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开展“观念能力作风建设年”活动是贯彻中央、省委决策部署的需要，是服务南阳经济社会发展的需要。以下是小编为大家整理的关于开展解放思想推动高质量发展的讨论报告范文的内容，供大家参考阅读，希望能够给大家带来帮助。
“解放思想，重在解决问题，旨在推动发展。要坚持科学发展、加快发展始终是第一要务，必须先于一切；始终是利民之策，必须高于一切；始终是和谐之本，必须重于一切，并遵照自治区党委郭声琨书记“六个结合”的要求，把继续解放思想与推动南宁经济社会又好又快发展结合起来。”
“进一步深化继续解放思想的认识，增强继续解放思想的紧迫感。”
如何进一步深化认识，增强继续解放思想的紧迫感？
必须进一步深化继续解放思想的认识，增强继续解放思想的紧迫感。首先，要从多角度、多视点深化继续解放思想的认识。就理论而言，解放思想是制度创新的前奏，没有思想解放，就不可能有制度创新；解放思想是创造性实践的先导，解放思想就是要研究新情况，建立新体制，解决新问题；解放思想是实事求是的必然要求，解放思想就是要使思想和实际相符合，主观和客观相符合。从实践中看，解放思想需要永不自满，解放思想需要无私无畏，解放思想需要科学精神。
其次，要在重新审视和考量自我的过程中，深化继续解放思想的认识。要从纵向的发展变化中总结经验，增强解放思想、加快发展的信心；从横向的比较中找出差距，增强奋起直追、敢于超越的勇气。要通过与东盟10国首都城市的比较，审视和考量南宁建设区域性国际城市的差距；与西部地区省会城市比较，审视和考量南宁成为带动西部大开发战略高地的差距；与“泛珠”地区省会城市比较，审视和考量南宁成为服务西南华南中南，沟通东中西的产业转移平台和重要基地的差距；与广西北部湾其他城市比较，审视和考量南宁成为支撑带动广西北部湾经济区的核心城市和经济引擎的差距。
“要分析查摆当前存在的思想问题，提高继续解放思想的针对性。”
如何分析查摆当前本市普遍存在的思想问题？
当前，XX市还存在不少影响和妨碍发展的旧思想、旧观念，这都是当前开展继续解放思想大讨论活动必须着重解决的突出问题。
思维定势。干部队伍中还存在着思想僵化、意识陈旧、方法老套，解决问题能力不强、办法不多、效果不佳的问题。办事情、干工作，习惯于按部就班，习惯于墨守成规，表现为只“唯上”、只“唯书”，不“唯实”，缺乏根据实际创造性开展工作的勇气和能力。解决这些问题，必须拓宽视野、拓展思路，勇于创新、勇于创造，突破思维定势。
经验模式。“不能拘泥于传统思维，不能止步于已有的成绩，不能束缚于现成的经验”。以往的成绩和经验是XX市的宝贵财富，也是做好下一步工作的重要条件，但不能由此陷入经验主义泥沼，不敢解放思想，不想解放思想，不会解放思想，导致难以创造性地开展工作。解决这些问题，必须敢想敢干，敢为人先，突破经验模式。
利益格局。利字当头，过多顾及部门利益、小集体利益和个人利益，甚至将部门利益、小集体利益和个人利益置于全局利益、群众利益之上，往往就是这些东西在阻碍着XX市的发展。解决这些问题，必须敢于取舍，勇于奉献，突破现有利益格局；只要是为了XX市的发展，为了百姓的利益、全局的利益，就应该大胆地去干，放手地去做。
“要扫清思想障碍，突破发展瓶颈，提高继续解放思想的实效性。”
面对查摆出来的问题，XX市将如何求得继续解放思想的实效？
一是扫清思想障碍，凝聚全市上下加快发展的精神。突出“四个重点”：按照自治区党委书记郭声琨指出的，要冲破阻碍科学发展的思维定势，打破阻碍科学发展的利益格局，克服阻碍科学发展的思想作风，消除阻碍科学发展的环境氛围。强化“四种意识”：强化危机意识，从自我陶醉、自我麻痹的保守思想中解放出来；强化机遇意识，从萎靡不振、无所作为的精神状态中解放出来；强化开放意识，从固步自封、狭隘排外的封闭观念中解放出来；强化创新意识，从因循守旧、墨守成规的思维定势中解放出来。明确“四字”要求：即“抢”，抢抓机遇，抢占先机，抢先一步；即“敢”，敢闯敢试，敢作敢为，敢为人先；即“新”，推陈出新，谋变求新，改革创新；即“实”，口说实话，脚踏实地，求真务实。
二是突破发展瓶颈，破解发展难题。首先，要敢于破除体制机制障碍。加快发展，必须继续解放思想，通过改革创新理顺体制机制。其次，要善于破解发展难题。破解工业、县域经济和城市发展三大难题，必须继续解放思想，在发展战略上，坚持工业化和城镇化为核心；在发展思路上，坚持以工业为主导，服务业为支撑，县域经济为增长点，城市建设为载体，推进经济建设上档次、城市建设上水平。第三，要勇于突破发展瓶颈。土地和资金问题已成为当前XX市加快发展的两大瓶颈。必须继续解放思想，创新征地拆迁模式，突破用地难瓶颈；创新融资平台建设，突破融资难瓶颈。
“以继续解放思想为动力，推动南宁经济社会又好又快发展。”
在继续解放思想中，XX市如何围绕经济社会又好又快发展作文章？
解放思想，重在解决问题，旨在推动发展。要坚持科学发展、加快发展始终是第一要务，必须先于一切；始终是利民之策，必须高于一切；始终是和谐之本，必须重于一切，并遵照郭书记“六个结合”的要求，把继续解放思想与推动南宁经济社会又好又快发展结合起来。
一是以继续解放思想为动力，努力在坚持改革开放中实现新突破。要以改革寻求突破，以创新推动改革，把解放思想的成果转化为改革创新的动力，努力构建充满活力、富有效率、有利于科学发展的体制机制。要充分发挥XX市的区位优势，抓住国家批准实施等重大机遇，扩大开放合作，把XX市打造成为中国与东盟开放合作的重要平台，面向东盟、对接东盟、走入东盟的先行区，承接东部地区产业转移的重要基地，支撑和带动广西北部湾经济区发展的“引擎”和“主核”，带动和服务于西部大开发的战略高地。
二是以继续解放思想为动力，着力在推动科学发展上取得新进展。要把科学发展、加快发展，作为当前最大的政治、最硬的道理和最紧迫的任务，创新发展思路，转变发展方式，提高发展质量，走出一条适合XX市实际的发展新路。要坚持工业化和城镇化的核心战略和主导方向，加快建设中国-东盟区域性物流、商贸、加工制造业基地和信息交流、交通枢纽、金融中心，加快建设生态优美的绿色之城、环境整洁的卫生之城、宜居创业的和谐之城，加快建设广西北部湾经济区核心城市，朝着建设区域性国际城市和广西首善之区，并在全区率先实现全面建设小康社会的奋斗目标加速迈进。
三是以继续解放思想为动力，奋力在促进社会和谐上见到新成效。要坚决破除重经济发展、轻社会建设的传统思维，把构建和谐社会摆在更加突出的地位，更加注重以保障和改善民生为重点的社会建设，努力实现人民群众学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，真正实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。要加快建立覆盖城乡的社会保障体系，努力创建“充分就业城市”，全面发展各项社会事业，推进文化大发展大繁荣；推进生态文明建设，加强节能减排，营造更加适宜人居环境；坚持为民办实事，让人民群众得到更多的实惠。
在继续解放思想大讨论活动中，我们要引导广大干部群众做到：要找出差距，就要放眼看；凡是符合科学发展要求的，就要放胆闯；要推动南宁经济社会又好又快发展，就必须放手干。
按照上级党委统一部署，我局正如火如荼开展解放思想推动高质量发展大讨论，通过大讨论，使广大党员干部更深刻领悟活用解放思想这一法宝，用解放思想的方法寻求解决问题的路径，通过深化改革扩大推动问题解决，将解放思想用活在谋划明年各项重点工作中，抓住阶段的、具体的、近期的实际问题。“三个下功夫”“五个有利于”已经对解放思想是什么给出了明确指示，就是要我们提升思想认识，要一级做给一级看，一级带着一级干。目前，我局正处于全面改革，突破发展的关键时期，我们要抓住振兴东北的东风，争取主动，敢想敢干，以思想大解放推动高质量发展。
一、解放思想是进一步改进工作作风。加强政治理论学习，认清历史使命，忠实履行职责，与时俱进，不断适应时间的发展变化，及时转变和更新观念，在实践中解放思想。把解放思想的根本点放到重要指示精神上来，深入思考，提振信心，转变作风，改进工作，在统一思想中推动思想的解放。把解放思想的着力点放到重点工作上，以新思想、新视角谋划工作，指导工作，通过解放思想、查摆问题，进一步推动工作作风转变，进一步激发干部积极性，创造性，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，补齐“四个短板”，做好“两个坚决维护”，真正做到把思想建设，制度建设贯穿在日常工作中。
二、解放思想是进一步推动深化改革。解放思想是深化改革的价值引领，改革本身就是推进社会公平正义，调整改进利益分配机制的过程，改革越深入，遇到的阻力越多，就会出现对改革信心不足，体制不畅通，等待观望等问题，面对这些问题，唯有解放思想，自我革命，唯有攻坚克难才能化解风险，在改革的关键时期唯有做到解放思想，实事求是，才能突破观念的禁锢，打破各种阻碍加快发展的思想桎梏和体制性障碍，用创新的思维和先进的思想解决改革路上的新情况，新问题，才能激发改革活力，推动全面改革。
三、解放思想是进一步创新工作。解放思想是推动探索和创新的最强大动力，只有调动广大干部群众的积极性、主动性、创造性，才能敢于放开手脚，敢于大胆地试，才能敢于探索，才能创造性的开展工作，只有自上而下全动起来，思想上寻求解放，工作中才能大胆创新，大胆创新不是拉大旗作虎皮，是切实做到求真务实，立足实际，打造绿水青山即是金山银山，切实做好维护生态安全，确保森林资源持续增加，生态功能持续增加，生态保障能力持续提升。
四、解放思想是进一步提升服务意识。领导干部的权利是用来为人民群众谋利益的，领导干部要提升服务意识，就必须时刻牢记群众利益无小事，就必须检验行使权力的结果是否为群众排了忧、解了难，是否为群众办了事实，增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。
五、解放思想是进一步优化营商环境。相比南方发达城市，我们在营商环境方面还存在一定短板，或多或少存在门难进、脸难看、事难办的问题，在简化工作流程方面也需要进一步提高。要抓发展必须从环境抓起，抓环境必须从作风抓起，下大力气，长久抓，把整顿作风优化营商环境工作往深里做，实里做，引导广大干部营造“人人都是营商环境”的良好氛围，树立全民招商，全民营商的理念，积极引进大的战略合作者，着力构建投资营商新环境，下好高质量发展的“先手棋”。解放思想没有止境，解放思想永远在路上，通过解放思想大讨论，深化了思想认识，理清了工作思路，指明了发展方向，坚定了改革路线，整顿了工作作风，强化加快发展的观念，牢固树立加快发展的意识，增强执行力，提高创新力，以新气象振兴我局经济生态建设，推动我局各项工作高质量发展。
人类因思想而伟大，国家因思想而强盛。思想唯有不断解放，才能彰显出对实践的推动力。没有解放思想和改革创新，就没有发展的良好局面。无论何时何地，解放思想都不是一时一地的权宜之计，而是必须一以贯之的思想路线。在全省开展解放思想推动高质量发展大讨论，是我们贯彻落实东北地区作出的重要指示的具体体现，是深入学习在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江的重要指示精神的具体措施，是我们各基层单位担起重任、履职尽责保质保量完成各项任务的具体实践。这就要求我们，通过不断解放思想，把思想解放的成果体现在促进高质量发展实实在在的措施上，体现在推动绥棱林区全面振兴全方位振兴实实在在的效果上，体现在各级干部观念、作风、状态、面貌实实在在的改变上，要有新的正确思想，要有新的问题导向，要聚焦高质量发展，要有干事创业激情。
第一，要强化政治方向引领，深刻理解开展解放思想推动高质量发展大讨论的重要意义。这次大讨论，旨在解放思想、更新观念，主要是深入学习贯彻关于东北振兴发展的一系列重要指示批示精神，特别是在我省考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神，着力破除与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念和思维定势，以思想大解放推动改革再深入、实践再创新、工作再抓实，积极引导全省各级党员部树牢“四个意识”，坚定部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步解放思想观念，激发内生动力，转换发展动能，切实把思想和行动统一到重要讲话精神上来，为以新气象新担当新作为奋力谱写新时代绥棱林区全面振兴新篇章提供坚强思想保证和强大精神力量。
第二，要紧扣振兴发展实践，扎实深入开展解放思想推动高质量发展大讨论的内生动力。全局各级党组织和广大党员干部要把开展解放思想推动高质量发展大讨论与改革发展相结合，进一步坚定改革信心，凝聚改革共识，增强改革动力，激发改革活力，扎实推动全方位改革；与生态文明建设相结合，毫不动摇守住林地和森林、湿地、植被、物种四条生态保护红线，坚决摒弃损害甚至破坏生态环境的发展模式，坚决摒弃以牺牲生态环境换取一时一地经济增长的做法；与绿色发展相结合，坚定不移贯彻落实“绿水青山就是金山银山，冰天雪地也是金山银山”的发展理念和“积极发展绿色食品产品，培育绿色生态农产品知名品牌”等重要要求；与对外开放开展大讨论，进一步优化营商环境，结合绥棱林区产业发展现状，深入开展“招商之冬”活动，牢固树立全员招商、全民招商的理念，积极引进大的战略合作者，着力构建外向型经济发展新格局；与创新引领相结合，进一步提升产业发展的质量和效益；与保障和改善民生开展大讨论，进一步增强职工群众幸福感在谋划改革发展思路上下功夫、在解决突出矛盾问题上下功夫、在激发改革创新活力上下功夫，着力形成推动林区高质量发展的强大合力，汇聚起全面振兴全方位振兴的磅礴力量。
第三、要奋力担当主动作为，确保解放思想推动高质量发展大讨论取得实实在在的效果。解放思想不能只解放在头脑里，必须解放在行动上。全局各级领导干部和各单位各部门在解放思想大讨论中，要结合本单位本部门实际和本人思想工作实际，把解放思想落实到每一件具体的事上，在工作的每一件事中见到解放思想的力量。要多从内因着眼、着手、着力，反思、反省自己思想根源，查找自己跟不上时代、合不上节奏的地方，找准找实自身思想层面存在的突出问题，真查真改，切实通过思想解放破解实践难题。要坚持“以小见大”，从具体工作、具体事情入手，创造性地谋划推进工作，深入细致研究从哪些方面、哪些环节来解放思想，真正把解放思想转化为含金量高的创新政策、创新思想、创新举措，决不能只停留在口头上、纸面上。解放思想只有进行时，没有“休止符”。开展解放思想推动高质量发展大讨论。
在农场要求深入开展“解放思想推动高质量发展”大讨论活动中，我们积极参与此次活动，在思想上得到了进一步解放，在观念上得到了大的更新，进一步弘扬改革创新精神，在工作作风建设上得到了提高，推动高质量发展的举措和思路得到了进一步提升。通过开展此次大讨论活动，使我们在如何开展项目精准对接，如何提高产业项目的高质量发展，如何拓宽农产品的销售渠道有了新的思路和理念，在今后的工作中查摆问题，补足短板，为推动产业项目高质量发展而努力。通过此次活动和社会实践，结合自己的工作，体会不少，感触颇多。
作为一名招商局的基层工作人员，查摆日常的工作中，存在思想解放程度不够，工作方式方法不够创新，创造性的开展工作力度不够。在今后的工作中，我们要撸起袖子加油干，以农场的多方优势为基础，以推动农场产业项目高质量发展为目标，切实树立创新思维，积极地与央企、大中型企业保持联络，积极推介农场，争取引进更多的高质量的项目企业在农场落地建厂。
作为一名基层工作人员，我要从基础工作做起，勇于创新，有针对性的进行项目对接。主要做好以下几方面工作：一是依托农场的各方优势，通过企业信息库、微信平台和各省市招商代表等渠道，做好农场综合实力的宣传推介工作，开展精准招商；二是“筑巢引凤”，结合农场现有园区发展情况，做好进一步的产业园区规划建设，提高农场招商引资的硬件环境，为即将前来投资建厂的企业提供优越的营商环境；三是依托平台开展“走出去”招商。利用好共青团组织、青年协会组织等传统平台资源基础，借助中介力量，整合项目资源和市场资源，开展联合招商、以商引商、项目信息推广。兼顾省内、省外两个方向开展“走出去”招商。小微企业和内部创业孵化以省内为主，省外主要以进企业、访协会和商会为主，计划分别赴北京、天津、河南、广东、山东、浙江等省市开展“走出去”招商对接活动。四是通过此次社会实践活动，借助招商推介平台，采取线上线下推广“北共青”系列农产品，结合农场打造“北共青”品牌的发展战略，配合做好农场农产品销售的各项工作。
在今后的工作中，要结合本部门实际，解放思想，创新工作方法，继续发扬北大荒精神，立足本职岗位，为推进农场产业项目高质量发展而努力。
随着全面从严治党不断向基层延伸，制度的笼子越扎越紧，干部监督管理也越来越严。同时，脱贫攻坚、环境保护、信访维稳等重点工作任务越来越重，在干部的思想意识中产生了“为官不易”的倾向。如何充分调动干部的干事创业热情，这是需要认真研究和解决的现实问题。
一、存在的主要问题
在现行的体制下，尽管有一些关爱激励的措施和办法，但与干部的期望相比，还存在着一些差距。一是关爱激励方式方法少。当前对干部的有效关爱激励措施较少，即使有大多也是蜻蜓点水，干部感触不深，效果不明显。二是严管与厚爱不平衡。对干部要求多、管理严、关心少，对干部的保护还有欠缺，容易出现“一人受罚大家心寒”现象。三是权责利不统一。敢闯敢干的干部，在工作中出现问题的可能性大，致使基层出现“重要岗位无人干、清闲部门争抢去”的现象。
二、几点思考与探索
俗语说，有奔头才有干头，有盼头才有劲头。将“顶层设计、真情关爱、容错纠错”融为一体，形成责权利统一的制度链条，对于激励干部担当作为具有重要现实意义。
1、强化顶层设计，构建关爱激励干部的长效机制。把关爱激励干部摆在重要日程，构建起关爱激励的长效机制，是保障干部安心干事创业的前提。一是抓制度建设，把关爱激励干部工作规范化制度化，推动干部“敢担当”；二是抓思想政治建设，让党员干部精神之钙“足”起来，让“想担当”的内驱引擎“转”起来；三是抓素质提升，用力解决干部“不能为”的问题，努力打造一支懂行、能干事的“多面手”，推动干部“能担当”。
2、注重措施落地，拓宽关爱激励干部的实践路径。有了制度保障，落实落地成为关键中的关键。一是真情关心关爱，把组织上的关心关爱让干部看得见、摸得着、接得稳，积极鼓励干部带薪休假，落实下基层补助45元、定期健康体检、救助患重大疾病干部等保障措施，关怀干部身心健康，推动干部“乐担当”；二是化解难点问题，积极凝聚“真担当”的磅礴力量，专题立会研究解决了14名干部因历史原因未享受职务与职级并行待遇的问题；三是用活能上能下，既拓宽干部“上”的渠道，又用力打破“不能下”的困局，进一步坚定广大干部“有为才有位”的念头，推动干部“抢担当”。
3、提高容错效度，营建关爱激励干部的政治氛围。在改革攻坚爬坡过坎的关键时期，干部的工作任务重、压力大，特别是基层干部直接面对诸多矛盾问题，难免会出现瑕疵差错。因此，认准“要让干部敢闯敢干，必须注重容错纠错”这个理，锁紧责权利相统一的制度链条，积极保护“豁出去”大胆攻坚克难的干部十分亟需和必要。对那些出以公心、出发点是为了发展而犯错的干部，不以一丑遮百美，让干部干事创业的底气更“足”、腰杆更“硬”，用力消除部分干部“干与不干一个样，干好干坏一个样”的错误心理，努力形成关爱激励干部担当作为的浓厚政治氛围，让党的关心激励照亮干部的奋进之路。