强化党组织建设，实现信息化和规范化管理；增强党员意识，凝聚党员合力，通过创建‘六好’党支部等活动，全面增强了车间党员的凝聚力、创造力和战斗力。以下是小编为大家整理的关于2023年六好党支部事迹材料范文最新6篇的内容，供大家参考阅读。
突出政治引领，锤炼党性葆本色
始终把政治建设摆在首位，充分考虑退休党员干部自身实际，组织退休党员以多种活动形式忆初心、悟使命。一方面通过开展“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员等，及时传达党的政策部署，确保政治理论第一时间学习。另一方面，常态化开展党史学习教育，先后组织前往盐城新四军纪念馆、弯腰沟、渡江战役纪念馆、沙家浜等红色教育基地开展“沉浸式”学思践悟，重温初心使命。
优化支部管理，提升组织凝聚力
严格执行按期换届制度，选优配强班子，锻造党务骨干，推进支部设置标准化。健全落实“三会一课”、民主评议会、报告工作等9项机制，定期召开支部党员大会，严肃党内政治生活，推进支部管理规范化。建立关心服务机制，将支委成员的联系方式印发成联络卡，向老党员及家属发放，确保及时为老党员排忧解难。建立“四个必访”机制，患病必访、遇到困难必访、节假日必访、病故必访，确保及时为老党员送去党组织的温暖。
打造特色品牌，银发生辉耀天平
打造“银耀天平”服务品牌，以“支部+”形式充分发挥离退休党员优势作用。坚持“支部+志愿团队”模式，组建“银发生辉”志愿服务团队，围绕禁毒、未成年人保护、民法典宣传等主题，开展法治宣传进社区、进企业、进校园12次，靖江法院离退休干部“银发生辉”志愿服务队获评靖江市“最美离退休干部志愿服务团队”。坚持“支部+工作室”模式，以陈燕萍代表工作室为纽带，4位退休法官应聘担任人民调解员，入驻诉讼服务中心参与诉前调解，助力纠纷快速高效化解。坚持“支部+关工委”模式，组织经验丰富、富有爱心的支部党员成立市法院“关心下一代工作委员会”，开展“双特双助”捐资慰问活动，为困境学生送温暖，先后策划“法润青春”“天使之心·家庭成长促进会”等系列活动，受众达千余人；坚持“支部+法律服务队”模式，成立义务法律服务团队，在法院北门处设立专门工作室，每天安排6名擅长不同领域的退休法官“坐堂问案”，为有需要的群众免费提供代书、法律咨询等援助项目。
发挥自身优势，身体力行献余热
多年来，支部老党员们热心为社会做贡献，积极主动参与市文明城市创建工作。在疫情期间挺身而出、无私奉献，积极驰援于防疫一线，支部副书记赵卫民主动向法院抗疫一线干警捐赠抗疫物资。同时，老党员们也会充分发挥离退休党员的政治优势、经验优势、威望优势关心法院事业和社会发展大局。一方面加强与青年法官的交流，开展传帮带活动，组织老青座谈会，了解青年干警的思想状况和工作情况，传授审判经验，帮助提升政治素养和业务水平，助力法院培养后续骨干力量。另一方面，积极组织开展“建言二十大”专题座谈会等活动，就全面深化改革开放、推进全面从严治党等12个方面建诤言、献良策。
政治领航、党建聚力、确保组织建设“有质有量”
党建工作常抓不懈。坚持以党的政治建设为统领，进一步建立健全离退休干部党支部学习教育、组织生活、党费收缴、换届选举、党内帮扶、党建联络员等制度，以“____老干部云”为抓手，及时更新支部基本信息库，做好退休党员接收工作。2022年7月，圆满完成党支部委员会换届选举工作，着力巩固党支部标准化规范化建设成果。
阵地建设提质增效。加大老干部活动阵地规范化建设，在黄桥公园设置集会议室、办公室、健身室、阅览室为一体的多功能活动中心，全力保障老干部学习有场所、活动有阵地、服务有质量。
组织关怀无微不至。建立走访看望和联系老干部制度，在“春节”“七一”等重要时间节点，党支部委员专程走访慰问老同志，及时把党组织的关怀与温暖送到老干部心中。每年组织2次老干部情况通报会，1次街道党工委书记讲党课，让老干部及时掌握街道经济社会发展情况，做到退休也知天下事。开展“回望百年路，助力新征程”“我看中国特色社会主义新时代”等主题活动，组织老干部积极建言献策、参观调研街道各项实事工程，每年征求意见建议50余条。
精准精细、优化机制、确保服务管理“有力有为”
抓好学习，助推老有所学。支部围绕七一、重阳、体检活动，设立“固定活动日”，参会率均达90%以上。建立集中组织自学、书记带头领学、交流研讨齐学、知识竞赛促学、定期上门送学“五学”机制。继续号召老干部用好“学习强国”学习平台，目前学习积分超过4万分的党员已有10名。
落实待遇，助推老有所得。坚持按要求定时定额落实好老干部的各项生活待遇政策。常态化开展“面对面、心连心”大走访、送健康活动，每年订阅《____日报》《姑苏晚报》报刊，邀请保健医生现场分析体检报告，及时把握老同志的身体状况、生活情况。
强化关怀，助推老有所依。坚持“两上门三必访”服务工作主线，推行老干部“一人一策”关爱模式，采用小型座谈和上门走访等方法，了解和征求离退休党员的需求并逐一解决，实现重点服务到家、特殊服务到人。十年间，走访慰问病弱、病亡党员及家属60人次，发放慰问金91000余元。
多元平台、分类释能、确保作用发挥“有声有色”
传承好红色基因。组建党史学习“银龄宣讲团”，进村入校赴企开展宣讲活动10余场次。打造“银耀黄桥”工作室，值班老干部“坐诊”接待，把脉民需、听诊社情，今年以来为居民群众调解矛盾、解决问题50余次。
参与好志愿服务。组建3支“皓首志愿服务队”，鼓励老干部积极投身基层社会治理、文明城市创建、疫情防控等志愿服务，引导老干部继续为党和人民的事业添光增彩。
发挥好专业特长。结合老干部的兴趣爱好、过往工作内容，打造老干部“智囊团”。党支部配合机关各部门和各村（社区），积极参加各类文体活动，先后荣获相城区《望亭杯》太极拳（剑）交流比赛二十四式第四名、____市“联丰杯”武术比赛太极拳（集体）甲组第二名。
推动好“以老助老”服务新模式。引导相对年轻且有能力的老同志，为高龄体弱者提供反诈骗宣传、养生讲座等惠老服务，充分展示新时代老干部正能量风采。
支部全体党员以他们的实际行动，生动诠释着心系“国之大者”的政治热情和“老骥伏枥”的精神状态。下一步，支部将在支委会的带领下，继续创新学习形式、丰富学习载体，坚持学习新时代党的创新理论，砥砺奋进，为加快绘就“现代精致新城区美好生态金黄桥”现实图景贡献更多银发力量。
近年来，____市中级人民法院老干部党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续推进支部标准化规范化建设，着力探索退休党员作用发挥路径，努力创建有影响力的退休支部党建品牌，先后获评“全市‘五星级’离退休干部党组织”“全市离退休干部先进基层党组织”，支部品牌“皓法关情”荣获“全省法院优秀党支部品牌”。
强基础抓制度，提升组织力
规范组织设置。高质量开展换届选举工作，以“政治立场坚定、思想品德优秀、纪律作风硬派、群众基础良好”为重要标准选优配强支委班子，机关党委副书记担任支部在职联络员。规范党员管理。第一时间做好退休党员的组织关系转接工作，及时更新维护离退休干部管理系统相关信息，组建“先锋E家”微信联络群，做好联络、服务、提醒工作，提升退休党员归属感。规范组织生活。坚持双月最后一个周五下午固定学习日制度，按要求落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度，定期推送线上学习材料，对在外地和年老体弱行动不便的党员，采取邮寄、电话、短信等多种形式送学上门。
强学习重队伍，提升凝聚力
强化思想政治教育。与在职党员同频同步开展主题教育，及时跟进学习党中央最新路线、方针、政策。扎实开展谈心谈话活动，及时掌握退休党员思想动态。强化党员仪式教育。常态化开展重温入党誓词、重读入党志愿书、过“政治生日”等仪式活动。充分利用本地红色教育资源，每年组织退休党员赴杨根思烈士陵园、新四军黄桥战役纪念馆等地开展两次以上的参观学习活动。组建党建共建联盟。先后与春兰社区、凤凰园社区组成党建共建联盟，联合开展特色主题党日、道德讲堂等活动，寓教于乐，充分交流，深化教育效果，密切群众联系。强化退休党员归属。每年走访慰问退休党员两次以上。组织召开离退休干警情势通报会，听取退休干部意见和建议。举行干警荣誉退休仪式，定制退休纪念册、赠送纪念品。
强创新树品牌，提升影响力
“皓法先锋”强化司法服务。每年开展普法宣传活动10余次，数名党员主动担任社区邻里调解员等角色，受到一致肯定。在诉讼服务中心设立老法官接待窗口，退休党员积极参与诉前调解工作，推动矛盾纠纷多元化解。“皓法关情”回应群众关切。聚焦文明城市创建、疫情防控工作等省市委重要部署，支部党员积极担任创建督察员、防控志愿者等。结合重阳节、春节等重要节日开展扶危济困活动，每年帮扶慰问10余户，帮扶物资万余元。“法护蓓蕾”关爱青少年成长。通过社区走访、学校调研、企业协调等方式，积极凝聚全社会护航青少年健康成长强大合力。“‘法护蓓蕾’护航涉案青少年成长计划”获评“2022年度全市老干部工作创新创优优秀项目”。
近两年来，____街道离退休干部党支部突出党建引领，以推进党支部标准化规范化建设为目标，坚持强队伍、抓学习、亮身份、做贡献，引导全体党员不忘初心、牢记使命，党员先锋模范作用日益彰显。
坚持党建引领，不断加强离退休干部党支部建设。一是强化政治建设，赓续红色血脉。始终把思想政治引领作为老干部工作的生命线，积极组织老干部学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大精神，引导老干部将爱党忧党、兴党护党作为根本政治担当。建立定期研究部署、分析研判、跟踪落实工作机制，认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，截止目前，2023年组织开展主题党日活动7次，参与人次80余人。二是加强思想教育，筑牢红色堡垒。以红色观影、现场观摩、交流心得等形式组织老干部开展思想教育活动，组织开展“牢记誓词坚定信仰”——新老党员交流座谈会、“铭党恩强党性促先进”庆祝中国共产党建党102周年文艺汇演等活动，引导老干部坚定理想信念、永葆政治本色。三是发挥银龄作用，传承红色基因。建立导师帮带制度，推进老干部与青年干部、新任村党组织书记结对共建、互学互助，积极发挥老干部的榜样力量和先锋模范作用。组建“____银领·聚善”志愿服务队，引导老干部积极投身基层治理、关心下一代、健康咨询、课业辅导等9个专项行动，弘扬社会正能量，以实际行动践行初心和使命。
坚持凝聚力量，不断丰富离退休党支部活动内涵。一是打造“云端课堂”。因老干部身体原因，支部利用信息化手段，组织老同志关注使用“____融媒”APP，用好____党建、____老干部工作两个公众号，充分利用支部微信群，开展线上学习，组织开展“话传统、谈复兴、聚力量”在线学习交流活动，有效满足老同志多样化的学习需求。二是打造“交流课堂”。2023年，支部共组织线上活动4次，撰写各类心得体会9篇，引导老同志们在学习中坚定理想信念，在交流中提升党性修养，坚定奋进新征程的使命、担当和信心。三是打造“实景课堂”。街道组织老干部前往南鑫社区、开元蜂巢开展“向榜样学习”活动，向德州七一“百名榜样”之一的开元小区离退休干部党支部书记战建荣学习，前往冀鲁边区革命纪念馆进行“追寻前辈足迹弘扬革命精神”活动，召开离退休老干部座谈会暨荣退仪式等，通过形式多样的学习活动，不断丰富老干部精神文化生活，激励老干部为街道工作创新发展发挥余热、贡献力量。
坚持用心用情，不断做好离退休干部暖心工程。一是深化精准服务。将精准服务理念融入服务管理全过程，建立银龄信息库，对老干部提出的意见、建议和反映的实际困难，认真登记、及时办理、妥善处置。二是落实生活待遇。对于年迈体弱、行动不便、生病在家的老党员，支部班子成员及时通过电话、微信等形式了解其身体情况，带队定期到老党员家中走访，为他们送去学习资料，并做好生日慰问、健康体检等工作，让老通知时刻感受到组织的关怀和温暖。三是注重人文关怀。秉承“文化+养老”理念，积极组织离退休干部党员参与摄影、书画、诗歌朗诵等比赛活动，鼓励引导老同志充分发挥特长优势；定期开展文化艺术下乡志愿服务活动，在满足离退休干部党员精神文化需求的同时，为振兴乡村文化建设贡献银龄力量。
强化组织功能、强基固本激发“新担当”
抓好班子建设。选配党性强、威信高、讲奉献、作风好的老同志担任党支部班子成员，一名在职党员兼任副书记，一名在职党员担任书记助理，划分两个党小组，组织架构健全，班子配备坚强。
抓好制度落实。每两个月至少集中组织一次主题党日活动，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、报告工作、主题党日等制度，开展“百名____颂党恩”作品观展、乡村振兴红色教育基地研学等特色党日活动，切实把本土红色资源用好用活。
抓好队伍建设。持续强化党员党章党规党纪教育，严格落实干部管理监督各项制度，通过集体谈话、上门走访、个别谈心、调查了解等形式掌握离退休干部党员的思想状况，进一步引导党员坚定理想信念，凝聚思想共识。
抓好阵地建设。依托____经开区党群服务中心的优势资源，设立老干部活动中心，精心打造银发先锋党群驿站。建设“惠先锋·邻里客厅”“翰墨兴贤”“和融汇驿站”等一批家门口的海棠花银龄党群阵地，为老党员搭建集党建活动、学习教育、邻里议事等多功能于一体的红色载体。
强化政治引领、守正笃实展现“新作为”
筑牢思想政治根基。依托“离退休干部工作”信息化平台，开设“奋进新征程，建功新时代”网上专题报告会等指尖课堂。举办银龄先锋讲堂、书记讲党课、先锋论坛等学习活动，组织老干部“群”学“群”议。
擦亮银发先锋名片。开展“百龄党员忆百年”专题活动，邀请百岁党员以身说史。发挥“红色名嘴”先锋力量，为下一代讲述“夜袭____”历史。组建“五老”志愿服务队，赴社区开展学习辅导、文明创建、支援抗疫等志愿服务活动。建立阳山红五老工作站，结对青少年开展老少同台演讲比赛等系列活动。
赋能基层社会善治。充分发挥各单位特色和老干部特长，采取“党支部+工作室”工作模式，在社区成立“老娘舅工作室”“妙手工作室”“一家亲志愿服务队”“银发讲师团”“乐心民间丝竹队”等一批社会组织，参与社区活动，丰富群众生活，助力社区治理。
践行爱心公益接力。联合高新区儿童基金会举行“爱心结对，传递温暖”活动，向高新区特殊教育学校70余名特殊学生捐赠善款、书包和儿童节蛋糕；结对辖区内中小学校，为困难学生捐赠。
强化激励关怀、舒心____提升“新动能”
护航健康服务全方位。利用主题党日，邀请医生开展“关心关爱老干部健康”专题咨询会，解读体检报告，实行一人一策精准化健康管理。依托“提升健康素养，乐享银龄生活”专题云讲座和疫情防护指南线上贴心提示，引导老干部提升增强保健能力。
保障各项待遇全覆盖。举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，激发老党员爱党爱国情怀。开展“重阳山忆情、新浒悦银辉”重阳节主题党日活动，倡导老干部传播好声音、传递正能量。持续推进“五老”关爱服务精细精准、“五老”关爱工程提档升级。
推进幸福生活高品质。鼓励老干部发挥兴趣特长，开展各类书画、摄影、太极等文化康体活动。为老干部订阅《姑苏晚报》《老年文摘》等学习材料。落实老年大学学费和医疗费报销制度。在社区开设日间照料中心，就近提供服务，实现老有所医、老有所学、老有所养、老有所乐。
____市政协机关第四党支部现有党员37人，近年来，支部深入贯彻新时代离退休干部党建工作新要求，以政治建设为统领，组织设置、班子建设、队伍建设、学习活动、作用发挥和制度建设等方面都上了新台阶，被____市委老干部局授予____市离退休干部“六有一提升”先锋党支部称号。
一组织设置好
认真落实按期换届制度，选优配强支委会成员，设置3个党小组。依托政协办公室老干部处、组织人事处等职能处室，及时采集更新全省老干部工作信息化平台数据，实行动态管理。市政协机关党组织与____市____区荷花池社区党委结对共建，联合举办党员义工、老干部书画展、庆祝建党100周年活动等。推动支部老党员与社区涉老组织联建联动，常态化参与社区志愿服务，就近传递正能量。按照“一方隶属，多重管理”原则，定期与老党员居住地社区党组织对接，较好地实现了党的工作和党的组织两个“全覆盖”。
二班子建设好
党支部班子健全、分工明确，设有书记1名、副书记1名，支部委员3名，选出相对年轻、组织能力强、公道正派、有奉献精神、表率作用发挥好的同志担任委员，按规定落实在职党员担任支部联络员。将离退休干部党支部建设作为党建考核项目，纳入市政协机关年度党的建设工作要点。机关党委定期召开会议听取老干部工作情况汇报，研究部署离退休干部党建工作。组织安排支委会成员和老党员代表积极参与市级机关工委组织的“书记有约”系列活动，通过“老与新”的互动交流，支委成员先学一步、学深一层，在理论学习、志愿服务等方面始终走在前列，在党员群众中起到良好的示范引领作用。同时，支部加强与老干部工作处室联系，根据实际情况做好离退休干部的精准服务管理，协助解决就医问诊、疫苗接种、账单地址变更等实际困难。
三党员队伍好
坚持把党的政治建设作为首要任务，引导支部党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。平时注重对党员的教育、管理和监督，切实发挥党员先锋模范作用。推行“班子领学+书记促学+全员共学”模式，及时学习新时代党的创新理论。根据市政协老同志党外干部较多的特点，实行中共党员联系非中共老同志一对一结对，及时了解关心老同志的思想、学习、生活和身体状况，听取意见和建议。按时落实党内关爱资金，上门送达“光荣在党50年”纪念章，在七一前夕为每一名党员送上一份特殊祝福，党员群众对支部班子的满意度较高。
四学习活动好
年初制定支部年度工作计划，统筹安排全年学习活动。注重理论武装，成立支委学习群、党小组学习群等若干个学习小组，常态化组织老同志政治学习，定期开展分享交流。加强信息宣传，广泛普及“离退休干部工作”“____老干部”“____老干部”等微信公众号的关注使用，不断探索利用信息化手段推动学习活动和服务管理工作提质增效。组织支部党员干部赴____三杰纪念馆、市政协文史馆、____红馆、溧阳党建示范点等红色教育基地举行重温入党誓词等仪式，开展党日活动、过“政治生日”。定期收看____离退休干部网上专题报告会，积极参加情况通报会、形势报告会。严格落实意识形态工作责任，引导党员严守政治纪律和政治规矩，在讲座论坛、网络言行、企业社会团体兼职等方面执行纪律较好。
五作用发挥好
切实落实“两在两同”建新功行动争当“老有所为先锋”，以“党建+”为政协履职赋能增效，为党的事业增添正能量。充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，广泛组织发动离退休干部党员在党史学习教育、文化传承、关心教育下一代、树立良好家风等方面发挥余热。退休党员江莉倩自编自制红色故事在公众号连续推送49集，积极走进社区、校园、企业讲述红色故事，解读党代会精神，2021年以来先后开展8次宣讲，受众700余人次。为丰富充实____政协文史馆馆藏，程九度、王如青、吴群毓、卢基选等老同志积极捐赠资料和照片。组织老同志积极参加全省老干部庆祝中国共产党成立100周年党史知识竞答和征文、全国老年人防诈反诈知识大赛、中国老年健康知识大赛等活动，原市政协副主席庄桂棣被评为全国老年人防诈反诈宣传员，退休党员沈建钢撰写的《感悟新时代的____精神》被评为全省离退休干部庆祝建党100周年主题征文三等奖。
六制度坚持好
结合实际落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，按时做好新退休党员组织关系转入和党费收缴工作。市政协机关全力支持离退休党支部开展活动，专门设立老干部处，配备老干部工作力量。按照因地制宜、满足需求的原则，为老同志提供固定学习活动场所，打造“离退休干部党员之家”。每年合理安排离退休干部工作预算经费，支部委员工作补贴落实到位。为老同志订阅《银潮》《中国剪报》《____日报》等党报刊物。按规定为老同志报销老年大学学费，提供参会、就医交通出行服务保障。坚持“三必访”，开展生日慰问、重病慰问、高温慰问、新春慰问，及时传递组织温暖。2019年以来先后为6名满80、90整岁老同志举办集体生日活动。