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妇联的工作职位篇一

2、制定街道妇女工作计划，并组织实施。

3、负责上传下达工作信息，掌握各妇代会服务站工作，活动进展情况，起到桥梁和纽带作用。

4、负责向妇联汇报，沟通工作情况，督促检查各服务站工作开展。

5、负责培养和选树下岗工及志愿者个人和集体的先进典型总结工作。

6、为妇女儿童办好事，维护妇女儿童合法权益。

7、开展“三八”红旗手(集体)和“五好”家庭活动。

8、配合有关部门对妇女进行计划生育和妇幼保健的宣传教育工作。

9、开展“双学双比、巾帼建功、五好家庭、及争创双合格”

妇联的工作职位篇二

一、 负责开展各项妇女教育活动，全面推进《上海妇女发展规划》的实施。

二、 健全执委会、妇代会组织及其工作制度。按时召开妇代会，发挥妇女代表和基层妇代会的作用。

三、 维护妇女儿童合法权益，推动《妇女权益保障法》全面实施，发挥妇女儿童工作委员会办公室职能作用，协调处理妇女儿童保护工作。

四、 开展“四有”、“四自”教育，开展“三八”红旗手、集体的创建活动。

五、 推进家庭文化的创建活动。以家庭美德“十要”为标准，开展家庭美德活动。按照“文明户”和“五好文明家庭”标准，开展创评活动。

六、 推进下岗、失业妇女的再就业工作。

关心儿童、少年的健康成长，健全特殊家庭子女的关心、教育网络，办好0—14岁儿童家长学校，为儿童做好事、办实事。

妇联的工作职位篇三

第一章 总则

第一条 为了加强社区妇女工作，充分发挥城市基层妇女组织的作用，根据各级妇女组织的章程和条例，结合社区妇女实际工作，制定本章程。

第二条 社区妇联是妇联组织在城市的基层组织，是党和政府与城市妇女联系的桥梁和纽带。

第三条 社区妇联接受社区党组织和街道妇联的领导。

第二章 任务

第四条 宣传、贯彻党的路线、方针、政策。教育、引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新女性。

第五条 向党组织反映社区妇女群众的意见、建议和要求，代表基层妇女发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进男女平等基本国策的落实。

第六条 积极实施“巾帼社区服务工程”和开展“五好文明家庭、楼群”的创建等活动，大力开展家庭楼群文化建设，丰富群众的文化精神生活，积极参与社区服务业的经营与管理。提高妇女思想道德素质、科学文化素质、民主法制素质，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。

第七条 宣传普及有关妇女儿童的法律和法规知识，维护妇女儿童、老人的合法权益，配合做好打击黄、赌、毒等综合治理工作，维护社会稳定，推进依法治区。

第八条 普及科普、环保、妇幼保健，宣传优生，、优育、优教，提高居民的生活质量。

第三章 组织

第九条社区妇联组织的产生程序：1、由社区妇女民主推荐产生代表(代表人数根据辖区内妇女人数而定);2、通过妇女代表大会选举产生执委;3、在执委一次会议上选举产生主席、副主席。本组织设主席一名，副主席1名，执委7名。

第十条妇联主席必须具备的基本条件是：有较高思想文化素质，有较强的组织、协调能力，在群众中有一定的威信，热心、乐于奉献，能团结、带领社区广大妇女积极投身于文明示范社区建设。

第四章 经费

第十一条 社区妇联经费来源：由社区统筹解决，亦可开展有偿服务或接受社会组织和个人的捐赠。

妇联的工作职位篇四

1、负责公司电话接转;

2、监督每天人员打卡情况，若有迟到或未到者上报人事行政主管;

3、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。

4、负责办公用品的采购工作，做好登记表存档，并对办公用品的领用、发放出入库做好登记表。

5、负责复印、传真、打印等设备的使用与管理工作，降低消耗，及时进行耗材备份。每年年底需配合部门主管做好年底固定资产盘点。

6、负责公司每周下午茶的准备以及客人来访的接待工作。

7、每天早上回收大门钥匙(除固定配备钥匙人员)，下班前派发给加班人员。

8、面试人员接待并初步检查面试人员简历填写完整度，安排面试人员做相应的试题。

9、员工入职资料整理(扫描、复印后转交部门主管存档)。

10、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。

11、在相应招聘网站上筛选面试者，介绍公司并约面试者到公司面试，并将结果上报相应职位领导;

12、入职人员资料归案，签劳动合同及保密协议并续签劳动合同。

妇联的工作职位篇五

工作内容：

1、能够处理出纳的相关工作(包括但不限于收付款、审核票据、开具发票等),

2、熟知财务知识及工作流程、熟悉财务相关法律法规、会计准则等

3、能够协助上级完善业务流程;

4、严格遵守财务纪律及各项制度,及时发现问题并上报领导

5、完成上级交办的其他文员工作;

任职要求:

1、全日制统招大专以上学历

2、一年以上相关工作经验,表现优异者无经验也会考虑;

4、熟练使用office办公软件

5、工作认真仔细、学习能力强、执行力高、具有上进心、高度责任心以及良好的职位道德和服务意识;

妇联的工作职位篇六

1、接待来访家长，对其进行报名咨询服务及业务指导;

2、为家长办理报名缴费手续;负责收费、结账，做好现金管理;

3、学员上课签到，缺席学员电话回访;

4、维持学员秩序，注意学员安全，严禁学员自行离开学校;

5、总机来电接听，各部门电话转接;

6、接收和分送传真，协助发送传真;

7、公司各类信函、办公用品的登记、分发等服务工作;

8、协助办公设备及学校环境的维持及维护;

妇联的工作职位篇七

1.通过听课、走访班部和参加学员座谈，了解和反映主体班次教学情况。

2.了解和反映各教研部教学工作的新经验。

3.编印、发放《教学情况》。

4.参与组织全校性的教学观摩等活动，并及时作出总结。

5.发放、收集和整理《学员评教表》，并及时反馈给各教研部和授课教师。

6.配合做好全校性教学检查和评奖的具体组织工作。

7.对党校教学开展专题调研，提出教学改革的建设性意见。

妇联的工作职位篇八

1.负责出版物、印刷行业、书报刊发行管理工作。

2.负责内部报纸、期刊、内部资料性图书审读审批工作。

3.负责印刷企业审核审批工作。

4.负责图书发行单位的审核、审批工作。

5.组织开展“扫黄打非”工作，净化出版物市场。

6.负责出版物市场经营管理和从业人员的培训、考核。

妇联的工作职位篇九

出纳工作：

1、负责审核各类收付款凭证，按规定办理款项收付业务;做好库存现金管理;

2、建立完善出纳各种帐目，及时序时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结;

3、定期核对现金日记帐与总帐，保证帐帐、帐款相符;

4、负责对各种票据的保管、装订、传递;

5、按财务经理要求完成相关账务工作

文员工作：

1、 协助行政部负责公司各部门及人员的办公用品领用和分发、固定资产的管理工作;

2、 进行日常行政工作文件编辑;

3、 负责劳动用品，制服，饰品等管理统计工作

4、 负责采购、用款、物业服务、合同管理、绩效考核等各项内部会签报批;

5、 负责各种供应商联络工作及其他行政部交办的工作

妇联的工作职位篇十

1、负责对pmc部管理的各项工作，部门日常工作的安排、调整，协调本部门各岗位的工作配合;

2、根据采购产品要求，以及评估供应商资源状况，确定采购方案与采购方式;

3、负责对产品采购及生产计划跟进，并促进采购的达成率和及时率;

4、负责建立产品品质管理体系，对品质异常情况的处理，及时反馈并与业务部沟通，落实解决方案并执行。

5、负责对供应商考核与评价体系，建立合格供应商档案，定期对供应商考进考察与综合评价，并不断优化供应商资源，提高采购质量，合理降低采购成本。

6、负责对本部门员工工作定额、考核、培训工作，组织专业技术知识的学习，不断提高整体技术水平。

妇联的工作职位篇十一

工作内容：

1、做好收费结算工作

2、领取、使用、管理和归还收银备用金。

3、制作、打印、核对收银相关凭证。

4、汇总收据、发票，编制相关报表。

5、根据收款凭证登记现金和银行日记账，并将凭证送至会计。

6、妥善保管收银备用金。

7、完成领导交办的其他任务。

岗位要求：

1、财务、会计、金融等相关专业，中专以上学历;

3、具有会计从业资格证;具有较强的沟通与协调能力;

4、性格温和开朗、服务意识强，富有团队合作精神;

5、工作细心、谨慎，具备良好的职业道德;

6、熟练使用常用办公软件。

妇联的工作职位篇十二

职责：

1.具备一定花艺知识和基本功，熟悉切花和园艺植物的保养

2.按照公司要求和市场需求，独立完成花艺标准产品的设计和制作;

3.能完成特别活动的制作，如宴会，展台的市场;

4.熟悉季节花材，并会做预算和成本控制;

5.与公司各相关部门保持良好沟通和合作;

6.公司交予的其他工作任务;

岗位要求：

1、植物学、景观学、建筑学、服装设计学相关专业，美术类、设计类院校大专以上学历;

2、2年以上花艺设计从业经验，有花艺相关工作经典案例，有个人设计风格;

3、有店铺和酒店工作经验者优先;

4、长相端正，气质良好;

5、沟通能力好，能承受一定的工作压力。

妇联的工作职位篇十三

1、进行日常人事行政工作的组织和管理;

2、各项规章制度监督和执行;

3、办理新员工的入职手续，员工统计工作;

4、办理人事录用、退工等手续;

5、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、面试预约;

6、员工培训实施及考评、年度绩效考核;

7、负责来电接听，来客接待工作;

8、其它各个工作的协助及相关日常工作处理。

妇联的工作职位篇十四

1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

2、进行应聘人员的简历甄别筛选，聘前接待等相关工作;

3、负责人事资料库的建立和维护工作;

4、负责办理人才录用的相关手续等工作;

5、负责公司行政其他日常事务;

6、完成上级安排的其它事务工作;

7、接受在前台办公，接待求职者