最新美术培训机构合作协议(三篇)
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美术培训机构合作协议篇一
乙 方:
身份证号码__________________联系电话______________
现聘用为(语文、数学等) 教师。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,甲乙双方本着友好合作精神、平等自愿、协商一致的原则,签订本合同。
第一条 合同期限
1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 乙方的权利
1. 按本合同的约定取得相应授课报酬。
2.有权在不围反此合同及国家相关规定,学校的相关规章制度的前提下保护自己的合法权益。
3. 要求甲方作为中间人协调与学生之间的各项事务。
4.(小学、初中、高中一对一)按约定取得 元、 元、 元人民币/次课的授课报酬; (小学、初中小班教学)按约定取得 元、元人民币/次课的授课报酬。
5.周一到周五的托管班工资方案:以月为单位,每月基本工资 元,另外每位同学 元(第一个月每位老师限带人,从第二个月起按个人教学能力增加学生人数)
注明:
(1)每次课 个小时。
(2)小学生期中或期末考试每位同学达到90分以上者,每次课的课时费增加 元(一对一学生增加 元)初中生达到a线者每次课增加元课时费,个别学生另作要求。
(3)托管班的学生下个月续费者奖励 元/每人,流失一个罚款 元。
(4)工作满一年者每个月基本工资增加 。
(5)小班学生以 个为基准,学生每多出一个人,每次课的课时费增加 元。特别情况另行通知,达到双方意见统一。
(6)学生试课成功,在交费的第一时间将奖励该老师 元/人。
第三条 乙方的义务
1.为甲方的授课积极准备教案(每周四晚上之前将本周末上课内容发送给甲方);按时到岗、认真上课;保证每次课时(40分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理。
2.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
3.经常对学生进行交通、饮食、游泳、防水、用电、意外伤害等方面的安全教育和管理,提高学生安全意识和自我保护能力;
4.教师必须按照培训中心的要求,按时就寝,不得在外独自游逛,甚是夜不归宿,教师在外发生的一切安全事故,自行承担,本培训机构不承担任何责任;
5.如果发现学生做具有安全隐患的事,教师有职责进行阻止,若不能阻止,立即上报负责人;
6.安全工作责任重大,要防患于未然。教师和负责人共同努力,相互配合,确保学生平安。
7.工作期间应尊重家长,爱护学生,不得同家长争吵,不得欺侮学生,不得对学生讲授和传播不符合法律和道德的知识,不得有与法律相违和与道德相悖的行为。
第四条 甲方的权利
1.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等。
2.组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。
4.甲方有权按易读教育辅导中心制定的管理规章制度,并对违反行为进行处罚
第五条 甲方的义务
1.按时支付授课报酬。
2.向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。
3.为乙方的教学提供良好的授课环境。
4.协调乙方与学生的各项事务。
第六条 本合同的变更、终止和解除
1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除。
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:
(1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
(4)通过组织学生对授课质量进行测评后, 乙方教学不合格的;
甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。
6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前一个月通知甲方;乙方由于本单位工作、等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提提前通知甲方。
第七条 其它事项
1. 若乙方在试讲和授课期间,未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源,经证实,乙方给予甲方元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。
2.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律 >规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法 >院提起诉讼。
3.本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
4.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。
甲方:(盖章)____________ 乙方:(签字)____________
签约时间:________________ 签约时间:________________
美术培训机构合作协议篇二
甲方:
乙方:
甲、乙双方根据自身优势,为推广和发展艺术教育(舞蹈、美术),满足社会的需求,经友好协商,决定联合办学,共同经营和发展艺术培训事业。为此,双方达成如下协议:
一、合作项目
双方共同开办艺术(舞蹈、美术)培训项目(其中包括兴趣班、强化班、全能班)。
二、甲方的权利和义务
1、负责招生和宣传工作。
2、负责学生报名、咨询、_____、课本的发放及外围场地管理。
3、在原有课程设置中,增设舞蹈、美术培训项目。
4、负责提供教学场地。
5、支持乙方举办考试、竞赛活动和师生作品展和文艺汇报表演,并无偿提供场地。
6、合约期内,除与乙方合作外,甲方不再引进其它舞蹈、美术合作培训项目。
三、乙方的权利和义务
1、负责为优秀合格学员颁发奖状、奖品和证书。
2、为艺术培训(舞蹈、美术)提供教师支持,安排专业的教师队伍进行教学工作,以确保教学质量。
3、根据市场需求设计安排与市场对接的课程。
4、负责定期组织作品展览、展演等活动。
四、双方共同义务
五、财务管理
1、建立共管账户,甲方每天必须将学费即时存入共管账户,开班时即进行结算分配。
2、建立_____档案,保存票据,以供颁发证件核查。
六、利润分配(二选一)
方案一:承包费用一次性给付。
方案二:利润比率分配
1、甲方占纯利润的_____%。
2、乙方占纯利润的_____%。
七、本协议自行终止条件
1、双方协商同意终止。
2、国家法律法规规定。
八、本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为长期。
九、本协议未尽事宜,经双方友好协商的补充条款与本协议具有同等法律效力。
甲方:
法人代表:
地址:
联系电话:
_____年____月___日
乙方:
法人代表:
地址:
联系电话:
_____年____月___日
美术培训机构合作协议篇三
甲方:乙方:风险提示:
合作的方式多种多样,如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等,不同合作方式涉及到不同的项目内容,相应的协议条款可能大不相同。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。 甲、乙双方根据自身优势,为推广和发展艺术教育(舞蹈、美术),满足社会的需求,经友好协商,决定联合办学,共同经营和发展艺术培训事业。为此,双方达成如下协议:
一、合作项目双方共同开办艺术(舞蹈、美术)培训项目(其中包括兴趣班、强化班、全能班)。风险提示:
应明确约定合作方式,尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时,应明确各自的权益份额,否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。
二、甲方的权利和义务
1、负责招生和宣传工作;
2、负责学生报名、咨询、收费、课本的发放及外围场地管理;
3、在原有课程设置中,增设舞蹈、美术培训项目;
4、负责提供教学场地;
5、支持乙方举办考试、竞赛活动和师生作品展和文艺汇报表演,并无偿提供场地;
5、合约期内,除与乙方合作外,甲方不再引进其它舞蹈、美术合作培训项目。
三、乙方的权利和义务
1、负责为优秀合格学员颁发奖状、奖品和证书;
2、为艺术培训(舞蹈、美术)提供教师支持,安排专业的教师队伍进行教学工作,以确保教学质量;
3、根据市场需求设计安排与市场对接的课程;
4、负责定期组织作品展览、展演等活动。
四、双方共同义务双方负责在各自宣传平台上设相关栏目,长期宣传艺术培训的招生方案、学生心得、作品等。
五、财务管理
1、建立共管账户,甲方每天必须将学费即时存入共管账户,开班时即进行结算分配;
2、建立收费档案,保存票据,以供颁发证件核查。
六、利润分配(二选一)方案
一:承包费用一次性给付。方案
二:利润比率分配。
1、甲方占纯利润的_____%;
2、乙方占纯利润的_____%。
七、本协议自行终止条件
1、双方协商同意终止;
2、国家法律法规规定。
八、本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为长期。
九、本协议未尽事宜,经双方友好协商的补充条款与本协议具有同等法律效力。
十、本协议一式_____份,甲、乙双方各执_____份。甲方:法人代表:地址:联系电话:________年____月____日乙方:法人代表:地址:联系电话:________年____月____日