2021人力资源管理学什么 人力资源管理学什么内容
2021人力资源管理学什么，人力资源是每个公司一定有的职位，所以这个专业的同学在就业方面是非常的有前景，就业范围也比较广。这几年考人力资源管理的同学也是非常多的。下面关于人力资源管理的具体内容就跟小编一起来看看吧。
2021人力资源管理学什么
人力资源管理专业主要学领导管理科学、普通心理学、教育心理学、人力资源战略规划、薪酬管理、绩效管理、人力资源开发与培训、人力资源应用统计、组织行为学、人力测量与评定等课程。
人力资源管理主干课程：
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
人力资源管理专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。
学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
就业前景：
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。
人力资源管理比较好就业
1、甲方，可以去各行业各企业做人力资源管理工作，包括人力资源规划岗、招聘培训岗、薪酬绩效岗、人力资源管理岗等各个岗位。
2、乙方，可以进入咨询公司，从事人力资源、战略、管控、流程等各模块咨询项目，可以调整职业方向，可以继续做人力资源，也可以通过战略项目，未来向战略规划岗、董事长助理等岗位转变。
3、也可以转行，进入行政、销售等其他对专业要求不高的岗位。
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人力资源管理就业方向
一是面向企业，这是主要方向，大多数考人力资源管理师证书的朋友都是企业的HR、HRBP，学习人力资源管理师知识，考取人力资源管理师证书，可以提高自己的职场竞争力，在企业中工作也更能得心应手!
第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，系统的学习人力资源管理师知识，在实操中颇有受益。特别是报考人力资源管理师一级和二级的考生，丰富的实操经验更又有助于我们理解教材中的案例。
第三类是科研教学机构。
第四类是培训讲师
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