绩效考核奖金发放办法(11篇)
范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
绩效考核奖金发放办法篇一
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绩效考核奖金发放办法篇二
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¡¡¡¡²îõõêð¢êðõþ¸®ä¿±ê¹üàí¿¼ºëµä¸³·ö¹«ê½ìá³ö¹²ðôö¸±êöðéç»áæà¼û²¿·öµã·ö¡£
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绩效考核奖金发放办法篇三
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绩效考核奖金发放办法篇四
¡¡¡¡îª±íõãïè½ø£¬ê÷ᢿ¬ä££¬¼¤àøô±¹¤·ü·¢éï½ø£¬²»¶ïôöç¿æóòµäý¾ûᦺíïòðäᦣ¬ìøö涩±¾·½°¸¡£
¡¡¡¡1¡¢¹«ë¾×ªõýô±¹¤£¬½øöáæàñ¡èõ£¬ôú¹«ë¾¹¤×÷âú°ëäêòôéïèëô±;
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¡¡¡¡3¡¢æ·µâ¶ëõý£¬×ñ¼íêø·¨£¬îþ´¹ú¼ò·¨âé·¨¹æºí¹«ë¾¹æõâöæ¶è;
¡¡¡¡4¡¢¹¤×÷èïõ渺ôð¡¢»ý¼«ö÷¶¯£¬·þ´óõûìå°²å壬äüåäºïíê³é¸÷ï×÷èîîñ£¬îþ½ï´óµä¹¤×÷ê§îó;
¡¡¡¡5¡¢èè°®¼¯ìå¡¢°®¸ú¾´òµ¡¢àöóúöúèë¡¢ó빫ë¾í¬êâïà´¦èúç¢;
¡¡¡¡6¡¢íêè«ê¤èî±¾ö°¹¤×÷£¬äü¹»á¢×ã¸ú»¶ïìá¸ß¹¤×÷ð§â꣬¸ä½ø¹¤×÷·½·¨£¬½ïºãíê³é¹¤×÷èîîñ¡£
¡¡¡¡²é衲»¼çãû·½ê½í¶æ±£¬¸ù¾ýí¶æ±çé¿ö£¬òà¾ýµãæ±êýῶàéùµäë³ðò£¬·ö±ð²úéúóåðãô±¹¤1è룬ïè½øô±¹¤2èë¡£
¡¡¡¡¶ô»ñ½±èëô±í¨±¨±íõ㣬í¬ê±°ä·¢ö¤êéºí½±½ð¡£
绩效考核奖金发放办法篇五
¡¡¡¡1.1¼¨ð§¿¼ºëµä俵äêçîªáë²»¶ï¿ª·¢ô±¹¤µäö°òµäüᦣ¬ìá¸ßô±¹¤ôú¹¤×÷ö´ððöðµäö÷¶¯ðô¡¢óðð§ðô¼°¹¤×÷öêá¿£¬´ó¶ø¸äé湫ë¾õûì弨𧣬´ïµ½æóòµµä¹üàí俱ꡣ
¡¡¡¡1.2¿¼ºëµä½á¹ûö÷òªîªô±¹¤×ªõý¡¢ð½×êµ÷õû¡¢ö°îñ±ä¸ü¡¢¸ú÷¶¯¡¢åàñµ¡¢½±àøºíìôìµèèëêâ¹üàíìṩòà¾ý¡£
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¡¡¡¡1¡¢µ±ôâðý¼ùê±¼ä½ï³¤µäô±¹¤£¬¼¨ð§¹¤×êµä·¢·å±ê×¼²î¼û£º4.6.2¡£
¡¡¡¡3.1çøóò¾àí/çøóòö÷¹ü¸ºôð°´õõ¿¼ºë±ê׼íìü¾àí/ö÷¹ü½øð𿼺롣
¡¡¡¡3.2²íìü¾àí/ö÷¹ü¸ºôð°´õõ¿¼ºë±ê׼¾²íìü¸±¾àí¡¢²¿³¤/¸±ö÷¹ü¡¢áì°à½øð𿼺룬¸±¾àí¡¢²¿³¤/¸±ö÷¹ü¡¢áì°à°´õõ¿¼ºë±ê׼¾²íìüô±¹¤½øð𿼺롣
¡¡¡¡3.3諲¿¿¼æàöð£¬èëá¦×êô´²¿¸ºôð±¾öæ¶èµäðþ¶©¡¢åàñµºí¼à¶½êµê©£»¸ºôð¶ô¿¼ºë½á¹û½øðð¼à¶½¡¢¾ùºâµ÷õûºí·öîö£»¸ºôð¸ù¾ý¿¼ºë½á¹û±¨åú¼¨ð§¹¤×ꣻ¸ºô𿼺ë×êáïµä´æµµ¡£
¡¡¡¡3.4¿¼æà±íò»ê½á½·ý£¬ô±¹¤ëùôú·öµê´æµµò»·ý£¬èëá¦×êô´²¿´æµµò»·ý¡£
¡¡¡¡3.5óªô벿¾àí¡¢çøóò¾àí/çøóòö÷¹ü¸ºô𸱾àí¡¢²¿³¤/¸±ö÷¹ü¡¢áì°àºíô±¹¤×îöõ¿¼ºë½á¹ûµäéóºë¡£
¡¡¡¡3.6¸±×ü²ã¡¢óªô벿¾àí¸ºôð²íìü¾àí/ö÷¹ü×îöõ¿¼ºë½á¹ûµäéóºë¡£
¡¡¡¡4.1êµê©ôôò
¡¡¡¡4.1.1¿í¹ûðô£º¿¼ºëäúèýºí½á¹ûòª¿í¹ûµø·´ó³ô±¹¤µäêµ¼êçé¿ö£¬¿¼ºëèëó¦±üãâóéóúç×½üðô¡¢ö÷¹ûðôµè櫼ûëù´øà´µäîó²î¡£
¡¡¡¡4.1.2¹«æ½ðô£º¶ôí¬ò»¸úäô±¹¤ê¹óãïàí¬µä¿¼ºë±ê×¼¡£
¡¡¡¡4.1.3¹«¿ªðô£º¿¼ºë½á¹ûôú¸÷¼ò·öµê¹«ê¾èýèõ¡£
¡¡¡¡4.1.4¶ô¿¼æà½á¹û½«²éóãä©î²ìôìöæµä·½·¨½±àø¡¢£¨åàñø£©ìáéý¼°ìôìô±¹¤¡£
¡¡¡¡1¡«3%4¡«9%80¡«90%4¡«6%1¡«2%
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¡¡¡¡²íìü¾àí/ö÷¹ü²»äéèë²íìü¼æëã×üêýäú£¬¸±¾àí¡¢²¿³¤/¸±ö÷¹ü¡¢áì°à¼°ô±¹¤°´±¾µê×üèëêý¼æëã±èàý
¡¡¡¡4.2¿¼ºëäúèýºí·ööµ
¡¡¡¡4.2.1ôâ¶è¿¼ºëö÷òª¿¼ºëô±¹¤µä¸úî»ö°ôðòô¼°¹¤×÷öð±íïö³öവ乤×÷쬶裨èç¿é¿¿ðô¡¢ö÷¶¯ðô¡¢ðöú¾«éñµè£©¡¢¹¤×÷äüᦣ¨°ü਼滮ðô¡¢´´ôìðô¡¢½â¾öîêìâ¡¢óðð§¹µí¨¡¢åàñµö¸µ¼¡¢¼¤àøïâêôµèäüᦣ©ºí³é±¾òâ궵裻¹üàíèëô±ºí»ù²ãô±¹¤µä¿¼ºëäúèý¸÷óð²àöø¡£
¡¡¡¡4.2.2¸úî»ö°ôðµä¿¼ºëäúèýºí±ê×¼¿é½áºï²»í¬¸úî»òªç󣬸±¾àí¡¢²¿³¤/¸±ö÷¹ü¡¢áì°à¼°ô±¹¤×é²àöøóú¹¤×÷öêá¿ºí¹¤×÷¹ý³ì£¨¼´ððîªö÷µ¼ðí£©£¬²íìü¾àí/ö÷¹ü²àöøóú¹¤×÷½á¹û£¨¼´ð§¹ûö÷µ¼ðí£©¡£
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绩效考核奖金发放办法篇六
¡¡¡¡îªáëè«ãæ¹á³¹âä굡¶¼ààûïøòåîñ½ìóýñ§ð£½ìö°¹¤¼¨ð§êµê©ö¸µ¼òâ¼û¡·£¬³ä·öµ÷¶¯îòð£½ìö°¹¤½ìêéóýèëµä¹¤×÷»ý¼«ðô£¬è«ãæìá¸ß½ìóý½ìóý½ìñ§öêá¿¡£õæõýâä굶ààí¶àµã£¬óåàíóå³êµä¼¤àø»úöæ¡£¸ù¾ý½ìóý¾öïà¹øîä¼þòªç󣬽áºïîòð£½ìóý굼ꡣìøö涨±¾·½°¸¡£
¡¡¡¡òô¿æñ§·¢õ¹¹ûîªö¸µ¼£¬òô¹¹½¨ºíð³½ìóý£¬ìá¸ß½ìóýöêá¿îª×üìå俱ꡣ¼á³ö¡°ò»í»³ö¡±(í»³ö½ìñ§öêá¿)£¬¡°¶þ×¥à(×¥àî¼ì²éâäêµ£¬×¥àî½±³í¶òïö)£¬¡°èýç¿»¯¡±(ç¿»¯¹üàí¡¢ç¿»¯¹ý³ì¡¢ç¿»¯ê¦µâꦷç)µä¹¤×÷ë¼â·£¬¼á³öóåàíóå³ê¡¢êµêâçóê磬¹«æ½¡¢¹«õýµä¹¤×÷ôôò£¬è·±£îòð£½ìóý½ìñ§öê´¡¿µ¡¢¸ß𧡢¿ìëù·¢õ¹¡£
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绩效考核奖金发放办法篇七
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绩效考核奖金发放办法篇八
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绩效考核奖金发放办法篇九
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绩效考核奖金发放办法篇十
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绩效考核奖金发放办法篇十一
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¡¡¡¡¿¼ºëäúèýîªñ§ï°¡¢³öçú¡¢ïöêµ±íïö¡¢¹¤×÷òµ¼¨¡¢¹éêò¹¤×÷¡¢èºöú²âæà¡¢áìµ¼æà¼ûæ߸ö·½ãæ¡£
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¡¡¡¡6¡¢è·á¢µè´î£º¿¼ºëáìµ¼ð¡×é¶ô¿¼ºë×éìá³öµäµè´îòâ¼û½øððñ𾿣¬¼¯ìåè·¶¨¿¼ºëµè´î¡£
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