超市员工辞职报告 员工辞职报告(五篇)
在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。报告书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇报告呢？下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
超市员工辞职报告 员工辞职报告篇一
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才干也得到充分的施展。
这时的您已成为我们酒店的总经理。
您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、分配措施，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。
更让人钦佩的是，在今年的非典时代，同行中大多数都以停业减薪的方法来回避这场灾害时，您却以审时度势的眼光，作出在做好预防工作的同时持续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的丧失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。
可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！因为我是酒店里年纪最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感到。
这是一种以前在集体里未曾有过的感到，很温馨，很骄傲，而且它一直陪伴着我，直到我离开？但这种感到不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
而我，作为这个集体的一份子，更加感到到您对员工的关心与培养。
您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可疏忽的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锤炼不可。
恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，盼望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的措施，为酒店的发展起到应有的作用。
这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种鼓励，一种鞭策，一种锤炼，对我而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一种鼓舞。
在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您”！ 万水千山多变换，人生犹如戏一场。
人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才干达到必定高度，取得一些成绩，得到众人的认可，成为主演。
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常实用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。
当我做出这个决定的时候，心中的波涛久久不能平息。
而在我把这个决定告诉您的时候，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我衡量利弊，分析情况，提示我要做好家人的说明工作，而且又在办理手续方面给予我各种方便和必定的补偿，我真的不知该说什么才好。
在这里，我衷心的祝贺您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝贺您的事业能够得到不断的进步，祝贺酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真挚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
此致
敬礼！
申请人：
xx年11月11日
超市员工辞职报告 员工辞职报告篇二
各位领导：
您好：
我正式向公司递交辞呈。
20xx年xx月xx日入职至今一年多了。就是在这里，我开始踏上社会，完成了自己从小学生到社会人的转变。在过去的一年多时间里，公司给了我很多学习和实践的机会，开阔了我的视野，增长了我的见识。我忠于公司给予的关怀。谢谢！然而最近的思考让我越来越迷茫！越来越觉得今天的事件和生存离我想要的越来越远。所以，我不得不离开，在心里过着不一样的生活。我觉得，生存应该是在选择了正确的道路之后，坚持不懈的去面对对方！
公司结束了一年中最忙的时候，也就是充值、组织、储备人才的时候。相信，我离开的时候，很快就会有新的力量来补充。因为这不是我想要的事件和生活状态，所以对事件没有自豪感，对生活极度懒惰。本着对公司认真的态度，为了不让公司其他同事受到我悲观情绪的影响，也为了不让公司在业务上马虎，我谨慎的向公司提交辞呈，希望公司给我一个承诺！
祝公司稳步成长，祝公司领导和同事前程似锦。
我在此交流
致敬
申请人：xxx
超市员工辞职报告 员工辞职报告篇三
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的，自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在软件开发领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作，我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下周一从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
超市员工辞职报告 员工辞职报告篇四
杨总：
您好！
不知不觉在公司也呆了快一年了，（去年____月进公司），在卢经理和各位领导的栽培和信任下，我从一个底层跟车的，到现在能够出来共同合作管理公司！这样的深情，我铭记在心！
想来，当初进迪申物流的时候，第一个是对“乐事”这样年轻的休闲食品的所包含的文化的认同，我想我们的公司也是这样的一个年轻的公司，或者说具有年轻力量的公司，我也体会到了这样的氛围：年轻，拼搏，能力，创新，团结！
公司也在飞速的发展，从济南到福建，从苏州到南京！可以说公司的成长是几何的！我也很庆幸可以在这样的环境中长大！我没有什么样的文凭，可是我在这里是被认可的，这让我找到了我的自信心！我深深的感激这里！我是一个不好的学生，或者员工，最后，在这样的环境中我还是选择了离开！我不知道这样算不算背叛。只是我不得不离开！
员工离去是有2个原因的：
1、员工对公司不满意
2、公司对员工不满意
我想员工对公司的不满还是因为：个人文化同公司文化的差异，或者说的直白点就是公司给与的和员工本身要求达到的不和谐！我想我还是要离开这培养我的热土的，就象一个孩子要离了家乡去远方锻炼自己一般，我辜负了领导对我的深切期望！深深的感谢那些培养我，鼓励我的人：（特别是卢经理）和那些给我信任的领导！（特别是钱总）我由于种种个人原因要离开公司了，希望钱总能够在百忙中尽快解决我的问题！
我想在10号之前离开公司，希望钱总能够批准。
此致
敬礼！
辞职人：______
日期：_________
超市员工辞职报告 员工辞职报告篇五
亲爱的厨师长:
大家好！
我叫xxx，是厨房部门的一名荷兰员工。入职近三个月，非常感谢领导对我工作的指导和引导，让我在这里学到了一些烹饪常识和实际工作技能！
我也非常感谢在工作中帮助过我的同事们！他们也给我带来了快乐和欢笑！这里很多人很多事都给我留下了一点美好！
但是好事终有善终，铁营有兵，我此刻不得不递交辞呈！因为我比这里有更好的发展。俗话说，好人有好报，每个人的人生规律都是一样的！所以经过多方考虑，权衡利益，向公司提出辞职！
由于事件发展迅速，我的辞职申请未能提前上报，增加了部门的工作压力。我也为此感到愧疚！在此之前，我唯一能做的补偿就是坚守岗位，一如既往的努力。真心希望领导处理好我的特殊情况，在本月28日前批准我辞职！
再次感谢！
此致
敬礼
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
