公务员考试是不是只能应届生报名？在公务员考试的征途上，许多考生对于报考资格存在疑问，尤其是关于是否只有应届生才能报考的问题。那么，考公务员是否真的只面向应届生呢？本文将为您解答这一疑惑，详细解析公务员考试的报考条件，帮助您明确是否具备参加公务员考试的资格。接下来，让我们一起来探讨这个问题。

一、公务员考试只能应届生吗

1、一、公务员考试不是只有应届生才可以报名，原则上符合各地招生报名条件的都可以参加相应的公务员考试。

2、二、不同地区的公务员考试报名条件不同，不同岗位的招生条件也不一样，需要特别注意。报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。《*人民共和国公务员法》第二十三条规定，报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管*规定的拟任职位所要求的资格条件。

3、三、不能报考的人员类型（省考、国考都是一样的）

4、根据《*人民共和国公务员法》第二十四条的规定可知下列人员不得录用为公务员：

5、（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

6、（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

7、（5）服务年限不满2年（含试用期）的公务员；

8、（6）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

9、（7）法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员；

二、公务员只能应届生考吗

*公务员考试不是只招应届生，除了部分职位要求是应届生外，非应届生也可报考的。*毕业生要报考*公务员，进入*机关工作，须参加各级*人事*组织的*公务员录用考试。*机关将按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行公务员录用。

公务员是一类拥有良好待遇、长期稳定的职业，但也存在着诸多限制和考试难度高等问题。以下为详细解答：

公务员是指在*机关、人民团体、企事业单位、人民法院、人民检察院和其他单位从事行政管理、执法监督以及学术研究等方面工作的人员，其具有相应的社会地位和管理职权。

目前，公务员的选拔主要有两种方式：一是通过*公务员招考，在规定的年龄、学历、资格等条件下，通过笔试、面试等步骤进行竞争；二是通过单位招聘、调剂等方式加入公务员队伍。

公务员的待遇和福利相对较好，包括基本工资、津贴、补贴、福利等多方面内容，例如养老保险、医疗保险、住房补贴、节假日福利等。

虽然公务员的职业优势很大，但也有一些限制，例如聘用单位单一、职务晋升周期较长、权力监督约束机制不够健全等。

公务员考试难度相对较高，主要表现在报考人数众多、竞争激烈、考试难度大等方面，因此需要有充分准备和经验才能取得优异的成绩。

6、公务员待遇和职业前景是否机会均等？

虽然公务员待遇和职业前景较好，但其机会并不完全均等，其中的原因主要包括户籍限制、*倾向等问题，这也是我们需要反思和改进的方面。

7、公务员和民营企业比较，有哪些不同？

与民营企业相比，公务员的职业风险和压力相对较小，同时也意味着职业发展空间可能更加狭窄、创新性不足等问题。

三、公务员考试必须是应届毕业生吗

报考公务员考试考生不要求一定是应届生。

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有符合职位要求的工作能力；

8、具备中央公务员主管*规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

公务员的工作一般都是朝九晚五的，没有什么加班的情况。人性化的工作方式让公务员们工作时间非常规律，周末也有时间进行自我提升。在现代社会中，劳动者职业能力的不断提升比短期的薪水增长更加重要。

公务员的薪资水平目前在我国处于中等偏上，其劳动强度不算太高。目前社会就业市场上常常以高劳动来换取高工资，所以就公务员这个行业来看还是较为轻松的。

俗话说“公务员就是铁饭碗”。进入了公务员系统后，只要爱国敬业，不违反*法律，不犯严重的错误，基本不用担心会被裁员下岗这类问题。

公务员即使是感冒发烧这类的小病也是可以报销的，相较于医保只有重大疾病才可以报销，公务员明显福利待遇就好很多，这样就省去了我们在医疗上的支出。

四、公务员考试是不是一定要应届毕业生

不是。报考公务员考试考生不要求一定是应届生。满足以下条件即可以报考：

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有符合职位要求的工作能力；

8、具备*规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

2002年起，中央、*机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。

省、直辖市、自治区*公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，*大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管*不组织开展公务员考试。

国务院人事*是*公务员录用的主管机关，负责**公务员录用的综合管理工作，包括：拟定*公务员录用法规；制定有关的具体政策；

指导与监督地方*行政机关*公务员录用的管理工作；负责组织国务院各工作*录用*公务员的考试和备案工作，某些考试工作可以委托省级*人事*承担。