多省放宽教师职称新政策 乡村教师将迎来新一轮晋级潮，在大多数人的认知里。老师是一份体面的工作，工资有高有轻松，实则不然，老师有职称和没有职称差别还是很大的，比如最近讨论得最多的焦作姚老师事件可以说很让人头疼了，下面是小编为大家整理的相关信息，一起来看看吧。

多省放宽教师职称新政策 

提起教师这份职业，就免不得要说到职称，我国现行的教师职称制度实行了几十年，按照教师职称定工资，意在提高老师工作积极性，但近年来却怨声载道，比如最近讨论得最多的焦作姚老师事件可以说很让人头疼了，职称评定“遮羞布”一下被扯掉出现在大众眼前。

为什么各位老师对职称有这么大的怨念，这是因为如果老师没有职称的话，每个月拿到手的就只有基础工资以及绩效工资，因此对于老师而言，能够评上高级职称才是老师们最好的出路，但我们也都知道教师职称评定是很复杂的，有很多因素，也有可能是因地制宜，并没有一个明确标准，而且越来越多的学校加入了一些人为因素，完全不在老师们的掌控，让职称评定越来越难，尽管每年职称评审可能都以失败告终，但老师们也不能放弃，无奈之际只能硬着头皮上，但这样的境况一直下去，势必会影响教师工作积极性。

好在近几年有多个省份相继传出新消息，有黑龙江省、辽宁省、山东省、广东省表示职称评定有新标准，按照教龄来，以黑龙江为例，提出满30年教龄可以直接申请高级职称，辽宁省提出教龄满10年以及中级专业职务可以直接申请高级职称评定，这对于乡村教师而言是个特别好的契机。

也希望各个省份都能给乡村教师一线教师的职称评定方面少一些条条框框，让这些工作20多年的老师们心里一个安慰，评上副高的老师与未评上的教师工资差额太大，不要让这些默默付出的老师们寒了心。

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