首页 > 题库 > 美国心理学家赫茨伯格于1959年提出双因素理论
题目

美国心理学家赫茨伯格于1959年提出双因素理论。他把企业中有关因素分为两种,即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和产生积极行为的因素,即激励因素;不满意因素是指得不到满足时容易使人产生意见和消极行为的因素,即保健因素。下列属于激励因素的是(    )。

A.责任

B.成就

C.工资

D.政策

可圈可点用户
2021-10-01 10:21
支付解锁查看解析>
优质解答

正确答案:

AB

【解析】

本题属于管理学基本原理题目。在赫茨伯格的双因素理论中,激励因素都是与工作本身或工作内容有关,包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。激励因素如果得到满足,可以使人产生很大的积极性,若得不到满足,也不会像保健因素那样产生不满的情绪。保健因素的内容包括公司的政策与管理、监督、工资、同事关系和工作条件等。这些因素都是工作以外的因素,如果满足这些因素,能消除不满情绪,维持原有的工作效率。A项,责任,是激励因素。故正确,当选;B项,成就,是激励因素。故正确,当选;C项,工资,是保健因素。故错误,排除;D项,政策,是保健因素。故错误,排除。因此,选择A、B选项。

可圈可点用户
2021-10-01 15:21
相关题库
更多

查看答案

限时优惠:
000000
热门

单次有效付费 3.99

用于查看答案,单次有效 19.99元

包月VIP 9.99

用于查看答案,包月VIP无限次 49.99元

微信支付
联系客服
下载试题
查看答案