职级并行最新细则出台2021，“职级并行”对于非公务员来说可能是比较陌生的一个名词，职级并行值得是公务员的职务和职级的并行制度，2021年的职级并行制度有哪些最新细则呢？具体详情，和小编一起来看看吧。

职级并行最新细则出台2021

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职级并行什么意思

“职级并行”的全称，是公务员职务与职级并行制度。还是看不明白是吧？那我们用一句最简单的话概括，就是：

你不用当领导，也能享受和领导一样的待遇。

举个例子，假如你是一名乡镇公务员，如果放在过去，只要你是科员，你就拿科员的工资，你当一辈子科员，你就拿一辈子科员的工资。现在不同了，现在是，就算你不当领导，当一辈子科员。只要你当科员满12年，职级达到23级，就能享受副科级工资待遇，在此基础上，享受副科满15年，级别达到20级，就可以享受正科级工资待遇，在此基础上，享受正科在满15年，级别达到19级，享受副处级工资待遇……

明白了吧，就是说，你的待遇，不一定跟你的职位挂钩，也和你的级别挂钩。只要你兢兢业业干活，到了一定的年限，就自动享受跟高一级的待遇，无论是你是不是当领导。所以说，比领导工资高的下属，大有人在。

这样做，主要是解决一个基层机关领导岗位不足、留不住人的问题。基层的领导岗位就那么几个，很多人是注定当不了领导的，于是很多年轻人就寻求另外的出路。职级并行，就意味着，不当领导，也能享受待遇，有利于基层留住能干事的人。

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职级并行2021年最新细则

近日，网上一则《机构改革方案公布将满一年，改革任务3月底前完成》的消息，一直被人们忧虑的问题终于可以尘埃落定了。事业单位的改革，必将面临重大的变革和调整。

首先进行分类改革

事业单位改革，最先应是事业单位分类改革啦!事业单位分类改革，将对承担行政职能的，逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构;对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业;对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列，强化其公益属性。

机构改革中，强调要深化事业单位改革：(参考广东机构改革方案)

1、全面推进承担行政职能的事业单位改革，纳入市县党政机构改革统筹推进、同步实施;

2、衔接主管部门及其职责调整情况，同步划转和改革部门所属事业单位;

3、推进党政委政府直属事业单位改革;

4、按照中央改革部署推进公益类事业单位改革;

5、加大经营服务类事业单位转企改制力度;

机构改革内容可以说与分类改革内容一模一样!换句话说，3月份机构改革完成，事业单位分类改革也将逐步地完成。因不同地市、县区的情况，最晚在2020年事业单位改革需基本完成。前段时间，流传行政职能单位改革、编制改革、转企改革的消息得到平息，再也不用猜

事业单位分类改革完成，人员分流安排

1、按照“编随事走、人随编走”的原则安置：“事”指职能，“编”是编制，“人”是人员，意思是连人带编一起随职能整合，职能整合到哪里，人员编制一起调整到哪里。

2、招聘的合同制管理人员自主择业：

(1)人员编制精简在20%左右；

(2)清理其他合同制人员；

(3)全面清理辞退临时工。

3、临近退休人员可提前交由社保部门接管

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