2021年高校毕业生人数统计,一年一度的春招又开始了,各大企业也都在官网或第三方网站上面向全国招收应届生,那么2021年有多少即将毕业的高校生呢?跟着小编一起看一下吧。
2021年高校毕业生数量创新高
大学的毕业季在每年的6.7月份,而到了春天开始,各个学校都纷纷开启了“春招”,为毕业生提供各种岗位,解决毕业生的就业问题,但毕业生的数量一直在增加,而岗位的增加赶不上人数的增加,导致就业压力只增不减。
有数据显示,985高校的就业率非常不理想,有的专业本科就业率只能达到35%左右,而其中的签约率仅有15%,即便是高学历的研究生,就业率也达不到50%,面对这样的压力,名校毕业生都未能幸免,更何况普通学校和大专学校的毕业生。
今年的高校毕业生数量为909万,但是还有往届待就业的学生和留学回国的学生,实际就业的人数将会突破1000万大关。大学生就业难成为了更大的问题,加上高校毕业生对就业的期望过高,只会导致就业压力越来越大。
如何提升就业竞争力
在这样的就业压力之下,大学生们如果想要获得更好的工作,就需要提升自身竞争力,自身有亮点,才会被用人单位看好,才更能够在众多竞争者中脱颖而出。那么怎样才能提高自身的核心竞争力,这是解决当代大学生就业问题的关键问题。
大学生在校期间可以用实习、兼职来提高操作能力,进入到校园之后,有很多兼职工作可以选择,比如图书馆或者食堂,另外校园周围也有很多店铺为大学生提供兼职工作,一方面能够缓解经济压力,一方面能够增加社会实践经验。
此外还有很多方式,比如参加比赛,提高自身的竞争意识和心理素质;参加社团、社交活动来提高人际交往水平;参加讲座、论坛,多结识一些对自己将来发展有帮助的人;参加必要的证书考试,证明自己的能力,为求职增加说服力。
最重要的一点就是要培养自己的就业能力,如心态管理能力,不要遇到困难总想着逃避,如今出现了“考研热”的情况,其中有部分考试就是为了逃避就业,因为选不到合适的工作,而自己对于未来又很迷茫,抱着试试的态度考研,浪费了时间和精力。
还要培养自己的人际交往能力,这也是用人单位最看重的能力之一,在人际交往中药学会包容别人的长处与不足,积极主动与人交往,建立自信心,这样,人际关系就一定可以构建得更好。
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