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月子中心的岗位及岗位职责篇一

一、负责建立健全工程造价管理制度、招投标管理制度和成本控制体系，并监督执行。

二.参与项目的决策阶段，参与项目投资机会、项目建议书阶段及可行性研究阶段的投资估算。配合相关部门对项目建设做出科学的论断，选择最佳投资方案。

三、

四、负责组织建设项目的施工总承包、监理招标、重要设备等招标工作，包括标底的编制委托和审查，办理工程施工及监理的外部招投标手续，委托招标代理，审核招标代理的招标文件，协助招标代理组织招标答疑等，拟订相关合同。

五、负责建设项目成本目标的控制，组织施工过程中甲供或甲控材料、设备及甲分包工程的招投标工作，并对投标方进行邀标，组织相关部门对投标单位进行资格审查。监督总包单位的各项材料设备及分包工程的招投标工作。负责工程建设过程中材料设备的认质认价工作，同时办理材料设备及分包工程的合同签订手续。

六、负责统计并审核工程量和月度工程进度，办理工程款拨付手续，保证工程进度、质量，控制工程成本。

七、负责处理工程变更洽商引起的合同价款的调整。审核、反驳和修正施工承包商及设备材料供货商的索赔，对施工承包商及设备材料供货商履约过程中的违约责任进行反索赔。

八、负责预结算的审核工作，对项目成本目标执行情况进行分析。

九、负责工程合同的管理工作，组织各专业部门编制相应条款，并监督合同的实施。

十、负责工程造价信息的预测和预控，收集、整理和发布有关造价资料，组织工程造价管理方面的培训。

十一、负责本部门有关技术资料的收集、整理、存档、移交工作。十

二、完成公司领导交办的其它各项工作。

二、工程预算与造价经理工作内容以及岗位职责

一、负责公司经营过程中与工程项目预结算、投标、合同相关工作程序的编制、修订以及程序实施；

二、负责公司施工合同的评审和合同的签订过程中的具体实施工作；

三、负责工程项目的投标工作及其相关事宜；

四、负责起草施工合同文本，对工程的全过程行使合同管理职能并监督合同的执行情况。

五、协助总经理，配合其它职能科室和工程项目部共同做好控制成本的工作；

六、实施工程概预算的编制工作；组织对工程造价进行经济技术指标分析。负责审核施工单位报送计划科的月进度表，控制工程施工中投资完成情况。

七、加强对本科室人员进行职业道德教育和业务知识培训，树立公司良好的对外交往与合作形象；

八、制定本科室的各项规章制度，考核工作质量，监督全科人员岗位职责的落实执行情况，并及时向主管领导汇报；

九、组织收集工程相关资料编制工程决算书，做好工程结算及内部结算工作，做好工程各类合同及预决算归档保密工作

十、承办公司领导交办的其他工作。

三、工程预算与造价专员的工作内容以及岗位职责

一、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。

二、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。

三、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。

四、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。

五、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。

六、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。

七、工程决算后，要将工程决算单送审计部门，以便进行审计。

八、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。

九、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。

月子中心的岗位及岗位职责篇二

一、店长岗位职责与工作内容

工作内容：在经理的领导下，负责本店服务的管理工作，带领下属员工按照程序和标准向宾客提供热情、周到、高效的餐饮服务。

具体职责：

1、协助经理制订、实施工作标准和服务程序，督导属下员工严格履行岗位职责；

2、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，并检查餐厅的服务工作，确保提供优

质服务；

3、与客人和操作间保持良好的工作关系，及时向经理和操作员反馈客人对食品和服务

方面的信息，不断提高餐品和服务的质量；

4、了解客情，亲自为重要、特殊的客人服务；

5、妥善处理本店发生的问题和客人的投诉，并及时向经理汇报；

6、定期检查、清点本店的设备、餐具等物品，并将结果汇报给经理；

7、协助经理做好服务员的考核评估及业务培训工作，不断提高他们的服务技能；

8、完成上级布置的其他工作。

二、服务员岗位职责与工作内容

工作内容：负责本店的服务工作，以高质量的服务水准满足客人的要求。

具体职责：

1、负责营业前的各种准备工作；

2、接受客人的订单，按规定标准和程序向客人提供快捷准确的服务；

3、负责做好食品和餐具的储藏、保管工作，确保食品优质、新鲜；

4、负责餐厅的清洁工作，保持服务台、地面和餐台的清洁卫生，使之达到餐厅规定的标准；

5、与客人保持良好的关系，并根据客人的需求适时提供优质服务，积极推销各种食品、点心等产品；

6、妥善处理服务中的突发事件，保持本店良好的秩序；

7、负责各种服务设备、设施的维护保养工作；

8、完成上级交办的其他工作。

三、洗洁工岗位职责与工作内容

工作内容：负责餐具、用具的洗涤和所用设备的清洁、保养工作；负责垃圾的处理和后台区域的卫生工作，配合前台为客人提供高效、清洁、优质的服务。

具体职责：

1、按洗涤程序和标准洗涤所有的餐具和用具；

2、负责所辖区域的清洁工作；

3、协助库房保管员手机和储存餐具等；将其整齐地摆放在指定地点，并保持存放处的整洁、卫生；

4、按餐具保养程序擦洗、消毒；

5、清除和更换各处的垃圾桶；

6、负责破损餐具的拣剔和餐具的补充工作；

7、完成上级布置的其他工作。

月子中心的岗位及岗位职责篇三

副部长岗位职责及工作内容

一、岗位职责

（一）协助生产部长工作。当部长不在现场期间，暂代部长职责，完成安全生产任务。

（二）熟悉掌握员工思想动态，收集整理各种合理化建议，协助生产部长向上汇报，并组织落实。

（三）组织职工技术、安全培训，开展业务交流，提高职工操作技能。

（四）组织安全检查，查找安全隐患，并督促检查安全隐患的处理情况。

（五）具体负责中控室人员的管理，指导值班员操作，调整机组经济运行状态，降低成本，提高电站发电量。

（六）完成好领导交办的其他工作。

二、工作内容

（一）每季度组织中控室值班员召开技术交流讨论会，交流操作经验，做一次反事故演习，并形成简报。

（二）每天负责职工考勤的管理工作，每月向综合部提交职工考勤表，换班表和请假单。

（三）负责电站与水泥厂、华立电厂之间协调工作。

（四）在水泥线检修期间与外单位联系具体工作。

（五）每月编写机组运行情况和生产发电分析报告；每月定期向上级公司填报安全报表，定期编写安全工作

总结

（六）根据值班员请假情况，及时合理安排值班人员上岗。

（七）每月15日、29日参加安全生产例会。每月14日、28日参加水泥厂安全生产调度会。

（八）每天深入现场进行检查，发现问题及时通知部长，安排有关人员处理。

（九）协助领导每月不定期抽查值班员劳动纪律。

（十）负责职工的持证和换证工作，以及特种设备的检验工作。

月子中心的岗位及岗位职责篇四

仓库岗位职责、内容、流程

1.职责：

1.1负责编制和修订仓库管理规定、工作流程等相关规章制度。1.2负责各仓库物料或成品的出入库管理及保管。1.3 负责对仓库物料或成品进行定期盘点和帐物核对。1.4 负责各类物料的回收、清洗、处理等。1.5负责仓库的安全与卫生管理。

1.6负责单据报表及凭证的记录、登记、传递、保管、归档。

2.工作内容：

2.1编制和修订仓库管理规定、工作流程、标准等。2.2仓库出库时必须严格按照先进先出的原则。2.3仓库物料或成品出入库后应及时登记有关账卡。2.4未按规定办理、提供相关手续的不予入库或出库。

2.5对仓库物料进行定期与不定期盘点并核对帐物是否相符，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异的原因外，还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符。

2.6根据物料种类划分仓储区，进库物料按规定分类摆放，杜绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚。

2.7做好仓库卫生工作，确保库容库貌。

2.8积极开展废旧物料、生产余料的回收、整理、利用工作。2.9定期上报不合格存货，做好积压物料的处理工作。

2.10做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质，确保仓库和物料的安全，并做好仓库巡检记录。2.11上班前班后应做好门、窗、水、电的开关工作。2.12做好单据报表及原始凭证的保管归档工作。

2.13仓管员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。

2.14保守商业机密，不得擅自将公司有关文件带出厂外。

3.工作流程：

3.1包装材料入库流程

① 包装材料到库时，仓管员应与采购人员核对包装材料的品种、规格、数量，并及时通知质检人员检验。

a.检验合格的包装材料，通知生产部安排卸车，将包装材料放到仓库指定位置，做好标示，并办理入库手续。b.检验不合格的包装材料，应拒绝办理入库手续，并视具体情况上报采购人员进行处理，如遇特殊情况必须经主管领导或厂长批准后，方可入库或投入使用。② 办理入库手续时，核对包装材料的品种、规格、数量，确认无误后，由仓管员填制包装材料入库单，经仓库主管审核后加盖仓库专用章。

③ 包装材料入库单一式三份，白联转交财务，红联仓库留存，黄联用于统计。④ 当天开具的包装材料入库单必须登记入账。

3.2包装材料出库流程：

① 包装材料的领料：

a 接到生产部经审批的包装材料领料单后，及时备料。b 按接到的包装材料领料单先后顺序发料。

c 发料时，仓管员与领料人核对包装材料的品种、规格、数量，确认无误后，办理出库手续。

d 办理出库手续时，仓管员与领料人核对包装材料的品种、规格、数量，确认无误后，仓管员填写实际发料数量，领料人签字确认。

e 包装材料领料单一式三份，白联转交财务，红联仓库留存，黄联用于统计。f 当天开具的包装材料领料单必须登记入账。②包装材料的出库

a非生产用料，需求部门应提供经主管领导或厂长批准后的申请单。

b 仓管员依据申请单对品名、规格、数量、用途进行核对，并及时填制包装材料出库单，经主管领导审批后，办理出库手续。

c 办理出库手续时，仓管员与领料人应核对品名、规格、数量，确认无误后，由仓管员填写实际发料数量，领料人签字确认。

d 包装材料出库单一式三份，白联转交财务，红联仓库留存，黄联用于统计。e 当天开具的包装材料出库单必须登记入账。

3.3原料入库流程：

① 原料到库时，仓管员应与采购人员核对原料的品种、规格、数量，并及时通知检验人员检验。

a 检验合格后，通知生产部安排卸车，将原料放到仓库指定位置并标清标示。b 检验不合格的原料，应拒绝办理入库手续，并视具体情况上报采购人员进行处理。

② 凡是包装开封的原料必须检查重量。

③ 办理入库手续时，仓管员应核对原料品种、规格、数量、外包装，确认无误后，由仓管员填制原料入库单，经仓库主管审核后，加盖仓库专用章。④ 原料入库单一式三份，白联转交财务，红联仓库留存，黄联用于统计。⑤ 当天开具的原料入库单必须登记入账。

3.4原料出库流程：

① 原料的领料

a 接到技术部经审批的产品调制单后，及时发料。

b发料时，仓管员与领料人核对原料的品种、规格、数量，确认无误后，办理出库手续。

c办理出库手续时，仓管员与领料人核对原料的品种、规格、数量，确认无误后，仓管员填制原料领料单，领料人签字确认。

d原料领料单一式三份，白联转交财务，红联仓库留存，黄联用于统计。e当天开具的原料领料单必须登记入账。②原料的出库

a 非生产用料，仓管员依据具体需求对品名、规格、数量、用途进行核对，并及时填制原料出库单，经主管领导审批后，办理出库手续。

b办理出库手续时，仓管员与领料人应核对品名、规格、数量，确认无误后，由仓管员填写实际发料数量，领料人签字确认。

c 原料出库单一式三份，白联转交财务，红联仓库留存，黄联用于统计。d 当天开具的原料出库单必须登记入账。

3.5成品入库流程：

① 成品入库时，仓管员必须现场核对品名、规格、数量，检查外观。a 验收合格后，按规定放到仓库指定位置，并办理入库手续。

b 验收不合格，拒绝办理入库手续，并根据实际情况通知相关责任人。② 办理入库手续时，仓管员与入库人员应核对品名、规格、数量、外观，确认无误后，由各班班长按要求填写成品出入库登记表。

③ 仓管员依据成品出入库登记表对品名、规格、数量核对无误后，及时填制成品入库单，经仓库主管审核无误后签字确认。

④成品入库单，一式三份，白联转交财务，红联仓库留存，黄联用于统计。⑤ 当天开具的成品入库单必须登记入账。⑥ 整理好的退货入库时，单据上注明。

3.6成品出库流程：

①接到相关部门提供的仓库发货单后，及时备货。②按接到的发货单先后顺序发货。

③发货时，通知生产部安排装货人员，仓管员必须与提货人核对品种、规格、数量，并办理出库手续。④办理出库手续时，仓管员与提货人核对成品的品种、规格、数量，确认无误后，仓管员填制成品出库单，提货人签字确认，经仓库主管审核后，加盖仓库专用章。⑤仓库成品出库单

a 外围仓库成品出库单上必须注明：提货部门、提货司机的姓名电话、收货人地址与电话等信息。成品出库单一式五份，一份白联做出门证，另一份转交财务，红联仓库留存，黄联做送货清单、另一份做统计。

b 郑州仓库成品出库单一式六份，白联做出门证，另一份转交财务，红联仓库留存，黄联用于统计。

⑥ 当天开具的成品出库单必须登记入账。

月子中心的岗位及岗位职责篇五

总台岗位职责

其职责范围是：按照饭店制作的操作程序、服务规程和质量标准，为宾客提供订房、分房、接待、问讯等服务。

注：每位酒店的员工见到酒店领导及酒店客人都应礼貌的问好 其工作内容：

1、执行上级的工作安排，仔细阅读交班本。

2、掌握当天客人抵店情况和接待服务要求，为客人办理入住手续，处理

住客延期住宿，制作前台有关统计报表。

3、熟悉饭店各种服务项目和营业时间及所处地理位置，了解本市交通、商业、旅游等方面的资料，了解饭店当日宴请、活动、会议的安排，热情、周到的为客人提供各种问讯服务。

4、熟悉饭店各种不同房间及其相应的各种不同价格，如门市价、协议价、团队价、散客价等，做到准确操作，并适时推销客房、餐饮、娱乐等服务项目。

5、熟悉前台各种账务操作，熟悉客帐管理要求，掌握散客房及团队的入

账操作退房结账的操作流程，配合账务的账务操作要求。

6、保持仪表及工作场所的整洁，态度和蔼、言行规范，给客人留下良好的饭店形象。

7、做好团队、零散客人的住宿登记工作。

8、热情、耐心的解答客人问讯，谨慎、熟练的处理客人投诉，写好当班

工作日记，做好交接班工作。

月子中心的岗位及岗位职责篇六

在学习中成长在创新中发展

国际部出纳工作内容及岗位职责

工作内容：

财务工作内容：

1、填制借款单，从往来公司借取款项；根据业务经理欠款金额，发放借款；编制借款序时簿

2、发放合同号，编制国际部合同备案表

3、编制国际部本周新签合同汇总表及下周预计合同汇总表

4、编制国际部考勤表

5、根据用印审批单借用印章

6、定期回综合处开具国际部业务相关发票

外事工作内容：

1、办理股份公司所有出国人员护照和签证

日常工作内容：

网络电脑维护、领导行程安排、办公用品维护及更换、订房、订票、订餐、买水票、活动组织、开会通知、会议筹备、调节视频、名片印制、文件传递、小车调度、新兴国际合并报表编制、新兴国际eas、新兴国际纳税申报、礼品相关、员工宿舍安排、国际部北京户口员工与集团人力资源部相关事宜协调、股份及贸总报销、办理国际部员工所有电信业务、花旗银行开户、领导安排及需要与集团和外单位协调的其他事项等。

岗位职责：

财务工作职责：

1、按规定发放借款。在国际部开立正式账户之前，银行账户属于个人账户，所以账户的余额及对账和借款序时簿没有明确要求。

2、按规定发放合同号、编制合同备案表。保证合同号的正确以及备案表信息完整。

3、按时编制国际部本周新签合同汇总表及下周预计合同汇总表。

4、根据离岗审批单，按时编制国际部考勤表。

5、根据用印审批单，借用印章。

6、定期回综合处开具国际部业务相关发票

外事工作职责：

1、及时办理股份公司所有出国人员护照和签证，保证出国人员按时出境

日常工作职责：

保证各项日常工作的顺利进行。

月子中心的岗位及岗位职责篇七

前厅培训一培训时间：8月19号下午17:00分

前厅岗位职责和工作内容

直属上司：前厅主管

岗位职责：为宾客提供接待、预定、问询、结账等手续。提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务，严格执行酒店各项服务标准，努力树立酒店良好的品牌和公众形象。

工作内容：

1.为散客、团队办理入住登记手续，发放房卡。

2.随时准确掌握和了解客房状态、价格等信息，积极有效地推销客房。

3.负责办理客房的换房手续。

4.做好宾客资料的保密工作，不得随意泄露客人隐私。

5.做好传真的收发、预定确认工作。

6.负责办理宾客的离店结账手续。

7.向宾客介绍会员卡制度，出售会员卡，并按会员制度办理会员入住手续。

8.随时熟知当班预定状况，负责散客（电话、上门、网络、协议）的预定服务。

9.负责酒店促销活动和停电、停水、无网络等临时发生事件的解释工作.10.为宾客提供物品租用服务。、11.为宾客提供行李、物品寄存服务。

12.正确地接待宾客问询、提供有关交通、旅游景点、娱乐购物、医院、银行、餐馆、及其他酒店

等各类信息。

13.负责前台卫生保洁及设备设施的维护工作。

14.为宾客提供叫醒服务

15.做好物品交接与盘点。

16.耐心接受宾客投诉，并及时向上级报告宾客意见和诉求，同时做好投诉及处理过程记录。

17.负责访客查询工作，办理访客登记手续。不得把住店宾客资料轻易泄露。

18.做好宾客遗留物品的登记、保管和核对归还工作。

19.做好交接班工作。交接班工作确认无误后交班人方可下班。

20.积极参加酒店和公司组织的各类培训活动。

21.负责按规定程序提供开门服务。

22.按规定开展催账工作。

23.房卡、固定物品的保管，以及客人房卡收发和寄存的工作。

24.按规定的程序核对房态和房账，发现差异及时更正。

25.负责接受酒店设施设备的保修工作，并及时报告相关领导。

26.按标准及时准确地将入住宾客信息输入电脑，按规定向公安部门传送中外宾信息。及时进行宾

客退房处理。

27.熟悉酒店安全有关规范，做好可疑宾客的监控，发现问题及时报告。

28.做好员工间的协作工作，完成上级指派的其他工作。

月子中心的岗位及岗位职责篇八

校长岗位职责及工作内容 岗位目标：

1、负责公司的行政管理、日常学员的招生、市场活动等。

2、根据中心的要求进行来电|来访的接待；

3、根据中心的要求进行中心财务和物资的保管工作；

4、处理日常办公工作。

5、负责课程咨询和产品销售；

6、完成校区的日常会员招生和市场活动。工作内容：

1、制定、监督校区的各项行政管理，并监督实施情况；

2、制定、监督校区的员工考核、福利奖励计划；

3、管理校区的日程运营，协调各个员工之间的工作，发展一种有效地交流系统；

4、处理好校区的各项后勤事务，配合

教学

5、招聘合适的员工，健全师资队伍；对本校区工作人员及教师的工作进行监督和评估；

6、设计和开展家长活动，对中心家长的需要和兴趣负责；

7、制定半年度和整年度的活动和招生计划（包括：六一活动、家长沙龙等）；

8、通过阅读和参加有关课程、工作团队、讨论会和讲座，继续发展专业化技能；

9、积极参加中心组织的各类学习和交流会，分享心得，汲取他人经验，提升团队咨询技能，协助提高中心客户成交率，完成公司的销售任务。

10、收集市场信息，制定合理的营销策略和招生计划；

11、负责校区各类器材、办公用品物资管理保管工作，监督器材的清洗工作；时刻保持前台物品的摆放整齐、分类清晰、以及校区内环境的整洁；

12、负责中心学员学费的收取和报名手续的办理工作，当日收取现金应在当日存入指定的账户，严禁私自挪作他用；

13、招收会员做出分班计划，审核会员收费；了解中心的会员制度，向家长介绍入会条件和会员享受等内容；办理学员额报名、转、退、插班等手续；

14、做好各类数据记录：库存保管表、会员登记表、出勤表等。

15、做好会员档案管理、各类条件的录入、打印、传阅、管理；做好学员课堂相片的网络上传、家长微信群、qq群信息发布等。

月子中心的岗位及岗位职责篇九

财务部人员组成及职责

财务部现有人员3个人，岗位设置主要分为三个部分：

1、出纳核算岗位1人

主要工作职责：负责现金收付业务、银行收付业务、销售收入的对帐工作以及审核计发工资工作。

主要工作内容：（1）每天发生的收支业务及时记账、核对，做到日清月结，保证账实相符；（2）按照财务制度要求，进行各种款项的报销支付工作；各项费用支票的开据工作。（3）银行的收取回单，各项收入支票的存入；（4）及时登记现金及银行日记账，各项收付转凭证及时制单并及时录入系统；（5）随时网银汇款工作；（6）每月工资审核发放工作，每月销售收入对账；（7）账外各项业务的现金收付、汇款，每月底汇总后转交关欣；（8）领导临时交代的其他工作；

2、成本核算岗位2人

主要负责北京及上海分公司原材料和包装物成本核算、进项税票的认证工作、个人所得税申报、月度增值税申报、工业统计对外报表、审核会计凭证、购买发票、办理国税局相关业务工作、分配车辆油卡、银行月末对账单核对并编制银行余额调节表、每月做供应商付款计划、每季度与销售内勤核对客户应收账款、对出纳付款进行审核等工作。

主要负责北京产成品核算、发出商品核算、新品定价核算、固定资产核算、金佰利产品出库的对账工作、编制月度产品分析基础报表、装订会计凭证、编制月度财务指标完成情况表、月度产品成本分析表、月度销售部各通路门店经营状况表、季度企业所得税申报等工作

3、会计综合岗位1人

负责领导财务部的各项工作，主要负责年度企业所得税汇算清缴工作、年度财政局报表工作、审核运费结算、审核食堂账目、审核促销费用、综合平衡费用分配等项工作。

月子中心的岗位及岗位职责篇十

出纳会计岗位职责及工作标准

一、岗位职责

1、负责对稽核人员审核过的收付款凭证进行再次复核。

2、负责现金、银行存款日记账的登记及与总账的核对工作。

3、负责库存现金的保管工作。

4、负责与现金有关报表的编制和分析

5、负责银行及企业内部银行的日常业务处理。

6、负责现金预算的编制和执行监控

7、完成领导临时交办事项

二、工作标准

1、现金收付业务处理标准

对各部门填报的支款凭证、总账会计填制的收款凭证，复核收付款申请单的批准范围、权限、程序是否正确；手续及相关单证是否齐全；数量、单价等内容填写是否真实、金额计算是否准确；

2、支付暂借款的管理标准

出纳人员根据经相关人员审核批准后的借款单予以支付备用金。

出纳要定期清理借款。审查借款人有未按用途使用借款，对挪用者及时上报财务科长，视情节轻重追究责任。

3、库存限额的管理标准

根据日常资金需要提取现金，库存现金不得超过规定限额，超过部分及时存入银行。

4、票据、印章的使用及保管

妥善保管支票、内部结算发票、收据，防止空白票据的遗失和被盗用。妥善保管内行专用章、账务部门章、现金收付讫章。严格按照有关规定填写发票、使用印章。

5、妥善保管库存现金及有价证券，保险柜的密码要保密，保管好保险柜钥匙，不得转交他人。

6、出纳人员编制现金盘点表。保证账账相符、账实相符，发现差错及时查清原因更正。

月子中心的岗位及岗位职责篇十一

物业经理工作内容和岗位职责

1、贯彻执行物业管理的各项法规、政策、标准，以及公司的各项规章制度；负责物业部全面工作并按物业服务合同的约定履行物业管理和服务的职能。

2、负责制定物业部的各项规章制度、工作计划及工作规程，合理调配、协调各岗位的分工与协作，各项服务工作应责任落到人；做好物业服务各项工作的日（周、季、年）检和不合格服务的处理，并做好各项工作记录。

3、全面了解辖区业主/租户的入住情况，带领下属做好物业管理费、水电费、停车费、租金、特约服务等费用的收缴工作，及时了解欠费情况和组织催收应收款项。每月向公司提交收费统计表，分折表等资料。

4、监督、检查、指导下属员工执行落实公司规章制度，审阅下属工作日记和作业记录，处理一般违纪行为；对下属的值班排班、考核、考勤及工作纪律、工作程序、服务质量等进行监督考评。每月考勤和考评表次月2号前交公司。

5、全面掌握统计物业及其配套设施及业主入住、装修、出租等情况，及时更新业主/租户联系表，收集、整理、汇总各类有价值的信息，建立建全业户档案及物业管理相关档案。

6、负责辖区业主房屋装修的查备，协调处理违章和投诉，落实安全和消防预控管理。

7、定期收集走访业户用户意见和建议，对服务工作质量进行跟踪回访，并反馈至相关部门改进工作；及时处理下属未能有效解决的投诉、突发事件，对超出能力外的问题立即向上级汇报，突发事件处理要多与上级反映，事后呈交书面报告。

8、负责与公司衔接工作，督促外包业务单位正常开展工作，履行相关合同（协议）约定的服务职能。

9、参加公司主持的会议，定期主持召开工作例会，总结工作的落实情况，讨论下步的工作计划。同时应关心员工生活，确保员工有良好精神面貌和积极工作态度。

10、完成公司交办的其他工作任务。设施设备主管工作内容和岗位职责

1、负责物业区域内所有建筑物及公共工作系统的日常管理、保养、维修工作，贯彻落实执行各项管理制度和技术规定，确保设施设备正常使用和安全运行。

2、掌握物业区域内房屋结构、设施设备种类和分布，各类管线走向和位置，并建档备查。建立建全设施设备台、帐、卡，并落实责任人。

3、负责物业及各设施设备日常使用、启动运行、维修保养情况的日巡查工作，发现问题要及时反映至相关部门予以处理。

4、安排下属工作任务及应急加班，检查督促下属员工遵守公司各种规章制度，并进行考勤、考核考评；观察、检查、引导下属各员的工作状态，帮助属下提高技能，贯输树立规范工作程序，掌握各设备故障出现的处理方法，并总结形成书面工作流程。

5、主审业户装修申请，并安排有关工程人员每天巡查一次装修的商户，确保无违章装修，并对违章行为予以制止，确保物业正常使用。对装修进行验收，签署书面意见。对装修资料予以建档、管理。

6、负责维修服务工作，安排下属在规定时间内完成，并及时反馈。

7、与市政、公用事业、水、电、气、电信等单位建立良好工作关系，确保故障发生时得到及时的支持配合。

8、与消防、电梯、智能等外包维修保养单位建立良好工作关系，负责协助现场作业的环境，及监督工作质量、进度，记录现场工作情况及检查结果，及协助办理按合同付款。

9、完成上级交办的其它任务。

客服主管工作内容和岗位职责

1、负责物业服务费、水电费、停车费、租金等费用的收缴、统计、核算工作，及时催收应收款项。对拖欠费用的业主，以电话联系，上门催收等方式，使拖欠款尽早收回。

2、收集走访业主意见和建议，对服务工作质量进行跟踪回访。

3、负责业主的投诉的接待工作，并做好记录及时通知反馈至相关部门；及时有效解决投诉、突发事件，对超出能力外的问题立即向上级汇报。

4、负责统计物业及其配套设施及业主入住、装修、出租等情况，及时更新业主/租户联系表，收集、整理、汇总各类有价值的信息，建立建全业户档案及物业管理相关档案。

5、监督、检查员工执行落实公司和服务处规章制度，处理一般违纪行为；对值班排班、考核、考勤及工作纪律、工作程序、服务质量等进行监督考评。

6、完成上级交办的其他任务。

保安主管工作内容和岗位职责

1、遵守有关法规和公司规章制度，全面负责保安日常管理，做好辖区安全和消防防范、公秩序维护和停车场管理等工作。

2、负责落实安全防范、消防工作和各项管理的有关规定及防范方法，组织学习安全、消防及事务程序，检查消防设施和灭火器材，要求每个员工正确使用各种灭火器材和掌握消防知识及救灾程序，并组织演练，保障消防系统处于良好状况，消防通道无堵塞。

3、传达完成上级安排的工作任务，协助公司招聘保安员。严格按公司规章制度、工作纪律、工作规程和标准、岗位职责等的有关规定，对下属队员采用定期民主考核考评，上报考评成绩；对不合格人员，提出惩罚，辞退的建议。

4、做好本部门员工考勤，请假，调休等工作，排出队员的值班表（每月25日前提交下月的），合理安排岗位及人员保证无缺岗。主持组织保安例会、月讲评会，传达公司各项管理规定，并整理记录会议情况、意见和存在的问题，及时向上级反映提出的问题。

5、负责解决处理下属不能解决的问题，协调解决业主/租户间的纠纷，协助上级处理各种违章行为。

6、接受公安、社区等部门的工作监督、指导，服务辖区内出现异常情况、突发事件，要及时赶到现场了解，处理控制事态恶化，减少损失，不能处理的及时报上级领导处理；安全案件要急时报公安机关，并就事件发生、处理的情况记录完。整

7、保安员所包含的工作内容和职责以及上级安排的其它工作任务和职责。保洁主管工作内容和岗位职责

1、遵守公司各项管理制度，考勤制度和操作程序，绝对服从领导和上级的工作安排和检查，团结互助支持同事工作，在规定时间保质保量完成工作任务。

2、着装上岗，文明服务，礼貌待人，爱岗敬业不做有损公司形象的事，工作时间不做与工作无关的事情。

3、熟悉物业分布，楼层，车库、道路、人行道，绿化分布及面积，各种设施的位置，全面负责物业区域的环境卫生管理和清扫保洁工作。

4、制定日、周、月、季、年工作计划，工作内容，工作标准。合理配置人员实行分区划片作业管理，做到责任明确，划分清楚，不留卫生死角，考核标准公平。

5、以身作则，模范带头，每日巡查区域环境卫生清扫保洁工作情况、对下属工作进行指引、督导、对不合格的予以纠正。定期组织召开开班务会，关心员工生活，倡导在平凡的岗位上，干出不平凡的事迹。

6、负责消杀、大型开荒作业、灭四害、化粪池和排水井掏清等定期作业的计划实施。

7、严格执行工作检查制度，实行自查、互查、公司大检查等。

8、执行公司工具、材料的领用、使用、保养、更换、报废的方法和程序，清扫工具保管落实相应责任人、9、接受业主、其他部门对清洁工作的意见和建议，提高作业水准；有效制止乱张贴、乱涂乱画、乱倒垃圾、乱吐痰等行为或现象。

10、完成上级领导交办的其他任务。