近年来，军队文职考试的热度不断上升，吸引了大量应届毕业和在职人员的关注。军队文职的福利待遇相当优厚，包括高薪资、六险二金、住房补贴、免费教育和医疗等福利。此外，文职人员还可以享受与现役军人相似的福利待遇，如免费乘坐公共交通工具、优先医疗等。以下是军队文职中文员和记者哪个好 军队文职最吃香岗位盘点的相关内容，跟随小编一起来了解一下吧。

军队文职中文员和记者哪个好

军队文职中的文员和记者在职业特点、工作环境和职业发展等方面各有优劣，具体选择取决于个人的兴趣、职业目标和生活方式。‌‌

军队文职中的文员

军队文职中的文员通常负责日常管理工作、制度规范制定、信息监控管理、人员组织协调、资源安排等。这个岗位对管理能力和语言沟通能力要求较高，需要熟悉行政管理规定。军队文职的优点包括工作稳定、福利待遇较好，并且有独立的文职人员政策制度体系，享受与军人、公务员相似的待遇。此外，军队文职的工作环境相对单一，但工作环境较为稳定，适合喜欢规律生活的人。

记者的职业特点

记者的工作时间自由，不需要坐班，可以接触到各种社会层面的人物和事件，见多识广，社会地位较高。记者的劣势在于饮食和作息不规律，常常需要出差，与家人团聚时间较少，且当前记者行业的福利待遇有所下降。记者的工作环境多变，需要具备良好的应变能力和人际交往能力。

选择建议

‌如果你追求稳定的工作环境和较好的福利待遇‌，军队文职中的文员可能是更好的选择，因为它提供了相对规律的工作时间和较为稳定的职业发展路径。

‌如果你喜欢自由的工作时间和多变的工作环境‌，并且享受与不同的人打交道，记者可能更适合你，尽管需要面对饮食和作息不规律以及出差频繁的挑战。

军队文职最吃香岗位盘点

依据24年文职岗位表，从招录人数和岗位数量两方面来看，排名前十的岗位要求专业集中在医学、管理学和工学、文学类别中，工作地点遍布全国。

从招录人数看，排名前十分别是：临床医学、计算机科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、工商管理、管理科学与工程、机械工程、公共管理、护理学、自动化。

从岗位数量看，从高到低排列分别为：临床医学、计算机科学与技术、工商管理、电子科学与技术、信息与通信工程、管理科学与工程、公共管理、机械工程、中国语言文学、土木工程......

可以清楚的了解到，部队中需要大量的医学技术类、计算机类和行政管理类的人员。尤其是医学类中的临床医学专业，招录人数排名第一，拟招4254人，报考岗位也达到3360个。该类别中另一招录专业为护理学，专科即可报考，护理学658个岗位招录近千人。

医学类岗位：工作地点主要集中在各大军医医院、医学研究中心、部队某单位和干休所，可以说几乎全国有岗。

行政管理类岗位：需要强调的是如果报考岗位为管理岗，那么考试专业科目均为管理学;同样，行政管理岗也多要求管理学相关的岗位，如要求所学专业为工商管理的岗位有1179个，共招录1217人。

工学类岗位：主要是计算机相关、机械相关、土木工程相关。例如：计算机科学与技术为招录第二大专业，拟招录3752人，共2862个岗位。

文职笔试专业科目虽然只有26科，但是可以报考专业几乎涵盖所有大学专业。

附：军队文职的三大岗位

军队文职分为三大岗位：管理岗、技术岗、技能岗

1.管理岗：主要是负责行政类的工作，比如在机关、综合保障部、司令部等岗位。对应的岗位大概是参谋、干事、助理及军事代表等。

2.技术岗：大部分在院校、科研机构或者医院，主要是从事科研、医疗等工作。对应的岗位大概是医生、研究员、讲师、编辑、会计师、审计师等。

3.技能岗：负责事务性的工作，比如司机、厨师、打印员、护理员、卫生员等，工作难度并不大，只要有相应的技能就可以胜任，所以这个要求比较低一般是中专以上。

二、军队文职招收单位可分为八类

1.省军区、军分区、武装部: 分别对应省级、市级、县级国防动员单位，主要负责征兵、动员、国防教育等与地方有关的事务;主要招录熟悉文字工作和组织活动的管理人员。部队里的机关，模式也是和地方一样，只是换了个叫法，省军区就是省级单位，军分区就是市级，武装部是县级，大家报考的时候仔细想想自己想在哪里发展。这些单位主要任务是负责征兵、动员、国防教育等。

2.部队、机关单位：主要是在各级部队的机关部门，包括司令机关、后勤机关、装备机关等部门工作，日常负责各类机关行政管理的相关工作，主要有计划的拟制、命令的上传下达、物资器材的维护保养、场地的维护使用等。主要是在部队里承担一些非战略性工作以及一些日常事务的管理，日常负责打字、收发、档案整理工作等。

3.干部休养所和老干部管理局：一般都是针对各省市离休或者退休的军队老干部的专门服务部门，全国性的、级别高的多在驻京老干部管理局休养;主要招录负责日常管理事务的管理人员和负责老干部身心健康的护理工作人员以及少部分医师。简单说就是budui养老院，就是去"伺候"退休老干部的，一般都是针对离休或者退休老干部的专门服务部门。

4.军队院校、科研所：院校主要招录军地通用类的专业人才，比如工程机械、科学文化等专业的教员，需要上台给学员授课，还需要担负一定的科研任务;除教员外，还招录院校机关部门的各类参谋、干事、助理员等负责院校教学计划、后勤保障、场地管理等人才。科研所主要招录从事工程实验、设备试验、医疗卫生等领域科研工作的人才。军校的里老师或者助教，就是让你去给军校生传授文化课的，需要你走上讲台。

5.医院：医院之间虽有所差别，但主要工作内容都是收治患者，针对病情采取措施进行治疗，主要招录医师、药师、护理人员等社会优秀人才的力量;招考单位有全军所有医院、部队门诊部、军医大学附属医院、康复疗养中心等。主要工作内容都是救死扶伤，每年招人也特别多急需要医生、药师、护士等人才。

6.军事博物馆、新闻中心：主要招录新闻、宣传、文物管理、管理保障等工作领域的人才，包括摄影、摄像、采编、美术师及普通的管理人员等。很好理解，哪里都需要有博物馆和宣传，这个主要是从事新闻宣传、文物管理等地方工作。

7.军事法院、检察院：此类岗位招录法律专业人才，需要学习军法，知道军法和地方法的区别。具体内容会有差别但法理相似，主要招录书记员、执法员等;是属于军队的司法机关，主要是平时面对一些军事案件，所以需要学军法，对应书记员、执法员等岗位。

8.军委直属机构、委员会、部门(厅)：

三、军队文职中的各岗位

1.管理岗

(1)参谋：参谋一般是是司令部(现在叫参谋部)的工作人员，是军队文职招人较多的一类岗位,主要服务于人民武装部(县区一级)，是和作战直接相关的，主要有两大块工作：一是国防动员;二是因用人单位性质而从事的专业性工作。eg.我们以招录人数最多的人民武装部为例,参谋岗主要负责：国防动员相关工作，负责征兵、招收飞行员工;组织民兵军事训练计划，配合有关部门搞好军民联防等。

(2)军代表：最简单来说就是军队的代表，是部队在地方上的全权代表人员，是派驻地方有关单位办理与军队有关事务的人员,简称军代表,一般是代表军方去地方做一些武器装备质量监督、检验验收等工作，可以说是甲方中的甲方，权利很大，派头足。

(3)助理员：主要是后勤与装备部门工作人员的叫法(现在叫保障部)，主要是后勤保障务管理、财务工作、行政管理、房产管理、综合管理保障等，比如干休所的助理员,主要是做好离退休干部的服务保障和教育管理工作,保障离休退休干部老有所依、老有所养、老有所乐。助理员从事的具体工作覆盖面广,相同岗位在不同的用人单位具有明显的差异性。

(4)干事：干事是在政治部工作的人员，干事”从属于我军政治机关，是首长的外脑和助手。它的基本职责是“干事儿”，做好职责赋予和领导交办的事情。，我们进面后一般首先与我们取得联系的就是单位里的干事，主要负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。比如秘书类更多是负责与群联相关或者军民融合等政治方面内容。

(5)执法员：主要从事海上行政执法等工作。

(6)鉴定员：主要从事涉案材料检验、分析工作等。

(7)采购员：主要从事装备物资采购等工作。

2.技术岗

(1)工程师：主要从事通信安全保密、网络安全和信息化、军队工程审计、网络建设维护和网页设计、项目管理、工程管理等工作。

(2)助理工程师：主要从事装备质量监督、物资采购管理、仿真工程、技术研发、结构设计、导航时障、工程建设与管理、军事代表工作、项目管理关注工作。

(3)助教：主要从事兵器工程教学、大学教学相关工作、通信工程教学、弹药工程专业教学科研等工作。

(4)讲师：教学科研工作、军事教育和教学评估研究、助理讲师：主要从事文艺(文学)教学、通信工程

教学、教学调练质量考评、装甲装备教学、军事基础共同科目教学等工作。

(5)医师：主要从事医疗卫生相关工作、全科医疗、老年病医疗、医疗护理和康复保健、临床医疗、急科医疗、心理科医疗有关工作、超声科医疗等工作。

(6)护师：主要从事护理相关工作、老干部保健护理、老年病护理、老干部及遗属医疗护理、护理保健等。

1.机械操作员

机械操作员需要熟练掌握各种机械设备的操作方法。在历年的实操考核中，机械操作员通常需要完成各种难度级别的机械操作任务，如起重吊装、挖掘、压路等。同时，考核中还会涉及机械设备的维修和保养等内容。

2.驾驶员

驾驶员需要熟练掌握各种车辆的驾驶技能。在历年的实操考核中，驾驶员需要完成各种驾驶任务，如平路行驶、越野行驶、夜间行驶等。同时，考核中还会涉及车辆的维修和保养等内容。

3.炊事员

炊事员需要熟练掌握各种烹饪技能。在历年的实操考核中，炊事员需要完成各种烹饪任务，如大锅菜、单炊菜、冷菜、烘焙等。同时，考核中还会涉及食品安全卫生等内容。

4.出纳

出纳需要熟练掌握各种财务管理技能。在历年的实操考核中，出纳通常需要完成各种财务管理任务，如账务处理、资金管理、票据管理等。同时，考核中还会涉及财务管理法律法规等内容。

5.水电工

水电工需要熟练掌握各种水电设备的维修和保养技能。在历年的实操考核中，水电工需要完成各种水电维修任务，如给排水、电力维修、空调维修等。同时，考核中还会涉及安全生产、环保等内容。