“学得好，不如报得好”这句话在公考界流传甚广，它强调了岗位选择在公务员考试中的重要性。选择合适的岗位不仅关乎能否成功进入公务员队伍，还可能影响个人的职业发展和晋升机会。以下是小编为大家整理了国考报名人数较少的岗位有哪些,有必要去吗相关内容，希望对大家有所帮助。

国考报名人数较少的岗位有哪些,有必要去吗

根据历年国考报名趋势，可以预见在2025年国考中，以下几类岗位可能会面临较少的报名人数：

1. 艰苦环境岗位

一些工作环境较为艰苦的岗位，如偏远地区的铁路公安、林业、草原保护等部门的基层岗位，往往报名人数较少。例如，内蒙古呼和浩特铁路公安局、山西太原铁路公安局等的基层所队民警岗位，在2024年国考中报名人数就相对较少。

2. 专业要求严格的岗位

部分岗位对专业要求非常严格，限制了报考人员的范围，从而可能导致报名人数不多。如国家统计局某些业务处室的岗位，由于需要特定的专业背景，可能吸引的报考者有限。

3. 招录人数较少的岗位

招录人数较少的岗位，由于竞争机会相对较小，也可能导致报名人数不多。例如，某些岗位只招录1人或2人，这在一定程度上会影响报考者的选择。

4. 公众认知度较低的岗位

一些公众认知度较低的部门或岗位，如某些研究所、学会等，也可能因为知名度不高而报名人数较少。

注意事项

需要注意的是，以上只是根据往年情况的一般归纳，并不代表今年或未来国考的具体情况。此外，随着国考的宣传力度加大和考生对公务员职业的认知提升，报名人数较少的岗位也可能会逐渐增加报考者。

公考选择岗位指南

一、西部偏远地区岗位

国考选择岗位时，有些小伙伴为了避开竞争激烈的岗位，会去选择一些西部偏远地区的职位，对于有这样打算的小伙伴一定要做好心理准备，你可能会面对很多问题。

1.你肯定要离开家，到岗位所在地区工作(一般离家较远)。2.如果你长期生活在南方，可能会不适应西部偏远地区的环境和气候。3.饮食习惯会不一样。

二、招聘人数少，报名人数也少的岗位

很多小伙伴在国考选择岗位时，最关注的“点”就是报名人数，甚至“抛开”其他一切条件，只选报名人数少的。小编想说，这样做当然没错，但是有些岗位的竞争激烈程度并不是人数能体现出来的，比如一个岗位招一个人，而且报名人数不超过十个人，遇到这种情况你要不要报?你肯定会报，但是建议你要慎重选择，因为这八个人都会拼命学习，这样无形中就提升了岗位的竞争压力。

三、山东地区的岗位

山东地区学生的学习能力是出了名的强，2017年国家公务员考试，山东地区平均进面分数为136分左右，参加2018年国考的小伙伴们，对于山东地区岗位要慎重选报!

四、热门的岗位

1.国税局

国考中国税系统的岗位分数普遍偏高，分析原因有以下两点：

①国家税务局每年都是国考中的招录大户，一般占每年国考招录总人数的八分之一左右。报名人数多，竞争压力自然就大，查看历年国考无论是报考人数最多十大职位还是竞争最激烈十大职位里总会有国税系统的职位。

②学习税务相关专业的考生很多都是提前备考，而且学习能力相对较强。

2.党群机关

很多敢报党群机关的考生，都是名牌大学的学霸级选手，他们的学历、学习能力都在一般人之上。除非你立志于此或者成绩突出，否则尽量不要选择党群机关这种高手云集的岗位。

3.海关

在国家公务员考试中，每年海关招录人数相对较多，招录人数多、报考门槛也不是很高，所以每年都有很多考生报考，竞争也比较激烈。

4.外交部

外交部相关的所有职位要求最低学历都是本科，而且要求考生身份为中共党员或共青团员。专业要求也相当严格，主要以英语、法语、俄语、德语等语言学专业为主(一般对语言的等级证也会有要求)，同时对基层工作经验的要求多为和本岗位相符合的经验。

五、晋升最快的岗位

NO.5纪委

由于反腐的大趋势，纪委招人很多，风头很火。相比以前，纪委的人使用提拔的也很多。现在县直各部门的党组都配纪检组长或纪委书记(一般都是副科级，跟副局长类似)，很多的都是从县纪委出来的。县下面的乡镇也有纪委书记，也是副科级。而且，县纪委向基层延伸触角，在某几个乡镇设置纪委工作室，是县纪委的派出机构，类似于派出所和派出法庭，以后有可能会成为副科级单位，所以说，以后纪委的副科级领导编制还是很多的，机会多了，自然容易晋升。再说了，纪委都是请别人喝茶的，自身相对保险，在如今的形势下，纪委是个很好的选择。

NO.4发改委

发改委一直号称小国务院，二政府。省级以上发改委的权力很大，手里掌握项目审批的实权。市级县级的发改委自然不如上面，但是与同级部门相比，还是很吸引人。举一个例子，县政府对各乡镇的年终考核，大多数都是发改委牵头，编写考核细则，联系考核组，组织考核。手里还是有权的。县发改委的人与各个部门、乡镇打交道多，与主要领导发生的工作上关系多，县发改委里有能力的，办事周全的公务员很容易脱颖而出，到下面的乡镇弄个副镇长，解决副科级，不是太难。

NO.3团委

团系统始终是后备干部培养的地方。团委的人，平时工作不忙，至少没什么风险，也多与领导打交道，干的事多是送人情的好事。团委是后备干部培养基地，其他部门有岗位空缺，后备干部有天然的优势。而且，对于后备干部的提拔使用，有单独的机会，有比较优势。

NO.2组织部

组织部作为我党的一个神秘存在，对于一般公务员来说，诱惑力非常大。组织部门的主业就是研究人、使用干部，跟人打交道。不直接面对群众，只对领导负责。在组织部门工作，即使是小白一个，时间长了，自然对我党用人的规则一清二楚。规则清楚了，往上靠就好办了。话说，能到组织部工作的人，都是领导信得过的人，属于组织内的人，组织需要提拔人了，优先考虑。

(很多人常常认为组织部和宣传部差不多，其实差距大了。现在是网络时代，干宣传的有风险，稍有不慎，控制不住舆论，就能惹火烧身，还是组织部稳一些。)

NO.1两办秘书

县委办、县府办是人才的聚集地，或说是人尖的聚集地。县主要领导人的秘书多数都在两办。秘书相对于其他岗位，晋升有绝对的优势。跟领导人忙前忙后，为领导人服务，是自己人。办事得力的，不犯政治错误的，没站错队的，领导人基于人之常情都会给秘书妥善安排。对于政治上非常想求进步的人来说，在县级机关，进入两办，是最佳选择。当然，进入两办，工作量大，忙，但也确实锻炼人，跟着领导人，学做领导，时间长了，自然也就有机会成为领导了。