在许多人看来，事业单位和公务员岗位都象征着稳定，被形象地称为“铁饭碗”。然而，随着职业发展需求的多样化和个人职业规划的深化，越来越多的事业单位员工开始考虑转战公务员队伍，以追求更高的职业平台和更广阔的发展空间。今天，我们就来探讨一下。
答案是肯定的。
国家公务员考试和各省的公务员考试，均对符合条件的在职人员开放报名，包括事业单位在编人员。但需注意，报考时需确保不违反与原单位的服务期协议或相关规定，部分岗位可能存在对在职人员报考的限制，需仔细阅读招考公告。
除了选调、遴选等方式外，考上了事业单位也是可以参加公务员考试的，但必须满足一定的条件，下面分两种情况说明：
01进入单位前
事业单位面试通过后，未参加体检和政审的同学须立即与单位沟通并取得谅解，一般不会记入档案。
02进入单位后
事业单位人员入职后会进入试用期，试用期转正后才能定级定岗。按照事业单位人事管理条例，为了避免行政资源的浪费，原则上试用期内人员是不能辞职的，要辞职必须征得单位同意，并报当地人社部门审批。即便不在试用期，事业在编人员要考公务员也需要经历以下几步：
①单位提供同意报考的证明
事业单位在职人员报考公务员，需要现在职单位开具同意报考证明。在公务员面试时，报考人员需出示该证明。一般来说单位领导不会在这个问题上为难下属，但不排除会存在领导担心人才流失过多、下属工作不积极而不提供同意考试证明的情况。
②调档
事业单位工作人员的档案一般存放在当地人社局。调档时需要先到人社局开具档案所在地证明，再由录用单位出具调档函，将档案调到所报考录取的单位中。
③政审
公务员考试进入政审阶段，会有相关工作人员去原工作单位进行考察，通过与原领导谈话，了解被考核人过去的工作态度及表现。一般来说，是没有什么问题的。当然，也不排除有些人在工作期间表现特别差，领导又比较耿直，直接指出被考核人工作中存在的问题，而影响公务员录取的情况。
稳定性与晋升：两者都相对稳定，但公务员系统晋升渠道更为明确，职级并行制度让公务员有更多晋升机会。
薪资待遇：一般来说，公务员的薪资体系更为完善，包含各种津贴补贴，整体待遇较为优厚。
工作环境与职责：公务员工作涉及面更广，可能涉及政策制定、执行监督等，而事业单位则更侧重于专业技术服务或特定领域管理。