为什么说学历在中国很重要，我想大家的学习生涯中，一定听到周围有这样的声音，“大学生出来不还是在底层打工吗？读大学有什么用呢，如今中国满大街的大学生，学历就是一张废纸，不值钱。”事实真是如此吗？和小编一起来看看吧。

为什么说学历在中国很重要

学历是一个敲门砖，是你展现在别人面前的第一印象，是最直接的表现，有技术也要有文化，这样你既能用技术让别人心服口服，也能用知识让别人尊敬你。

“不读书也可以过得很好，上那么多学有什么用？你看那个谁没读大学不照样一年赚20万。”

如果有人给你灌这样的毒鸡汤，千万不要全然相信，毕竟把鸡汤当饭吃的人，往往会落得一地鸡毛。

他们说的是事实吗？也可以说的确是事实。但事实之外却忽视了至关重要的一点：概率。

他陷入了一个逻辑学上的谬论，叫幸存者偏差（Survivorship bias），他只看到经过某种筛选而产生的结果，而没有意识到筛选的过程，因此忽略了被筛选掉关键信息。

与幸存者偏差相对，是一个失败者偏差。比如看到新闻，某某名牌大学毕业生卖猪肉去了，或者长期陷入贫困领低保，就由此得出结论：“读书无用，学历无用”。

这同样是一个概率问题，没有学历的人也有成功者，但概率很低；有学历的人也有失败者，概率同样很低。以个别的案例来论证普遍问题，结论自然就错了。

学历真的不值钱吗？学历并没有你表面看那么简单，1个好的本科比你想象的更重要。

近两年，每年有上千万的考生，而能够考上211的人数只有5.2%，能够考上985的人数只有1.9%，全国一本总的录取也就在13%左右。这意味着100个学生里，也就不超过15个能够考上一本。

这也意味着如果你的孩子能够考上一本的院校，那么那就领先了全国80%的同龄人了！高考如此，就业如此，只要保持下去，那么未来或许也是如此。

这也是为什么所有人都在挤破头考名校的原因！尤其是近年越来越多学生宁愿高分复读也要进个更好的学校。因为都想成为那7%考入985/211的考生。

还有本科学生，所有人都觉得本科生太多了，但事实是每年本科录取在40%左右，仍有一半以上学生考不上本科。

1、单靠1个本科学历，你已领先中国一半人

可能大家都会认为，考上大学的分数线也越来越低，各种公办民办院校也越来越多，导致大学生越来越多了，这个确实是。

但是人口越来越多，就业机会增长赶不上人口增长，根据《2010年第六次全国人口普查主要数据公报》：每1万人，有大学文化程度的只有893人。

大陆31个省、自治区、直辖市和现役军人的人口中，具有大学（指大专以上）文化程度人口为119636790人。

即使在大家觉得“大专多如狗，本科遍地走”现在，在全国拥有大专以上学历的人，只占全国总人口的10%都不到；在中国拥有本科学历的人，10人里面还不到1个。

2、好的学历，帮你争取好的生活环境

近年，中国多了一个关键词：抢人

北上广深等一线大城市，目前都实行了积分落户制度。大城市落户之难，很多人深有感触，前几天杨超越作为特殊人才被上海引进落户在网上引发很大争议。很多人羡慕的背后，透露出一个残酷的现实，没有好的学历，没有锦鲤一般的好运，普通人该怎么办？

反观那些拥有高学历的人才呢？很多新一线城市为吸引高端人才，纷纷出台了各种优惠政策。武汉、南京、成都、西安、长沙等城市，接连出台各种人才政策招贤纳士。一时间“抢人才”成为各大城市工作热点，不少人被城市抢人大战刷了屏。“送”户籍 “送”房子，各大城市为“抢人”各显神通。

比如郑州，本科毕业生三年内按每人每月1000元的标准发放生活补贴，购房补贴每人2万元。再比如武汉，实行学历落户，高校毕业生租特定房可打八折。还有长沙，对落户长沙本科毕业生两年内每年发放6000元租房和生活补贴。

在南京，40 岁以下本科生可直接落户、外地大学生来宁面试有千元补贴、高层次人才首套房不限购 。

再比如武汉，实行学历落户，高校毕业生租特定房可打八折。

还有成都，普通全日制大学本科及以上学历青年人才，凭毕业证即可申请落户。

有本科学历，你才有留到一线城市资本。

在一线城市生活，不仅是每月拿到的薪资高，更是享有更完善的医疗、教育、产业体系，拥有更高的公共服务业水平。

这些落户政策，都是基于对知识的尊重和人才的认可。有一个好学历，你才有留到一线城市的资本。学历，就是“人才”的证明。

3、好的学历，决定了你的起始平台

学历是求职的敲门砖。企业在招聘时，第一道门槛就是学历。

打开招聘网随便进去一家公司，最基本的要求之一都需要本科学历。那我们从另外一个角度来看，公司招聘为什么要求本科学历：

首先，我们应该清楚，老板招人最看重的是解决问题，学历只是一个参考标准。

其次，公司招人之所以设定一些筛选条件，如：本科、英语六级、1~3年工作经验，是因为招人是一件成本很高事情。

最后，从个体上看，人的能力与学历没有直接的关联，专科、甚至高中毕业的牛人大有人在；但是从群体上看，名校毕业生中，优秀人才的比例更高，这是不争事实。所以，从本科或者名校毕业生中筛选，比从专科生中筛选出的合适员工几率更大。

那么提升学历的重要性体现在哪呢？

一、就业。每到毕业季，毕业生和家长们最头疼的就是找工作了，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科根本就没有应聘或考试的资格。

二、考研。有了本科毕业证和学位证，就能直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，例如要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，是没有机会的。

三、考公务员、事业编。公务员和事业编岗位需要通过公务员考试，大多数岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分，而这一部分由于报考门槛低往往有着庞大的报考人群。

四、工资定级。就业后工资成了毕业生们最关注的问题，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资。专科和本科之间的基本工资往往可以达到数百元。

五、人事改革。许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住。

六、职称评定。如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。

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