无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

开店岗位职责 开店具体工作篇一

1、人员招聘及培训；

招聘具体事宜由店长负责，可通过报纸等媒体或者粘贴告示媒体进行社会招聘，择优录取，具体岗位分别是：

店长：1名

展销顾问：1名

扒胎平衡工：2名

汽车美容技师：1名

洗车工：1名

各岗位员工各负其责，培训由区域经理安排进行。

2、店铺装修

统一店铺标示，logo，店内摆设，挂件等硬件设施，体现出鲜明的企业文化和服务理念，旗舰店费用预计在5万左右；形象店费用预计在2万左右；挂牌店费用预计在5000元左右。

1、平面报纸广告：9月23日、25日、27日三次在《威海晚报》投放三角轮胎轿车胎广告，公布开业信息和促销活动。

2、动态媒体：9月14―9月28日在威海交通广播投放广告，包括企业信息，开业信息，促销活动详情等。

3、巨幅：在高区繁华地段（利群）的显要路段挂墙体广告，宣传开业信息，以及促销活动的条幅。

4、开业典礼和促销活动内容单页发放：9月15日―10月7日高区和市区各加油站同时发放。

5、开业信息发布

1）横幅：高区各加油站，跨街横幅繁华地段主干道（跨街、路侧）。

2）海报：张贴宣传栏、店外西宣传墙；

3）气氛渲染：彩旗、气球、充气拱门等。

活动准备。责任人：店长；督办：周润发

开业活动彩页制作，安排人员发放。责任人：肖邦

开业典礼背景板（幅）的制作。责任人：威海市裕康建设安装配套中心。

仪式所需道具的`准备（拱门、花篮、地毯、麦克风、音响设备、桌椅、礼炮）责任人：店长肖邦

准备宣传资料、小礼品、抽奖答题卡责任人：肖邦

邀请人员（到会人员名单9月15日前确定）。责任人：店长肖邦拟定邀请人员名单（落实实际参加人员名单）责任人：肖邦

发正式请柬。责任人：加盟业主、店长肖邦

主持人串词、开业演讲稿的准备。责任人：肖邦

开业典礼场地布置。责任人：威海市裕康建设安装配套中心

开业庆典时间：20xx年9月28日。

1）8：00――――10：00聚人气阶段：通过歌舞表演、小礼品发放等形式，中间穿插发放抽奖券；

2）8：00――――10：00播放三角轮胎企业形象传播vcd与品牌广告片；

3）10：00主持人宣布正式开始，放礼炮；；

4）10：06加盟业主路路通形象店老总于强发言；

5）10：12集团公司领导代表发言；

6）10：18威海市委领导代表发言；

7）10：24销售部领导代表发言；

8）10：30近期路路通店开业期间促销信息公布；

9）10：36路路通店战略合作单位代表致辞；

10）10：42公布抽奖结果。

11）10：45活动结束。

华安物流公司与轿车胎与工程胎销售部相关区域业务经理和业务代表要及时督促促销政策的执行，落实开店运营是否按照三方协议运作，协助做好开业初期的运营工作，及时预防和解决现场出现的各种特殊情况。

营业阶段跟踪期：9月28日―10月31日

建店初期，三角轮胎股份有限公司按照《建店标准》，给予路路通万元资金用于店面装修的硬件支持。

开业典礼期间费用由路路通自行解决：鲜花篮4个￥20元（租赁）合计：80元

气球拱门1个￥元/支500支气球合计：250元

卡通气模2个￥100元（租赁）合计：200元

dm宣传单张合计：700元礼炮

6寸口9架合计：600元报纸广告600元/天*3=1800元广播广告50元/天*15=750元巨幅墙体广告

200元制作费开业典礼费用总合计：4680元。

附：

1、邀请各界人员名单

2、宣传单八页dm

3、促销活动策划表

营销中心管理办公室

二○xx年八月三十一日

开店岗位职责 开店具体工作篇二

1、小里肯母婴店连锁

2、负责小里肯母婴店的筹建、开办、营运

3、要求有开办过母婴店的经验

4、可以带母婴店合作

5、医生背景者优先、小儿推拿背景者优先

6、有开办过母婴店经历者优先

1、有开办过母婴店的.经历者优先

2、小儿推拿师优先

3、医生优先

开店岗位职责 开店具体工作篇三

1.整体负责大区新店筹备

2.与各部门的沟通协调,开业促销,店长及员工培训,组员培训,储备干部的培养,开业整体流程进行指导与支援

3.确保门店保质保量按时开业;

1.有多年生鲜运营经验,善于传帮教,有组织,培训能力,有一定语言组织能力,自律,有单独作战能力

2.大专以上学历

3.抗压能力强,能吃苦耐劳者优先。

开店岗位职责 开店具体工作篇四

1、负责对项目进行前期市场调研、评测并撰写项目分析报告;

2、负责跟进项目的`接洽、谈判和签约;

3、拓展与合作方及各互补业态的多方合作关系;

4、负责协调工程部、营销部、招商部在新店筹备阶段的工作。

1、年龄28-40岁，房地产类、市场营销类或经济类等专业本科以上学历;

2、2年以上房地产或大型零售企业开店选址工作经验。

开店岗位职责 开店具体工作篇五

客服开店经理职责：

1、盯新开店、改造店现场，监督、保障、培训、检核工程、设备、行销、营运标准按公司要求呈现，保障建店呈现一致性盯

2、按开店倒八周计划与各部门协调，控制开店进度，保障按公司计划完成开店准备工作

3、负责指导客服干部外围公关沟通

4、负责开店前保洁、纸皮、消杀公司及车辆需求提报；培训店铺完成电话安装申报、定制前期备品等后勤工作。

5、负责规划新开店支援人员及设备需求提报

8、负责开业当日前场活动安排，处理重大客诉

10、负责完成各项客服业务技能、营运流程的培训，帐管、仓管、接待、美工、维修呈现达到开店标准

11、负责完成新开、调改店商圈核定、海报投递、督报计划的培训、检核，保障开业海报投递到位

13、负责完成开业各项应急预案，带领新开店员工处理各类突发、异常事件，保障开店安全、良好服务、营运标准达标

14、负责宣传物美文化，领导和激励新开、调改店铺员工依照物美从业准则实现工作目标。培训新开、调改店团队建设，新开店完成员工之夜筹备工作。

15、按时完成新开店现场核查及督导反馈意见收集，完成改造店立项报批的准备文件

16、负责培训新开、调改店后区设备安全规范、操作规范、客服服务标准的培训

17、完成上级领导安排的其它工作

杂百开店经理职责：

1、盯新开店、改造店现场，监督、保障、培训、检核工程、设备、行销、营运标准按公司要求呈现，保障建店呈现一致性盯

2、按开店倒八周计划与各部门协调，控制开店进度，保障按公司计划完成开店准备工作

3、负责培训提升新开、调改店员工专业技能及基层干部梯队建设，完成各项业务技能、营运流程的培训，考核合格；卖场呈现达到营运标准

4、负责完成新开、调改店促销建议，按时提报开业三波促销的建议清单

5、负责完成开店卖场陈列棚割表、端架计划、补货动线规划现场培训、库房规划

6、负责完成开业各项应急预案，带领新开店员工处理各类突发、异常事件，保障开店安全、良好服务、营运标准达标

7、培训新开、调改店团队建设。负责宣传物美文化，领导和激励新开、调改店铺员工依照物美从业准则实现工作目标

8、按时完成新开店现场核查及督导反馈意见收集，完成改造店立项报批的准备文件

9、负责提报新开、调改店杂百营运设备、配件需求计划

10、完成上级领导安排的其它工作

生鲜开店经理职责：

1、盯新开店、改造店现场，监督、保障、培训、检核工程、设备、行销、营运标准按公司要求呈现，保障建店呈现一致性盯

2、按开店倒八周计划与各部门协调，控制开店进度，保障按公司计划完成开店准备工作

3、负责培训提升新开、调改店员工专业技能及基层干部梯队建设，完成各项业务技能、营运流程的培训，考核合格；卖场呈现达到营运标准

4、负责完成新开、调改店促销建议，按时提报开业三波促销的'建议清单

5、负责完成开店卖场陈列棚割表、端架计划、补货动线规划现场培训、库房规划

6、负责完成开业各项应急预案，带领新开店员工处理各类突发、异常事件，保障开店安全、良好服务、营运标准达标

7、培训新开、调改店团队建设。负责宣传物美文化，领导和激励新开、调改店铺员工依照物美从业准则实现工作目标

8、按时完成新开店现场核查及督导反馈意见收集，完成改造店立项报批的准备文件

9、负责监督、保障生鲜加工间给排水、电、防水层、挡水台、水沟、生鲜设备施工安装按公司规范建设

10、负责提报新开、调改店生鲜设备及小道具的配置计划

11、负责规划新开、调改店生鲜商品陈列、及属性确认

12、负责培训新开、调改店设备安全规范、操作规范、生鲜营运标准的培训

13、完成上级领导安排的其它工作

开店岗位职责 开店具体工作篇六

1.负责大区各个新店筹备,开业促销,店长及员工培训,组员培训,储备干部的培养

2.开业整体流程进行指导与支援

3.确保门店保质保量按时开业

4.与开店经理协力完成门店开店任务

1.大专以上学历

2.有多年生鲜运营经验,善于传帮教,有组织,培训能力,自律,有单独作战能力

3.抗压能力强,能吃苦耐劳者优先。

开店岗位职责 开店具体工作篇七

1、对加盟店新开、重装、节假日、团购等进行增援，保障销售，同时承担起加盟店人员销售培训工作，直至独立操作;

2、提前驻点加盟店，帮助店面进行开业前的筹建相关工作，配合加盟商进行人员招聘、培训、店面布展，产品出样执行等相关工作;

3、提升主推占比，提升销售质量，对划分区域内门店的自主产品、主推产品、包销机型、套餐销售进行任务督促和达成，提升加盟店的.经营质量;同时根据公司销售策略的需要，提升或控制品牌销售份额，掌控终端;

4、针对绩差店面进行定向增援，通过对区域内销售经营困难、销售规模、同比、达成持续不达标的不良店面进行诊断，制定有效的提升计划，实施有针对性的销售增援;

1、1-2年电器类门店或连锁类门店工作经验优先;

2、熟悉连锁行业的运营模式，实际做过门店销售类型工作;

3、具有较好的沟通协调能力、较强的团队协作能力、能承受一定的工作压力;

开店岗位职责 开店具体工作篇八

1. 参与制定店面装修的施工计划，并监督计划的执行;包括施工节点计划、材料进场计划、节点验收计划等;

2. 负责专卖店现场工程并跟进装修期间的项目对接;

3.审核门店装修图纸，随时检验装修进展及工程质量，避免出现由于疏忽造成的工程遗漏或偏差。

4.处理协调店面装修过程中出现的`设计、施工、材料等问题。

5.统筹各部门配合完成各项协调筹备工作。

6.完成领导交办的其他事项。

1、从事连锁店面开店经验，懂施工管理，有独立负责项目经验。

2、有较强的成本控制能力和预算分析能力。

3. 有具备良好的沟通，组织，协调能力，高度的责任心，高效的执行力。