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根据《事业单位人事管理条例》,下列说法正确的是( )。

A.事业单位人事管理,坚持民主、公开、竞争、择优的原则

B.事业单位工作人员年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同

C.事业单位工作人员受到撤职处分的,解除聘用合同

D.事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次

可圈可点用户
2021-10-08 06:18
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优质解答

【正确答案】

D

【解析】

A项错误,《事业单位人事管理条例》第二条规定:“事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”所以事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,民主、公开、竞争、择优是方针。B项错误,《事业单位人事管理条例》第十六条规定:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。”所以事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。C项错误,《事业单位人事管理条例》第十八条规定:“事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。”《事业单位人事管理条例》第二十九条规定:“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。”所以事业单位工作人员受到开除处分的,才解除聘用合同,受到撤职处分的,不解除聘用合同。D项正确,《事业单位人事管理条例》第二十一条第二款规定:“年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”故正确答案为D。

扩展知识

国务院于2014年4月25日发布《事业单位人事管理条例》。该条例是为规范事业单位人事管理,保障事业单位工作人员合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务的发展而制定。

可圈可点用户
2021-10-08 11:18
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