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通过教育为先，学深悟透，提高站位，促进履职，意识形态工作初步取得一定成效。公司无违反政治纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律而被处理的人和事。下面小编在这里为大家精心整理了几篇2023年公司上半年意识形态工作总结报告范文，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
20__年上半年，在公司党委的正确领导和具体指导下，分公司紧紧围绕意识形态工作部署要求，结合工作实际，统一思想，凝聚力量，发挥思想引领、精神激励的重要作用，将意识形态工作融入到日常工作中，做细做实保障意识形态工作到位。现将上半年工作情况汇报如下：
一强化组织领导，落实主体责任。一是加强队伍建设。分公司领导高度重视意识形态工作，落实领导班子意识形态工作的主体责任，由分公司总经理任组长，各相关负责人为成员，由办公室具体抓工作，形成主要负责人牵头，分管领导具体负责，其他成员分工负责的工作格局，明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态工作落地落实。二是机制制度建立健全。把意识形态工作纳入党建工作责任制，作为党建工作的重点工作；三是抓住关键，增强工作实效。抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，利用一切时机和场合，创造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中教人育人。
二加强理论学习，提高理论水平。分公司坚持把推进学习型分公司建设作为主要途径，扎实推进理论学习、思想引领工作。一是认真落实主题党日活动、学习强国、网上在线学习等学习机制，制定了学习计划、学习制度、考勤制度等工作制度，对学习时间、内容、人员、质量等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。二是上半年围绕习近平总书记重要讲话、党的理论学习、公司重要会议精神等内容开展各项学习。三是着力构建全方位、多层次、交互式学习的平台。充分利用门户网站、公众微信号、微信群、视频软件等宣传媒介，深入解读党的政策法规。
三紧抓舆论引导，积极传播正能量。一是积极开展主题教育。分别以传达学习《习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话》开展系列党建活动。二是加强舆论引导。
集团党群工作部：
自今年年初以来，公司紧紧围绕集团意识形态工作部署要求，以加强职工队伍思想建设为目标，将意识形态工作融入到党建工作中，发挥思想引领、舆论推动、精神鼓励等重要作用，有利地推动了企业各项工作的顺利开展。现将工作落实情况报告如下：
一、高度重视层层落实
意识形态是一定社会经济基础上形成的系统的思想观念，能否抓好意识形态领域里的工作，往大里讲，事关党的前途命运、国家的长治久安；往小里说，事关企业的凝聚力和向心力。作为基层党组织，有责任必须抓好此项工作。为此，公司支部成员进行专题研究，专门安排支部宣传委员对《集团党委意识形态工作责任制实施细则》负责具体落实，在召开职工大会组织学习集团下发的相关文件、进一步提高全员思想认识的同时，公司党支部将意识形态工作纳入党建和思想政治工作，充分利用现代网络宣传渠道，唱响主旋律，打好主动仗，为做好企业意识形态工作提供了有效保证。
二、查找问题立行立改
意识形态工作的开展极大地促进了我公司各项工作平稳、有序、规范地向前推进，取得了一定成效，但同时也存在一些不足。对此，公司党支部坚持问题导向逐项对照，从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在的问题，进行一次意识形态工作自检自查。并做到边查边改、立行立改。比如说，意识形态是思想领域的工作，看不见、摸不着，不好抓，难见效，从上到下，一开始或多或少产生了一些畏难情绪，但通过学习讨论和问题查找，逐步澄清了模糊认识，增强了责任感和自信心。
三、加强意识拓展思路
下一步，公司党支部将加强看齐意识和职责意识，牢牢把握好正确的政治方向，进一步探索做好意识形态工作的新方法、新思路。同时，树立典型，发挥示范带动作用，提高全员思想素质，为企业健康发展提供强有力的思想保证和精神动力。
特此报告
年初以来，在集团党委坚强领导下，在集团党群部的帮助指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的__大精神，坚持党管意识形态不动摇，认真落实意识形态工作责任制，不断加强和改进意识形态领域工作，为企业经营发展提供强有力的思想保证。现将半年来的意识形态工作总结汇报如下：
一、抓好传达部署，加强责任落实。
我司通过支委扩大会议等及时传达贯彻中央、省委、市委、集团党委关于意识形态工作的重要决策和部署，专题研究本单位意识形态工作，定期分析研判本地意识形态领域情况，加强网络信息管控，规范党员干部网络行为。同时，把意识形态工作与综治维稳结合，摆上重要议程。
二、抓好理论学习，加强思想武装。
我司以学习型党组织建设为抓手，把意识形态工作纳入各项学习内容，同时丰富学习内容，先后对党章、党规、中国特色社会主义理论体系等进行培训。尤其是对党的__大精神和习近平总书记系列重要讲话，通过中心组学习、讲党课等方式，反复学、扎实学，不断以党的理论创新成果武装头脑，切实提高党员干部的政治素质。
三、抓好正面宣传，加强舆论引导。
我司充分利用学习强国、微信群等网络平台，坚持正确导向，发布权威信息，牢牢把握宣传的主动权，壮大主流思想舆论，紧紧围绕不同时期工作重点，向广大干部职工宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、党风廉政建设、扫黑除恶、扶贫攻坚、乡村振兴等内容，为公司发展营造浓厚的舆论氛围。
四、抓好网络管理，加强舆情监控。
坚持做好网上舆论管理，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，掌控网络意识形态工作主导权。加强公司微信、qq工作群管理，本着“谁建群谁负责、谁管理谁负责”的原则，对群管理员进行教育，让其负责群内成员资格的认证与取消，定期检查和清理群成员，对群成员不当言论进行提醒和制止。
五、存在问题及今后工作
半年来，我司意识形态工作虽然取得了一定成效，但也还存在着一些不足，主要表现为：开展意识形态工作的方式方法过于单一，缺少创新；外宣工作与其他公司相比存在差距，需要进一步加大力度等等。20__年，我司要针对存在的不足，继续加强和改进意识形态工作，做好规定动作，创新自选动作，着力在抓结合上下功夫，在增实效上下功夫，为推进公司发展提供强有力的思想保证。
我单位对理论学习高度重视，用心发动，认真组织实施。支部书记直接抓学习，组织党员、干部集中学习文件资料，深刻领会文件精神，并具体安排部署多项落实工作。在干部职工大会上，学习了上级领导有关重要指示，安排开展自查工作，所有干部职工都要用心配合，开展自查，确保自查不漏环节、不留死角、不走过场，并对检查中出现的问题尽快整改和复查。
一、主要做法及取得的成效
一是及时传达，全面部署。我单位及时召开班子会议，传达学习全市加强意识形态工作电视电话会议精神，并要求全体职工要认真学习领会好，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体职责的意识。
二是查找问题，研究对策。坚持问题导向，逐项对照中央《实施办法》和《实施细则》要求，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足进行了一次意识形态工作自检自查。按照边查边改、立行立改原则，对委各类意识形态阵地进行了一次全面、彻底地清查，严格落实管理职责，切实做到可管可控。
三是理论学习常态化，制定理论学习制度，建立学习台账，召开全体干部职工大会6次，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。
四是制订制度，我单位特成立意识形态工作领导小组，建立了《意识形态工作责任落实制度》《意识形态工作报告制度》、《意识形态工作分析研判制度》等三项制度，
二、存在的问题
我单位宣传工作虽然取得了必须的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；二是新形势下提高引导舆-论的本领需要进一步增强；三是满足干部职工文化需求的工作有待加强；四是对外宣传工作还需进一步加强。
三、下一步工作打算
下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和职责意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神礼貌建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。
我单位将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆-论导向，以宣传工作促发展，提高住建系统干部的思想高度，更好地履职尽责。
20__年上半年，在xx和xx的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持推动意识工作常态化、深入化，保障了意识形态工作平稳运行，现将xxxx20__年上半年意识形态工作如下汇报：
一、开展的主要工作
（一）加强组织领导，明确责任落实
根据意识形态工作责任制和相关文件要求，我司领导高度重视意识形态工作，成立领导小组，副总经理作为第一责任人，强化意识形态阵地建设，将意识形态纳入重点工作，分门别类对可能出现的意识形态领域风险点进行排查、分析、研判，并根据突发问题和事件中可能存在的意识形态领域风险点制定了相应的控制、化解预案，落实相应的责任人。
（二）强化理论学习，打牢思想基础
制定具体的理论学习计划，认真学习党的路线方针政策和党的基础知识，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治站位，坚决贯彻落实党的路线方针政策和上级各项决策部署，引导所有管理人员学党史、读原著，切实用习近平总书记的讲话精神武装头脑，指导实践。
（三）坚持学做结合，增强工作实效
一是加强员工政治思想教育工作，结合每周公司工作例会、部门会议、班组交接班会议等日常工作方式，及时组织员工学习各类文件及领导讲话精神；二是以成立青年学习小组的形式让公司员工对公司制度、党史、党风廉政建设知识等文件进行学习，累计参与人次共计54人次，学习公司制度及党史、党风廉政建设等相关文件共计28份；三是持续深化党风廉政建设，严格落实“一岗双责”责任制，开展合同管理、物料采购等廉政走访5次，参与人员共计15人次，谈心谈话、廉政谈话、任职前谈话共计20人次；四是从制度落实和工作程序方面，强化廉政风险日常防控工作；五是开展党风廉政建设知识测试6次，共计180人次参加测试，并对结果及时进行通报；六是于4月底完成了公司综合楼走廊两侧廉政文化墙的打造工作；七是积极开展一次以“学党史，创佳绩”为主题的党史知识竞赛活动，加深了员工学习党的先进思想及先辈的实干担当精神，领悟党的精神，热爱党，接受党的传统教育。
二、存在问题
今年上半年以来，我司意识形态工作取得了一定的成效，全公司上下没有发现一件意识形态方面存在的人和事，但是还存在很多薄弱的环节，主要是：一是抓意识形态力度尚显薄弱，宣传思想工作的力度、方法、形式、途径比较单一，还需要进一步探索；二是宣传思想工作的影响力还需要进一步提高；三是学习教育时间相对较短，缺乏一个常态化的学习机制。
三、下半年意识形态工作对策建议
一是不断探索新的方法，把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与厂区工作紧急结合，充分运用谈心谈话、平等交流、民主讨论等方式使意识形态的宣传教育工作做到潜移默化；二是坚持不懈抓好理论学习，将意识形态工作纳入公司学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委的指示精神，认真学习习近平总书记讲话精神；三是建立健全责任制度，做到组织落实、人员落实、责任落实，并将防范化解工作纳入意识形态工作年度考核。
发改局直属机关党委：
20__年上半年在县委组织部和发改局直属机关党委的正确领导下，我支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记关于粮食安全工作的重要思想，全面贯彻落实中央、省委和市委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕我单位的中心工作，积极开展意识形态领域工作，现将情况总结如下：
一、20__年上半年意识形态工作开展情况
按照中共湟源县发改局直属机关党委《20__年意识形态工作要点》要求，我支部及时召开意识形态工作专题会议，贯彻落实20__年意识形态工作。把意识形态工作作为公司党支部党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，确保了意识形态工作责任的落实。
(一)加强党的创新理论学习，深入开展党史学习教育。
始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想武装的重中之重，并开展党史学习教育，开展党史宣讲活动等，加强感恩教育和红色传统教育，把学习成果转化为解民忧、帮民困、暖民心的实际行动，把党史教育与思想政治教育相结合，全方位、多渠道开展党史知识和革命传统教育。
（二）深入推进理论宣传宣讲，广泛开展系列庆祝活动。
重点围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神、中央和省市县重大会议精神以及节约粮食、保护耕地、疫情防控等内容，结合党史学习教育，充分利用宣传栏、宣传单等宣传阵地，形成全方位、多层次、多渠道的理论传播阵地，把党的创新理论送到千家万户。组织全体党员职工参观小高陵精神展览馆、开展爱国主义教育宣传参观活动，教育引导大家感党恩、听党话、跟党走；组织全体党员赴贵德县大史家村开展“传承红色基因、践行初心使命”主题活动，参观展馆、重温入党誓词；前往西宁市反腐倡廉警示教育基地进行参观学习，开展“学党史讲规矩，守纪律做表率”主题活动。
（三）防范和化解意识形态领域重大风险。强化风险意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，科学分析风险隐患，对涉及政治安全、疫情防控、社会治安等方面的噪音杂音，密切关注、及时研判。加强舆情监测和分析研判，把握舆情热度、舆论态度、风险烈度，提高对风险隐患的预警、预判、预防能力。
（四）加强舆论引导，及时掌握职工思想动态
意识形态工作是党的一项极为重要的工作，关乎道路、关乎国家政治安全。我单位积极开展意识形态宣传工作，利用单位宣传栏及会议室，多角度，多内容的宣传意识形态工作，确保全体干部职工充分认识到意识形态工作的重要性和必要性，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。同时，把握正确舆论导向，严格监督本单位职工qq群、党员微信群发言，注重引导党员和职工积极传播正能量。定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。做好单位内部先进典型的培养、选拔和宣传工作引领职工向身边的先进学习，激发工作干劲。平时注重掌握了解新闻媒体动态，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，为网络言论引导工作的开展提供坚强的组织保障。
二、存在的问题和差距
虽然我公司党支部意识形态工作取得了一定的成效但还存在一些问题和差距，主要是政治理论学习的自觉性、主动性不够。
三、今后的工作思路
坚持不懈抓好理论学习，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动，进一步落实意识形态工作责任制。继续认真落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，扎实推进意识形态工作宣传活动。
20__年我公司意识形态工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记有关意识形态工作的重要讲话精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真落实上级关于意识形态工作的决策部署，按照“一岗双责”要求，把意识形态工作作为党的建设重要内容，列入*年度工作要点，与供水业务工作紧密结合，同部署、同落实，同考核，切实做好意识形态各方面工作，现将有关情况汇报如下：
一、主要工作开展情况
（一）强化组织领导。年初召开专题研究意识形态工作会议，安排部署全年工作。制定了《20__年意识形态工作实施方案》再一次明确了党支部的主体责任、支部书记的第一责任人责任、分管领导的直接责任和班子成员的“一岗双责”责任。制定了《意识形态工作要点》，认真梳理意识形态风险隐患，制定网络意识形态应急处置预案等。
（二）狠抓学习*。将意识形态工作纳入学习计划，及时传达学习中央和自治区、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、治国理政新理念新思想新战略及考察内蒙古重要讲话精神。公司支部认真贯彻上级党委关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，严格执行党支部理论学习制度，通过集中学习、支部书记讲党课、宣讲活动、观看警示教育片、撰写心得体会等活动，提升广大党员参与活动的积极性与主动性。上半年，扎实推进学习型党组织建设，抓好每周五理论学习，安排集中学习、党员活动17次。
（三）加强思想政治工作。一是扎实推进学习型党组织建设。抓好全体党员干部职工集中学习以及“两学一做”学习教育制度化常态化，突出理想信念教育，提高政治鉴别力。做好宣传思想政治工作，为我公司全体职工提供丰富多彩的文化活动，创新活动方式，不断推进思想政治工作的进一步深入。二是积极开展主题教育。开展革命传统教育、警示教育、廉政教育、责任意识教育，增强了干部宗旨意识。三是加强干部培训。采取“请进来”与“走出去”的方式，加强干部培训，不断提升干部理论素养。
（四）坚持正确舆论导向。一是加强舆论引导和舆论斗争。进一步唱响主旋律，传播正能量，大力宣传时代楷模、身边好人，传承中华优秀传统文化，弘扬时代精神，增强宣传的吸引力感染力。二是牢牢掌控网络意识形态主导权。切实维护网络意识形态安全，严禁在微信群、微信圈等发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频。三是大力推进党务公开。建立党务公开制度，认真开展党务公开工作，依托公司公众号、宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关。四是及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。
二、存在不足及下一步打算
公司在意识形态工作方面虽有一些成绩，但也存在很多不足，主要表现在四个方面：一是理论学习坚持不够经常。存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距；二是工作抓得不到位。工作上存在薄弱环节，安排部署多，督办检查力度不够；三是部分党员干部对意识形态工作的认识不够清晰。认为意识形态工作比较抽象，找不到工作切入点，把意识形态工作简单等同于理论学习，没有认识到意识形态工作的重要性，从而导致做意识形态工作的主动性、针对性不够强。
下一步，主要做好以下三方面工作：一是抓责任落实。继续坚持把意识形态责任制落实情况列入年度考核，把意识形态工作作为组织生活会和述职报告的重要内容，进一步增强“四个意识”，践行“两个维护”。二是抓理论武装。坚持党支部学习示范引领，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以及党的十九届二中、三中、四中全会精神，创新学习方式，增强学习实效。三是抓舆论引导。围绕重点工作，主动宣传报道。针对热点敏感问题，主动分析研判，及时回应关切，做好线上线下的舆情处置工作，确保不发生重大舆情。
20__上半年，公司党支部认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务，围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好__公司意识形态工作，现将有关工作情况总结报告如下。
一、上半年落实意识形态工作情况
1、强化组织领导，提供工作保障。一是20__年以来，公司党支部按照上级组织关于意识形态工作的相关要求，及时召开支委会对全年的意识形态工作进行重点布置，认真落实支部书记对__公司意识工作主体责任，明确分管领导对意识形态工作的直接责任和具体分工，切实解决好在公司员工意识形态工作中存在的实际问题。二是将意识形态工作纳入部门政治工作“一体化”考核，统一思想认识，明确工作方向，逐步提升意识形态工作能力。
2、突出政治学习，筑牢思想基础。一是通过主题党日、三会一课等方式，以党支部领导班子带头学推动全体党员学，重点对新冠疫情防控、“两会”召开等相关文件进行了学习研讨，强化了公司员工对意识形态工作关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神的认识。二是及时分析研判公司意识形态情况和员工思想状况，充分利用谈心谈话等方式，和员工加强思想交流，加大对员工队伍思想领域中的突出问题和社情民意中倾向性苗头问题及时进行有针对性的思想引导，加强对“问题人”“关键人”的思想管控和疏导，筑牢公司员工思想基础。
3、营造良好氛围，深化宣传教育。不断深化宣传思想文化在意识形态工作上的的引导作用，紧紧围绕打赢打好“疫情防控阻击战和工程项目建设工作，充分利用新媒体平台和宣传橱窗、海报等宣传阵地，结合上级组织关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神、全面复工复产等内容，组织全体员工集中学习上级指示精神，强化对员工的理想信念教育、法纪规矩意识教育，积极营造风清气正的政治生态环境和职场环境。
4、紧抓舆论引导，积极传播正能量。在完善宣传工作制度的基础上，不断梳理和规范公司各部门微信群、qq群等，加大对非工作群的掌握和引导，规范员工网络言论，积极掌握舆论主动权，壮大网络评论员队伍，积极做好敏感信息的跟帖舆论引导，确保弘扬主旋律，传播正能量。尤其密切关注疫情之下复工复产、“两会”召开期间等近期重大事件下公司员工的思想动态、网络动态，预防不当不法网络言论的产生和扩散，造成不良影响。同时利用“文明上网”活动、意识形态自查、上党课、等契机，强化对职工基本职业道德、社会主义核心价值观的教育，号召党员干部、青年员工发挥模范带头作用和思想引领作用。
二、存在的问题
公司党支部在落实意识形态工作过程中虽然取得了一些成绩，但是仍然存在一些薄弱环节。一是宣传效果不明显。在利用现有宣传阵地上创新意识不强，引领性不足，对内对外宣传力度还需要进一步加大。二是文化引领性不强。主要表现在对现有企业文化建设载体运用不够，对职工核心价值观教育引导的广度和深度都不够深。三是重点人员盯控不到位。随着网络媒体的日益发达，尤其是进入“人人都能发声的自媒体时代”，网络舆情监控的也日益难度加大。
三、下一步的打算
一是进一步落实意识形态工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落实、同考核。党支部书记作为第一责任人对重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处理。
二是坚持抓好政治理论学习。领导干部带头先学一步、深学一层，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，不断创新学习方式，丰富学习内容，教育引导党员、普通员工把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，切实携手推进公司整体工作。
三是进一步强化舆论管控。严格按照上级组织关于落实网格化管理要求，进一步加强包保媒体平台的监看，加强对重点人员的摸排和动态盯控，对出现的负面舆情及时进行跟踪、删帖，把握舆论引导主动权。同时，结合热点新闻，充分发动网络信息员撰写网评文章，切实做好舆论引导工作。
年初以来，一公司党委认真贯彻落实中央、股份公司、集团公司关于意识形态工作安排部署，把意识形态工作作为党委一项极端重要的工作，全面落实意识形态工作责任制，狠抓意识形态领域各项工作任务落实，没有意识形态责任事故。现将20__年上半年意识形态工作情况报告如下：
一、落实意识形态工作责任制，强化组织领导
坚持党管意识形态工作，全面落实党委意识形态工作责任制。一是强化组织领导。继续以党委书记为组长的意识形态工作领导小组开展工作，开展中心组学习2次，履行《公司党委意识形态工作责任制实施细则》，党委会及时对上级意识形态工作精神进行传达学习，研究了具体贯彻落实意见，使意识形态工作始终在党委领导下开展。二是建立“一岗双责”。把意识形态工作与党建、党风廉政建设、安全生产工作一起纳入班子成员“一岗双责”范畴，每季度召开会议，由各分管领导汇报责任落实情况，党委会分析存在问题，进行下一步工作安排，明确党委书记、班子成员、支部书记的具体责任，意识形态工作责任制落到了实处。三是强化督促检查。建立了意识形态工作安排、部署、落实、检查闭环工作机制，对意识形态工作进行具体安排部署，随时通报发现的突出问题，督促责任单位进行整改，并每季度针对各单位工作落实情况进行督促问询检查，形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、班子成员分工负责”的工作格局。公司荣获第十四届“北京市思想政治工作优秀单位”称号。
二、讲清意识形态工作概念，凝聚思想共识
一是细化意识形态工作认知标准。一公司党委领导班子率先垂范，把意识形态工作纳入党委理论学习中心组学习的重点内容，组织和督促班子成员深入学习意识形态的概念、构成、目的、意义等相关内容，以及习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，提升班子成员对意识形态工作的整体认知水平，帮助班子成员搞清楚意识形态工作是什么、为什么的问题，为工作顺利开展打牢基础。二是丰富意识形态工作宣传形式。利用党建、党风廉政建设工作会等机会，邀请上级领导、宣讲员等，采取大众语言讲授的形式，向党员干部员工讲解意识形态工作的实质、目的等相关内容，在党员干部员工中形成了意识形态工作就是要认同、宣传、践行党所倡导的主流价值观，抵制错误言论的共识，从而使意识形态概念在基层干部脑海中更加清晰。三是强化意识形态工作实际作用。把上级关于意识形态工作的具体安排部署与一公司实际结合起来，分析一公司精神文明建设中存在的突出问题，主动宣传企业核心价值理念、经营目标、发展规划等，引导基层党员干部员工深刻认识意识形态工作与自己具体生活之间的关系，从而增强党员干部员工的“局中人”意识，夯实意识形态工作的群众基础。通过深入学习和宣传，广大党员干部员工对意识形态工作是什么、与自己的日常生活有什么关系等重大问题有了比较深刻的认识，为意识形态工作顺利开展提供了前提保障。
三、做好意识形态工作具体事务，力求取得实效
印发了公司《深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动实施方案》《公司党委贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》《公司党委党务公开工作实施方案》。
班子建设方面。完成职代会领导班子及成员、四好班子测评等工作并按要求上报集团公司；召开公司20__年度党员领导干部民主生活会，向集团公司党委组织部报送民主生活会情况专项报告。
组织建设方面。召开党委扩大会2次，履行党建工作责任研究决定事项18项、研究讨论重大经营管理工作3项；组织召开书记办公会2次，听取了党群各部门工作汇报，帮助解决了存在问题，提出了工作要求。完成公司“三型党委”建设自评报告并上报集团公司。安排20__年度基层党支部组织生活会和开展民主评议党员工作，建立公司领导班子成员20__年基层联系点。
党员教育管理方面。一公司党委为各支部下发《新时代北京国有企业党建工作指南》，为党员下发《新时代国企党员干部应知应会100条》书籍。排查梳理困难党员和健在的建国前入党的老党员（李庆福），下拨20__年春节前夕走访慰问生活困难党员和老党员慰问金。逐级公示了2017年度集团公司党委党费、中国中铁党委党费、国资委党委党费和中央组织部代中央管理的党费收支情况。
落实主体责任方面。下发了关于督促推进“集中整治”工作的通知，完成“落实两个责任、排查廉洁风险”自查自纠活动主体责任自查自纠排查工作。每月检查各单位、各项目部党风廉政建设两个责任落实情况，向集团公司上报公司一季度党风廉政建设两个责任落实情况报告。
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