在众多中级经济师专业中，人力资源专业因其相对较低的难度而受到许多考生的青睐。本文将为您揭秘2024年中级经济师人力资源专业的通过率及其特点，为您的报考决策提供参考。以下是关于为何人力资源专业被视为相对容易的选择，以及它如何适合那些没有基础或计算能力较弱的考生的深入分析。

1.2024中级经济师人力资源专业考试难度如何

2024年中级经济技术人力资源专业是比较容易考的，主要原因是考试内容以文字性内容为主，计算题较少，需要记忆的考点较多。考试内容分为《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两部分，涉及广泛的知识领域，包括组织行为学、人力资源管理、领导科学、绩效管理、薪酬福利管理等。尽管考试内容广泛，但由于知识点与实际结合紧密，易于理解，且具有较强的实用性，因此对于从事人力资源工作有所帮助。

考试的特点包括考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放到特定场景下考查，这要求考生具备较高的思维灵活性和实践能力。此外，考试还强调记忆比较型题目和记忆比较多的考点，但考查计算能力的题目并不多。

2.2024中级经济师人力资源考试通过率

级经济师人力资源考试通过率在37%左右，是中级经济师十个专业通过率最高的一个。中级经济师人力资源专业考试科目主要包括两门：《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》；考试题型包括单选题、多选题以及案例题三种，所有题型都是客观题。

《经济基础知识》为公共科目，内容包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分。《人力资源管理专业知识与实务》为专业科目，内容主要涵盖组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策等方面。

3.2024中级经济师人力资源就业方向

2024年中级经济师人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业（30%）；信息产业（13.3%）；咨询服务业（16.7%）；快速消费品（16.7%）；电子技术（6.7%）；制药与生物工程（6.7%）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织，10%）等众多行业。在科研机构、公共事业单位基本要求持有行业相关证书的招聘，可达90%。

经济师人力资源专业是现代社会非常重要的一个培养方向，很多人在选择专业时会考虑就业情况和职业发展前景。无论是在大型企业、政府机构还是非营利组织，都有需求对人力资源进行管理和规划。随着社会的发展和竞争的加剧，企业越来越需要专业的人力资源管理人员来帮助解决各种人才问题，提高员工的素质和满意度，以推动企业的发展。