大专商务英语就业工资，外贸公司文秘：2000；业务员：3000-5000；部门经理：8000-15000；外资企业文秘类专员：2500-4000；总裁秘书：3000-10000；部门经理：12000-25000
曾有调查显示：外语能力达到“熟练”者平均年薪资水准达到了51270元，超过外语能力“中等”者将近40%，达14000元。另据一位社会学家调查发现：现在约有49%的雇员每天都在工作中使用英语，而英语能力高于平均水平的面试者中，以同等职位比较，薪金可高30%至50%。此外，45%内地受访者及36%香港受访者表示流利英语可有效提高收入达50%或以上。
不仅中国如此，据商务部网站消息，巴西在线职介机构Catho对全国1.9万家企业的2444个工种研究后得出结论，外语能力可以增加工资高达51%。该机构的研究报告从不同角度分析了英语和西班牙语在工资中的影响程度。“在职场高管职位中，英语流利者与不懂英语者平均工资分别为2380美元和1567美元，在初、中、高各级人员中，英语对工资水平的影响幅度达51.37%”。
众所周知，英语是国际上最为通用的语言之一，是职场、社交、贸易，文化交流活动中一必要的交流工具。近年来, 随着经济全球化、市场国际化的进一步深化,国家间的经济贸易活动越来越频繁，中外合资、外商独资等外向型经济企业不断涌现。目前，我国拥有进出口经营权的企业约36万家，而国内取得外销员资格证书者却不到10万名，其中最主要的原因就是商务英语人才太少,可见商务英语人才需求缺口大。
然而现在，整个社会发展情况发生了很大的变化，英语已经成为一种工具，越来越多的人能够自如地应用，非英语专业学生的英语水平的不断提高使英语专业学生面临着许多强劲对手。企业对人才素质的要求不断提高，单纯的外贸或者英语专业以及其他专业的人才已经不能满足企业对人才素质的高层次要求。
商务英语人才需求增长较快，企业对人才素质的要求不断提高，商务英语专业毕业生面临较严峻的就业形势。庆幸的是，据劳动人事部统计，英语专业毕业生的就业率一直在各专业中居于前10位，即使在近几年大学生就业不景气的情况下，大多数院校该专业毕业生的就业率仍达90%以上。