凡尘俗世，你来我往，纷纷扰扰难以回避。让你生气的人请不要在意，让你快乐的人请记得珍惜，让你无拘无束的人请藏在心底放进漫长的生命里。下面是小编给大家分享的一些有关于创业指导师三级测试题库及答案的内容，希望能对大家有所帮助。
1、选择目标市场是指OOA、按照标准进行细分B、制订定位战略C、选择进入某个产业D、选择哪个具体顾客群答案D
2、下列哪一项不是公司创业收获的价值oA、技术B、经验C、产品D、人才答案C
3、以下哪一项违反了创业咨询师的职业守则A、创业咨询师可以遵守企业的各项规章制度，维护经营者与创业者的合法权益B、创业咨询师可以凭借自己的专业知识和实践经验为客户提供咨询服务，不用再接受其他的教育C、创业咨询师可以坚持诚信服务，竭诚帮助创业者解决问题D、创业咨询师可以创业咨询师必须具备良好的政治素质，热爱祖国答案B
4、创业营销实施策略中，我们经常运用传统的4P营销模式，不是4P中的元素A、价格priceB、人peopleC、促销promotionD、产品product答案B
5、现实生活中，一些人不断地从一家公司跳槽到另一家公司虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流，但它同时也说明这些从业人员缺乏OA、工作技能B、强烈的职业责任感C、光明磊落的态度D、坚持真理的品质答案BC、确定培训内容与方法D、了解培训对象的社会关系答案D
6、员工培训规划的（），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等A、系统性B、标准化C、有效性D、普遍性答案C
7、进行创业指导时，哪种行为是错误的（）oA、能够提供创业的一些基本知识给他们一些资料B、能够客观地分析来访者的创业条件，给予他们帮助C、能够对来访者进行分类，并对常见问题进行解答【）、充分尊重来访者的创业意识无论正确与否，无须批评和纠正答案D
8、创业的本质是什么（）oA、创业的本质是成功B、创业的本质是赚钱C、创业是一种生活方式D、创业是一种职业答案C
9、以下不是培训前对培训师的基本要求的是（）A、做好准备工作B、决定如何在学员之间分组C、对指南中的材料进行检查D、要求培训师结合实际培训答案D
10、关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是（）oA、岗位指南就是岗位说明书，详细介绍岗位职责B、岗位指南必须像技术手册那样精确C、岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化D、岗位指南无法代替培训，它增加了培训成本答案C
11、考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是让其按照要求准备相关的（），并进行提前审定A、教学方法B、教学讲义C、教学评估方案D、教学大纲答案B
12、学习型组织的主体内容是员工素质提高，不断增强组织的活力因此是学习型组织的宗旨A、学习力和创新能力提升B、学习力和技能水平提升C、创新和学习力提升D、创造力和创新意识提升答案A
13、以下属于现场教学制的是A、师徒培训B、仿真教学C、情景教学D、模拟教学答案A
14、某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本，这属于培训的oA、认知成果B、技能成果C、情感成果D、绩效成果答案D
15、创业咨询师在回访客户时发现，客户在创业过程中出现了新的问题，这时创业咨询师应该A、对于较容易的问题现场给予咨询，对于较为专业化的问题，建议客户接受新的创业咨询B、建议客户接受新的创业咨询C、对出现的新问题不予理会D、对出现的新问题给予现场咨询并协助解决答案A
16、创业咨询师在草拟执行细则和操作计划的时，所需的相关资料来源很多，其中来源于客户的是A、解决方案B、创业咨询合同C、客户信息登记表D、执行信息答案D
17、是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论以调查培训需求信息A、个人面谈法B、集体面谈法C、工作盘点法D、重点团队分析答案D
18、不属于企业培训需求信息的收集方法A、重点团队分析法B、观察法C、工作岗位分析法D、面谈法答案C
19、很多客户在对执行信息的采集，往往谈不到重点，这个时候，创业咨询师需要才能收集到有用的信息A、以帮助、推进而非监督的心态沟通B、从客户的角度出发沟通C、注意聆听和引导D、对客户的配合表示感谢答案C
20、企业培训是指保证和满足企业培训教学实施需要的各类工具、材料和技术手段A、软要素B、教学经费C、教学设备D、教学预算答案C
21、选择和推荐咨询专家时所用的素质匹配原则中不包括A、行业经验B、专业知识C、诊断手法D、为人处事答案c
22、创业项目成本中的是指直接用于产品生产、构成产品实体的原料及主要材料、外购半成品、有助于产品形成的辅助材料等材料A、直接材料B、销售费用C、制造费用D、管理费用答案A
23、以下关于诚实守信的认识和判断中，正确的选项的是oA、诚实守信与经济发展相矛盾B、诚实守信是市场经济应有的法则C、是否诚实守信要视具体对象而定D、诚实守信应以追求利益最大化为准则答案B
24、以下哪种费用不包含在培训预算的构成之内？A、培训课程开发费B、培训场地租赁费C、培训学员误工费D、培训教材制作费答案C
25、一般认为，创业的成功需要三方面的人才，优秀的管理者、优秀的技术者和A、优秀的规划者B、优秀的决策者C、优秀的执行者D、优秀的营销者答案D
26、培训要争取的选用培训方法，独立的小型组织部门的培训宜采用的培训方式A、分散B、变实践边学习C、集中D、完全脱产学习答案A
27、在制定培训规划时排序的基本依据是oA、任务说明的结果B、绩效分析的结果C、需求分析的结果D、工作分析的结果答案A
28、选择收集反馈意见调查工具首要考虑的因素是A、企业规定的信息质量B、地理位置的分布C、交流习惯D、收集反馈信息要达到的目的答案A
29、“先投入一部分，让其产生效益，用产生的效益继续产品的开发和完善”，是创业模式选择的原则A、赢利B、自我保护C、自我启动D、自我调整答案C
30、对高校毕业生创办的小型企业，月销售不超过的可免征收增值税和营业税等税收优惠政策A、1万B、2万C、5万D、8万答案B
31、创业规划主要包括创业项目、、创业融资、创业团队、创业组织、创业经营等内容A、创业模式B、创业成果C、创业设想D、创业目标答案D
32、培训的印刷材料中，是培训中的指导和参考资料A、工作任务表B、岗位指南C、培训者指南D、学员手册答案D
33、不是一般信息检索的方法A、全文检索的搜索引擎B、基于超文本/超媒体的信息浏览C、基于目录服务的信息查询D、基于图像数据查询答案D
34、是整个课程设计过程中的一个实质性阶段A、课程实施B、课程安排C、课程规划D、课程评价答案A
35、小明是咨询公司新来的客服人员，在充分了解了客户后，他给客户推荐了几位创业咨询专家，但是一个没有定下来，不是嫌年龄小，就是嫌态度不好，要么就是服务不对口，小明的客服工作在环节出现了问题A、了解客户需求阶段B、了解客户选择阶段C、创业咨询师初选阶段D、创业咨询师确定阶段答案B
36、对于创业者来说，成功创业的第一步是A、提高创业能力B、找到创业资金C、组建创业团队D、开发创业产品答案B
37、下列说法中，符合创业咨询师职业道德修养的是A、多说俏皮话B、用尊称，不用忌语C、语速要快节省客人时间D、语言幽默，经常开玩笑答案B
38、设计目标层次时，一天的培训不要超过个目标A、1-2B、2-3C、3-4D、4-5答案C
39、在评估培训效果时，更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查A、访谈法B、问卷调查法C、部门D、电话调查法答案B
40、客户的身份证、营业执照复印件、与创业咨询公司签订的合同复印件这些内容因放到中A、客户业务状况B、客户基础资料C、客户追踪服务情况D、咨询活动现状答案B
41、企业成长过程中，下列关于“空降兵”容易带来的问题描述中准确的是A、与企业文化冲突B、眼高手低C、专业经验欠缺D、领导力较差答案A
42、对于创业影响最大的两类能力是oA、学科知识能力、核心通用能力B、企业职务能力、学科知识能力C、核心通用能力、企业职务能力D、天赋能力、学科知识能力答案C
43、监控培训的可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度，及时发现差距并采取补救措施A、初始原因B、中间效果C、全程计划D、最终效益答案B
44、下列关于连锁加盟特许经营说法错误的是A、通过协议，受许人可以使用特许人的品牌、商号、经营技术，但必须先付加盟费B、特许人提供广告、培训、管理咨询方面的帮助C、经营模式型特许经营中特许人与受许人之间的关系更为密切D、选择该模式的原因是自身条件有限或者实力不够答案D
45、不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，是最重要的A、专业技能B、理念技能C、人文技能D、协调技能答案C
46、从提供新产品和新服务的角度寻找创业机会的说法不包括下列哪一个OoA、从人口发展来发现市场需求B、新技术的开发应用带来新产品和新服务C、地区发展差异找到新产品和新服务D、组织变革带来新的机会答案D
47、学习创新创业课程的目的不包括oA、获得物质收获B、培养创业意识C、激发创业精神D、训练创新思维答案A
48、以下不属于培训需求分析的是A、调查培训对象的目标、知识和技能B、评价培训对象的知识水平和能力。
49、考核评估是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法，评估结果优劣取决于多种因素，其中，确定O是评估的基础性工作A、评估尺度及评估效率B、评估程度及评估进度C、评估过程控制D、评估制度及专家素质答案D
50、是能够在短时内处理大量和复杂执行信息的评价工具A、评价软件B、平衡计分卡C、执行监督和评价体系D、各种评价表格答案A
51、下列关于咨询中的诊断表述错误的是A、诊断的目的是深入而细致地了解创业者面临的问题和追求的目标B、诊断一般从混沌状态开始C、诊断中经常要冒很多风险D、诊断不仅为后续任务奠定了基础，而且常常能够识别并寻找到解决办法答案B
52、关于方案执行进展信息的类别说法错误的是A、执行进展信息指的是客户在执行创业咨询师所提供的解决方案的过程中所应记录的信息B、执行进度信息主要记录每个活动开始和结束的时间节点、完成的阶段性成果C、了解执行效益的基本方法是观察公司财务变化D、创业咨询师可能会根据记录的信息的评估变更执行进度计划和变更答案C
53、是从开展职业培训活动的基础和条件这一角度提出的评估指标A^效益指标B、素质指标C、效能指标D、职责指标答案B
54、在制定年度培训计划时负责组织安排企业内部培训过程A、管理者B、培训部门C、培训者D、后勤部门答案B
55、员工培训评估时，投资回报率的评估标准包括oA、劳动效率B、直接成本C、专利项数D、质量要求答案B
56、客户群的扩大趋势或产品细分市场是创业项目面临的A、潜在机会B、竞争劣势C、外部威胁D、内部威胁答案A
57、创业咨询合同中，需要说明项目的总体费用、支付方式、需单独付费的项目以及A、付款方式和明细B、付款条件和明细C、付款条件和方式D、付款方式答案C
58、我国社会主义道德建设的核心是oA、诚实守信B、办事公道C、为人民服务D、艰苦奋斗答案C
59、以下有关优选培训方法不正确的内容是oA、保证培训方法的选择要有针对性B、保证培训方法与培训目的、课程目标相适应C、保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应D、保证培训适应各个领域要求答案D
60、跟踪客户的目标是A、获得客户的信息B、获得再次服务C、增加客户的满意度D、控制客户答案C
61、以下关于敏感性训练的说法正确的是oA、强调的是训练的内容B、是对感情上的训练C、强调训练的过程D、直接训练管理者对他人的敏感性答案BCD
62、是培训前期的准备工作A、准备培训需求调查B、建立员工背景档案C、与主管领导沟通D、写出行动计划答案ABC
63、我认为创业失败的原因有oA、存货控制不善财务控制不良B、对市场规模估计过分乐观C、能力不足选址不当D、不顾条件的盲目扩张答案ABCD
64、教学模式定义的要点为A、模式是现实的再现B、模式即培训计划C、模式是理论性的形式D、模式是简化的形式答案ACD
65、简述创业咨询的方法有oA、访谈B、诊断C、内部讨论D、培训答案ABCD
66、培训中效果评估的作用包括oA、保证培训活动按照计划去进行B、有助于科学解释培训的实际效果C、帮助实现培训资源的合理配置D、培训执行情况和培训调整答案ABD
67、备课要特别把握的要素有A、把握好教学环境与课堂气氛B、明确备课的目的任务C、掌握好备课的基本原则D、吃透备课的基本要领答案BCD
68、开发培训课程的原则有一致性原则、系统性原则、oA、统一性原则B、技能性原则C、操作性原则D、针对性原则答案BCD
69、寻求商机的来源有oA、地推B、变化C＞竞争D、等待答案BC
70、关于创业核心团队的叙述正确的是A、团队每个成员都应具备创造完整企业的全部能力B、核心团队是每个成员高级阶段的职业能力加在一起，具备了创造完整企业的全部能力C、个人培养出全部创业能力的概率较低，因此需要核心团队D、团队成员的各项职业能力，都应该达到高级阶段答案BC
71、培训评估基础性工作的具体内容有oA、制定培训评估工作实施计划方案B、建立评估制度C、建立持续性的评估制度D、信息加工与起草评估方案建议书答案AD
72、在制定培训规划时，设计培训方法的途径包括oA、经验总结B、中介机构C、小组讨论D、专家咨询答案ACD
73、紧密协同团队的特点是oA、有明确的组织状态B、能创造高价值活动C、有明确的制度D、有明确的追求目标答案ABCD
74、以下关于沟通过程中干扰源产生原因的说法正确的是A、双方文化、观念、身份地位差异B、模糊的语言、字迹C、沟通的环境影响D、信息传递的速度E、双方的意愿答案ABC
75、道德品质是综合个人的的特定属性A、道德心理B、道德意识C、道德行为D、道德规范答案ABC
76、关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法正确的是oA、前期准备阶段工作自上而下启动B、培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动C、年度培训计划的制定阶段采用自上而下方法D、初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次答案:ABD
77、制定培训规划时，培训需求分析的目标不包括oA、明确员工现有技能与理想状态间的差距B、收集有关新岗位和现有岗位要求的数据C、明确培训的要求，预测培训的潜在困难D、选择测评工具，明确评估的指标和标准答案BCD
78、培训需求信息的主要收集方法有oA、面谈法B、观察法C、调查问卷D、重点团队分析法E、工作任务分析法答案ABCDE
79、职业道德的特点是具有A、行业性B、广泛性C、实用性D、纪律性答案ABC
80、下列关于咨询中的诊断表述错误的是A、诊断的目的是深入而细致地了解创业者面临的问题和追求的目标B、诊断一般从混沌状态开始C、诊断中经常要冒很多风险D、诊断不仅为后续任务奠定了基础，而且常常能够识别并寻找到可能的解决办法E、诊断一般不需要花费资金，主要靠创业咨询师的智慧和经验答案:BE
81、创业计划的唯一作用就是可以为创业提供一个纲领性的指导文件A、正确B、错误答案B
82、创新有大小，创新无止境，创新是一种生活方式和精神动力A、正确B、错误答案A
83、职业素质是科学文化素质的基础A、正确B、错误答案B
84、项目多集中在服务业，并没有创造新需求，而是在现有的市场上寻找创业机会的创业类型是自主型创业A、正确B、错误答案B
85、制定相关法律，能够更好的鼓励企业进行创业投资活动A、正确B、错误答案A
86、培训评估的一般步骤分为预评估和再评估A、正确B、错误答案A
87、互联网的思维不在于打造产品的价值，更为重要的是打造企业的价值A、正确B、错误答案A
88、技术壁垒、资金壁垒、系统壁垒、市场壁垒都是商业壁垒A、正确B、错误答案A
89、获取更多财富是每个从业者的最终目标A、正确B、错误答案B
90、参与创业活动的人包括参与企业创立的人和新企业的所有者与管理者其中参与企业创立的人必须是发起人A、正确B、错误答案A
91、要求培训师结合实际培训是培训前对培训师的基本要求A、正确B、错误答案B
92、作为创业者就要寻找或者制造媒体所关注的热点问题A、正确B、错误答案A
93、培训质量管理方案是在培训质量方针指导下制定的培训质量管理文件A、正确B、错误答案A
94、培训设计可以运用在各行各业的培训和继续教育中，事业机关、商业、企业、军事部门和服务行业A、正确B、错误答案A
95、高举高打的打法是一种利用资源的打法，即寻找高端资源、高端媒体、局端品牌A、正确B、错误答案B
96、在投入创业项目前Z应当把时间积极投身于高价值的企业联动型项目减少纯粹娱乐的时间消耗A、正确B、错误答案A
97、培训的印刷材料中，岗位指南的作用包括提高学习效果A、正确B、错误答案B
98、创业者所处的环境及其所具备的能力对创业动机类型的选择有决定性作用A、正确B、错误答案A
99、拥有66%股权的企业领导具有绝对控股权A、正确B、错误答案B
100、培训教学督导工作具有三项基本职能监督检查、指导和评价A、正确B、错误答案A
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