为了确保事情或工作得以顺利进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？下面是小编帮大家整理的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

员工活动中心方案篇一

一、活动目的 1.活跃公司气氛，引导形成良好的公司氛围、提升管理有效性。2.增强员工归属感，提高员工工作积极性，提升工作效率。3.缓解员工工作精神压力，改善亚健康的身体状态，促进交流和沟通，增强团队凝聚力。4.体现公司良好的企业文化及对员工的关怀。二、活动形式 1.员工生日会 2.有氧运动 三、活动安排

1.员工生日会原则上每季度组织开展1次。 2.有氧运动在第一、第四季度每月组织开展1次，第二、第三季度每月组织开展2次。四、策划思路 1.员工生日会

员工生日会每季度组织开展1次，以主题生日会的形式开展活动。2.有氧运动 2.1综合管理部提前1个月向员工征求关于下个月度有氧运动的意见和建议，及时汇总分析。

1 / 3 2.2综合管理部提前1个月进行下个月度有氧运动活动场地资源的查找，并形成可行性汇总案。

2.3结合收集到的员工意见和建议，比照可行性汇总案中的场地资源，提出下月有氧运动的可行性建议，向执行总裁汇报。 2.4确定有氧运动的选址，并及时预订场地，做好服务工作。五、策划内容 1.员工生日会 1.1每季度的员工生日会主要围绕当月出现的某个节日开展主题生日会（见表1）。

表1 2 / 3 1.2 1月份生日的员工，可以穿插在公司年会活动中开展一次生日会。1.3可以参考节日或者自主定义主题开展员工生日会活动。1.4整个员工生日会都会围绕主题进行现场布置和活动安排等事宜。2.有氧运动 2.1有氧运动涵盖室内室外团体活动项目，结合我公司实际情况，具体活动项目涉及篮球、羽毛球、乒乓球、网球、保龄球等球类运动和游泳、器械健身及真人cs等活动。2.2综合管理部提前1个月针对员工进行下个月度有氧运动的兴趣征集统计和场地资源搜集整理工作。2.3根据员工对于有氧运动的兴趣征集统计情况和场地资源搜集整理工作的实际情况，提出有氧运动建议案。2.4确定有氧运动的具体活动项目，做好场地预定等服务工作。2.5针对部分活动项目，拟向场地租赁方寻找专业技术教练，通过一段有效的训练期，提升员工在该项活动方面的技术水平。

2.6在有效训练的基础上，组织员工进行该项活动的竞赛，既搞活员工活动、提高员工的活动积极性，又促进员工的活动技能提升、增强团队的凝聚力。 xxxx有限公司 综合管理部

二零x x年x月x日

3 / 3篇2：企业员工活动方案

企业活动方案

一、背景

“成功的企业，20％靠策略，80％靠团队。没有完美的个人，只有完美的团队”。定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的“梦之队” 二、方案宗旨：

1、提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。 2、增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。3、丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。4、籍由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作一个月后，能够开心放松，士气饱满地迎向下个月的挑战。

三、参与对象 公司全体员工

四、3到5月活动计划表 3月《捕“风”捉“影”》活动计划书

一、活动主题

捕“风”捉“影”，拿着相机照出身边同事的工作细节和生活百态。

二、活动目的为了了解身边同事，加深相互之间的感情。

三、活动时间及地点

2012年3月31日；公司内部。

四、活动成员 公司全体员工

五、活动流程 这次活动分为二部分： 3月1日——3月30日，作品征集阶段。届时在全公司范围内征集相片作品；在各部门征集员工们的各类相片，经企划部初选和精选将参赛作品交至总经办。3月31日当天，作品评奖并粘贴到员工天地的照片墙。由公司负责人及举办部门负责人公开评分，并由董事长统一颁发奖品，获奖照片由获奖本人亲自粘贴到照片墙。

六、奖项评选

评分标准：总分10分（以贴近生活，相片主题和摄影水平决定）

奖项设置及评奖：本次大赛设一等奖1名；二等奖3名；三等奖5名；优秀奖10名，并统一颁发奖品。交稿方式：交由企划部统一收集。作品形式：以照片形式上交。截止日期：2012年3月30日 4月春游活动计划书

一、活动主题

踏足青山绿水、追寻春的气息

二、活动目的为营造健康积极的工作环境，提升员工的精神文化品位，加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情，加强社团团队凝聚力。

三、活动时间及地点

2012年4月21日及4月22日；木兰天池风景区。

四、活动成员

公司全体员工（周六周日2天分批去）五、活动流程 1、各成员于早上7：30准备备好物品在公司大楼前集合。2、各部门经理清点人员之后传达注意事项和活动目的，完毕后分若干小组。各组配1-2名干部负责，一名组长，一名通信员。3、开始出发，到达目的地。分好队列，开展娱乐性活动。（1）接歌。分若干队，由干部带领，董事长唱第一句，各队根据其中最后一个字接唱，各队伍之间要有竞争，开始时可降低难度，所接唱的歌曲中必须有上句所唱句中最后一字，可谐音。（2）类似于击鼓传花的游戏，选一人蒙住眼睛，同时进行传花，数停止后，手中有花者必须表演节目。（3）小型辩论会。推举十个人，分成两队在社团就某一问题展开辩论。4、午餐加休息。计划用时一个半小时。5、草地滑雪。找一块平整的空地，按指导员的要求进行运动娱乐。6、自由活动。原则上不允许单独活动，可以几个人结伴活动或游戏，也可以成员之间互相认识相互交谈或其它。7、全体拍照留念。8、回家。

六、注意事项 1、一切听从领导，遵守活动纪律，以安全为主，为安全起见，一切成员不准擅自离开队伍，如有特殊向干部报告。单独行动，至少三人或三人以上活动。2、为应对各种突发时间影响，各成员必须带好各种紧急药品，以防不测，或有专门同事负责 3、个成员注意团队精神，主动关心帮助周边同事。4、干部或组长维持各组的秩序和纪律。

5、公司员工无特殊情况必须全体参加，有特殊情况者需向上级提前报批。篇3：公司职工娱乐活动方案

公司职工娱乐活动方案

一． 活动目的为丰富员工的文娱生活、增进员工之间的沟通交流、调动员

工工作积极性，缓解工作压力、实现劳逸结合，增强团队凝聚力、向心力，体现公司对广大员工的关爱。因此，编制每月一次职工文娱活动方案。

二． 活动主题

放飞心情、娱乐无限。

三． 活动方案

● 方案一.①福联自助餐+②聚餐大排档

● 方案二.①欢唱ktv +②福联自助餐

●方案三.①欢唱ktv+②城市烤场

四．活动地点

1.福联自助餐 2.洪文大排档 3.城市烤场 1.欢唱ktv 3.金凯悦娱乐城 五．活动内容

员工文体结合，共享娱乐新时光。1).具体项目 聚餐 ktv唱歌 2).参加人员 全体员工

期望达到效果

希望通过此次活动可以达到放松心情，加强交流，促进友谊的目的。若没有其他影响活动的因素，活动正常进行。

批准：__________ 财务审核：__________ 部门审核：___________ 拟制：__________ 日期：__________ 篇4：2014年度员工活动方案 2014年度员工文化活动方案

一、前言

员工文化活动作为企业文化体系的一部分，在很大程度上能够活跃员工的工作积极性，丰富员工的业余生活，弥补了员工工作之余的空虚。并能够加强员工之间的交流，增强员工对企业的认同感和归属感，降低流失率，提高员工的“回头率”。为了使员工能够融入公司大家庭中，以厂为荣，安居乐业，与公司共同成长与发展，因此拟写了此方案。

二、活动目的营造良好的工作氛围

提高员工工作的积极性 增强员工的认同感和归属感

降低员工的流失率

逐步建设优秀的企业文化

打造具有核心竞争力的团队

三、具体实施方案

一月份

方案一

1、活动主题：辞旧迎新元旦晚会 2、参与人员：全体员工 3、活动时间：2014.1.1 4、活动地点：公司内 5、活动内容： ? 主持人开场 ? 领导寄语 ? 表演节目，主要以文艺节目为主，各部门安排一个表演节目，每个节目大概5分钟左右 ? 晚会结束后，由全体员工以举手投票的方式当场评出“最受欢迎节目奖”“最受欢迎男演员”“最受欢迎女演员”三项奖项，并给予相应的奖励 ? 第二天在公司宣传栏发布晚会图片

6、活动目的：丰富员工的文娱生活，为员工施展才华提供平台 7、活动经费预算：

方案二

1、活动主题：员工庆生

2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内

5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人） 6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：

二月份

方案一

1、活动主题：年终

总结

1、活动主题：员工庆生

2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内

5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人） 6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：

三月份

方案一

1、活动主题：妇女节福利 2、参与人员：全体女员工 3、活动时间：2014.3.8 4、活动地点：公司内

5、活动内容：全体女员工放假半天，并发放50元/人的购物卡 6、活动目的：关爱女员工，增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作 7、活动经费预算：

方案二 1、活动主题：员工庆生

2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内

5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人） 6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：

四月份

方案一

1、活动主题：春游 2、参与人员：全体员工 3、活动时间：2014.4.26 4、活动地点：碧乐洞 5、活动内容：

? 在生产安排允许的情况下组织全体员工踏青、烧烤。? 人事行政部前一天准备好烧烤所需材料，按每组8人分组 ? 公司全体员工当天早上8：00到公司集中，8：15准时出发 ? 10：00左右到达目的地，开始踏青、烧烤活动，活动当中可设游戏，如搭桥过河，设置一、二、三等奖，给出相应的奖品，16：00活动结束，然后集中坐车回公司。? 第二天在公司宣传栏发布相关图片 6、活动目的：调节紧张的工作气氛，增进员工间的交流及感情 7、活动经费预算：

方案二

1、活动主题：员工庆生

2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内

5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人） 6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：

五月份

方案一

1、活动主题：游园活动 2、参与人员：全体员工

3、活动时间：2014.5.4--2014.5.9 4、活动地点：公司 5、活动内容： ? 利用员工下午下班吃完饭后，举行羽毛球比赛，分单打、双打、混双三项 ? 本次比赛实行淘汰制，三局两胜制，每局12分，先达到12分为胜，进入下一轮，输者即被淘汰，最后胜利者为冠军，冠军将获得100元的奖励 ? 活动结束后在公司宣传栏发布相关图片 6、活动目的：丰富员工的业余生活，增加员工对公司的认同感篇5：员工趣味活动方案

团支部活动之一

职工趣味运动会方案

为丰富员工的业余生活，增强员工体质，促进员工之间的沟通交流，强化团的凝聚力、向心力及归属感，特组织开展员工趣味活动。

一、活动目的：

1、愉悦心情，缓解工作压力。 2、增加员工之间的沟通和交流，增强团组织的凝聚力、向心力。3、增强员工体质。

二、活动时间：

三、活动地点：

四、活动内容：趣味运动

五、参加人员：全体员工

六、参赛队伍及注意事项

1.每代表队设领队一人，所有参赛项目选手均出自代表队成员。 2.比赛以快乐为宗旨，沟通交流为目的，为保证各项目完整有序地进行，要求参赛队伍遵守比赛纪律，配合工作人员，尊重裁判裁决。3.为保证参赛队员安全，请参赛队员着运动装、运动鞋。

七、工作人员设置 1.裁判：

2.计分员，计时员 3.道具摆放人员 4.主持 5.音响播放

八、趣味运动会项目和规则 1.南水北调

道具：一次性水杯，水桶

人员：四名

游戏规则：三名人员为一组，交替配合，各组同时进行比赛。另有一名人员辅助组内的第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。2.心有灵犀

道具：纸片、专业术语

人员：2名

游戏规则： 1、每个队依次上场，每队两人。一个人比划一个人猜。2、猜词过程中，不许说出词条中包含的任何字，否则该词条作废。3.遇到自己认为困难的词条，可申请跳过。三分钟内猜对词条多的队伍获胜。3.你摇我跳

道具：呼拉圈

人员：4名

游戏规则：各队成员分开两端站，比赛开始后，一方队员先开始，边摇着呼拉圈边走，一直到达对面队友才停下，并将呼拉圈交给对面队友跳回来。对面队友接到呼拉圈后先往前丢，然后跳到呼拉圈内，再将呼拉圈从脚底（完全套着人）拉起，然后再丢到前方反复此动作前进，直到对面队友再接力。如此反复接力进行比赛。最后一名队员完成后，用时少队为优胜。

4.齐心协力

道具：塑料筐、乒乓球

人员：2人

游戏规则：每队由2人组成，每位队员分别用一只手拿一只筷子相互配合将乒乓球从一个塑料筐中夹到另一个塑料筐中，以1分钟内所夹运乒乓球的个数排定名次。5.腕力王大赛

比赛规则：1、比赛时参赛选手坐在凳子上，身体不能离开凳子。2、比赛时选手将一手肘放在桌子上的标记处，不能移动离开标记，不能提前离开桌面，另一手平放在桌面上。3、不能扣腕、转腕。4、符合以上条件，将对方手臂压倒在桌面上为胜。5、三局两胜制（第一局用右手，第二局用左手，第三局用右手）。最终评出男女腕力王。6.吉尼斯大赛

道具：跳绳、毽子、秒表

（1）一分钟跳绳

比赛规则：1.以哨音为信号，裁判员开始或终止比赛。2.跳绳每绕身体一圈得一分，弃权得0分。3.参赛者在发令员发出信号前抢赛，所得分数不计；发出比赛结束信号后应立即停止比赛。一分钟跳绳次数多者获胜。

（2）一分钟踢毽子

比赛规则1.以哨音为信号，裁判员开始或终止比赛。2.参赛者在规定的区域内比赛，每人一次机会。3.参赛者在发令员发出开始信号前抢赛，所得分数不计，发出比赛结束信号后应立即停止比赛。一分钟踢毽子次数多者获胜。

员工活动中心方案篇二

活动中心职工会议

时间：2014年1月26日下午15：30

地点：活动中心会议室

参加会议人员：彭建明、苏园园、何萍、郑玲、张增良。

会议主持：彭建明

会议记录：何萍

会议内容：两项议程

一、活动中心主任讲话；

二、活动中心副主任讲话（见会议记录）。

一、活动中心主任讲话

会前强调会议纪律和参加会议相关要求。主任讲四个方面工作：

（一）活动中心存在不足、欠缺和努力的工作

1．工作的总体目标任务不够统一，不够系统，不够具体明确、认识不到位等问题，存在固守成规的模式。

2．不同程度地存在着按部就班、墨守成规、四平八稳的状况。每年的考核，达不达标，高低升降，无关痛痒。

3．工作性质、服务宗旨、专业设臵宣传等方面缺少主动、意识和创新。

4．运行条件、场所管理、队伍建设、培训与活动、资金管理等方面还存在一定的不足，这些不足，却很关键，它极大地挫伤了许多想干事、会干事、干得成事的人的积极性。

认清形，把握机遇，找准差距，认识不足，理清思路，明确中心任务，有利于我们对校外教育阶段性的奋斗目标有个科学定位。1

（二）认真履行工作职责

1、要正确认真认识自己的工作岗位，不能无忧患意识，更要增加忧患意识。

2．要加强学习。加强政治理论、业务管理知识、专业知识和服务技能的学习，要说实话、干实事、做好事、求实效。加强部门之间的团结协作，份内的工作毫不推诿的做实做好，交叉的工作找准切入点，共同做好。同事之间在一外办公外出办事相互通一下气，说一声。急事急办，特事特办，大家的事情大家办，把我们中心的各方面工作不重复、不遗漏，扎扎实实地完成好。

3．要塑造良好的形象

我们是一个集体，是集体就会有思想、想法。“上有想法，下有办法”，当然这个想法是科学合理的想法，这个办法是有力的执行办法；“上有思路，下有出路”，所谓思路是正确的思路，所谓出路是干出成果。一是要善于思考、善于研究。工作中多研究事，不去作摸人，心态要健康，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事，常做自我反思，相互包容，换位思考，干好党和人民交给的事情。二是进一步加强纪律，提高工作实效。工作纪律：由于中心工作上班时间的特殊性，要认真和严格做好上、下、值班工作时间，实行请销假制度，因病、因事外出办事，开会要向领导请假。主任向分管副局长请假。病假要持医院证明。生活纪律：不影响工作，生活，个人和单位形象。

（三）活动中心工作强调与要求

1、由于中心工作的特殊性，周一至周五正常上班。双休日和周一至周五4：00---6：00由值班老师负责值班。

2、双休日值班（值班补助或调休）没有收到其他文件、预算外资金少前督实行调休。调休四个要求：一是不能在寒署假调休；二是不能在本人值周或值班期间调休；三是调休提前一周书面向分管业务主任批准后进行调休；四是调休时间一次性休完，不累计假期，没有特殊情况调休在一个月内完成。

3．严格执行请销假制度，不得请霸王假。因病、因事请假，书面请假主任批准后，报值班教师，负办公室的老师登记备案。假期结束必须及时销假，按时上班。外出开会、学习、培训、出差要有领导批准。未经批准擅自外出开会，学习、培训、出差视为旷工。中心派出开会，学习、培训、出差费用按规定报销。

4．公休假按相关政策规定，先由本人提出，批准后方可休假，请假条交办公室登记备案；公休时间按国家法规执行，公休假一般一次性休完。除特殊情况外，不得安排在寒署假休公休假。

5．婚假、产假、探亲假、丧假等按有关政策规定办理。

6．加强中心勤政谦政建设，树立勤奋敬业精神，遵守工作作息制度，按时上下班，不得无故迟到、早退。上班时间注意工作作纪律，不做与工作无关的事。

7．中心工作人员职责分工。一是各功能室实行负责制，值班实行交接班制；二是资料室统一保管，需要物品统一领取。

8．近期有关经费说明。

（四）下一步工作

1．督导评估工作几点要求

（1）材料收集要齐全，规范，能支撑本条指标，一一对应指标，做到不缺不漏；（2）每一份材料要有封面，封面要统

一、美观、能体现档案主要内容，装订好；（3）每个档案盒要有目录；（4）所有材料要做到：一要就有、一查就实、一核就准，需要签字或盖章的就要有签字或盖章;（5）材料按一级指标装盒装不下的。

完成任务时间为什么2014年2月23日前。

2．活动开展计划

a．寒暑假开班：春季已正在开展。秋季内容大致相同，部分专业长期培训学习、开展一次比赛等工作事项。

b．活动中心在岗工作人员在短期培训班给一个免培训费名额（不含材料费）。

2014年1月26日

2014年1月26日会议讨论决定以下工作事项

一、修改部分职责，招生和宣传工作每个部门都要写入，中心工作人员都有责任和义务按时认真完成招生工作任务。招生工作计划和方案有活动部起草完成。

二、加强政治理论、业务管理知识、专业知识和服务技能的学习，要说实话、干实事、做好事、求实效。部门之间要团结协作，份内的工作毫不推诿的做实做好，交叉的工作找准切入点，共同做好。工作中多研究事，不去作摸人，心态要健康，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事，常做自我反思，相互包容，换位思考，干好党和人民交给的事情。同事之间在一外办公外出办事相互通一下气，说一声。急事急办，特事特办，大家的事情大家办，把我们中心的各方面工作不重复、不遗漏，扎扎实实地完成好。

三、

四、外聘教师课时费按学生人数的多少确定课时费（待定）。

五、每项工作计划和方案制定、实施大家讨论，听取意见、建议后实施。

六、加强活动开展的严密性，注意细节等方面的工作。

七、周一至周五正常上班。双休日和周一至周五4：00---6：00由值班老师负责值班。

于双休日值班调休或补助，待上级领导批准后执行。没有批准之前实行调休，调休按四点要求落实。

八、资料室由后勤部单独管理，物品实用执行登记，其它功能室钥匙统一由值班教师管理，严格按交班制做好各项工作。

九、加强工作纪律和生活纪律，上班时间不做与工作无关的事，严格实行销假制度。

十、按工作分工和要求，按时认真做好评估备查材料和ppt文件。

员工活动中心方案篇三

职工活动方案3篇

早上：喝早茶

提前去茶餐厅定位，母亲节当天早早去给母亲点好她爱吃的东西，等她来到了就直接可以吃，不用等待。如果条件允许，自己去厨房亲手做一些母亲爱吃的茶点。这样也表达了你的心意，母亲也会很高兴的。

陪母亲想去的地方游玩

喝完早茶后，休息一下下，就带着母亲说了好久而没有去成的地方游玩，逛街，买东西，去公园等等...是母亲喜欢的就可以了，今天的主角是她嘛，呵呵。

沐足，桑拿，美容

逛了一上午，身都比较酸累了，这时带着亲爱的母亲去好好轻松一下吧。去沐足可以放松脚，有益健康，去桑拿可以全身轻松，去美容让母亲保存青春美丽容颜。职工母亲节策划活动方案

看电影，话剧，大戏...轻松完了带着母亲去看她喜欢的电影，话剧，大戏...根据母亲喜欢的。因为平时也许都没有陪母亲去看过，这些特别的节日就好好陪她看看噢

亲子diy礼品

看完电影了应该去挑礼物啦，去一家对于你觉得比较有意义的diy店铺，亲子2一起合作完成一份有意义的礼品吧。礼品贵重不重要，重要是心意。

做一顿丰盛的晚餐 可能平时你都没有机会做饭，这些都是平时母亲包揽了，在这个佳节，你就为母亲准备一顿美味的大餐吧，好好慰劳一下辛苦的母亲。职工母亲节策划活动方案

五月春意盎然，五月母爱温馨无限。母亲节是五月消费的又一个小高峰，借助节日机会，加大营销力度，提高e餐销售量，把握客户心理，促进各店营业创收，经管理公司研究决定，母亲节策划方案具体内容如下：

一、活动时间：5月12日-13日

二、活动地点：勇丽美食城、勇丽海鲜城、勇丽海鲜广场、勇丽法尔春天

三、活动主题：感恩母亲节，勇丽爱同行 四、活动内容：

1、5月12日-13日期间，订勇丽e餐均有好礼相送。凡订e餐消费满388元免费赠送康乃馨一束(6支/束)，凡订e餐消费满688元免费赠送勇丽e餐扑克牌4副，凡订e餐消费满888元免费赠送勇丽e餐及时送vip会员金卡一张，各店做好登记，财务备存;

2、母亲节当天每点一道勇丽招牌烧海参，可免费获赠康乃馨1支，各店做好登记，财务备存;

3、5月12日-13日期间各店厨政部推出几款母亲节爱心套餐，价格各店可根据自己的具体情况而定，菜式以健康，营养为主; 4、各店可根据实际情况订购康乃馨，大厅显着位置摆放康乃馨若干外卖，价格由订购价格加一倍(待定);

5、活动期间由企划部统一刻制横幅，各店悬挂，内容为：感恩母亲节，勇丽爱同行;职工母亲节策划活动方案

6、企划部统一利用短信平台给客户发送母亲节祝福短信：感恩母亲节，勇丽爱同行，多款爱心套餐温情推出，勇丽餐饮祝天下所有母亲节日快乐，青春永驻!特别提示：

1、公司企划部负责各店节日横幅的制作及节日期间祝福短信的发送，节日横幅于5月11日前送至各店，短信于5月12日发送。

2、厨政部安排好各店活动期间的菜品的出品。

3、店内加大对员工活动内容的培训以及对客的沟通祝福。

4、店内现有的满100送20活动、积分卡活动与此活动同时进行。职工母亲节策划活动方案

一、活动时间：6月底 二、地点：扬州大剧院

三、参加人员：开发区内各企业职工演出队 四、主办单位：管委会 五、牵头单位：三个中心

六、参与组织：城乡管理局、经济发展局 七、节目类型：

声乐、舞蹈、器乐等，含合唱、表演唱、群舞、管弦乐合奏、配乐诗朗诵、戏曲、曲艺、小品……

八、节目主题、内容：

充分反映开发区成就、反映开发区积极向上的精神面貌及企业本身产业特点。

九、演出节目数量

各单位先行申报，经过预选后，最终确定为15—20个节目正式参加本届文艺汇演（演出时间：两小时）。

十、每个节目时间：原则上5—6分钟（不超过6分钟）演出人数：群舞人数不超过36人，节目时间8分钟以内； 管弦乐合奏：含管乐、弦乐和民乐合奏，含指挥人数不超过42人，节目时间仍为6分钟以内，各单位演出人员服装、化妆、道具等自行安排。

十一、活动流程：

1、下发通知及报名表（5月31日前）2、各单位上交报名表至处（6月6日前）3、各单位排练节目时间（6月1日—20日）4、节目审查及初选（6月22日）。

5、彩排时间为正式演出当日上午，具体时间待定。 6、正式演出时间（待定）。十二、具体准备及经费预算

1、租场地：大剧院23000元（演出场租费10000元，上午彩排6000元，空调1000元/小时，电脑灯光3000—4000元）。责任单位： 2、场内布置：①横幅②装台③鲜花④会标⑤回头标“弘扬开发区精神、构建和谐企业”（3000元）责任单位：

3、场外布置

①参加汇演企业提供戗牌（1.2m×2.4m、横排）共20块左右。责任单位：

②大剧院门外挂横幅“热烈祝贺开发区首届职工文艺汇演圆满成功”。责任单位：

③彩旗40面插门外栏杆。责任单位：

④迎宾队伍：社区、腰鼓队、秧歌队（3000元）或学校鼓号队、威风锣鼓队（学生饮料、副餐、化妆、租车辆等费用5000元）

4、相关工作人员。责任单位：

①节目主持人：、（男女各一人）责任单位： ②节目串词：1人.责任单位：

③舞台联络：（4人，台上、台下各2人）责任单位：

④主席台备用人员：4人。责任单位： ⑤音控协调：1人。责任单位：

⑥安排观众座位管理人员：4人。责任单位： ⑦邀请预审节目专家

专家2人（每人500元）+区内5人共计7人 彩排负责人：2人。责任单位： 协助工作人员：4人。责任单位：

⑧以上工作人员中午工作餐、矿泉水及其他劳务等费用6000元。责任单位：

⑨印制节目单。责任单位：

⑩节目评委：邀请专家3人（500元×3=1500元），其他4人、、。责任单位：

十三、节目奖项设置（以20个节目设置）责任单位： 1、一等奖4人二等奖10人三等奖6人 2、优秀组织奖2个

3、以上获奖单位，授予铜牌1块。（200元×22块=4400元）

4、获奖单位是否给予适当奖励（另行研究）以上总计：约5万元左右 相关推荐：职工母亲节策划活动方案职工母亲节策划主题方案2018职工母亲节策划活动方案职工母亲节活动方案2018年职工母亲节策划活动方案职工母亲节活动主题策划2019年职工母亲节活动策划方案2018职工母亲节活动策划方案职工母亲节活动策划方案2017年职工母亲节活动策划方案

员工活动中心方案篇四

职工运动会方案

一、目的：

加强企业文化建设，提高公司员工的向心力、凝聚力，鼓舞员工士气

二、时间：2011年9月18日

三、地点：公司院内

四、参加人员：全体员工

五、准备物品： 拔河绳1条、跳绳5根（带计数器的）、大绳（集体跳绳）1根、绑腿绳30根、汽球若干个、篮球两个、黄纸板若干张、废a4纸若干张、秒表2个、粉笔数根

六、奖品：单人比赛（2项）每项设前三名奖项（一等奖共2名，二等奖共4名，三等奖共6名），集体项目（5项）由每队参赛人数决定（共38个奖品）

七、活动安排：

1、集体跳绳：

（1）每个部门10人参加（2人摇绳，8人跳绳），全部人员开始起跳后开始计时，取时间最长为获胜者；

2、单人跳绳：分两轮进行比赛。第一轮：（2分钟）每五个人一小组，采用淘汰制。从开始计时起计数，中途允许有间歇，第二次计数可衔接第一次的末数，以此类推。在规定时间内，次数最多者获胜。第二轮：（1分钟）第一轮比赛的获胜者每五人一小组进行2分钟限时比赛，规则同上；

3、螃蟹运球：（限时5分钟）每个小队派出6名队员进行运球，两人用背部夹起汽球向目的地跑，将球放在指定地点，再原路返回，同组队员在上组队员跑回起跑点后，继续运球；在跑的同时，胸前贴的a4纸不能掉下，如果中途汽球破碎、掉下或a4纸掉下，由部门其它队员在起跑线处重新运球。两个小队同时进行，最后取运球最多的部门获胜。如果规定时间内有运球数目相同的队则再进行一次比赛；

4、搬砖过河：两人一组分立河的两岸，听到主持人的号令后开始，将两张黄纸板交替垫到脚下，过河的过程中脚的任何部位不能接触地面，若接触地面，则重新从起点开始，挪到对岸后，第二个人向起点挪回。取最短时间为获胜者（时间一样的猜牶）；

5、向前冲！（两人三腿接力赛）：每10人一个小组，每两人腿部小腿中段相绑，在听到主持人“开始”口令后起跑，在指定地点转弯后跑回，向队员击掌后接力跑。取最短时间为获胜者。时间一样的则进行“终极挑战”，将10个人每两个人按上述办法绑住小腿集体向前冲，先到达目的地的小队获胜；

6、定点投篮：参赛者站在罚球线位置投篮，每人给10次投球机会，进球多者获胜。进球数量相同的进行复赛，复赛每人给5次投球机会进行pk。

7、拔河比赛：每队参赛选手为10人，年龄不限。比赛采用三局两胜制，每局限时2分钟，以绳的中间距（获胜线）近的一方为胜一局；如超过2分钟后，无法决出胜负，则进行一次重赛，限时为1分钟，局间休息3分钟。比赛时不得故意将绳左右摆动，也不得越出场区，更不得故意松手，非参赛人员不得给予助力，不得在绳上添加任何附带物；

八、参赛人员： 见附表

九、工作人员安排： 总裁判一名、裁判员两名、记录员两名、医疗人员两名

十、注意事项:

1、遵守赛场纪律，服从指挥；

2、参赛人员要身着舒适、休闲服装，并做好赛前准备活动，使身体适应比赛。

3、参加比赛时要安全第一，讲究方式、方法，加强自我保护，避免受伤；

4、比赛结束后，不要立即停下休息，做好放松运动，使身体逐渐恢复平静。

5、剧烈运动后，不要马上大量饮水、吃冷饮，也不要立即洗冷水澡。

6.以上活动如有选手受伤可退出比赛，但比赛继续进行，可增比赛选手。

7.各队要保持良好的赛场秩序和环境卫生。

8.为保证此次比赛活动的顺利进行，各队参赛人员要提前到达比赛场地，做好赛前准备工作。凡正式比赛迟到5分钟者按弃权处理，各队要服从组委会的指挥和安排，比赛过程中要服从裁判。

员工活动中心方案篇五

2014年度职工活动方案

一、目的：

1、提高职工对企业的归属感及满意度

2、提升职工与职工间，职工与公司间的亲密度

3、丰富职工业余生活，营造一种亲密、旺盛的团队氛围

二、参与对象：

公司全体在职职工、职员

三、活动地点：

公司内

四、策划实施部门：

行政人力资源部

五、2014年全年活动计划表

1、固定活动：职工庆生

活动步骤：每月组织职工庆生会，由各部门轮流组织预算费用：10元*60人/月

活动时间：每月第一个星期五晚上18：30开始

2、乒乓球比赛

活动步骤：确定比赛时间，做好比赛方案，包括奖品，比赛制度；发布比赛通知，并确定好参与比赛人数，及裁判；购买相关物品和比赛地点预算费用：设立一、二、三个奖项和锦旗

活动时间：3月份（月底决赛）

3、五四青年活动（男子/女子篮球赛、拔河赛）

活动步骤：确定赛项时间，做好比赛方案，包括比赛制度，比赛人数和奖品，裁判及发布活动通知。

预算费用：设立一、二、三个奖项和锦旗

活动时间：5月份

4、卡拉ok比赛

活动步骤：制定比赛方案，初选、复选、决赛。包括评委、参赛人数、时间、地点等活动通知。

预算费用：设立一、二、三个奖项

活动时间：7月份

5、羽毛球比赛

活动步骤：确定赛项时间，做好比赛方案，包括比赛制度，比赛人数和奖品，裁判及发布活动通知。

预算费用：设立一、二、三个奖项和锦旗

活动时间：8月份（月底决赛）

6、优秀职工和职员省内景点旅游

活动步骤：确定景点地点，制订出行安排

预算费用：300元*50人

活动时间：9月份

7、每个部门季度活动两次

活动步骤：各部门自行安排活动

预算费用：100元/人

活动时间：各部门定

备注：以上所有活动，在活动开始前1个月提交详细活动方案