。天才只是极少数的一部人，大多数人能获得成功是因为勤奋，如果你有懒惰、懈怠和拖延这些坏习惯，那么别说自我发展，可能你现在的饭碗也会保不住了，就像我们常说的：今天不努力工作，明天努力找工作。我们不要成为薪水的奴隶，而要以积极的心态来对待我们的工作。薪水的提升只能部份体现你的价值，如果你能通过你的勤奋使你单位的工作得到群众的认可，你周围同事因此得到升值，你的公司也因此得到升值，最终你的个人能力、收入和职位也会得到升值。

罗文凭借着勤奋、敬业、忠诚和自信这些优秀的个人素质单枪匹马地把总统的信件送到了加西亚将军的手中，而我们每一位公司员工背后有着强大的公司资源作后盾，有着紧密团结的团队作支持，有着优秀的企业文化作指引，有着世界一流的薄板设备和不断出新优于别人的产品作武器，那么只要我们具备罗文的工作素质和敬业精神，我们公司的每一位员工都可以比罗文做得更好！

自动自发工作心得体会篇五

一本好书就象一盏明灯照亮我们前进的道路，给我们诸多启示。《自动自发》就是这样一部励志佳作，它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等内容，是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。当读完《自动自发》后感觉受益匪浅，对工作有了更多的认识。

该书是作者商业思想的完美集合，书中从对待工作、对待公司、对待老板、对待自己等几个方面阐述了成功的要素，虽然是从商业的角度出发，但是其所倡导的一名优秀员工应具备的职业操守，基本素质等与股份公司所倡导的“三守三人”原则不谋而合，读书所阐述的如何成为一名勤奋、敬业、忠诚、自信的员工的理论，确实能令人获益颇深。

“对待工作要勤奋”。这是书中指出的一条运用于任何人任何工作的不变的真理。在国企中，工作懒惰容易成为通病，因为很多人认为工作只是生存需要，是为了维持生活而不得以为之的，不能理解工作的真正意义，自然就不会有工作的热情，也就无法做到勤奋。本书通过一些生动的实例，一些成功认识的经验告诉我们，工作不但是为了生计，更重要的是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，如果能将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人的成长机会。曾经看过一份调查，说现在的都市人群普遍存在一种心理疾病--周一恐慌症，因为周一是一周工作的开始。为什么那么多的人会害怕工作呢，读了《自动自发》，我们既能发现问题形成的原因，更能找到解决问题的方法。问题症结就在于：有些人认为工作只是一种谋生的手段，只是一种不得不完成的差事;另一些人则认为目前的工作埋没了自己的才能，难以实现自己早已规划得很完美的人生理想。而解决问题的方法，就是全书的精髓--"自动自发"地从事自己的工作，事实证明，机会往往是给予苦干实干的人，能得到提升重用的人，未必是最聪明的，但必定是最勤奋的。勤奋工作的人能在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，能在工作中不断完善提高自我，即使眼前被忽略了，只要通过不断的努力，“是金子总会发光的”。

“对待公司要敬业”。书中说：当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。的确，敬业表面上看来有利于公司，但最终的受益者却是职工自己，敬业就是尊重自己的工作，表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德。若是每个员工都能具有这样的职业道德，以敬业的态度对待工作，对待公司，那么，公司的效益就能提高，就能在竞争中取胜，只有公司发展强大了，效益提高了，员工的个人收益才会有保障有提高，个人与公司的利益永远是紧密相连的，因此，敬业不只是为了公司，更是为了自己。能够从事一份自己感兴趣的工作，固然是一件幸运而幸福的事，因为感兴趣，所以在工作上就能很投入，心情也非常愉悦。然而，事实上绝大多数人所从事的工作并不是最初自己的兴趣所在，即使从事了自己感兴趣的工作，时间一长，有些人也会渐渐失去兴趣，变得麻木甚至反感。

这些人，工作上很难取得大的成绩，事业上也很少有发展的机会。而那些事业上的成功者，大多都是从最低层、最基础的工作做起的，但他们无怨无悔，始终以积极的态度，主动地、创造性地开展工作。对于工作，他们始终是认真负责的，对于自己所就业的单位、部门和从事的职业，态度也总是忠诚专一的。正因为他们爱岗敬业、乐于奉献，在取得显赫业绩的同时，也得到了群众的赞许、领导的赏识和社会公认。可见，工作是否能给予你更多的回报，取决于你对它的态度，取决于你是否能积极主动地从事它。我们每天除了睡觉，大部分的时间都在工作，工作不应该成为紧张、疲劳的代名词。我们要学会自动自发，在工作中挖掘自我、实现自我、完善自我，在自动自发的理念下，从工作中找到快乐的源泉。工作是实现理想的途径和手段，而非人生的累赘，如果把工作当成一件心不甘情不愿而不得不为之的事情，工作就成了一种拖累，那么当你完成了一项工作，心里只是解脱感，而工作每天都有，所谓的拖累也每天都有，这样就陷入拖累-解脱-拖累-解脱-拖累的不良循环之中，工作没有激情，只能表现为一种勉强应付的状态，更别说追求创新了。如是这样，工作业绩、事业发展又从何谈起?反之，把做好每一项工作都作为一种追求，每完成一项任务，都会给自身带来满足感，在主观上增强了自信心，客观上增强了才干，从而以更好的状态投入新的工作中，不仅有利于创造佳绩，获得重用，也使自己从工作中获得满足与快乐，从而形成一种事和人互动的良性循环。

在工作中，我们经常会遇到这样那样的困难，没有自信的人就会退缩，认为自己无法面对和解决，于是，会把问题丢给他人，那么，后果则是他永远也无法面对和解决这类困难。而充满自信的人会告诉自己：不用怕，我能应付，我会想尽办法去钻研，去学习，去求救，直到问题解决。最终的结果是他不但解决了困难，还掌握了新的技能和本领，并从中得到成就感，这样的人才有可能胜任各种工作，才会不断进步和提高。永不屈服，百折不挠的精神是获得成功的基础。

总之，“忠诚、敬业、勤奋、自信”是作为一名优秀员工必须具备的素质，是工作的必胜法则。《自动自发》一书深刻的论述了良好的品质、职业操守对人们是何其重要。笔者认为，读了书名“自动自发”，可理解为“自觉、主动、自信、奋发”，只要树立了意志坚定，富有忍耐力，头脑机智，做事敏捷的好形象后，无论在哪里，都能找到适合自己的好工作、好职位。“忠诚、敬业、勤奋、自信”的员工必将在任何工作中都能胜出，都能取得成功，得到回报。

《自动自发》一书以正确的思想，令人信服的实例，生动的阐述了职场成功的要素，不失为一本所有公司职员的必读之书，若将书中所学到的道理运用到实际工作中，相信必会令工作面貌大为改观，必能在工作中不断提高、进步，为自己创造一个美好的未来。

自动自发工作心得体会篇六

一本好书就象一盏明灯照亮我们前进的道路，给我们诸多启示。《自动自发》就是这样一部励志佳作，它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等内容，是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。当读完《自动自发》后感觉受益匪浅，对工作有了更多的认识。

该书是作者商业思想的完美集合，书中从对待工作、对待公司、对待老板、对待自己等几个方面阐述了成功的要素，虽然是从商业的角度出发，但是其所倡导的一名优秀员工应具备的职业操守，基本素质等与股份公司所倡导的“三守三人”原则不谋而合，读书所阐述的如何成为一名勤奋、敬业、忠诚、自信的员工的理论，确实能令人获益颇深。

“对待工作要勤奋”。这是书中指出的一条运用于任何人任何工作的不变的真理。在国企中，工作懒惰容易成为通病，因为很多人认为工作只是生存需要，是为了维持生活而不得以为之的，不能理解工作的真正意义，自然就不会有工作的热情，也就无法做到勤奋。本书通过一些生动的实例，一些成功认识的经验告诉我们，工作不但是为了生计，更重要的是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，如果能将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人的成长机会。曾经看过一份调查，说现在的都市人群普遍存在一种心理疾病--周一恐慌症，因为周一是一周工作的开始。

为什么那么多的人会害怕工作呢，读了《自动自发》，我们既能发现问题形成的原因，更能找到解决问题的方法。问题症结就在于：有些人认为工作只是一种谋生的手段，只是一种不得不完成的差事;另一些人则认为目前的工作埋没了自己的才能，难以实现自己早已规划得很完美的人生理想。而解决问题的方法，就是全书的精髓--"自动自发"地从事自己的工作，事实证明，机会往往是给予苦干实干的人，能得到提升重用的人，未必是最聪明的，但必定是最勤奋的。勤奋工作的人能在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，能在工作中不断完善提高自我，即使眼前被忽略了，只要通过不断的努力，“是金子总会发光的”。

“对待公司要敬业”。书中说：当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。的确，敬业表面上看来有利于公司，但最终的受益者却是职工自己，敬业就是尊重自己的工作，表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德。若是每个员工都能具有这样的职业道德，以敬业的态度对待工作，对待公司，那么，公司的效益就能提高，就能在竞争中取胜，只有公司发展强大了，效益提高了，员工的个人收益才会有保障有提高，个人与公司的利益永远是紧密相连的，因此，敬业不只是为了公司，更是为了自己。

能够从事一份自己感兴趣的工作，固然是一件幸运而幸福的事，因为感兴趣，所以在工作上就能很投入，心情也非常愉悦。然而，事实上绝大多数人所从事的工作并不是最初自己的兴趣所在，即使从事了自己感兴趣的工作，时间一长，有些人也会渐渐失去兴趣，变得麻木甚至反感。这些人，工作上很难取得大的成绩，事业上也很少有发展的机会。而那些事业上的成功者，大多都是从最低层、最基础的工作做起的，但他们无怨无悔，始终以积极的态度，主动地、创造性地开展工作。对于工作，他们始终是认真负责的，对于自己所就业的单位、部门和从事的职业，态度也总是忠诚专一的。正因为他们爱岗敬业、乐于奉献，在取得显赫业绩的同时，也得到了群众的赞许、领导的赏识和社会公认。

可见，工作是否能给予你更多的回报，取决于你对它的态度，取决于你是否能积极主动地从事它。我们每天除了睡觉，大部分的时间都在工作，工作不应该成为紧张、疲劳的代名词。我们要学会自动自发，在工作中挖掘自我、实现自我、完善自我，在自动自发的理念下，从工作中找到快乐的源泉。工作是实现理想的途径和手段，而非人生的累赘，如果把工作当成一件心不甘情不愿而不得不为之的事情，工作就成了一种拖累，那么当你完成了一项工作，心里只是解脱感，而工作每天都有，所谓的拖累也每天都有，这样就陷入拖累-解脱-拖累-解脱-拖累的不良循环之中，工作没有激情，只能表现为一种勉强应付的状态，更别说追求创新了。如是这样，工作业绩、事业发展又从何谈起?反之，把做好每一项工作都作为一种追求，每完成一项任务，都会给自身带来满足感，在主观上增强了自信心，客观上增强了才干，从而以更好的状态投入新的工作中，不仅有利于创造佳绩，获得重用，也使自己从工作中获得满足与快乐，从而形成一种事和人互动的良性循环。

在工作中，我们经常会遇到这样那样的困难，没有自信的人就会退缩，认为自己无法面对和解决，于是，会把问题丢给他人，那么，后果则是他永远也无法面对和解决这类困难。而充满自信的人会告诉自己：不用怕，我能应付，我会想尽办法去钻研，去学习，去求救，直到问题解决。最终的结果是他不但解决了困难，还掌握了新的技能和本领，并从中得到成就感，这样的人才有可能胜任各种工作，才会不断进步和提高。永不屈服，百折不挠的精神是获得成功的基础。

总之，“忠诚、敬业、勤奋、自信”是作为一名优秀员工必须具备的素质，是工作的必胜法则。《自动自发》一书深刻的论述了良好的品质、职业操守对人们是何其重要。笔者认为，读了书名“自动自发”，可理解为“自觉、主动、自信、奋发”，只要树立了意志坚定，富有忍耐力，头脑机智，做事敏捷的好形象后，无论在哪里，都能找到适合自己的好工作、好职位。“忠诚、敬业、勤奋、自信”的员工必将在任何工作中都能胜出，都能取得成功，得到回报。

《自动自发》一书以正确的思想，令人信服的实例，生动的阐述了职场成功的要素，不失为一本所有公司职员的必读之书，若将书中所学到的道理运用到实际工作中，相信必会令工作面貌大为改观，必能在工作中不断提高、进步，为自己创造一个美好的未来。

自动自发工作心得体会篇七

《自动自发》一文从四个方面阐述了一个职场中的人应该有的工作态度和方法。即对待工作要勤奋主动，对待公司要敬业热情，对待老板要忠诚感恩，对待自己要诚实自省。

勤奋就是围绕确定的目标，刻苦高效的工作。工作是为了自己，为了理想信念，人前背后都是一样。勤奋意味着默默的付出，勤奋意味着扎扎实实的做好每一天的工作，勤奋意味着圆圆满满的完成每一天的任务。

主动就是自觉出色的工作，源自于自身的责任使然，源自于对工作目标了然于心，知道要做什么，要做成什么样，不是一味等着别人来安排，而是积极主动的去思考，去行动，不是一味“守株待兔”的等待机会，而是通过努力、通过实干、通过巧干、通过业绩来创造机会。

工作是上天赋予的使命，敬业就是敬重并重视自己的职业，把工作当成自己的事业，抱着认真负责、一丝不苟的工作态度，把自己的职业视为自己的生命信仰。只有敬业才能最大程度的发挥出自己的潜力。

热情指人参与活动或对待别人所表现出来的热烈，积极，主动，友好的情感或态度，是一个人态度、兴趣的表现。热情是激发潜能、战胜困难的强大力量，就像汽油是汽车引擎的动力一样，热情也是行动的动力，它能使人全身的神经都处于兴奋的状态。一个成功的人必然是一个充满热情的人，一个每天都精神饱满地去迎接工作的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己的才能的人。

忠诚就是尽心尽力、忠于人、勤于事的奉献情操，是一种发自内心，饱含着付出、负责甚至牺牲的精神。忠诚是一种优秀的人格特质，它是时时刻刻伴随我们的精神力量，是一种美德。忠诚是一种强烈的归属感、认同感。

感恩是一种处事哲学，是生活中的大智慧。感恩是一种宽容、豁达的心态，是一种可贵的情操。懂得感恩表面上是对别人的感激与礼遇，实际上是善待自己；懂得感恩的人才会享受到更多生活的乐趣，只有心怀感恩生活才会更加美好。作为一名员工，要以感恩的心去经营自己的职业人生，要用出色的业绩来回报方方面面对自己爱护和帮助的人。

诚实是真实表达主体所拥有信息的行为（指好的一方面），也就是行为忠于良善的心。诚实是一种美德，为人处事，做事立业，最讲一个诚字，诚信的品质犹如沙漠中的泉水，黑暗中的明灯，能为你消除不利因素带来的障碍，使你的人生与职场困境变成坦途大道。

自省就是自我评价、自我反省、自我批评、自我调控和自我教育。自省是一个人修身养德必备的基本功，又是增强人生存实力的一条重要途径经常反省自己、可以去除杂念，对事物有清晰、准确的判断，理性地认识自己，并提醒自己改正过失。只有全面的反省，每天反省，才能真正认识自己，才能不断完善自己，从而让自己的人生道路走得更稳、更好、更远。

自动自发工作心得体会篇八

《自动自发》一书作者以朴实无华的语句、生动鲜活的职场事例，淋漓尽致的讲述了作为一名企业员工应该如何对待自己的工作，适时调整心态，使员工能够全面挖掘自身的潜能，全身心的投入到自己的本职工作中，以优异的成绩完成自己的分内工作并赢得老板的赏识。读完《自动自发》一书后，我个人从中受益匪浅，下面谈谈我个人的几点体会。

一、 工作之中无小事

工作作为一个人一生中重要的生活内容，不仅为我们提供经济来源，同时也让我们从中磨炼意志、塑造人格、发挥潜能、全面提升自身的各方面能力，实现个人的人生价值。那么作为一名员工，我们不但要把工作做完，重要的是我们要把工作做好。要想很好的完成工作中的各项内容，需要我们加强自身的专业技能、强化企业主人翁意识、发挥主观能动性、及时发现工作中的不足之处并进行改进。

工作是一件很复杂的事情，每一环节完成的好与坏都对最终结果的达成有着举足轻重的影响，因此要求我们要从小事做起，抓细节、重过程、谋全局，只有局部都做好，才会使整体更加完美。所以我个人认为工作之中无小事，只有小的事情做好了，才能让我们有能力去完成更高要求的工作。

二、 上司和同事都是朋友

古语说：“天时、地利、人和。”作为中华儿女，“以和为贵”是我们中华民族的传统美德。同样在工作中，不论是我们的上司还是我们的同事，他们都不是我们的压榨者或敌对者，而是我们不可缺少的真挚朋友。在工作中或生活中我们总会遇到一些我们解决不了或令我们疑惑的问题，那么这时上司或同事都是我们求助的对象。相信他们都会对于我们的困难伸出温暖的援助之手，为我们出谋划策、指点迷津，让我们渡过难关。

在我们公司的训导中也有这样一句话：同事相处，友爱尊重。作为职场中的一名成员，我们要用心去对待每一位上司和同事，与大家结成革命般的友谊，因为我们是一个团队，只有我们心往一处想、劲往一处使，才会使我们的能量最大化，才会让公司的业绩蒸蒸日上，才会让我们的生活越来越好。在工作中，不要因为上司的小小批评而记恨在心，不要因为同事的一点争吵而耿耿于怀，上司的批评是我们进步的良言，同事间的争吵是我们生活的磨合济。只有把上司和同事当成我们身边的朋友，才会让我们能够轻松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一项工作任务。

三、 把公司看作我们的家

除了我们的家庭，那么就要属我们在公司停留的时间最长了，因此我们同样需要把公司当成自己的家一样去对待。我们要积极主动的去完成自己的工作，自动自发的去关心公司的发展。理解公司的价值观，掌握公司的发展动态，与公司同呼吸、共患难，表现出自己主人翁的姿态。公司的发展是通过我们的努力工作去实现的，我们的价值是通过公司的发展来体现的，所以我们充分调动起自身的主观能动性，把公司的每一件事情都当成自己的事情一样去尽力办好，为公司的发展奉献出我们的全部力量。

总之，作为一名企业员工，我们要端正工作态度，改变不良工作习惯;提升业务技能，完善不足之处;调动主观意愿，摒弃消极情绪。全情、全面、全心投入到工作中，我们不但要用责任去把工作做完，我们更要用爱去把工作做好!

自动自发工作心得体会篇九

《自动自发》用浅显易懂的文字告诉我们，不管做什么事，要有正确的态度。对工作要敬业，对领导和同事要尊重，对自已要从严，对困难要坚持自信心。

《自动自发》告诉了我们许多被无意中忽略的真理，很多观点、启示以及告诫。而这些观点在我们的工作中以及平常生活中处处得以体现。比如“不要为了薪水而工作”“每一件事都值得我们去做”、“每一天多做一点”、“超越平庸，选择完美”等。这些观点正是我们成就事业的关键。成功不是一朝一夕就能够完成了，它需要付出艰辛的努力，并要有正确的做事方法。

“一个好上司会让你受用无穷”，我们要珍惜每一次向领导学习的机会。在学校里有教师教你知识与做人，到了社会上你的领导就是你的导师，他会教你怎样做事。他能成为领导，必须是有他优秀的一面，必须有我们所不具备的特质。所以，我们应当以欣赏和赞美的眼光去看待我们的领导，理解他，并支持他。我们应当学习他的成功之道，并吸取他的教训，以便我们在成功的路上少走弯路。另外我们与成功人士在一齐，我们就有了成功的机会和环境，就像提高技艺必须有一个好师傅一样。“我向领导学习，不是因为他是领导，而是因为他优秀－－我为遇到这样一位领导而庆幸”"。人无完人，每个人都有优点和缺点。不论是领导也好，同事也罢，我们不能总用批判的眼光，要学会用赞赏的眼光去看待他们，这样才能发现他们身上的优点。如果你感到身边每个人都是优秀的，那我们在共同努力的过程中，自身也会变得越来越优秀。

付出总会有回报，我们在树立目标的同时，就要清醒的认识到实现目标不是一件容易的事。要想感受成功的喜悦，就要能耐得住通往成功的寂寞。我们每个人在自我的岗位上，如果都能脚踏实地的围绕公司的发展而努力，哪怕遇到困难挫折也不气馁，那么最终我们必将迎来公司辉煌的未来！