紧紧围绕“以实战需求为导向，以能力提升为目标，以岗位练兵为基础、以对抗比武为抓手”的指导思想，坚持高标准、严要求，结合队员身体素质、技能强项和综合素质，科学制定训练方案，合理安排训练项目。按照每日练兵、每周考核的模式，全面高效推进备战训练各项工作。下面是小编为大家整理的关于救援队伍“大练兵大比武”活动方案最新3篇的内容，供大家参考阅读。
为深入贯彻落实习近平总书记关于加强应急管理体系和能力现代化、防范化解重大风险的重要指示精神，推动全镇应急救援队伍能力建设，提升全镇风险防范和应急处置水平，根据《西峡县安全生产委员会 办公室西峡县减灾委员会办公室关于印发全县应急救援队伍“大练兵大比武”活动方案的通知》(西安委办〔2023〕24号)精神，镇安委会办公室、镇减灾委办公室决定在全镇开展应急救援队伍“大练兵大比武”活动，制定方案如下:
一、总体要求
(一)指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产和防灾减灾救灾工作的重要指示精神，坚持人民至上、生命至上，围绕建设“全灾种、大应急”救援力量，认真落实镇委、镇政府决策部署，坚持全灾种统筹应对、全过程统一管理、全天候积极防范、全力量有效协调，树牢应急就是应战理念，加强应急救援队伍体系建设、作风建设、能力建设，坚定政治方向、强化战斗作风、练就过硬本领，为防范和应对各类重大灾害事故、维护人民群众生命财产安全贡献力量。
(二)基本原则
注重政治引领。加强习近平新时代中国特色社会主义思想教育，坚持党对应急救援力量建设的领导，积极践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”训词精神，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部模范带头作用，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，锻造信得过、靠得住、能放心的应急救援队伍。
注重问题导向。立足队伍专业定位，找准短板、固强扶弱，强化救援队伍应知应会、必用必学应急专业知识培训，练救援技术、练快速反应、练纪律作风，做到懂应急、会应急、能应急，不断提升救援队伍业务素养、技战术水平和快速反应能力。
注重案练一体。突出案练一体、人装结合，固化全流程、全要素、全实操的预案执行体系，熟练掌握各类装备操作方法，着力解决装备无维护、设备不会用、信息联不上、人装“两张皮”问题，坚决防止预案成空文、装备变摆设。
(三)目标任务
坚持高位统筹，围绕提升核心战斗力和专业技能，分层分级常态化推进练兵比武，切实提高教育训练的针对性、实效性。通过全镇应急救援队伍“大练兵大比武”活动的开展，在全镇应急救援队伍中营造“学知识、练本领、强技能、夯基础”的浓厚氛围，调动救援队伍学习训练的积极性、主动性，提高救援队伍综合素质和团队协作水平，全面提升救援队伍快速应急处置能力。
二、组织领导
成立军马河镇“大练兵大比武”活动领导小组，负责全面组织领导、统筹推进全镇应急救援队伍“大练兵大比武”活动，研究提出工作举措，推动活动取得扎实成效。镇主抓安全生产工作的苗长同志担任镇“大练兵大比武”活动领导小组组长；镇安委会、减灾委成员单位主管负责人、各村分管应急工作负责人担任“大练兵大比武”活动领导小组副组长。领导小组下设办公室，负责具体组织“大练兵大比武”活动日常工作，镇应急办主任董小孟兼任办公室主任。
三、活动时间及范围
从即日起至2023年12月31日，按照条块相结合、经纬全覆盖原则，分级、分区域、分行业组织开展应急救援队伍“大练兵大比武”活动。组织镇应急救援队和村应急救援队伍开展“大练兵大比武”活动。
练兵比武队伍包括：政府综合救援队伍、行政事业单位建立的专(兼)职救援队伍、企业建立的专(兼)职救援队伍，村(社区)基层救援队伍和社会救援队伍。
四、活动内容及方式
(一)活动内容
1.政治练兵。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终把政治练兵置于首要位置，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、践行“两个维护”。举办习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习教育培训班，开办思想政治大讲堂，积极践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”训词精神；突出爱国爱党教育，采取线上线下相结合、理论实践相结合、红色教育基地集中学习等多种教育方式，引领机关干部和救援队伍讲政治、守法纪、知敬畏、守底线，始终做到对党忠诚、敢于担当，实现政治学习全员覆盖。
2.专业练兵。着眼全面建设中国特色应急救援体系，改善救援队伍知识结构，将救援队伍管理人员纳入各行业(领域)年度培训计划，组织机关干部、救援队伍、民兵系统学习矿山、危化、消防、道路运输、建筑施工、电力、燃气等安全生产和防汛抗旱、森林防灭火、地震地质灾害等防灾减灾救灾专业知识，切实提升救援队伍专业素养。
3.技能练兵。针对军事化队列、综合体能、专业救援技能、战术运用、医疗急救等救援技能战术，开展学习交流、演练训练、对抗比赛、战术研讨等多形式的练兵活动，推动政府综合救援队伍、企业专职救援队伍、社会救援队伍与国家综合性消防救援队伍共训共练,融合发展。
4.装备练兵。针对各类常用的应急救援装备器材及设备，每个指战员必须熟练掌握装备器材的使用和维护保养。熟练掌握使用维护技能，强化日常拉练演练，切实提升救援效能。
(二)活动方式
1.比武竟赛。各村、各行业(领域)主管部门采取多种形式各行业(领域)练兵比武活动中表现优异的救援队伍给予表扬；成绩特别突出的，经活动领导小组研究后，择优向西峡县进行推荐。
2.规范标准。各行业(领域)主管部门结合行业(领域)灾害事故特点，编制本行业救援队伍练兵科目及标准，明确训科目、训练内容、训练标准及装备标准，形成练兵手册，指导行业(领域)救援队伍规范练兵、标准练兵、实战练兵，切实提升救援队伍专业水平和救援能力。
3.突出重点。各村、各部门要结合自然灾害及安全生产实际情况，明确重点练兵科目、实训标准、保障措施等，有针对性的开展“大练兵大比武”活动。各村和相关部门要优先组织防汛救援科目练兵，集中力量形成水域救援装备训练规范。
五、实施步骤
(一)动员部署(即日起至5月10日)
各村、各行业主管部门成立应急救援队伍“大练兵大比武”活动工作领导组织，制定本辖区、本行业“大练兵大比武”活动实施方案；细化练兵比武内容、时间、标准与要求，明确奖惩措施，完善保障机制，分级分阶段开展练兵比武活动；做好广泛宣传动员，充分调动救援队伍全体指战员参加“大练兵大比武”活动的积极性和主动性，扎实推进工作有序展开。
(二)组织实施(5月11日至11月30日)
各村、各行业主管部门按照实施方案，组织开展本开展竟赛比武活动，检验大练兵实效，并对在练兵比武活动中成绩突出的救援队伍给予表扬。要制定练兵计划，明确救援队伍练兵任务，狠抓责任落实，确保课目训全、内容训实、时间训够、标准培训到。各村、各行业主管部门结合实际，可采取分散训、集中比、拉练演练等多种形式开展竞赛比武活动，检验练兵实效；各村、各行业主管部门在7月31日前，组织开展一次本辖区、本行业大比武活动，并推荐成绩突出的应急救援队伍参加镇级应急救援队伍大比武活动。
(三)总结提升(12月1日至12月31日)
各村、各行业主管部门对本地、本行业“大练兵大比武”活动进行总结，认真研究分析救援队伍建设上的成功经验和不足之处，固化经验、改进不足，不断加大救援队伍培育力度，提升救援队伍应急处置能力。
六、活动要求
(一)提高认识，强化领导。今年是全面贯彻落实党的二十大精神、全面开启现代化建设新征程的开局之年，也是提升应急处突实战能力的关键之年，各村、各部门要充分认识此次活动的重要意义，主要领导要高度重视，亲自安排部署，制定贴合实际、操作性强的实施方案，扎实开展大练兵大比武活动，切实提升应急救援队伍应急处置能力。
(二)科学练兵，合力高效。围绕新时代应急救援训练工作，紧盯实战需要，突出案练一体、人装结合，不断完善练兵体系和保障水平。针对不同突发事件类型制定应急处置方案，制定训练内容及标准并严格落实，不断强化适应性训练、复杂陌生环境和极限条件下训练，加强夜间训练和全要素全流程、高难度大强度训练；积极推动国家综合性消防救援队伍充分发挥装备技能综合优势，专业应急救援队伍、基层救援队伍和社会救援队伍充分发挥各自领域特长，适时开展共训共练，实现优势互补；坚持以考促训，不断掀起学理论、练技能、展形象、比水平的热潮，促进各类应急救援队伍综合救援能力的提升。
(三)精心组织，确保安全。各村、各部门要按照活动方案，精心组织，想全想细，认真落实工作分工，明确职责任务，分级分阶段开展练兵比武活动；要把安全贯穿练兵比武全过程，练强安全意识，强化过程安全管控，加强场地、设施、器材安全检查，落实安全保护措施，坚决杜绝伤亡事故。
(四)明确责任，强化督导。各村、各部门要建立“大练兵大比武”工作责任制，全面统筹，分级负责，形成齐抓共管、互相配合的工作格局。镇安全生产委员会办公室将“大练兵大比武”工作纳入各村、各单位安全生产绩效考核，要求各村、各单位务必要高度重视，优化机制，推动“大练兵大比武”工作健康发展。
为深入贯彻落实习近平总书记关于加强应急管理体系和能力现代化、防范化解重大风险的重要指示精神，推动县城管系统应急救援队伍能力建设，县城管局决定在县城管系统开展应急救援队伍“大练兵大比武”活动，现制定方案如下：
一、总体要求
（一）指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持人民至上、生命至上，认真落实县委、县政府决策部署，加强城市管理领域应急救援队伍体系建设、作风建设、能力建设，为确保人民群众生命财产安全贡献城管力量。
（二）工作目标
通过开展应急救援队伍“大练兵大比武”活动，营造“学知识、练本领、强技能、夯基础”的浓厚氛围，提高城市管理队伍综合素质和团队协作水平，全面提升城管各领域抢修队伍快速应急处置能力。
二、活动时间及范围
从即日起至2023年12月31日，各责任单位、股室分行业组织开展应急抢修救援队伍“大练兵大比武”活动。
三、活动方式
（一）开展比武竞赛。要采取多种形式开展竞赛比武活动，检验大练兵实效，县城管局将对在练兵比武活动中成绩突出的救援队伍给予表扬，并及时向县安委会推荐表现优异的救援队伍进行表扬。
（二）制定练兵方案。要组织编制大练兵方案，明确训练科目、训练内容、训练标准及装备标准，指导供气、防汛排涝、生活垃圾处理等队伍贴近实战进行演练，全面提升城市管理保障和应急抢修救援能力。
（三）突出重点。市政消防监察大队组织指导供气企业对公用保供突发事故应急抢修进行练兵；河南豫南燃气有限公司汝南分公司组织开展供气生产安全事故应急抢险演练；环卫大队组织开展生活垃圾填埋场防火应急演练比武；规费征稽大队主要围绕户外广告牌匾应急安全除险进行实操演练。
四、实施步骤
（一）动员部署（即日起至4月30日）
县城管局成立应急救援队伍“大练兵大比武”活动工作领导组织，制定县城管系统“大练兵 大比武”活动实施方案，完善保障机制。广泛宣传动员，充分调动救援队伍参加“大练兵大比武”活动的积极性和主动性，扎实推进工作有序展开。
（二）组织实施（5月1日至11月30日）
各责任单位（股室）按照本实施方案，组织制定本单位（行业）大比武大练兵实施方案，开展应急救援队伍大练兵活动，要制定练兵计划，明确演练队伍比武内容，狠抓责任落实，采取分散训、集中比、拉练演练等多种形式开展竞赛比武活动，确保比武演练取得实效。各责任单位要在10月30日前，组织开展一次行业大比武活动。
（三）总结提升（12月1日至12月31日）
各责任单位要对本行业、本单位“大练兵大比武”活动进行总结，整理活动开展图片，总结工作亮点，认真分析成功经验和不足之处，固化经验、改进不足，不断提升抢修救援队伍应急处置能力。
五、活动要求
（一）高度重视。今年是全面贯彻落实党的二十大精神、全面开启现代化建设新征程的开局之年，也是提升城市管理能力的关键之年，各单位（股室）要充分认识此次活动的重要意义，主要领导要高度重视，亲自安排部署，制定贴合实际、操作性强的实施方案，扎实开展大练兵大比武活动，切实提升应急抢修救援队伍应急处置能力。
（二）精心组织。要按照活动方案，精心组织，认真落实工作分工，明确职责任务，分级分阶段开展练兵比武活动；市政消防监察大队要指导好燃气企业大比武大练兵活动。要把安全贯穿练兵比武全过程，强化过程安全管控，加强场地、设施、器材安全检查，落实安全保护措施，确保人员安全、装备设备安全，坚决防止出现伤亡事故。
（三）明确责任。要建立“大练兵大比武”工作责任制，狠抓工作落实。要按时间要求，分阶段总结梳理工作开展情况和图片资料，按时向局办公室报送相关工作情况，并及时向县安委办报送工作。
（四）加强宣传。要及时总结工作亮点和经验做法，向各类新闻媒体推送，形成大抓安全生产、狠抓应急抢修救援的浓厚范围，推动全县城市管理工作高质量发展。
各镇乡人民政府、各街道办事处，市政府各部门，市属各企事业单位：
为创新性构建并完善技能人才培养、引进、使用、评价、激励政策体系，充分发挥培训主体和平台作用，深化“新型学徒制”培养，鼓励企业大力开展技能人才评价工作，落实技能人才职业技能等级认定政策，实施监管与服务并举，全力保障技能人才供给，根据《人力资源社会保障部 财政部关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》(人社部发〔2020〕10号)、《关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》（人社厅发〔2020〕104号）、《关于实施“金蓝领”职业技能提升行动的通知》（浙人社发〔2021〕9 号）、《诸暨市职业技能提升行动实施方案（2019-2021）》（诸政办发〔2020〕6号）等系列文件精神，诸暨市人力资源和社会保障局、诸暨市总工会决定在全市范围内开展职业技能“大培训、大练兵、大比武”活动，现将有关工作通知如下：
一、大规模开展技能培训
（一）多样化拓宽培训渠道和受益人员范围。职业技能提升行动重点培训对象参加定点培训机构组织的职业技能培训并取得职业技能等级证书（职业资格证书）的，可按照人社部门相关政策规定核发最高6000元/人的培训补贴和一次性鉴定补贴。实施创业培训“马兰花”计划，将有创业意愿和培训需求的职业（技工）院校在校学生，在校大学生、城乡劳动者纳入创业培训范围。
（二）规范化推进“互联网+培训”。理论知识、通用职业素质、疫病防治与卫生健康等综合性内容以及仿真模拟和技能视频演示等以线上培训为主；职业技能培训等实操性较强的以线上学习线下实训融合方式开展。鼓励推动技工院校、企业和社会培训机构开发线上培训课程，开放线上培训资源，与线上培训平台合作开展线上培训。对各类企业（包括依托互联网技术实现运营的平台企业和新业态企业）自主或委托开展的职工（含与其建立劳动关系或未建立劳动关系但通过平台提供服务获取劳动报酬）线上培训，按规定纳入职业培训补贴范围，所需资金可从职业技能提升行动专账资金中列支。
（三）探索式开发新兴职业培训项目。坚持就业导向，突出能力建设，针对数字经济等新兴行业、新就业形态领域内的职业加大培训项目开发力度，引入现代化手段，建立并推广在线培训、评价、认定的便捷模式。
二、大范围组织技能竞赛
（一）广泛开展万名劳动者岗位大练兵活动。鼓励企业积极开展岗位练兵、技能竞赛活动，尤其是对职工人数在100人以上的规模以上企业要加强服务指导，组织一线技术工人开展岗位练兵活动，提升员工职业技能水平。符合条件、依规审批、切实执行岗位练兵方案的企业，最高可享受2万元补贴；由企业岗位练兵、技能竞赛活动产生的高级工，可按个人获证方式领取补贴。
（二）充分发挥以赛促学、以赛促训作用。将竞赛结果与职业技能等级认定相衔接，支持企业职工参加各级各类职业技能竞赛。在职业技能竞赛中取得优异成绩的人员，可按规定晋升相应职业技能等级。
（三）全面征集全市性、区域性职业技能竞赛项目。重点聚焦时尚袜业、美丽珍珠、精密铜材、智能装备、纺织服装、环保新能源六大主导集群和电子信息、生命健康等新兴产业10个项目。鼓励各镇乡（街道）和企业积极申报项目，对具备诸暨市一类竞赛项目要求的，经市总工会、市人社局择优认定，可参照《绍兴市技能竞赛管理办法》规定作为绍兴市级二类竞赛项目享受最高不超过6万元标准的资助（需按实际支出核发）。
三、大视角推进技能评价
（一）推动建立技能人才科学评价体系。形成以市场为导向、以企业等用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价体系。深入贯彻落实《浙江省职业技能等级认定试点工作指南（试行）》规定，按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，支持各级各类企业规范化自主开展技能人才评价工作，发放职业技能等级证书。不断优化政策，畅通技能人才发展通道，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
（二）落实技能人才职业技能等级认定政策。严格落实《绍兴市人力资源和社会保障局 绍兴市财政局关于印发
四、大力度落实组织保障
（一）加强组织领导。各相关部门要在就业工作领导小组框架下，围绕技能人才培养、引进、评价、使用、激励等环节，健全职业技能提升行动工作协调机制，协同联动，实现高技能领军人才重点抓、产业技能人才行业抓、企业技能人才主体抓的齐抓共管技能人才培育体系。
（二）加强指导监管。职业技能培训各项活动要建立政府、企业、培训机构和劳动者共同参与的质量评价机制，鼓励第三方机构参与职业技能培训的监督评估工作，监督评估结果向社会公开。
（三）营造良好环境。广泛发动，宣传职业技能培训各项政策，提高政策知晓度和惠及面，职能部门要为企业和劳动者做好政策咨询服务、培训指导。行业主管部门按照“谁主管、谁培训、谁负责”的原则，组织本行业劳动者按需参加培训。
五、其他事项
（一）2021年竞赛申报单位可填写《2021年诸暨市职业技能大赛项目申报表》，明确项目主办单位、承办单位、竞赛规模、竞赛时间、场地、设备、费用预算等相关情况，并于2021年6月30日前报市总工会经济工作部。联系人：何建军，联系电话：13606858521。
（二）2021年练兵申报单位可填写《2021年诸暨市企业岗位练兵项目申报表》，提交练兵实施方案，并于2021年6月30日前报市人社局职业技能开发指导中心（人社局409室）。联系人：郭霞斐，联系电话：13989500757。
（三）监督举报电话:87110391。
（四）相关政策文件可在诸暨人才服务网下载。
附件：1.《2021年诸暨市职业技能大赛项目申报表》
2.《2021年诸暨市企业岗位练兵项目申报表》
诸暨市人力资源和社会保障局 诸暨市总工会
2021年6月9日