从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

政工师培训心得体会篇一

基层政工干部培训心得体会（1）

一是在学习实践上下功夫。习近平总书记讲“真理的味道有点甜”。宣传干部要用习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神来解渴。始终带着信仰学、学出信仰来，带着感情学、学出感情来，带着责任学、学出责任来，带着好的学风学、学出好的学风来。做到真学、真懂、真信、真用，增强脚力、眼力、脑力、笔力，不断强信心、聚民心、暖人心、筑同心，更好的承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。二是在守正创新上下功夫。守正，就是牢牢坚持正确政治立场，牢记我们的职责使命，引导人们与党同心同德、同向而行。创新，就是顺应发展潮流，善于用新办法解决新问题，既能大水漫灌，也能精准滴灌;会用化骨绵掌，可以隔山打牛;既要春风化雨，更要春夜喜雨。要守正不守旧，不墨守陈规、死板硬套;创新不标新，不标新立异、哗众取宠，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。三是在思想政治工作上下功夫。思想政治工作是我们党的最大特色、最大优势，是党的全部工作的生命线。“好的思想政治工作应该像盐，但不能光吃盐，最好的方式是将盐溶解到各种食物中自然而然吸收”，习近平总书记在不同场合强调思想政治工作的重要性。政工干部一定要把身上的责任扛起来、担子担起来，把思想政治工作牢牢抓起来，使思想政治工作真正强起来。

基层政工干部培训心得体会（2）

9月25日至28日，我有幸参加了第三期全国基层政工干部培训班，这是我从事宣传工作以来第一次参加中宣部面对全国基层政工干部的培训。虽然培训时间只有短短的3天，但通过听专题报告，学员之间的交流发言使自己对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神有了更进一步的理解。具体讲就是：

一是“准”。在讲话中习近平总书记对宣传思想工作要坚持什么?中心环节是什么?使命是什么?战略任务是什么?职责是什么?都给出了精准的答案，达到了一目了然，清楚明白，指导性强的效果。

二是“全”。讲话不仅对宣传思想工作的任务、使命、职责、中心等重要方面提出了要求，而且对文艺工作者、新闻工作者的工作也提出了“四个讴歌”和四个“观”、三个“讲”的新要求;不但对国内国际的宣传思想工作指明了工作方向，也对培育乡风、家风、民风提出了要求。

三是“实”。讲话没有华丽的词语，但句句说到了我们宣传思想工作者的心坎上，不但提出了宣传思想工作“九个坚持”、“四个必须”，“三个不”这样的原则，而且也对宣传干部提出了“不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野”和“不断增强脚力、眼力、脑力、笔力”的高要求，对我们宣传干部在新时代做好工作具有很强的指导意义。

基层政工干部培训心得体会（3）

青年是企业生存与发展的中坚力量，也是企业思想政治工作关注的焦点。笔者深入领会习总书记相关重要讲话，结合工作实际，就如何做好新时代企业青年思想政治工作，谈谈自己的心得体会。

第一，走出青年认识误区。80后、90后，乃至00后企业员工，不是“有色眼镜”一叶障目，所眼见的垮掉的一代、不堪重任的一代，而是心怀梦想、勤奋勇毅、敢拼敢闯的一代，当然也不乏迷失自我、一时找不到努力方向的个体，但绝不是主流。

第二，把脉青年内心渴望。每名新进企业的青年内心都心怀梦想，潜藏着与企业共荣、同企业共进、和企业共享的“小宇宙”，渴望建功立业，渴望扬名立万。但是易与经受磨洗、内敛务实的60后、70后企业领导层出现难以逾越的“心灵代沟”。

第三，赋予青年梦想力量。梦想是前行的明灯，是奋进的动力。人到中年，企至半途，最难能可贵的是仍褒有梦想，而这恰恰是逾越发展陷阱、走进青年内心的“法宝”。为企业重燃创业梦想，为青年吹响奋进号角，奏响两者同频共振、和合共生的华美乐章。

第四，真做青年知心朋友。新一代青年不畏权、不妥协，天生秉有“意见不合，拔腿就走”的特质，哪怕面对的是“官儿”再大，但重情讲理。思政工作要想真正走进青年内心，就要压低身姿，“和青年平视”，想青年之所想，急青年之所急，当好青年“知心大姐”。

政工师培训心得体会篇二

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参加政工干部培训学习心得体会

自从学校毕业已有近八个年头，象这样集中学习方式真是甚少，我非常珍惜这次学习机会。各位领导在为我们授道解惑时，谈古论今，旁征博引，使我们学到了许多的有益经验，提高了我们分辨是非的能力。

通过参加培训我有两点感悟：一是“感”：作为一名政工干部要有良好的道德情操。必须不断地加强自律，培养正确的价值观、人生观，只有这样，才能坐得住凳子、写得出材料，才能以理服人、以德示人。二是“悟”：要有爱岗之心。作为年轻干部，我们要珍惜自己的工作，热爱自己的事业。要以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑;学会做一个正直向上的人，更要学会感恩，并将感恩之心内化成一种定力。

目前的政工干部队伍还存在这么几点不足：缺乏基层锻炼、工作阅历较少、理论基础不扎实、思想情绪不稳定等。要怎样去改变?我认为“学习”是当好一个政工干部最有力的武器。首先，学会向书本学。研读细品于书，寻求有益的知识，定能对我们的工作提供很大的帮助。其次，向经验学。我们每个人身边都不都不凡有经验老道的同志，向他们学习、请教、指导，于我们的工作有事半功倍的作用，因为他们的有益经验是经过长期实践检验。最后，推陈出新。学会运用自己掌握的知识，结合时代发展特征，站在前人的肩膀上开拓进取，推陈出新，必将为我们的工作提供更多更好的方式方法。

作为一名政工干部只要沉下心来认真学习、埋头工作，内强素质、外树形象，就终会迎来担当重任、抬头走向更加重要工作岗位的一天。

十八届中央政治局常委15日与中外记者见面。中共中央总书记xx说，责任重于泰山，事业任重道远。我们一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交一份合格的答卷。

人民是历史的创造者，群众是真正的英雄。中共中央总书记xx“与人民心心相印”道出“为民”理念。领导干部要赢得群众的真心拥戴，就必须把以人为本、执政为民作为第一追求，始终把一切为了人民幸福作为最大的执政责任和追求。

为民要摆正主仆位置。孟子的“民为贵，社稷次之，君为轻”，《尚书》

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里的“民为邦本，本固邦宁”，都是民本思想。领导干部要做到为民，就必须牢记自己是人民的公仆，时刻摆正自己和人民群众的位置，牢记“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人”的教诲，回答好“入党为什么?当权干什么?将来身后留什么?”的答卷，多想群众的福祉、少想个人的“政绩”，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

为民要强化公仆意识。心系群众鱼得水，背离群众树断根。对群众充满真情，不是恻隐之心，而是政治责任;不是策略安排，而是价值取向;不是权宜之计，而是根本要求。是心系群众还是心系自己，是为群众谋利益还是为自己谋私利，这是党员干部政治上合格不合格，作风上过硬不过硬的分水岭。只有心中有人民，人民心中才有你。领导干部必须不断洗涤思想情感上的尘埃，对人民群众常怀忧虑与急切，诚心诚意干实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，决不能以任何理由把全心全意变成半心半意、无心无意甚至假心假意。

为民要常怀忠诚之心。“忠诚”是人类社会的基本伦理规范和根本道德要求。古人云：“忠诚之心，人之大德。”领导干部只有忠于党、忠于祖国、忠于人民，才会心安理得，神定气壮，近荣远辱;相反，一个心术不端、朝三暮四、诡谲多变、趋利忘义的人，终究会自取其咎、自取其辱。当前，领导干部要立足岗位创先争优，忠诚于党和人民的伟大事业，常修为政之德，常怀为民之心，才能赢得人民群众的支持和信任。

资料来源：http:///data/xdth/

政工师培训心得体会篇三

政工干部培训心得体会

【篇1：政工人员培训心得体会】

政工人员培训心得体会 尊敬的各位领导：

我是窑街煤电公司某某区队党支部书记某某，作为一名区队党员干部，能够参加公司党委举办的政工人员培训班，我感到非常荣幸，通过几天来有着丰富经验的几位公司领导对中共十七届五中全会精神、政工人员应具备的基本素质、思想政治方面面临的形势与任务，对企业思想政治工作改革创新的几点思考等，讲的生动而深刻，加之和同学们讨论交流。使对新时期党的建设和创先争优有了较全面的认识，同时，对今后如何开展好煤矿安全发展的各项工作和争创六优党支部、六优党员有了更加明确的方向和目标。总之，此次培训班学习使我受益匪浅。我认为我们政工人员首先应该从以下几个方面做好：

一.提高党员队伍建设，加强职工素质修养

基层党支部和党员队伍首先要具备良好的政治素质，这些素质包括政治立场、政治观点、政治理论水平、政治品质思想作风等方面的内容。在政治立场方面必须决定地站在党的立场。党的政策的立场以高度的党性原则看待和处理一切问题。在政治品德方面，要公道正派、立党为公、坦坦荡荡。在政治理论和政策水平方面，要善于学习、认真钻研、研究问题，具备一定理论功底和政策水平。在思想作风和工作作

风方面，要实事求是、扎扎实实同职工打成一片，努力帮助职工解决实际困难和问题，要全心全意为职工群众服务，坚决贯彻党的路线方针和政策，坚持“三个代表”重要思想和科学发展观，在政治上同上级党组织保持一致，同时要有较高的思想境界和道德情操，说话办事才能在职工中有说服力，才能真正树立起基层党支部和党员队伍的威信。

二.坚持以人为本，加强党员和职工政治思想教育 一个区队工作质量的好坏与否，直接影响到全矿的安全生产，为此，打造一支过硬的职工队伍是党支部的首要任务，作为党支部和党员首先认真学习党的路线方针、政策和矿队各项规章制度，工作中从严要求自己，凡是要求职工做到的，党支部和党员首先做到，带头遵守矿队各项规章制度，生产过程中牢固树立“安全第一、生产第二”的意识。党支部在加强职工思想教育和安全培训上，要始终坚持以人为本，以现场管理为重点，注重引导职工从思想上、行为上提高控制不安全因素的能力，并利用周二政治学习会、周五安全学习会给职工讲矿情、讲安全，并向全队职工讲如果生产任务和经济效益不好，职工收入是否受到损失等等，组织职工学习操作规程、作业规程、安全规程和岗位责任制、学习矿各项文件精神、《职工应知应会》及各类事故通报，通过学习不断提高职工的整体素质和安全素质，使职工认识到安全工作是每一位职工的首要任务，安全搞不好效益就不好，安全和

生产任务完成得好，效益就好，职工收入才有一定保障。

三.落实安全责任制，加强现场管理水平

建立隐患排查治理长效机制，落实班组、区队、煤矿、集团公司四级隐患排查治理责任制。建立隐患定期排查和报告制度，对查出的隐患实行分类管理和监控，由主管队长督促，限期整改，实现排查治理制度化、规范化、经常化。党员干部要做到现场指挥、统一管理，对井下电气设备运行情况要全面熟悉和掌握，保证各种设备安全运行，提升安全效益。

总之，通过这次培训，让我既学到了政治理论知识，更重要的是拓宽了思路，提高了解决实际问题的能力。今后，我将继续加强学习、正确处理好学与用的关系，努力把学到的知识用到工作实践中，并使之在实践中不断升华，不断提高，为煤电公司的发展作出积极的贡献。

【篇2：当好政工干部的心得体会(经验交流发言材料】

当好政工干部的心得体会

如何解决队伍建设中出现的新情况和新问题并采取相对应的措施，是当前摆在基层政工干部面前的一项重要而又紧迫的任务。政治教导员思想政治工作到位，队伍就能够保持持续稳定，官兵在开展“爱民固边”战略活动中也是越干越有劲、越干越有活力、越干越有战斗力，反之则会出现兵心涣散，作风松懈，问题累加，对部队建设带来不利影响。本人结合工作实践，就如何当好基层政工干部谈几点体会：

一、要戒掉“官气”，放下架子，虚心听取官兵的意见。作为基层一名政工干部，自身的形象一定要好，做到和蔼可亲，平易近人，能够让官兵主动接近、爱戴和信服。如果在战士面前打官腔、摆官架、处处显示长官派头，只想听好话，不愿听刺耳的话，那么官兵就不敢在你面前讲真话、反映真实的情况。这就要求政工干部要切实转变工作作风，能够放下架子，深入官兵中去，与官兵交朋友，把情况摸透，把问题找准，形成新思路，拿出新对策，为部队全面建设尽心尽力。

二、要善于“加气”，结合官兵的思想动态，激发他们的工作热情。激励是思想政治工作中最常用的方法。所谓激励，就是要激发人的动机，使之较长久地保持兴奋、积极的心理状态。政工干部要懂得能够适时采用激励方法，鼓舞官

兵士气。如运用物质激励法，用物质奖励来激发官兵的内在热情；运用精神激励法，通过满足官兵的精神需要来调动官兵的积极性；运用目标激励法，通过科学设置并鼓励官兵完成一定的目标，激发官兵的成就感。要做好激励工作，政工干部必须要对官兵的思想状况、脾气性格、爱好特长、工作能力要心中有数，尽可能结合官兵的特长兴趣安排好工作。如果能使官兵不感到工作是一种负担，那对发挥个人的能动性和创造性，提高工作效率，将有极大的好处。

三、

四、要敢讲“正气”，清正廉洁，自觉做好表率作用。政工干部要坚持讲学习、讲政治、讲正气，把事业看重一些，把权力看轻一些，在廉政建设和执行各项规章制度上起好带

头、表率作用。在大事大非面前能够保持清醒，敢于坚持原则，维护好公平和正义，使官兵自觉抵制各种歪风邪气。要时刻牢记自己的一言一行、一举一动都是官兵的学习榜样，要在行动上自觉实践“公安边防精神”，练内功，强素质，真正发挥好一名基层政工干部既是思想政治工作的直接组织者和带头人，又是公安边防业务工作的指挥员和战斗员的作用。

【篇3：西安政工培训班 心得体会】

西安政院政工培训班学习心得体会 海北州公安消防支队政治处干事 x x的校风和优美的环境所感染。解放军西安政治学院是一所历史悠久，有着厚重文化底蕴的高等军事院校，学校担负着全军政治军官任职培训和研究生培养任务，师资力量雄厚，

教学

通过为期18天的学习（其中包括两天的延安实地参观学习活动），我深刻的感觉到了部队政治工作的重要性和自身学习的紧迫感，作为一名基层政治干部，欠缺的理论知识和实践能力确实很有待于补充和提高。政治工作是部队的“生命线”是一项管根本、管长远的基础性工作。但是大多数政治干部不能正确认识到这一点，当然也包括我在内，总是认为政工就是虚的、辅助性的、可有可无的工作，但是通过这次系统、全面的学习，我彻底改变了这个观念。

通过近期的学习，在听老师的讲课过程中我也结合消防部队实际思考了几个问题：当前消防部队政治工作面临的形式和凸显的几大矛盾一是个别班子组建不够完善，班子“抓大事、求发展”和处理问题的能力较低。二是干部任用制度不完善，制约着政治工作的有序发展。三是传统政治教育形式模式跟不上时代特征，生硬死板，缺乏活力，在官兵中难有市场。四是官兵日益提高的文化需求得不到满足，造成部分战士“英雄无用武之地”。五是官兵心理健康教育正处在发展阶段，仍然成为政治教育中的难点问题。这也正是我们现在迫切需要解决的问题，我认为从事政治工作的领导者，要用发展的眼光，切实把握好政治工作的时代特性，大胆创新，只有发展才会有道路，要解放思想、实事求是。要切实把握好政治工作生命线的地位不变，积极探索新形势下政治工作的新方向、新理念，建立新型的政治工作体系和模式。要积极加强政工队伍人才建设，努力提高新形势下政治工作者把握时代特征、改革创新的能力和综合素质。要转变传统的政治教育形式，积极探索新时期迎合战士心理需求的政治工作教育新模式。

在此次学习期间，我们赴延安进行实地参观学习，接受了一次深刻的革命传统教育，通过亲临延安去瞻仰它的风采，感受老区人民淳朴的风情和崇高的风范；通过再现历史伟人精神，感受共产党人的聪明智慧和英明领导。使我们只能从书籍上、影视里才能了解到得光辉历史，终于有机会看到它雄伟的身影。延安之行虽然时间短，但是坚定了我的信仰，感慨多多，一言难尽！进入新时期、新阶段，要继续继承和发扬延安精神，我们要力争做好：一是要发扬艰苦奋斗的作风。我们要更加坚定信仰，在党的领导下，做一名新时期合格军人，坚决抵制享乐

主义和拜金主义，继续发扬艰苦奋斗的优秀革命传统。二是要倡导实事求是的精神，我们的党和国家正因为能取得抗日战争和解放战争的胜利，是取决于解放思想实事求是的精神，做为消防官兵，我们要努力不懈的工作，把为民奉献和崇高革命理想信念结合起来，为社会经济建设和社会发展提供强大保障。

参加此次延安政工培训班期间我有一种强烈的学习欲望，深感自己是多么的微不足道，我知道学习没有止境，这才是刚刚开始。为了让自己能够尽快胜任政工岗位，适应新时期消防工作需要，我要严格要求自己，把所学的知识运用到实践中去，虚心谨慎做人，脚踏实地工作，积极要求进步，努力为青海消防部队政治工作作出自己的贡献。