在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

行政专员的岗位职责简短篇一

2、负责员工饭堂报表、宿舍水电费等制定，办公室卫生监督等;

3、员工假期统计，考勤统计等;

4、新员工邮箱、北森、钉钉、oa、采购系统等申请及开通，名片申请等;

5、新员工、离职员工人事档案建立与归档;

6、花名册、通讯录管理与更新;

7、劳动合同续签事宜;

8、健康证费用报销;员工健康证过期提醒及健康证保存管理;

9、协助做好员工宿舍、员工饭堂管理;

10、协助员工活动组织、员工培训等;

11、话费计提报销事宜;公车相关费用报销事宜等;

12、上级领导交办的其他工作。

行政专员的岗位职责简短篇二

1.根据部门需求，制定招聘计划;

2.开发招聘渠道，发布、管理招聘信息，确保招聘工作的顺利进行;

3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

4.新员工的《心得报告》管理，汇总、呈签;

5.文管中心管理：程序文件管理，包括编制、发放、回收、存档、登记;

6.与劳务派遣方的合作事宜沟通，签劳动合同;

行政专员的岗位职责简短篇三

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系人力资源日常管理事宜;

4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施，并不断完善绩效管理体系，能够根据员工反馈及效果对于公司层面的激励体系提出建议;

5、协助推动公司理念及企业文化的形成，各类活动的组织，为团队营造良好的工作氛围;

6、根据业务情况进行组织优化及员工关系管理，包括入转调离手续的接洽、花名册完善、员工访谈、人员优化等，不断提升组织效能;

7、负责公司行政工作的统筹与具体实施

8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

行政专员的岗位职责简短篇四

1、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

2、协助完善公司各项管理制度，进行日常行政工作的组织与管理;

3、公司各项管理制度的监督与执行;

4、协助进行能源、安全管理，为各部门提供及时有效的行政服务;

5、会务安排：会前准备、会议记录及会后内容整理;

6、公司快件的收发与传递;

7、办公用品及固定资产日常管理：采购、入库、领用、维修等;

8、对外联系，接待来访;

9、活动组织与安排：面试接待、培训、公司集体活动组织与安排、节日慰问等;

10、其他日常行政工作及领导交办的其他事项;

行政专员的岗位职责简短篇五

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

2、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

3、负责全体员工每月考勤核算;

4、负责公司集体活动的策划协助与活动实施;

5.负责办公室日常行政事务管理;

6.完成领导交代的其他工作。

行政专员的岗位职责简短篇六

一、人事方面：

1、 监督员工考勤、招聘，审核和办理请休假手续;

2、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

3、 管理公司人事的档案整理;

4、 负责公司相关业务合同管理。

二、行政方面：

1、负责前台来访客户的接待事宜;

2、负责公司办公用品的申请、管理及分发;

3、公司各种办公设备等物资的管理，以及日常维护与维修报送;

4、负责各项审批流程的更进，包括收发流转工作。

行政专员的岗位职责简短篇七

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

5、负责社会保险及商业保险的办理。

6、负责建立健全员工的人事档案。

7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

8、负责员工考勤管理和纪律监察。

9、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

10、保管公司印章、证件，存档公司重要合同、文件。

11、管理固定资产、办公用品及劳保用品。

12、上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障服务。

行政专员的岗位职责简短篇八

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

2、做好员工考勤、奖惩管理;

3、定期举办员工活动：生日会、员工聚餐、年度旅游等;

4、推动公司培训工作，完善公司培训体系，推动公司企业文化建设;

5、办公用品采买;

6、公司环境卫生管理;

7、展厅管理;

8、其他上级安排的工作;

行政专员的岗位职责简短篇九

1、协助公司制定公司战略发展目标，并监督执行与检查;

2、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能;

3、满足公司不同阶段的人力招聘需求和重要岗位的人才引进;

4、完善和优化公司各项管理制度，并监督实施;

5、优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;

6、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系;

7、建立和优化公司的入职、在职培训体系，推动企业文化的提升;

行政专员的岗位职责简短篇十

1、负责考勤核算;

2、负责日常入职、离职、转正、调动、劳动合同签订等事项处理，实时更新花名册;

3、负责招聘协助工作;

4、负责日常办公用品购买等行政类工作;

5、下午茶活动组织，年度旅游、年会等活动策划工作;

6、部门培训协助组织与跟进工作。

行政专员的岗位职责简短篇十一

1、负责公司人力资源工作的规划设计，建立招聘、培训、薪酬、绩效、行政等规章制度流程并监管执行。

2、分析评估人力需求，协助公司各部门有效的开发和利用人力，定岗定编，组织开展招聘工作。

3、负责协助参与公司薪酬制度和方案。

4、负责协助各部门组织完善公司培训管理制度并监督、检查培训工作落实情况。

5、搭建绩效评价体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完善绩效体系。

6、塑造积极的企业文化，开展员工关怀，提升员工满意度。

7、负责本公司总务安全及后勤保障服务工作，保障公司人、财、物的安全。

行政专员的岗位职责简短篇十二

1.协助上级建立健全公司各项行政制度和流程;

2.负责完成员工入离职、试用期考核、调岗、合同续签等员工关系基础工作;

3.负责公司员工考勤管理、核算和统计，确保及时准确;

4.负责公司各项员工活动的方案策划、筹备和组织实施;

5.负责员工各项保险和福利核算和缴纳，确保合法、及时、准确;

6.管理人事行政档案，与公司各职能部门进行沟通协调;

7.负责公司培训相关工作开展。

8.处理相关行政事务。

9.人事行政事务约各占一半。

行政专员的岗位职责简短篇十三

办公室事务(办公室环境，办公室公共资源购置配发管理)

公司文件起草经领导签字批准后发文，归档

公司资料收集，整理，归档(学习资料，宣传资料，参考资料等)

负责固定资产的管理，定期盘点，维护及检查

公司宣传，形象制作

会议支持，会议资料制作

协助办公室其他行政事务的安排及执

行政专员的岗位职责简短篇十四

1、 负责训练点的运营管理，对管理训练点业绩负责

2. 管理训练点的员工，周密的制定员工工作计划

3. 负责训练点的招生工作，制定招生计划，完成招生目标

4. 维护训练点的学生人数，落实学生缴费情况，统计财务报表

5. 组织员工总结会议，落实上阶段工作完成情况，计划下阶段工作目标

6. 定期与学校领导 ,学生家长，员工进行良性沟通，具体落实工作开展情况