担当这个词，大家都不陌生，简单地说，就是承担并负起责任。在我们党的语境中，担当就是“责任”，就是“必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一。下面是小编整理的想敢做敢担当争先争优争一流主题大讨论心得体会范文的内容，供大家参考阅读。
常言道：鼓不敲不响，话不说不明，围绕“敢想敢干敢担当争先争优争一流”主题大讨论，办公室结合工作的实际，展开主题讨论。
一、创新工作方法要敢想
敢想敢干成功一半，只要敢于尝试，不怕失败，就能够取得成功。办公室的工作是点多、面广、繁琐、复杂，需要我们大胆创新，发扬敢想敢干敢担当的精神和勇气，脚踏实地地对工作进行认真梳理，从中找出规律性的东西，加以改进，改造，改革，在实践中不断完善自己的思路和想法，不断创新工作方法。
二、提高管理效率要敢做
办公室承担着人事管理、档案管理、印章管理、后勤协调、通知通告、报表申报、福利发放、会议组织等工作，联系协调各部门的事情，可谓是上头千根线，下面一根针。我们要有强大的工作魄力，做好统筹规划，统一协调，提高管理效率。
三、提高服务质量要敢担当
办公室工作除了管理，更多的是体现在服务上，特别是职称评定、子女上学、职务晋升、福利发放等关系到员工切身利益的事情，要思员工之所需，做员工之所盼。要坚持原则，以使命担当，为领导和单位把好关、守好线。对公司发展有益的建议要大胆向领导反馈，对员工积极性调动有帮助的事情要大胆去做。
四、勇当“争先争优争一流”的排头兵
争先争优争一流不是一句口号，是实际的行动。一是要争一流的意识。我们办公室以强烈的责任感和使命感，把工作做细做扎实，成为领导的好帮手和员工的贴心人。二是要有争一流的干劲，要求在工作中要真抓实干，部门是一个整体，大家要相互配合，脚踏实地。三是要有争一流的作风，以积极的精神状态全身心投入到工作中去。
人生能有几回博，我们赶上了好时代，就要不枉此行，不枉此事，无悔人生，用青春和热血书写公司新的辉煌。
古人云：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”财务工作虽是平凡的，却又是无比光荣的。我们要把敢想敢做敢担当，争先争优争一流当做工作中的座右铭。
一是要有敢想敢做的担当，敢想是责任，敢做是勇气，勇气源于担当。财务管理的职责重大，从大处讲，财务承担着管理好本单位各项运营资金和资产的责任，各项工作目标的实施要依靠财务管理来实现。从小处说，每一笔资金的流向、每一个单据的报销，都关系着公司的切身利益。财务人员要兢兢业业做好本职工作，对于自已的工作责任有全面的理解，勤于学习、勇于担当、敢于负责。
二是要有争先争优的作风。财务工作具涉及面广、管理要求高的特点，这就要求我们具有较强的政策敏锐性，提高法规政策的理解能力和宣传解释能力，与企业实际情况的结合，利用学习到的财经政策法规和标准制度，加强公司的财务工作管理。打铁还需自身硬，财务管理工作不仅是记账的工作，还要在工作中不断学习和反思，提高财务管理业务水平。
三是要强化争一流意识。当今社会是学习型社会，市场经济改革带来的新局面，我们财务人当以此为契机，树立学无止境的思想认识和学以致用的精神，不断更新知识结构，拓宽知识面，开拓创新工作方法，以适应新形势下开展财务工作的需要，守护好公司的钱袋子，维护公司的经济利益。
思想有多远，我们就能走多远。我们在工作上少一些保守，多一些创新，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰心，多一些上进心。有了这种境界，我们会更加珍惜自己的工作，并怀着一颗知足、感恩的心，把我们的工作做得尽善尽美。
近日，公司召开了“敢想敢做敢担当争先争优争一流”的主题大讨论，我结合实际工作和大讨论主题做出以下总结：
敢想敢做敢担当的前提是敢想，我们要化被动为主动，把压力化为动力，站在更高更远的角度看问题，这样才能更好把握工作方向。我们要提高自己的工作主动性，不断追求上进，心怀理想，找准自己的位置，要敢于克服困难，要勇于批评与自我批评。
敢想敢做敢担当的执行在于敢做，在日常的工程管理上做到真抓实干，脚踏实地，加强自己的工作魄力。工作上不怕犯错误，就怕犯错不改正，有时可能没法将事情一次性做好，但是有时间和精力反复去做到精细，力求完美。坚持实事求是，不断对工作复盘和反思，进行经验总结和知识萃取，提高管理水平。
敢担当是大讨论主题的核心，争先争优争一流，敢于直面问题，敢于担当责任。工作中，总有事情存在疑难点，我们遇到问题不躲避，不做侃侃而谈的说教者，要立标杆，做表率，冲锋陷阵，要敢于说“跟我上”，要敢于说“看我的”，要敢于说“我负责”，要敢于说“向我看齐”。
机会是留给有准备的人，是留给乐观积极的人。我们不甘人后，脚踏实地，与时俱进，从被动向主动转变。坚决做到在岗在位在状态、敢想敢干敢担当、争先争优争一流，破除重重阻碍，闯过道道难关，实干、巧干、加油干，为公司再创辉煌不懈努力，添砖加瓦！